工作月報制度（精選20篇）

　　在我們平凡的日常里，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的工作月報制度，歡迎大家分享。

　　工作月報制度 1

　　一、目的

　　為加強對日常工作的監(jiān)督和控制，提高解決問題的速度和質(zhì)量，特制定并執(zhí)行此工作制度。

　　二、范圍

　　本制度應(yīng)用范圍是明明農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司各員工、各級主管、部門經(jīng)理及高管。

　　三、周報、月報的報送

　　員工每周、每月定時向上級主管發(fā)送周報、月報，具體發(fā)送時間由各部門自行確定。高管及部門經(jīng)理應(yīng)于每周五下午4：30前上報工作周報，每月最后一個工作日下午4：30前將月度工作總結(jié)及計劃發(fā)送至專用郵箱。

　　如果一個員工在工作上需要向多個領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，則應(yīng)分別將工作報告發(fā)送給所有的匯報領(lǐng)導(dǎo)。如不涉及到保密問題，可將周報活月報填寫在一份報告中，如涉及到保密問題，則應(yīng)分開填寫并分別抄送。

　　四、工作周報及月報的填寫

　　各員工可使用以下統(tǒng)一模板進項填寫，如有需要也可適當(dāng)進行修改。考慮到成本節(jié)約的原則，采用無紙化電子文檔形式發(fā)送。

　　五、工作周報、月報的管理和監(jiān)督

　　各員工的工作周報及月報由直接上級領(lǐng)導(dǎo)進行管理，應(yīng)保證文檔的完整、安全。

　　高管及部門經(jīng)理的'工作周報、月報需按照上述時間要求同時抄送總裁辦。

　　總裁辦要在每周五下午和每個月最后一天下午將相關(guān)周報和月報整理匯總，并及時發(fā)送給公司總裁。

　　高管及各部門的周報、月報會根據(jù)具體安排定期在有關(guān)會議上進行交流和匯報。

　　對于沒有定期及時報送有關(guān)周報、月報的，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)要及時對有關(guān)員工進行批評和教育，并通知人力資源部在其當(dāng)月的績效考核中扣減10分。對于高管及各部門沒有定期及時報送有關(guān)周報和月報的，總裁辦要及時通知總裁，并在其當(dāng)月績效考核中予以扣減相應(yīng)分數(shù)。

　　六、其他

　　此制度由總裁辦負責(zé)解釋修改，自下發(fā)之日起正式施行。

　　工作月報制度 2

　　一、目的

　　為加強對日常工作的監(jiān)督和控制，盡早發(fā)現(xiàn)問題與缺陷，提供問題追蹤的依據(jù)，提高解決問題的速度和質(zhì)量；以及將每個員工的實際工作以文檔形式匯報并保留，作為員工能力、工作狀況以及工作考評、調(diào)薪、晉升的重要依據(jù)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司總裁（不含總裁）以下的全體員工（不含場地施工人員）。

　　三、主要內(nèi)容

　　1、總結(jié)本周、月的主要工作、完成情況、計劃外工作情況、存在問題及處理辦法，對未按工作計劃完成的事項說明具體原因及預(yù)計完成時間。

　　2、根據(jù)整體工作計劃、實際工作進展及要求工作進度情況安排下周、月工作計劃。

　　3、員工周、月報表為本人報送給上級負責(zé)人的計劃，最終工作計劃內(nèi)容及完成時間以上級負責(zé)人審批的結(jié)果為準。

　　4、年報：以全年主要工作內(nèi)容為主，總結(jié)存在的問題和不足，提出改進辦法，講述個人全年的'感受體會及對工作和公司經(jīng)營管理的建議或意見；制訂具體的下年度工作計劃，以年終工作總結(jié)的形式報送上級。

　　四、要求

　　1、實事求是、客觀負責(zé)、詳細具體的填報個人/部門各類報表，不得欺上瞞下，弄虛作假。

　　2、報表中計劃工作及完成時間盡量準確并按時限完成。

　　3、各類報表按規(guī)定時上報。

　　4、所有報表公司提供統(tǒng)一標準格式，年報表自行以PPT的形式，并以電子版本的形式上交。

　　5、報表文件命名標準：部門名稱+姓名+周報/月報/年報+日期（如：20xx年11月8日人力資源部小張的周報，則文件命名為：人力資源部-小芬周報1108）。

　　五、時間安排

　　1、周報：員工每周五下午15：00前向部門負責(zé)人遞交周報表，部門負責(zé)人將部門人員周報審閱并填寫評語后進行匯總整理形成本部門周報表，于周六中午下班前將部門周報遞交總裁秘書復(fù)核后呈送總裁審閱。

