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本制度最終解釋權(quán)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的本制度最終解釋權(quán)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
本制度最終解釋權(quán)1
員工全勤獎(jiǎng)制度
一、目的
為更好地促進(jìn)公司管理工作，規(guī)范內(nèi)部人事管理制度，使員工勤于職務(wù)，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度，公司特設(shè)立本制度。
全勤獎(jiǎng)的申請(qǐng)、核實(shí)、發(fā)放、停止均依本制度執(zhí)行。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有正式錄用員工。
三、職權(quán)范圍
1、客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤管理、申領(lǐng)條件審核等；
2、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)全勤獎(jiǎng)金的核發(fā)。
四、全勤獎(jiǎng)實(shí)施
1、考勤管理
員工考勤表由經(jīng)銷商內(nèi)勤根據(jù)考勤記錄和實(shí)際情況負(fù)責(zé)登記；按公司上班時(shí)間（包含加班時(shí)間）為準(zhǔn)。
2、申領(lǐng)條件
第一條 凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，均可獲得月全勤獎(jiǎng)，但有以下行為之一者將取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；（1）月內(nèi)有請(qǐng)假行為者，不予享受全勤獎(jiǎng)，即月內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間超過公司規(guī)定的公休假，凡是公司正常的統(tǒng)一的'放假如、停水、停電，其他法定假日、帶薪年休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎(jiǎng)的考評(píng)；（2）規(guī)定允許的(公)工傷假和(公)工傷住院治療假（一周內(nèi)），不影響全勤獎(jiǎng)；（3）單次遲到超過1小時(shí)者，不予享受全勤獎(jiǎng)； （4） 月內(nèi)遲到、早退，如超出3次以上者，不予享受全勤獎(jiǎng)并每次扣罰10元；（5）出現(xiàn)怠工、罷工者，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；（6）月內(nèi)出現(xiàn)曠工者，不予享受全勤獎(jiǎng)；（7）離崗、溜崗、串崗超過規(guī)定的時(shí)間，月內(nèi)出現(xiàn)3次者，不予享受全勤獎(jiǎng)。
第二條、當(dāng)月新入職員工沒有全勤獎(jiǎng)。
第三條、當(dāng)月提交《離職申請(qǐng)書》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
五、全勤獎(jiǎng)核實(shí)
客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤及申領(lǐng)條件進(jìn)行核實(shí)，如有下列現(xiàn)象之一者，取消其當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
1) 考勤時(shí)間作假者；
2) 上班后，擅自離開當(dāng)天拜訪線路區(qū)域者；
3) 工作時(shí)間內(nèi)離開當(dāng)天拜訪線路區(qū)域、睡覺、閑聊、因私會(huì)客、怠工及工作疏忽者。
六、全勤獎(jiǎng)發(fā)放
1、全勤獎(jiǎng)按月發(fā)放（如，3月份的全勤獎(jiǎng)于3月份的工資里發(fā)放，考勤依據(jù)是3月1日-3月31日）。
2、全勤獎(jiǎng)每人每月300元，每月同員工工資一起發(fā)放。
3、發(fā)放全勤獎(jiǎng)前，客戶經(jīng)理將對(duì)發(fā)放名單審核，審核完畢后，交財(cái)務(wù)部。
七、全勤獎(jiǎng)停發(fā)
當(dāng)員工出現(xiàn)以下問題時(shí)，全勤獎(jiǎng)停止計(jì)發(fā)。
1、 當(dāng)月處于停薪留職期員工或處于長(zhǎng)期休假的員工，全勤獎(jiǎng)勵(lì)停發(fā)，待正式恢復(fù)工作，再參照公
司全勤獎(jiǎng)申領(lǐng)條件予以重新計(jì)發(fā)。
八、附則
1、本制度最終解釋權(quán)歸娃哈哈集團(tuán)臺(tái)州城區(qū)辦。
本制度最終解釋權(quán)2
子公司籌建管理制度
第一章 總則
第一條 目的
為明確子公司合作與籌建形式，規(guī)范子公司籌建流程管理，特制訂本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于貴州省黔商小微企業(yè)服務(wù)有限公司轄屬所有子公司。
第三條 本制度最終解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)管理中心，機(jī)構(gòu)管理中心負(fù)責(zé)本制度的修訂完善。
第二章 子公司籌建概述
