崗位責任制度（通用22篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的崗位責任制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　崗位責任制度 篇1

　　一、主題內容與適應范圍

　　本制度規定了綜合檔案室及其各崗位工作范圍、工作職責與權限。

　　二、綜合檔案室工作職責

　　1、認真宣傳貫徹《檔案法》以及上級對檔案工作的有關規定，切實加強對本校檔案工作的監督指導，使檔案工作更好的為學校工作服務。

　　2、集中統一管理本校在工作活動中形成的各種門類和載體的全部檔案，積極提供利用，為本校各項工作服務。

　　3、制定本校檔案工作計劃、管理辦法規定。

　　4、對本單位的檔案工作進行監督、檢查和指導，并根據需要，組織必要的.業務培訓。

　　5、指導、監督、檢查和考核有關部門按照歸檔的范圍和要求做好文件材料的形成、積累和歸檔工作。

　　6、負責收集、接收、整理、統計、保管、開發利用本校的各類檔案和信息資料，為本校工作服務。

　　7、負責根據有關檔案鑒定的規定，按期提供鑒定小組鑒定，辦理好手續，銷毀失去保存和利用價值和各類檔案材料。

　　8、參加基建工程竣工驗收等專項活動，及時收集、整理各種有關的技術文件資料，參加設備儀器的開箱活動，做好各種文件的歸檔工作，并提出對檔案工作的要求。

　　9、負責定期組織檔案管理網絡人員進行業務活動，加強業務學習，不斷提高網絡人員的業務水平。

　　10、加強對檔案庫房的管理，配置必要的設備，達到上級對檔案庫房的管理要求，加強對檔案管理人員的保密教育，嚴格執行保密制度。

　　11、積極收集與學校各項活動有關的校內外各類信息，逐步建立完整的信息系統。

　　12、認真完成領導交辦的其他工作。

　　崗位責任制度 篇2

　　一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理 部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

　　四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的`業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

　　六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。

　　九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文

　　崗位責任制度 篇3

　　根據省、市教育行政部門對學校安全管理工作的要求，結合我園工作實際，幼兒園的安全管理工作實行黨政齊抓共管、自上而下進行職能分解的逐級負責制。為此特制定本細則：

　　一、安全職責：

　　（一）幼兒園安全責任：

　　以逐級負責制為載體，落實安全責任。按照上級文件精神及有關法律法規，確定幼兒園安全工作目標，開展宣傳教育、制定相關制度，監督、檢查、指導和考核安全管理工作，決定獎懲，調查、分析和處理權限以內的事故。

