海鮮灑樓管理工作制度

　　現如今，制度使用的頻率越來越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的海鮮灑樓管理工作制度，歡迎大家分享。

海鮮灑樓管理工作制度1

　　根據深圳市公安消防會議精神，依據公安消防局的制度規定各部門要狠抓消防工作;由各部門負責人帶頭積極行動認真貫徹、落實為達到一個“全員消防的境界”，現擬定以下消防安全具體措施及責任：

　　一、徹底、全面地貫徹消防工作法令，堅決遵守公安消防部門的規章制度和管理，并積極配合各消防安全部門的檢查。

　　二、加強消防安全知識的宣傳，經常開展防火安全的教育;提高員工消防意識及自防自救能力;普及防火滅火常識，對全體職工進行培訓，增強全員防火安全素質。

　　三、定期進行防火安全檢查，經常測試各種消防設施以及滅火器材完善消防設施;處理好易燃易爆物品，整改火險隱患，堵塞火險漏洞，有效地防止火災事故的發生。

　　四、加強用電用火的'管理，進一步貫徹用電用火管理制度;特別是電焊作業，要嚴格執行三級動火審批制度;電氣線路的鋪設、電線安裝必須嚴格執行用電安裝要示;對電器設備的防火隔熱措施要加強。

　　五、熟悉掌握各種消防設施、消防器材的運用和操作，經常對消防器材進行檢修、注意保養，不能移作他用，確保消防器材的完整好用;對于疏散通道要保持其暢通無阻，其應急照明燈和疏散指示要保證正常。

