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上海市項目經理帶班制度

時間:2022-11-17 14:22:44 制度 我要投稿
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上海市項目經理帶班制度

  現如今,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的上海市項目經理帶班制度,歡迎大家分享。

上海市項目經理帶班制度

  為貫徹落實有關“施工現場領導帶班制度”的精神要求,進一步加強對施工現場的安全管理,嚴格落實項目安全生產責任,特制訂項目主要負責人現場帶班管理制度。

  一、現場帶班人員范圍

  施工現場領導帶班人員為項目經理、施工員、項目技術負責人,安全員、質檢員,詳見附表1。

  二、現場帶班工作內容

  1、現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任,切實掌握當班的安全生產狀況,認真落實走動管理相關規定,堅持與工人同時上班,同時下班。加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視。

  2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改,現場無法整改的隱患問題,必須下達整改通知單;協助單位制定防控和整改措施,限期整改并按期復查驗收;發現較大隱患立即停止作業并報公司安全科處理。

  3、嚴格落實制止“三違”相關規定,及時制止違章違紀行為,在現場發現違章問題,立即糾錯并按規定給予處罰。嚴禁違章指揮。

  4、解決生產中的突發問題;現場無法解決處理的,立即報公司安全科。嚴禁超能力組織生產。

  5、對項目管理人員的安全生產責任制落實情況進行監督考核,管理人員落實不到位的,按規定進行處罰。

  6、嚴查“跑冒滴漏”現象,并按規定進行處罰。

  7、現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員要立即組織采取停工、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向公司主要領導、職能部門報告。

  三、相關要求

  1、現場帶班人員要高度重視,認真履行帶班職責,嚴格執行現場帶班規定,減少外出,深入現場靠前指揮,切實把安全生產工作的各項任務落到實處。

  2、現場帶班人員有特殊情況必須向項目經理請假,由項目經理安排替班人員,并做好替班前的交底工作,同時執行替班等記制度。

  3、現場帶班人員必須嚴格遵守勞動紀律,要為所有作業人員做出表率。

  4、現場帶班人員要認真記錄檢查發現的問題,并簽字確認,于每日碰頭會上匯總通報、落實整改。

  5、現場帶班人員在巡查中所發現的違章行為,一并給予主管管理人員和勞務主管人員進行處罰,并對嚴重違規人員進行安全教育。

  6、在執行項目主要負責人現場帶班管理制度的基礎上,進一步嚴格執行集團公司主要領導現場帶班制度,對公司領導進行的現場監督檢查要做好記錄。

  四、考核規定

  1、現場帶班人員未按規定執行的,每次扣罰責任人50元。

  2、現場帶班人員請假后,項目經理未及時安排人員造成空崗的,每次扣罰項目負責人50元。

  3、帶班期間出現安全事故的,一并給予嚴肅處理和處罰。

  4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的,每次扣罰責任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,視情節給予責任人不低于100元的處罰。

  5、由項目經理負責對帶班執行情況進行監督考核。

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