　　2、月報：員工每月最后一周內(nèi)向部門負責(zé)人遞交月報表，部門負責(zé)人將部門人員月報審閱并填寫評語后進行匯總整理形成本部門月報表（及電子檔），于當(dāng)月最后一個工作日遞交總裁秘書復(fù)核后呈送總裁審閱。

　　3、年報：員工于次年1月10日前將個人年終工作總結(jié)及下年計劃自行遞交總裁秘書，由總裁秘書統(tǒng)一呈送總裁審閱。

　　4、以上報表如遇節(jié)假日等可提前或順延，以總裁辦通知為準。

　　5、每周、月報表在審批結(jié)束后返回原部門或本人閱讀并記錄領(lǐng)導(dǎo)批示意見后由總裁秘書統(tǒng)一存檔管理并跟進各部工作落實情況。

　　六、違規(guī)處理

　　1、未按時提交報表、未按要求提交或弄虛作假者（予以樂捐20元/次）。

　　2、凡本制度規(guī)定條款，是考核日常工作表現(xiàn)的形式之一，也是年終考核的依據(jù)之一。

　　3、以上兩種違規(guī)處理方式并用。

　　七、附則

　　1、附件1：周報標準格式。

　　2、附件2：月報表標準格式。

　　3、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，并自20xx年12月28日起執(zhí)行。

　　工作月報制度 3

　　1、就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應(yīng)邀請會診，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。

　　4、貫徹執(zhí)行“藥品管理法”，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治，合理、安全、科學(xué)的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

　　5、對需入院病人，應(yīng)做必要的'輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續(xù)，方可入院。

　　6、實行首診負責(zé)制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫(yī)療原則，按規(guī)定出具醫(yī)療證明，規(guī)范書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7、講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊。室內(nèi)整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內(nèi)安全、防火、防盜工作。

　　8、做好科內(nèi)空氣、物體表面、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。

　　工作月報制度 4

　　1、全體教職工對幼兒園安全應(yīng)始終樹立高度警惕性、高度負責(zé)的意識，發(fā)現(xiàn)任何不安全因素應(yīng)及時處理和報告相關(guān)負責(zé)同志或當(dāng)日值周人員，提出預(yù)防措施和建議。

　　2、園內(nèi)一旦有幼兒發(fā)生意外事故，班級保教人員或其他在現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并立即上報當(dāng)日值周人員，通知保健室及時處理，積極救助，同時告知幼兒家長。

　　3、園內(nèi)發(fā)生幼兒傷害事故，如情況嚴重時，由園長及時向行政主管部門報告。重傷12小時內(nèi)上報，重大傷亡事故6小時以內(nèi)上報，特大傷亡事故3小時以內(nèi)上報。

　　4、一般事故的處理結(jié)果由保健醫(yī)生和相關(guān)責(zé)任人向分管領(lǐng)導(dǎo)和園長匯報，如有重大傷亡事故的'處理結(jié)果，幼兒園應(yīng)書面報告上級主管部門。

　　5、園內(nèi)一旦發(fā)生校園暴力事件，門衛(wèi)或事件現(xiàn)場人員應(yīng)迅速報警，按緊急報警按鈕和警鈴，撥打“110”報警電話，并與轄區(qū)派出所聯(lián)系，同時向園長報告，各班保教人員聽到警鈴聲要全力組織保護好幼兒，將幼兒迅速轉(zhuǎn)移到安全地點，護園隊成員要以最快的速度到達事件現(xiàn)場，對歹徒進行勸阻或制服，一旦發(fā)生傷害事故，視輕重由保健醫(yī)生作處理或迅速送往附近醫(yī)院診治，并通告幼兒家長，園長及時向行政主管部門報告。