第四條 定義
總公司：指貴州省黔商小微(來自: 小龍文 檔網(wǎng):本制度最終解釋權(quán))企業(yè)服務(wù)有限公司。
子公司：指貴州省黔商小微企業(yè)服務(wù)有限公司下設(shè)的二級(jí)法人機(jī)構(gòu)，并以黔商的名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)，統(tǒng)稱為子公司。
第五條 性質(zhì)
子公司屬于總公司統(tǒng)一管理的二級(jí)法人，根據(jù)總公司授權(quán)在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T注冊(cè)登記并辦理相關(guān)證照，在總公司授權(quán)范圍內(nèi)具有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
第六條 設(shè)立
（一）子公司在總公司的統(tǒng)一安排下進(jìn)行籌建工作。
（二）設(shè)立子公司的原則
1、單個(gè)區(qū)、縣一級(jí)行政區(qū)域內(nèi)僅設(shè)臵一家子公司。
2、子公司對(duì)新設(shè)立子公司都有推薦權(quán)。
第七條 合作關(guān)系與方式
（一）總公司與子公司實(shí)行股份合作制，總公司占40%，子公司股東合計(jì)占60%；子公司原則上要求有3名個(gè)人股東，子公司3名個(gè)人股東共同準(zhǔn)備300萬風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，按照個(gè)人出資比例計(jì)算占股，單個(gè)股東股份占比不得超過35%。
（二）子公司接受總公司領(lǐng)導(dǎo)，與總公司之間是上下級(jí)關(guān)系，子公司的股東、經(jīng)營(yíng)班子由總公司直接考察任免。
（三）子公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，在總公司制度框架及授權(quán)范圍內(nèi)自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算。
（四）原則上子公司開設(shè)前三年不分紅，特殊情況下，經(jīng)總公司同意，子公司個(gè)人股東可預(yù)提不超過20%的利潤(rùn)提前分紅，其余利潤(rùn)用作子公司原始資本積累，用于子公司發(fā)展。
第八條 股東準(zhǔn)入條件
（一）子公司股東應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念，遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度并通過相關(guān)制度培訓(xùn)和考核。
（二）子公司股東應(yīng)具有一定的社會(huì)地位、人脈資源、經(jīng)濟(jì)實(shí)力，無債務(wù)糾紛和法律糾紛，無違法犯罪記錄。
第九條 保護(hù)期政策
（一）風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金貼息政策
子公司在籌建開始前，將300萬元風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金劃入總公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶，由總公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金自到位之日起，總公司按照3.5%/月貼息給子公司。
（二）營(yíng)運(yùn)資金貼息政策
子公司開業(yè)后的6個(gè)月以內(nèi)為保護(hù)期，保護(hù)期內(nèi)子公司享有營(yíng)運(yùn)資金上存政策，允許子公司上存營(yíng)運(yùn)資金，上存期限為半年，按4%/月給予貼息。
第十條 子公司經(jīng)營(yíng)地域范圍
所有子公司均不得在注冊(cè)地址以外設(shè)立辦公場(chǎng)所。
第十一條 子公司業(yè)務(wù)范圍
子公司在開業(yè)第一年內(nèi)，原則上只允許開展風(fēng)險(xiǎn)可控的.“零風(fēng)險(xiǎn)”業(yè)務(wù)，如銀行承兌匯票貼現(xiàn)、保證金業(yè)務(wù)、貸款調(diào)頭、內(nèi)部拆借、財(cái)務(wù)顧問、金融倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)等居間業(yè)務(wù)。
通過開展“零風(fēng)險(xiǎn)”業(yè)務(wù)，迅速積累客戶資源，提高市場(chǎng)知名度，并在確保安全性、流動(dòng)性的前提下完成原始積累，逐步向資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資、實(shí)體經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)展。
第三章 子公司籌建流程管理細(xì)則
第一節(jié) 前期準(zhǔn)備工作
第十二條 洽談與資料提交
（一）總公司或子公司洽談意向性股東后，先以書面、電話或郵件等方式提交總公司備案，并及時(shí)溝通洽談情況。
（二）意向股東及擬任班子成員確定籌建意向后，向總公司提交以下資料：
（1）《履歷表》（股東履歷必須詳細(xì)說明自身真實(shí)情況，包括家庭背景情況、實(shí)際參與、從事、經(jīng)營(yíng)的所有產(chǎn)業(yè)、實(shí)業(yè)、持股等情況以及在外任職、兼職等情況）；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪記錄證明。