　　（二）幼兒園領導安全職責：

　　強調逐級負責，加強整體配合，發揮整體合力，確定領導干部的安全職責。

　　1、安全領導小組組長職責：

　　全面負責幼兒園安全管理工作，為幼兒園安全工作第一責任人。

　　①貫徹國家有關安全工作方針、政策、法律法規、規章制度、制定幼兒園安全目標、安全措施和考核辦法。

　　②主持幼兒園安全工作會議，組織制定安全管理逐級負責制，對幼兒園安全工作進行監督、檢查、和指導。

　　③負責各類安全設施配置的決策，并監督實施。

　　④組織實施對幼兒園安全逐級負責制系統考核。

　　⑤調查處理權限范圍內的事故，并負責安全事故的報告。

　　⑥主持研究決定對幼兒園安全工作的獎勵與處罰。

　　2、安全領導小組副組長安全職責：

　　①協助抓好幼兒園的安全管理工作，負責做好分管的安全工作。

　　②組織落實安全工作具體規范和措施。

　　③負責對分管安全工作進行逐級考核和“差點”整改。

　　④處理組長交辦的其他安全工作事宜。

　　（三）幼兒園各部門負責人安全職責：

　　1、園辦公室主任職責：

　　①在園安全領導小組的領導下，負責幼兒園安全工作的具體日常事務。

　　②對幼兒園的日常安全管理工作提出建設性意見和建議，參與幼兒園安全工作的決策。

　　③制定幼兒園安全工作計劃和要求，并組織實施。

　　④負責組織幼兒園安全宣傳教育、安全檢查、安全監督活動。

　　⑤負責協調處理權限內的安全事故，并向幼兒園安全領導小組提交情況分析報告。

　　⑥按幼兒園安全領導小組的安排，負責實施學校安全檢查考核，對安全“差點”人員進行幫助，并督促提出改進措施加以改進。

　　⑦處理幼兒園安全領導小組交辦的其他安全工作事宜。

　　2、教導主任職責：

　　①負責組織教學環節中的安全教育宣傳學習活動。

　　②負責制定教學工作和幼兒園各功能室及教學設備管理的安全制度，并負責檢查、落實。

　　③負責指導、檢查、監督幼兒園教學各環節及教學設備的安全管理。

　　④參加幼兒園安全領導小組例會，并按要求及時向分管領導報告教學安全教育和安全管理情況，提出改進意見和措施并落實整改。

　　⑤及時完成領導交辦的其他任務。

　　3、教導室主任職責：

　　①負責各年級、班級安全教育與管理，組織班主任和學生學習安全知識，提高安全意識。

　　②制定學生安全管理相關制度。

　　③負責檢查落實職責范圍內的安全教育制度和校園內安全管理工作制度的落實。

　　④參加幼兒園安全領導小組例會，按要求及時向分管領導報告幼兒安全管理工作情況，適時地、有針對性地提出意見和建議供領導決策。

　　⑤負責假期幼兒安全教育與管理。

　　⑥及時完成領導交辦的其他任務。

　　4、總務主任職責：

　　①貫徹上級安全文件精神，在財力配置和資金籌集、運用以及幼兒園教育教學工作安全方面，做好后勤保障工作。

　　②根據園安全領導小組的決定，負責制定資金投入、幼兒園安全設備更新改造的計劃，對列入計劃的項目在資金使用上提出意見和建議。

　　③參加園安全領導小組例會，匯報有關安全項目的固定資產投資的檢查、監督及執行情況和資金運用情況，對存在的問題提出解決措施。

　　④負責幼兒園公有財產的'安全管理。

　　⑤負責制定校內電器設備和消防設施維護、使用及安全操作的規章制度。

　　⑥對園內的電器設備和消防設施制定安全管理辦法，負責監督、檢查設備的完好，制定設備損壞的處罰辦法。

　　⑦及時完成領導交辦的其它任務。

　　5、班主任職責：

　　①在德育處的領導下，負責本職工作范圍內的學生安全管理工作。

　　②積極貫徹上級安全工作有關精神，提高安全意識。

　　③負責落實幼兒園安全會議工作精神和各項有關安全制度。

　　④按時參加有關安全工作會議。

　　⑤積極開展幼兒安全教育學習活動。

　　⑥及時完成領導交辦的其他安全工作事宜。

　　6、教職工職責：

　　①認真貫徹上級安全精神，提高安全意識。

　　②認真學習各項安全制度，主動接受安全教育。

　　③按照崗位要求，嚴格履行安全制度，做好本職安全工作。

　　④發揚主人翁精神，積極參與全校性安全管理工作。

　　⑤按時參加有關安全工作會議。

　　⑥及時完成領導交辦的各項安全工作事宜。

　　二、標準和要求：

　　（一）堅持黨政齊抓共管，黨政各部門凡與安全工作有關的內容，必須納入各自的工作職責范圍進行管理。

　　（二）凡納入安全管理逐級負責制的各級領導干部必須確實按照規定，切實履行職責，實施安全管理，按要求完成工作任務，并達到規定的各項標準。

　　（三）各部門要結合實際，制定本部門安全管理逐級負責的具體實施辦法。

　　三、考核：

　　（一）幼兒園安全領導小組根據《幼兒園安全管理細則》組織專門考核小組對幼兒園安全工作實施年度考核。

　　（二）安全工作年度考核，實行系統考核綜合評定。系統考核實行職務逐級負責制，逐級考核；綜合評定由幼兒園考核小組做出評價。考核具體程序和辦法納入年度考核中組織實施。

　　（三）幼兒園根據安全考核結果，對有關責任人實施獎懲。各級干部在履行安全職責中，工作成績突出者，給予表揚和獎勵；凡發生失職、失察、失控的，按直接責任、間接責任、領導責任，運用行政、經濟和法律手段予以追究查處。

　　崗位責任制度 篇4

　　政務主任（副校長）：

　　1、協助校長貫徹執行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。

　　2、協助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現學校管理目標。

　　3、協助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。

　　4、協助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。

　　5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。

　　教導主任：

　　1、組織教師學習業務知識和教育理論，督促教師執行教學任務。

　　2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。

　　3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。

　　4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。

　　5、認真抓好教師教學的“五大環節”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。

　　總務主任：

　　1、協助校長制定學校建設整體規劃，制定貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的.預算和決算。