　　工作月報制度 5

　　1、搶救工作在科主任、護士長領(lǐng)導(dǎo)下進行。護士長負責(zé)組織和指揮護理人員對重危病人進行搶救護理。參與人員必須全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位。

　　2、如遇重大搶救，護士長應(yīng)及時向護理部匯報，并接受護理部的組織、調(diào)配和指導(dǎo)。

　　3、當(dāng)搶救病人的'醫(yī)生尚未到達時，護理人員應(yīng)立即監(jiān)測生命體征，嚴密觀察病情，積極搶救。根據(jù)病情及時給氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即進行心肺復(fù)蘇、止血等，并為進一步搶救做準備。

　　4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對病情變化、搶救經(jīng)過、搶救用藥等，要詳細、及時記錄和交班。口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時應(yīng)加以復(fù)述，搶救后請醫(yī)生及時補開醫(yī)囑。

　　5、護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法。

　　6、各護理單元應(yīng)備有搶救車，搶救車內(nèi)搶救物品、器械、藥品應(yīng)按醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定放置，標記清楚。定位、定量放置、定人保管，檢查無誤后一次性鎖封存并簽名，以保證應(yīng)急使用。啟用后必須及時補充、清點、檢查、封存。每月至少清查一次。

　　7、做好搶救登記及搶救后的處置工作。

　　工作月報制度 6

　　一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。

　　二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟效益顯著。

　　三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。

　　四、組織職工開展讀書活動（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達到60％以上），認真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的'政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。

　　五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。

　　六、承擔(dān)起職工大會工作機構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。

　　七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

　　八、經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育，及時發(fā)展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。

　　工作月報制度 7

　　一、食堂工作人員要以主人翁精神認真做好本職工作，樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，工作積極主動，富于創(chuàng)造性，堅持科學(xué)管理，實行文明工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、熱愛食堂工作，愛護公物，正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，節(jié)約用水用電，安排飯菜按計劃要精打細算，不浪費，不私開小灶，來客就餐交客餐費。

　　三、以維護廣大師生根本利益為出發(fā)點，切實做好食品衛(wèi)生安全工作，堅決執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真落實《食品衛(wèi)生“五、四制”》，努力為師生提供營養(yǎng)豐富、色、香、味俱佳，衛(wèi)生可口的飯菜，確保師生身體健康。

　　四、講究社會公德和職業(yè)道德，為師生服務(wù)要熱情有禮貌，說話要文明、和氣、同事之間嚴禁吵嘴打架，人人爭做道德高尚，業(yè)務(wù)精湛的文明職工。

　　五、加強食堂的.安全保衛(wèi)工作，嚴防食物中毒事故發(fā)生，人人注意防火、防盜、防投毒，非食堂工作人員和外來人員一律不得進入食堂的倉庫和操作間，每天下班時要進行安全檢查，并鎖好門窗。

　　工作月報制度 8

　　1、護理實習(xí)生、進修生的'管理工作由護理部負責(zé)進行，并由專人負責(zé)教學(xué)安排。

　　2、實習(xí)生、進修生由護理部根據(jù)要求進行統(tǒng)一安排，任何科室不得擅自接受實習(xí)生與進修生。

　　3、護理部做好實習(xí)生、進修生崗前培訓(xùn)，保證實習(xí)，進修順利進行。

　　4、做好臨床帶教老師的選拔和培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)。

　　5、各科室根據(jù)實習(xí)、進修要求制訂專科實習(xí)帶教計劃與進修帶教計劃。

　　6、實習(xí)生由注冊護士以上人員負責(zé)帶教工作，進修生由護師以上人員進行指導(dǎo)工作，護士長負責(zé)全面教學(xué)質(zhì)量管理。

　　7、定期召開進修護士，實習(xí)護士和帶教老師座談會；征求意見，不斷改進教學(xué)工作，使帶教工作不斷提高。

　　8、實習(xí)，進修生自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格遵守紀律，按時上下班，上班時間不得擅離職守，服從科室護士長工作安排。