第十三條 股東面談
由總公司組織人員對(duì)股東、擬任班子成員基本情況及背景進(jìn)行多方位調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后，邀請(qǐng)意向股東到總公司與總公司領(lǐng)導(dǎo)見面，確認(rèn)股東及經(jīng)營(yíng)班子人選。
第十四條 簽訂《股東協(xié)議》與風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金及開辦費(fèi)到位。
（一）簽訂《股東協(xié)議》
子公司個(gè)人股東意見達(dá)成一致并簽訂《股東協(xié)議》（附件），確定股東權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)以及各股東應(yīng)承擔(dān)的開辦費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。協(xié)議簽訂后報(bào)備總公司。
（二）風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金到位
風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金必須在規(guī)定日期進(jìn)入總公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶。
（三）開辦費(fèi)到位
子公司股東需將開辦費(fèi)用50萬存入指定賬戶，并將網(wǎng)銀登錄用戶名及密碼報(bào)總公司。開辦費(fèi)指定專人管理，登記支出明細(xì)并留存發(fā)票備查。該費(fèi)用不得與其它費(fèi)用產(chǎn)生交叉。
第十五條 落實(shí)選址
（一）意向選址
股東及籌備小組確定后，籌備小組在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行意向選址，并上報(bào)總公司審查。
（二）選址要求
1、選址位臵
選址必須位于城區(qū)商業(yè)中心的寫字樓或商業(yè)門面，交通便利，門牌大氣，停車方便，禁止改裝家居式住宅為辦公場(chǎng)所。
2、辦公區(qū)域面積
市區(qū)在300—500㎡以內(nèi)；縣城在200—400㎡以內(nèi)。
（三）確定選址
總公司考察子公司意向選址后確定選址，子公司簽訂《房屋租賃協(xié)議》并報(bào)送總公司存檔。
第十六條 確定籌備小組與領(lǐng)取《籌建確認(rèn)函》
（一）上述所有條件齊備后，由子公司股東提名擬任班子成員與籌備小組名單報(bào)總公司。
（二）擬任班子成員集體到總公司面談，確定籌備小組名單和籌備期，并領(lǐng)取《籌建確認(rèn)函》。
（三）籌備小組實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，明確成員分工，由項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)籌建工作。股東與擬任班子成員應(yīng)積極配合籌建小組工作，并及時(shí)敦促。如遇特殊情況，籌建小組成員不能及時(shí)跟進(jìn)，子公司股東提出書面申請(qǐng)，并安排合適人員跟進(jìn)籌建工作。
（四）籌建期為60天，自發(fā)放《籌建確認(rèn)函》之日起計(jì)算，在籌備周期內(nèi)，子公司每周上報(bào)完成情況，總公司將根據(jù)籌建時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行例行檢查、服務(wù)工作。
第二節(jié) 籌建工作同步推進(jìn)
第十七條 裝修布臵
（一）風(fēng)格
子公司裝修均需按照總公司風(fēng)格進(jìn)行，保持簡(jiǎn)潔明了，彰顯大氣的基調(diào)。
（二）VIS視覺系統(tǒng)統(tǒng)一
本制度最終解釋權(quán)3
《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》已經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家工商行政管理總局局務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自20xx年11月13日起施行。
局 長(zhǎng) 周伯華
二○一○年十月十三日
合同違法行為監(jiān)督處理辦法
第一條 為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱合同違法行為，是指自然人、法人、其他組織利用合同，以牟取非法利益為目的，違反法律法規(guī)及本辦法的行為。
第三條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。
第四條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)，依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為。
第五條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督處理合同違法行為，實(shí)行查處與引導(dǎo)相結(jié)合，處罰與教育相結(jié)合，推行行政指導(dǎo)，督促、引導(dǎo)當(dāng)事人依法訂立、履行合同，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。