　　2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。

　　3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。

　　4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。

　　5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。

　　6、管理好本處的教師業務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態。

　　崗位責任制度 篇5

　　一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的.安全和利益。

　　二、檔案工作人員必須努力學習專業知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務。

　　三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。

　　四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進行監督指導。

　　五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。

　　六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務。

　　七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。

　　崗位責任制度 篇6

　　一、公文處理

　　1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發工作，將嚴格簽字手續。

　　2、根據領導對文件簽批的意見做好轉辦、催辦工作。

　　3、負責領導已簽發文件的.編號，裝訂用章及發放工作。

　　4、認真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。

　　5、具體對與質量體系有關的文件和資料進行控制和管理，協助其它部門做好質量體系管理工作。

　　二、收發工作

　　6、建立健全收發制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。

　　7、嚴格登記收發文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時傳遞，做到確保安全不丟失。

　　8、對資料分清類別，必須登記簽名;收、發的文資料要經負責人審批簽字。

　　9、建立收發登記手續，文件及時傳閱。

　　10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

　　11、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，熱情服務。

　　三、印章管理及其它

　　12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時經負責人領導批準簽字，并進行用章登記。

　　13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經負責人同意，并限制外用時間，嚴格登記外用地點、事宜、外用人。

　　14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。

　　15、堅守崗位，做好來客的接待工作。

　　16、負責信息的收集、整理、編發打印及存檔工作。

　　17、認真做好來文登記、轉辦、催辦工作。

　　18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。

　　崗位責任制度 篇7

　　一、學校安全工作實行校長負責，副校長具體抓，學校教職工具體落實的多元化共同努力，共同負責的管理機制，確保責任層層落實，齊抓共管。

　　二、校長應經常定期組織安全工作人員研究學校安全工作；督促建立安全工作各項責任制度；定期檢查指導安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育，同時，每期組織一次全校性的安全教育活動。

　　三、班主任對學生安全教育，監管等負責重要職責。

　　1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。

　　2、班主任應強化工作，平時多注意了解，觀察學生，發現不安全現象和首頭應及制止、教育，并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。

　　3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的`主題隊會，對學生采取多種形式的教育。

　　4、按學校的要求，定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。

　　四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。

　　1、科任教師應根據教學內容，結合實際對學生進行安全教育。

　　2、任課教師對新教學科應認真負責，切實履行職責，對學生作好安全防范。

　　3、體育、實驗等具有危險性的課程，教師應事先對有關安全防備及預防采取措施，確保學生安全。

　　五、學校應定期跟相關責任人（含班主任教師）簽訂安全責任書，明確職責。

　　六、學校保衛人員應認真履行崗位職責，作好學校保衛工作。同時，學生在校期間，保衛人員應隨時觀察發現學生不安全現象，應及時排除、制止、教育，確保學生安全。

　　七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行，按《安全管理條例》追究當事人責任。

　　崗位責任制度 篇8

　　一、檔案管理制度

　　（一）檔案歸檔制度

　　歸檔范圍：本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。

　　歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。

　　歸檔要求：

　　1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

　　2、 分類一般采取年度——問題分類。

　　3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動。

　　4、根據不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。

　　5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業務建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。

　　（二）檔案保管制度

　　1、本機關形成的各處門類和載體的'檔案，由檔案室集中統一管理，做到專室、專柜、專（兼）職人員負責保管；

　　2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；

　　3、根據氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；

　　4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；

　　5、平時出入庫存的檔案，應及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關燈、鎖門、關門窗。

　　6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。

　　（三）檔案保密制度

　　1、經常對機關工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；

　　2、非因工作不得隨意談論檔案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；

　　3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于～的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；

　　4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳；

　　5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀；

　　6、定期檢查檔案保密情況，發現問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故；

　　7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。

　　（四）檔案利用制度

　　1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領導決策和機關各項工作服務；

　　2、本機關工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經有關負責人同意；

　　3、 查閱保密檔案范圍，需經主管領導批準；

　　4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經同意按介紹信內容查閱；

　　5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣；

　　6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續，當面點清，如發現差錯，及時追究責任，并采取補救措施。

　　二、辦公室會務制度

　　1、為保證辦公室工作高效協調、順暢運作，建立辦公會制度；

　　2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

　　3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。

　　4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關人員參加。

　　5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協調、解決工作中遇到的矛盾和問題。

　　6、秘書室承辦會議的會務組織工作。

　　三、打印室管理制度

　　1、 文秘人員負責打印室的管理工作。

　　2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。

　　3、電腦等打印設備要經常維護。打印設備出現故障應及時分析，查找原因，并向辦公室領導匯報。

　　4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。

　　5、保證打印或復印質量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內，杜絕原則性差錯。

　　6、嚴格遵守保密規定，禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。

　　7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關（關機、關電、關燈、關門）。

　　崗位責任制度 篇9

　　1、出納員負責現金、支票、發票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2、現金業務要嚴格按照財務制度和學校制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的'原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