　　9、實習(xí)，進修生遵守計劃安排，不得隨意變更，并于出科前及時完成自己鑒定。

　　10、帶教老師與護士長按時做好實習(xí)、進修人員的考核與鑒定工作，并送護理部審核。

　　工作月報制度 9

　　一、初次來門診的醫(yī)師，應(yīng)到門診辦公室簽名留樣。

　　二、應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定的作息時間上、下班。

　　三、診病時，要求病人持有病歷，并在病歷上作好記錄。診斷后，將病歷交給病人保存。

　　四、開處方及填寫各種檢查單時，應(yīng)逐項填寫，字跡清楚。

　　五、出具病假證明時必須按下列要求：

　　1、按病情需要開病假，病假最長不能超過一月。

　　2、病假證明上要寫明診斷，應(yīng)是醫(yī)師本人親自診治的'病人，不能開人情假。

　　3、病假證明日期應(yīng)寫證明當(dāng)日的日期，不能填寫已過期或未來日期。

　　4、對于工傷、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆致傷者，要持有單位或有關(guān)部門介紹信，經(jīng)過會診，由主治醫(yī)師出具證明。

　　5、當(dāng)天在門診上班的醫(yī)師才有權(quán)出具病假證明。

　　六、如果醫(yī)師因病、事假或休假不能上門診，應(yīng)提前一天通知所在科室有關(guān)人員，提前通知掛號室。

　　七、實習(xí)醫(yī)師所開處方及病假證明必須經(jīng)過帶教醫(yī)師檢查并簽名后方能生效。

　　八、不開外購處方。如確屬病情需要，向病人說明由其單位解決。外購處方門診辦公室一律不予蓋章。

　　工作月報制度 10

　　1、領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

　　（1）按照市教育局關(guān)于辦事公開工作的部署和要求，領(lǐng)導(dǎo)州徐市第三十六中學(xué)辦事公開工作有序開展。

　　（2）對州徐市第三十六中學(xué)辦事公開工作進行規(guī)劃和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決辦事公開工作中所涉及的重要問題。

　　（3）對領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作進行安排部署和督促檢查。

　　（4）領(lǐng)導(dǎo)小組會議每半年召開一次，及時總結(jié)州徐市第三十六中學(xué)辦事公開工作情況。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度

　　（1）在州徐市第三十六中學(xué)辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組的.領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)州徐市第三十六中學(xué)辦事公開工作的具體組織協(xié)調(diào)、安排、計劃、總結(jié)工作。做到年初有安排，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；有工作計劃、有工作記錄、有工作檔案、圖片資料。

　　（2）每月召開一次辦事公開會議，學(xué)習(xí)辦事公開業(yè)務(wù)文件，及時安排工作，協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。

　　（3）在具體組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作中堅持客觀公正、實事求是的原則。

　　（4）及時總結(jié)辦事公開工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出整改建議。

　　（5）按照要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的辦事公開和其他各項工作任務(wù)。

　　工作月報制度 11

　　1、根據(jù)院長工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)院長批準后，具體組織實施。

　　2、經(jīng)常督促檢查護理工作制度和護理技術(shù)操作常規(guī)及護理工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護理和疾病護理的.質(zhì)量。

　　3、合理計劃和調(diào)配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量基本平衡。加強對護士長工作具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查。

　　4、負責(zé)全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)余教育和短期學(xué)習(xí)班。加強護理工作的技術(shù)管理，定期進行護理業(yè)務(wù)技術(shù)考核和技術(shù)訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)操作流程。開展護理工作科研和技術(shù)革新活動，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)格化。

　　6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的清領(lǐng)、保管和使用情況進行檢查。

　　7、經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預(yù)防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

　　工作月報制度 12

　　一、目的

　　及時、迅速、有效搶救病人的生命，使重危病人轉(zhuǎn)危為安，提高搶救成功率。

　　二、適用范圍

　　急、危重病人的搶救。

　　三、要求

　　2、醫(yī)生未到以前，護理人員應(yīng)立即監(jiān)測生命體征，根據(jù)病情及時給予吸氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即行人工呼吸和心臟按摩、配血、止血等，并為進一步搶救作準備。

　　3、根據(jù)病情可設(shè)特別護理，嚴密觀察病情和搶救效果。

　　4、嚴格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等詳細交接，記錄要及時詳實。口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時，應(yīng)加以復(fù)述。所有藥品的`空安經(jīng)兩人核對后方可棄去。