　　六、各部門值班人員必須堅守崗位，定期巡回檢查，發現問題及時向主管部門領導報告;尤其要對廚房、高壓電路、油缸、倉庫等重要部門不斷巡視和加強值班制度。

　　七、發現起火時，首先切斷電源;發出火警訊號并向消防部門報警。

　　八、成立義務消防隊，各部門負責人應負責各部門的消防安全;義務消防隊要熟悉使用酒店的消防設施，一旦發生火災，應沉著指揮，配合公安部消除火患，做好人員疏散工作。

　　九、采取責任處罰一體化，如果引起火災(非自然因素引起)不僅直接對當事人要給以重處，而且其直接負責人要承接起一定責任。

　　希望各部門負責人要嚴格按照以上條例執行，根據各自不同情況具體落實;認真做好各部門的自檢自查工作，保證本酒樓的安全。

海鮮灑樓管理工作制度2

　　財務部是酒樓的一個重要職能部門，它對酒樓的各項財務活動進行組織、指揮、監督和協調。

　　一、嚴格財務管理，按照飲食業會計制度進行財務核算、賬目設置、科目分類，做到“日賬日清”。

　　1、出納員必須于每日晚將當天收到單據結出額并與現金核對，如有不符應及時查找原因。

　　2、每日現金收支必須填寫收支單，連同單據于第二天交會計員復核。

　　3、會計員對單據要認真復核，并于當天編制記賬憑證，登記明細賬后再交出納員登記日記賬及明細賬。

　　4、記賬憑證10天匯總一次，并及時登記總賬試算平衡。

　　5、明細賬與總賬10天核對一次，如有不符應及時查明原因校正。

　　6、每月終應及時辦理結賬，并于八天內編制會計報表上報。

　　7、關注和掌握營銷動態，于次月八天內寫出財務分析報告。

　　二、加強資金管理，合理掌握資金正常運轉。

　　1、銀行存款賬必須與銀行對賬單按月勾對，并填寫余額調節表，檢查是否相符。

　　2、對餐費實行簽單的單位，要加強管理。定期對簽單單位的信譽進行檢查，對信譽不好的單位要及時向經理匯報。次月上旬要組織力量收回各簽單單位的資金。

　　3、為避免資金積壓，要求貨源做到勤進快銷。

　　4、防止盲目采購固定資產，避免資金積壓或造成不必要的損失。

　　5、對懸賬、懸案要組織人員積極催收，挽回資金損失。

　　三、實行財務監督，維護財經紀律。

　　1、收銀員營業款必須于次日交出納員結算。

　　2、會計員對每天飯菜市的`結賬單必須認真復核，并于當天編制記賬憑證，登記明細賬，與出納員核對。出現差錯要進行登記，并由責任人按實際差額賠償。

　　3、嚴格發放和核對大小結賬單，做好登記和回收，如發現差單，小單每少一張賠款100-300元，大單每少一張賠款500-800元。

　　4、嚴格監督成本核算，每月必須對貨倉出庫單與盤存表進行核對，并每月參加庫房實物盤點。

　　5、每月認真核對銷售的酒水、煙類等的數量，如發現領出與銷售不符，要及時查明原因，由責任人負責賠償。

　　6、嚴格控制收銀員套換外幣，如發現作弊，一經查實，按其金額的百分之二百罰款，重者除名。

　　7、對于取消或改換的菜式，應在結賬單上有經理或部長簽字方能生效，否則作差錯處理。

　　8、對買單的打折，要嚴格審核，如沒有優惠卡的復印字樣或有權打折的簽字，自行按打折計算的要作差錯處理。

海鮮灑樓管理工作制度3

　　1、員工不得偷盜酒店公私財物。

　　2、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班、私自脫崗。

　　3、工作時間不準賭博、飲酒、吸煙、吃口香糖、吃零食。

　　4、工作期間不準高聲喧嘩，做到‘三輕，說話輕、操作輕、走路輕。

　　5、上班前檢查自己儀容、儀表，工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

　　6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

　　7、工作期間禁止玩手機、發短信或接聽私人電話。

　　8、餐廳內不準奔跑不許穿私人服裝進出工作或客用區域。

　　9、上班時間不準打架斗毆，不許嬉笑，不許將手插在口袋。

　　10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞，咳嗽、打噴嚏盡量避開客人或用紙巾遮擋。

　　11、不準帶情緒上崗，對客人不準用不愉快的口氣和客人說話，不準和客人爭吵。

　　12、工作期間不準表現出不耐煩、不情愿、不理會的心理，影響服務質量。

　　13、不準做有損害酒店和客人利益的事情。

　　14、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。

　　15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

　　二、考勤管理制度

　　第一條、考勤記錄

　　1、各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。

　　2、考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。

　　第二條、考勤類別

　　1、遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰打掃衛生。

　　2、早退：凡未向主管領導請假，提前5—30分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰5—30元。

　　3、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

　　(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

　　(2)未出具休假、事假證明者，按實際天數計算曠工。

　　休假未經批準，逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。

　　(3)輪班、調班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數計算曠工。

　　(4)請假未經批準，擅自離崗者，按實際天數計算曠工。

　　(5)不服從工作安排，調動未到崗者，按實際天數計算曠工。

　　(6)不請假離崗者，按實際天數計算。

　　(7)曠工采取3倍罰款辦法。

　　4、事假

　　員工因事請假，應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

　　準假權限：

　　(1)員工在8:00—17:00之間請假以小時為單位計算工資(如：外出辦事、回家等)。

　　(2)請假2天以內由部門主管批準。

　　(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經理審批。

　　(4)管理人員請假需報請總經理批準。

　　三、員工食堂就餐管理制度

　　第一條、員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍、走廊，辦公室等地就餐，違反1次罰款20元。

　　第二條、食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進入，違反1次罰款20元。

　　第三條、就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少，嚴防浪費。

　　第四條、員工就餐時，要注意保持室內衛生，不隨地吐痰，不準亂扔臟物，嚴禁在食堂內吸煙。

　　第五條、就餐員工要養成愛護公物的習慣，不準損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價賠償。

　　第六條、如有倒飯現象一經發現罰款10-50元。

　　四、員工宿舍管理制度

　　第一條、員工宿舍為員工休息場所，必須保持環境清潔。

　　第二條、員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第六條、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒，一經發現視情節輕重罰款50-200元。

　　第七條、宿舍內不得私藏管制刀具，一經發現將給予罰款或開除。

　　第八條、男女員工不得混居一經發現，將開除處理。

　　第九條、未經他人同意不得翻動他人物品，違者處20-50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內備品，違者按價賠償。