　　3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

　　4、辦理銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

　　5、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

　　6、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

　　7、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

　　8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

　　9、對領導交與的其他事務按規定辦理。

　　崗位責任制度 篇10

　　一、保安隊長職責

　　（1）對保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見；制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

　　（2）及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。

　　（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的“五防”安全法紀教育工作。

　　（4）組織保安員的.教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。

　　（5）監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

　　（6）按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

　　二、保安班長職責

　　（1）負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

　　（2）安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入記錄。

　　（3）處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。

　　（4）安排交接班工作。

　　三、保安員職責

　　（1）嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。

　　（2）遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發事件并及時上報。

　　（3）在工廠當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜。

　　（4）發現并制止違規行為，記錄上報班長。

　　（5）維持車輛有序停放，確保安全。禁止亂擺、亂倒垃圾、破壞綠化設施等行為。

　　四、行為準則

　　（一）個人儀表

　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

　　2、站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。

　　3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

　　（二）禮貌服務

　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

　　4、當值工作期間不準飲酒。

　　五、安全保衛制度

　　（一）治安安全管理

　　1、車輛出入管理

　　車輛因事需進入工廠，須于門衛處填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭。

　　2、人員出入管理

　　（1）工作人員須佩戴工作卡，方可出入工廠。

　　（2）其他外來人員因事需出入工廠，須持臨時出入卡出入工廠并登記出入時間、事由。

　　3、巡查制度

　　（1）白天

　　由值班監督員負責巡查、監督工廠內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　（2）夜間

　　除做好日間的工作外，值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保安全。

　　（二）消防安全管理

　　1、認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

　　2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

　　崗位責任制度 篇11

　　一、財務管理職責

　　1、認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。

　　2、建立健全財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，檢查監督財務紀律。

　　3、積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約，合理使用資金。

　　4、總經理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人員認真執行財會法律、法規、規章制度，審核重大財務事項，接受財政、稅務、審計等部門的檢查和監督。

　　5、完成公司交給的其他工作。

　　二、財務工作崗位及職責

　　1、財務經理：

　　1.1負責制定公司財務部的組織架構、制定財務人員的崗位職責。

　　1.2建立健全企業內部財務管理制度。

　　1.3負責審核記賬憑證、管理總賬，按時編制報表。

　　1.4負責財務檔案的.管理工作。

　　1.5督促、指導和支援本部門人員工作。

　　1.6組織公司固定資產、庫存材料、庫存現金等的盤點工作。

　　1.7完成總經理交付的其他工作。

　　2、會計

　　2.1按照國家會計制度的規定制作記賬憑證、記賬、復賬、報賬，做到手續齊備，數字準確，賬目清楚。

　　2.2協助財務經理編制財務報表，分析公司成本、費用和利潤情況，挖掘增收節支潛力，及時提出合理化建議。

　　2.3核算企業成本，按照財務制度結轉銷售收入、成本，核算企業利潤。

　　2.4負責固定資產及公司其他資產的賬務管理，并定期協同有關部門清點資產。

　　2.5妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　2.6完成總經理或財務經理交付的其他工作。

　　3、出納

　　3.1管理庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金，并按規定的范圍使用現金，依照銀行規定的結算種類、原則和方法，辦理轉賬結算業務。

　　3.2及時查核銀行存款余額，杜絕簽發空頭支票。

　　3.3建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證。

　　3.4負責日常財務檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等工作。

　　3.5負責核對銀行未達賬項。

　　3.6配合會計做好各種賬務處理。

　　3.7及時準確編制資金日報、周報，月報。

　　3.8完成總經理或財務經理交付的其他工作。

　　三、財務工作管理要求

　　1、會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

　　2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。

　　3、財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。

　　4、財務工作人員應當會同公司有關部門定期進行財務清查。保證賬簿記錄與實物、款項相符。

　　5、財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門，會計報表每月編制并上報一次。

　　6、財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證、不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。

　　7、財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。

　　8、財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。

　　四、支票管理

　　1、支票由出納員保管。支票領用時需有符合簽批手續《支票領用單》，由出納員將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字。

　　2支票付款后憑支票存根以及符合簽批手續的付款、報銷單據交出納員銷賬。

　　3財務人員對未按期銷賬的《支票領用單》，應及時催辦，催辦無效者，財務部有權自領用人工資內扣還，當月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領用人完善報賬手續后再做補發工資處理。對于有正當理由而未能及時辦理銷賬手續的，經辦人應及時向財務部說明情況，情況屬實可延期銷賬。