　　5、搶救器材及藥品必須力求齊全完備，基本搶救藥品(包括搶救車上藥品)應(yīng)全院統(tǒng)一編號，定位放置、定量貯存，定人保管，每班檢查，用后隨時補充。

　　6、護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。

　　7、搶救車各部位標記清楚，搶救物品、器械、藥品按規(guī)定位置放置。

　　8、做好病人與家屬的解釋及安撫工作，必要時與單位聯(lián)系。

　　9、做好搶救、登記及搶救后的處置工作。

　　工作月報制度 13

　　1、成立體育教研組，負責(zé)學(xué)校體育工作，落實學(xué)校對體育工作所采取的各項措施。

　　2、加強對體育教學(xué)標準、教材、教法的學(xué)習(xí)和研究，努力備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)體育課，對備課、上課、輔導(dǎo)等工作，納入量化考核。

　　3、把推行《國家測試標準》和體育合格率當(dāng)做一件大事抓緊抓好，執(zhí)行好驗收班級達標率制度。

　　4、開展多種形式的'課余體育訓(xùn)練，組織參加各類體育競賽活動，組建適合本校條件的各類業(yè)余體育訓(xùn)練隊。堅持定期的業(yè)余訓(xùn)練，組織好本校每年一屆的田徑運動會和各類體育單項比賽，積極組織參加縣舉辦的有關(guān)體育比賽，不斷提高體育運動比賽水平和成績。

　　5、落實《學(xué)校體育工作條例》和《全民健身計劃綱要》，積極開展三課、二操、二活動，不斷增強學(xué)生體質(zhì)。

　　6、保持和發(fā)展體育傳統(tǒng)項目。各隊教練每期必須定出訓(xùn)練計劃和具體時間的安排。

　　7、體育器材、服裝，必須有專人保管，做到一月一整理，半年一清倉，帳目、實物兩對照，借、還手續(xù)清楚，對嚴重破壞和丟失公物的學(xué)生應(yīng)給予紀律處分和罰款。同時定期做好體育設(shè)施的檢修工作，確保體育設(shè)施的安全。

　　工作月報制度 14

　　一、發(fā)信件、雜志和報刊等要準時，隨時進行檢查、核對有無疏漏、錯發(fā)等情況發(fā)生;來信、報刊等及時送到辦公室。

　　二、對來訪者要熱情接待、態(tài)度端正，及時通知辦公室，并要做好來客登記手續(xù)。

　　三、同事之間互相關(guān)心、互相幫助、誠懇待人。

　　四、在工作當(dāng)中，做到態(tài)度和藹，使用禮貌用語、儀容儀表要保持干凈。

　　五、傳達室每天至少打掃一次，做到地面整潔、窗戶清潔透明。

　　六、對辦公區(qū)域的防盜、防火要每天每晚進行巡邏，并檢查每個辦公室門窗。

　　七、傳達室人員要保管好各個辦公室的`鑰匙(辦公室、財務(wù)除外)，其他辦公室若要開門，必須由所屬辦公室的領(lǐng)導(dǎo)同意，才能開門，做好登記，并做好監(jiān)督。

　　八、公司員工的自行車、電瓶車等二輪交通用具停放在指定位置，停放要整齊有序，否則，要追究傳達室人員的責(zé)任。

　　九、在輪休日前要做好接待和通報工作，要認真交接班。

　　十、負責(zé)公司保安犬管理。兩只保安犬由傳達室人員照料吃、住、行，并保證在視線范圍內(nèi)。丟失、生病、被盜等情況發(fā)生由傳達室人員負全責(zé)。

　　工作月報制度 15

　　首問責(zé)任制：通過陽光工作程序，第一次接聽、接受群眾來信、來訪的科室人員即為首問責(zé)任人，負責(zé)對相關(guān)問題給予解釋、辦理和反饋，嚴禁搪塞拖拉、推諉扯皮。