第六條 當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為：
（一）偽造合同；
（二）虛構(gòu)合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同；
（三）虛構(gòu)合同標(biāo)的或者虛構(gòu)貨源、銷售渠道誘人訂立、履行合同；
（四）發(fā)布或者利用虛假信息，誘人訂立合同；
（五）隱瞞重要事實(shí)，誘騙對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的意思表示訂立合同，或者誘騙對(duì)方當(dāng)事人履行合同；
（六）沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人訂立、履行合同；
（七）惡意設(shè)置事實(shí)上不能履行的條款，造成對(duì)方當(dāng)事人無法履行合同；
（八）編造虛假理由中止（終止）合同，騙取財(cái)物；
（九）提供虛假擔(dān)保；
（十）采用其他欺詐手段訂立、履行合同。
第七條 當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列危害國(guó)家利益、 社會(huì)公共利益的行為：
（一）以賄賂、脅迫等手段訂立、履行合同，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；
（二）以惡意串通手段訂立、履行合同，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；
（三）非法買賣國(guó)家禁止或者限制買賣的財(cái)物；
（四）沒有正當(dāng)理由，不履行國(guó)家指令性合同義務(wù)；
（五）其他危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的合同違法行為。
第八條 任何單位和個(gè)人不得在知道或者應(yīng)當(dāng)知道的情況下，為他人實(shí)施本辦法第六條、第七條規(guī)定的違法行為，提供證明、執(zhí)照、印章、賬戶及其他便利條件。
第九條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中免除自己的下列責(zé)任：
（一）造成消費(fèi)者人身傷害的責(zé)任；
（二）因故意或者重大過失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；
（三）對(duì)提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保證責(zé)任；
（四）因違約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任；
（五）依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任。
第十條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中加重消費(fèi)者下列責(zé)任：
（一）違約金或者損害賠償金超過法定數(shù)額或者合理數(shù)額；
（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由格式條款提供方承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任；
（三）其他依照法律法規(guī)不應(yīng)由消費(fèi)者承擔(dān)的責(zé)任。
第十一條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的，經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中排除消費(fèi)者下列權(quán)利：
（一）依法變更或者解除合同的權(quán)利；
（二）請(qǐng)求支付違約金的.權(quán)利；
（三）請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利；
（四）解釋格式條款的權(quán)利；
（五）就格式條款爭(zhēng)議提起訴訟的權(quán)利；
（六）消費(fèi)者依法應(yīng)當(dāng)享有的其他權(quán)利。
第十二條 當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。
第十三條 當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法不予行政處罰；主動(dòng)消除或者減輕危害后果的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰；經(jīng)督促、引導(dǎo)，能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的，可以依法從輕行政處罰。
第十四條 違反本辦法規(guī)定涉嫌犯罪的，工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第十五條 本辦法由國(guó)家工商行政管理總局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本辦法自20xx年11月13日起施行。
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