　　第十一條、值日衛生清理不干凈，將處20元罰款。

　　五、客人遺留物品處理規定

　　第一條、在酒店范圍內，員工無論在任何地方拾獲任何遺留物品都必須盡快交到總服務臺。

　　第二條、總臺在接到遺失物品后，需將其記錄在遺留物品登記簿上，要求填寫日期、拾獲地點、物品名稱、拾獲人姓名及部門等。

　　第三條、所有遺留物品必須鎖在儲存柜內。存放時要將貴重物品與一般物品分開，貴重物品交由財務部儲存，一般物品由總臺員工分類鎖進儲存柜內。

　　第四條、遺留物品由部門主管通過查會員檔案等方式通知客人來酒店認領。

　　第五條、員工拾到物品應馬上填寫遺留物品登記表，一式兩份，一份交拾獲者，一份連同遺留物品一起存入柜內，并將詳細情況記錄在遺留物品登記簿上，總臺須將每日拾到的物品情況匯報總經理。

　　第六條、客人回來認領時，需復述一次報失物品的`內容，遺失地點由銷售部核準后如數交給客人，并請客人在登記簿上簽名，如是貴重物品還必須留下客人的身份證號和聯系地址。

　　六、廚房部管理制度

　　廚房部規章制度

　　第一條、廚部員工應關心本酒店榮譽、具有主人翁意識、愛護公司財產，遵守公司各項管理條例，具有敬業精神和職業道德。

　　第二條、員工按照廚房部制定的作息時間按時上下班，不遲到早退、不擅離職守、不串崗離崗，值班時間視為上班時間，應嚴格按值班制度執行。

　　第三條、上班時間穿工衣、戴工帽、配帶工號牌，按正常操作程序進行操作，愛護廚房設備和工具，節約用水、電、油、氣，做到無長明燈，無長流水。

　　第四條、上班時間一律不允許做與本職工作無關的私事(如抽煙、吃零食、接、打電話及會客)。嚴禁在廚房內打架、嬉鬧、偷吃、偷拿，浪費原材料。不在廚房部非工作區域內逗留。

　　第五條、注意個人衛生、不允許留長發、長指甲，工衣整潔、勤換。不允許穿拖鞋、涼鞋上崗，不許穿工作服在大廳內逗留。

　　第六條、嚴格執行國家規定衛生標準。對不合格材料嚴禁加工和銷售，對因工作疏忽造成的食物中毒者追究當事人責任。

　　第七條、廚房部員工應服從管理人員安排和調動，按時完成上級交待各項任務，不得無故拖延和終止工作。

　　第八條、公司規定的其它管理條例應嚴格遵守。

海鮮灑樓管理工作制度4

　　第一條、個人衛生

　　1、廚師必須每年參加體檢和食品衛生知識的`培訓。

　　2、必須每天做好個人衛生包干區域的清潔工作。

　　3、進入廚房必須做到工裝鞋帽整潔。

　　4、嚴禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。

　　5、女職工不準長發披肩，男職工不準留長發和胡須。

　　第二條、環境衛生

　　1、保持地面無油膩、無水跡、無衛生死角、無雜物。

　　2、保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。

　　3、下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。

　　4、冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。

　　5、廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。

　　6、發現“四害”馬上滅蟲。

　　7、廚房必須做到每周大掃除1次。

　　第三條、冰箱衛生

　　1、冰箱應定人定崗，實行專人保管。

　　2、保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。

　　3、每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。

　　第四條、食品衛生

　　1、上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛生不合格，要退回粗加工清洗。

　　2、干貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。

　　3、保持食品新鮮，無異味，烹調時燒熟煮熟，現賣現燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。

　　4、按政府有關規定，禁用不得銷售的食品。

　　第五條、餐具衛生

　　1、切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。

　　2、熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒后，無水跡、

　　油跡、灰跡、方能裝盆出菜。

　　3、不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具重洗。

　　第六條、切配衛生

　　1、切配上下必須保持清潔、衛生、整潔。

　　2、砧板清潔衛生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。

　　3、不銹鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。

　　4、遇有下水道不通或溢水要及時報修。

　　第七條、爐灶衛生

　　1、灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，結束后清洗干凈。

　　2、鍋具必須清潔，排放整齊。

　　3、爐灶瓷磚清潔、無油膩，爐灶排風要定期清洗，不得有油垢。

　　4、各種調料罐、缸必須清潔衛生并加蓋。

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