　　科室考核制：建立科室部門受理、處置及解決群眾訴求的考核機制，提高辦事效率，服務(wù)人民群眾。

　　領(lǐng)導(dǎo)值班制：把校領(lǐng)導(dǎo)值班接訪與正常值日值周結(jié)合起來，建立校領(lǐng)導(dǎo)值班接訪長效機制。

　　辦理備忘制：所有來電、來信、來訪事項，均應(yīng)及時記錄、分期分類填寫教育陽光服務(wù)中心工作日志。

　　信息報送制：定期將情況報送分管領(lǐng)導(dǎo)及市教育局陽光服務(wù)中心；并將情況及時反饋給學(xué)校校長。

　　工作人員紀律：

　　1、嚴守紀檢、監(jiān)察、信訪和國家保密制度，防止泄密事件發(fā)生；

　　2、不遲到早退，上班時不做與工作無關(guān)的事；

　　3、辦事高效優(yōu)質(zhì)，群眾至上，切實維護每位來訪者的`合法權(quán)益；

　　4、接待中做到一張笑臉相迎、一杯清茶解渴、一席話語解惑；

　　5、工作中需做到有問必答、有疑必解、有訴必查、有責(zé)必究。

　　工作月報制度 16

　　一、嚴格遵守作息制度，不遲到、早退、不串崗、離崗。

　　二、嚴格執(zhí)行一日活動計劃，不能隨意調(diào)班次、調(diào)活動，如有特殊情況，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　三、嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī)，按時按計劃開展各項活動。組織教學(xué)活動做到有教具、學(xué)具。游戲有玩具(含自制玩具)，風(fēng)琴用后須加蓋。

　　四、注意安全，防止幼兒走失、受傷、鼻腔塞入異物。

　　五、保持室內(nèi)清潔，教育幼兒不亂丟果皮紙屑。

　　六、嚴格交接班制度，詳細做好交接班紀錄，做到四交(交人數(shù)、交病情、交表現(xiàn)、交異常情況)，交班的老師必須向接班老師交好班后方能下班，以確保幼兒安全。

　　七、堅持說普通話。

　　八、上班時間不做私事(如：洗衣、洗頭、理菜、織毛衣、打盹)，上班不使用任何通信工具。

　　九、教師的.子女、親屬的小孩不能放在自己班，中午值班不能帶自己的子女、親屬到班上睡覺。

　　十、上班時間家屬、孩子、保姆不能到教學(xué)活動區(qū)內(nèi)玩耍，上班不準會客。

　　十一、勤儉節(jié)約、積級主動有創(chuàng)意地為幼兒制作學(xué)具、玩具、為幼兒游戲和活動創(chuàng)造條件。

　　十二、教師之間，班級、年級之間要團結(jié)協(xié)作，勤奮好學(xué)，形成良好的班風(fēng)、園風(fēng)。

　　工作月報制度 17

　　一、目的

　　為加強公司對各項目工程的'監(jiān)管，做好工程管理各項數(shù)據(jù)，公司實行項目工程月報制度。

　　二、適用范圍

　　公司下屬各項管理中心(處)工程月報的上報

　　三、工程月報要求

　　1、月報上報時間:每月5日17:00前

　　2、月報統(tǒng)計時間:上月1日~31日

　　3、上報部門:工程管理部

　　四、月報統(tǒng)計主要內(nèi)容

　　1、月工程設(shè)施設(shè)備完好率的統(tǒng)計;

　　2、月設(shè)備維保完成任務(wù)情況統(tǒng)計;

　　3、月重大維修改造、更新項目統(tǒng)計:(單項維修改造、更新費用500元以上)

　　4、下月維保、維修改造、更新計劃及工作安排;

　　5、設(shè)備非正常性停機時間統(tǒng)計(故障、停電等);

　　6、非完好設(shè)備統(tǒng)計(不含停用設(shè)備)

　　五、相關(guān)說明

　　1、完好標準

　　(1)設(shè)施設(shè)備的零部件齊全完好，允許有小的磨損或缺陷，但在控制范圍內(nèi)，并在按時保修或計劃保養(yǎng)，正常符合條件下可安全運轉(zhuǎn)。

　　(2)設(shè)備性能基本完好，不松曠、無異響、無滲漏，傳動、潤滑、冷卻系統(tǒng)正常，控制系統(tǒng)靈敏可靠。

　　(3)強檢的設(shè)備在安全檢驗合格周期內(nèi)。

　　2、完好率

　　(1)完好率統(tǒng)計以每月25日為統(tǒng)計日期，當(dāng)日完好的設(shè)備即為完好設(shè)備，否則，為非完好設(shè)備。

　　(2)統(tǒng)計公式

　　完好率=(設(shè)備總數(shù)-非完好設(shè)備數(shù))÷設(shè)備總數(shù)×100%

　　(3)設(shè)備總數(shù)以各項目的設(shè)施設(shè)備一覽表為準

　　六、工程月報由項目工程主管匯總填報，管理中心(處)經(jīng)理(主任)簽批。

　　七、該規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行

　　八、質(zhì)量記錄:《工程月報表》

　　工作月報制度 18

　　為貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，落實《會寧縣中小學(xué)德育工作11條》《會寧縣中小學(xué)高效課堂建設(shè)德育工作指導(dǎo)意見》《關(guān)于切實加強中小學(xué)德育工作指導(dǎo)意見》及《關(guān)于構(gòu)建高效課堂學(xué)生自主管理模式的指導(dǎo)意見》等文件精神，進一步健全學(xué)校德育工作機制，切實加強全縣中小學(xué)德育工作力度，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　貫徹黨和國家及省、市、縣關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作的文件精神，通過中小學(xué)德育工作月報、年報制度，強化教育行政部門對中小學(xué)德育工作的管理與指導(dǎo)，引導(dǎo)中小學(xué)注重德育工作過程的有效管理，及時掌握全縣中小學(xué)德育工作的情況，總結(jié)中小學(xué)德育工作成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，切實提高中小學(xué)德育工作的科學(xué)性、針對性和實效性，全面推進素質(zhì)教育。

　　二、報送內(nèi)容

　　（一）月報主要內(nèi)容

　　1、德育工作活動簡報。每月一期，要求內(nèi)容充實、圖文并茂，能夠全面反映本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校月德育工作開展情況。

　　2、德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實踐活動報道（可配圖）。每兩月一篇，文章要求以敘事性為主（也可以突出德育理論構(gòu)建）、文情并茂、真實感人。

　　（二）年報工作

　　1、年度工作計劃和學(xué)期德育活動安排。工作計劃要以全縣德育工作要點為依據(jù)，結(jié)合本校德育工作實際，突出重點工作，涵蓋德育常規(guī)、校園文化建設(shè)、團隊工作、家長學(xué)校工作、留守兒童工作、心理健康教育等各個方面。學(xué)期德育活動安排要內(nèi)容具體，可操作性強。

　　2、年度工作總結(jié)。主要包括：

　　①基本情況：小學(xué)以以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬各級各類學(xué)校數(shù)、教師數(shù)、學(xué)生數(shù)，中學(xué)自為單位上報學(xué)校教師數(shù)、學(xué)生數(shù)；本年度思想品行表現(xiàn)突出并獲得各級表彰獎勵的學(xué)生數(shù)及存在嚴重不良行為的`學(xué)生數(shù)等。

　　②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育管理體制、工作機制、制度建設(shè)、經(jīng)費投入等方面的情況。

　　③全縣中小學(xué)德育年度重點工作在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校貫徹落實情況。

　　④“家長學(xué)校”、“留守兒童之家”、“心理健康教育”“團（隊）活動”等方面工作開展情況。

　　⑤本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校在德育工作方面取得的主要成績，創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新特色。

　　⑥教師教書育人、學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)的典型人物、典型事跡推薦。

　　⑦預(yù)防未成年人違法犯罪，對嚴重不良行為學(xué)生教育、矯治、轉(zhuǎn)化工作的情況。

　　⑧德育工作存在的主要問題、對策與建議。

　　三、報送時間及形式

　　1、報送時間

　　德育工作活動簡報每月月底前報送

　　德育文章或?qū)W校學(xué)生德育實踐活動報道每年4月底、6月底、10月底、12月底前報送。

　　年度工作計劃每年3月10日前報送

　　學(xué)期德育活動安排每年3月10日前、9月10日前報送年度工作總結(jié)每年12月10日前報送。

　　2、報送形式

　　小學(xué)以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位、中學(xué)自為單位報送。所有材料均報送至縣教育局德育辦，要求紙質(zhì)材料（蓋章）一份，并附電子版。電子版材料發(fā)至德育辦郵箱xx。

　　四、報送工作要求及原則

　　1、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要高度重視中小學(xué)德育月報、年報工作，把這項工作納入學(xué)校教育工作整體規(guī)劃，要指定專人負責(zé)，必須使中小學(xué)德育工作月報、年報制度落到實處。中小學(xué)德育月報、年報工作納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）校年度考核。

　　2、中小學(xué)德育工作月報、年報制度要堅持科學(xué)性、客觀性和實事求是的原則。通過具體數(shù)據(jù)、事例和富有成效的工作，準確反映鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開展情況。

　　3、中小學(xué)德育工作月報、年報主要報送本月、年度學(xué)校德育工作的推進情況，體現(xiàn)工作成效和創(chuàng)新之處。

　　4、教育局德育辦將通過“會寧德育工作”博客做好全縣中小學(xué)德育工作的宣傳、交流與研究工作。

　　5、教育局將定期或不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校德育工作開展情況進行督查與指導(dǎo)，每學(xué)年分兩次對全縣中小學(xué)德育工作開展情況進行通報。對開展不力的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校要在全縣通報批評，并追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校負責(zé)人的直接責(zé)任；對德育工作開展扎實且富有創(chuàng)新的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校，教育局向全縣推廣其先進經(jīng)驗，并對集體和個人予以表彰和獎勵。

　　6、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校參照本制度執(zhí)行。

　　工作月報制度 19

　　為進一步做好安全生產(chǎn)管理月報表報送工作特制定本制度，請認真落實執(zhí)行。

　　一、高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)月報工作是加強安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容之一。通過安全生產(chǎn)月報表管理，

　　可以掌握各公司安全生產(chǎn)管理工作基本情況，找準安全生產(chǎn)管理的中的`薄弱環(huán)節(jié)，確定安全生產(chǎn)工作的重點，推進安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)。各公司領(lǐng)導(dǎo)要充分認識安全生產(chǎn)管理月報工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實，確保安全生產(chǎn)管理月報表及時準確的上報。

　　二、明確任務(wù)、落實責(zé)任安全生產(chǎn)月報表，反映了本公司安全管理的現(xiàn)狀和水平。各公司、各部門都要重視安全生產(chǎn)管理工作，明確任務(wù)、落實責(zé)任，切實把安全生產(chǎn)管理報表工作落實到實處。

　　三、專人負責(zé)、規(guī)范填報各公司人事xx部負責(zé)《安全管理工作月報表》的填報工作。要明確一名報表報送人員，明確責(zé)任，認真填報。區(qū)域公司xx部負責(zé)對各公司報表報送情況進行分析和考核，報表的準確性、時效性與報送人員的薪資kpi考核掛鉤。

　　請各公司每月5日前將本公司《安全管理工作月報表》通過263郵件報送區(qū)域公司行政部。

　　工作月報制度 20

　　第一條為規(guī)范xx高速公路安全生產(chǎn)管理工作，及時掌握安全生產(chǎn)工作動態(tài)，貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，突出施工單位安全主體責(zé)任，特制訂《xx高速公路施工單位安全月報制度》。

　　第二條安全月報是各施工單位月度安全生產(chǎn)情況、安全管理工作情況、安全工作計劃、安全重大事件、安全工作亮點、安全技術(shù)經(jīng)驗等方面的總結(jié)和綜合反映。各單位應(yīng)高度重視，必須由專人負責(zé)收集、整理、匯總、填報和報送工作。

　　第三條xx高速公路施工單位安全月報應(yīng)于每月的22日中午前以電子文件的形式報送到所屬總監(jiān)辦安全監(jiān)理工程師處，經(jīng)總監(jiān)辦審核確認后，由安全監(jiān)理工程師報送至xx公司安全部。

　　第四條xx高速公路施工單位于每月的.23日中午前將經(jīng)總監(jiān)辦審核確認的安全月報（紙質(zhì)版）分別報送xx公司安全部和總監(jiān)辦。安全月報（紙質(zhì)版）一式三份，其中：一份存檔，兩份報送，均需加蓋公章。

　　第五條xx高速公路施工單位安全月報主要內(nèi)容詳見后附件。

　　第六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由xx公司安全部負責(zé)解釋。

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