　　五、現金管理

　　公司可以在下列范圍內使用現金：

　　1、職工工資、獎金;

　　2、個人勞務報酬;

　　3、預支出差人員的差旅費;

　　4、結算起點以下的零星支出，結算起點定為1000元;

　　5、總經理批準的其他開支。

　　除上述內容外，財務人員支付款項，應當以支票支付;確定全額支付現金的，經會計審核，總經理批準后支付現金。公司購買固定資產、辦公用品、勞保及其他工作用品應采取轉賬結算方式。

　　公司職員因工作需要借用現金，需填寫《現金借款單》，辦理相關簽批手續后，由出納付款。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。

　　出納人員應當建立健全現金科目，逐筆記載現金支付。賬目應當日清月結，每日結算，賬賬相符。

　　六、會計檔案管理

　　凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。

　　會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)，由專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。

　　會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由專人保管，并分類填制目錄。

　　崗位責任制度 篇12

　　1、領導編制工廠長遠發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃。

　　2、加強生產經營管理，不斷提高企業管理水平，確保全面完成責任目標，不斷提高企業經濟效益。

　　3、領導全廠搞好企業的革新、改造和新產品開發，不斷提高企業的技術素質。

　　4、實行全面質量管理，確保產品質量穩定提高，滿足消費者的需求，爭創品牌。

　　5、切實做好環境和勞動保護工作，不改善勞動條件，保證安全生產。

　　6、加強員工文化、技術教育，促進知識更新，不斷提高員工素質。

　　7、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則。

　　8、定期召開員工大會，征求意見，自覺接受監督。

　　9、落實公司財務管理制度，負責審批車間各項費用開支。

　　職權

　　1、對車間整個生產經營工作有決策指揮權，對重大緊急問題有臨機處置權。

　　2、對廠級副職人選的提名、報審和中層管理的任免和審批權。

　　3、按公司規定，有權對車間員工進行獎懲。

　　4、有權杜絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派。

　　5、在規定的'范圍內，有權自主使用公司的各種資金、人員和物資。

　　6、有權簽發廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種經濟技術合同。

　　7、根據上級領導精神，有權修訂車間規章制度，調整行政組織，制定具體政策。

　　8、有權合理使用按規定提取的廠長基金。

　　職責

　　1、對違背國家方針、政策、法令、規定所造成的后果負責。

　　2、對由于決策失誤、領導不力造成完不成生產和技術改造計劃或經濟效益負責。

　　3、對未能達成年度目標負責。

　　4、對廠內發生的重大質量事故和產品質量不合格造成公司信譽嚴重毀損負責。

　　5、對車間發生重大的設備、人身、火災和重大泄密事件負責。

　　6、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派造成廠紀松散，管理混亂，廠內不正負責。

　　7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同，造成公司重大經濟損失負責。

　　8、對員工收入水平下降負責。

　　崗位責任制度 篇13

　　1、認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校政教處保干的領導，嚴格執行各項規章制度，積極維護校內秩序，做好保衛工作。

　　2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。

　　3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。

　　4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。

　　5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。

　　6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。

　　7、物資出校時，應嚴格查驗出門手續，發現問題，立即扣留并向有關領導匯報。

　　8、嚴格執行交接班制度，準時上下班，不準擅離職守。

　　9、保持門衛室整潔衛生，搞好所管轄區的'衛生工作。

　　10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。

　　崗位責任制度 篇14

　　為加強學校消防工作，有效地防止重大火災的發生，保護學校教職工生命財產的安全，特制定本制度。

　　一、校長消防安全崗位責任制度

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關消防法規。

　　2、校長對學校范圍內的消防安全管理工作負總責，組織實施各級消防安全崗位責任制，明確消防安全責任人。

　　3、把消防工作納入學校管理全過程，做到“五同時”即同時計劃；同時部署；同時檢查；同時總結；同時評比。

　　4、主持召開消防安全工作會議，對重大消防措施和發現的火險隱患整治作出決策，并督促職能部門貫徹執行。

　　5、對本單位發生的火災事故，積極組織撲救，并責成有關人員查明事故原因，限期整改。

　　二、分管校長消防安全崗位責任制度

　　1、認真貫徹執行國家消防法律法規和上級指示，宣傳消防安全知識，具體抓好各級消防安全管理措施的落實。

　　2、協助校長做好學校消防安全工作，對校園內的消防安全管理工作負分管責任。

　　3、組織消防安全檢查，研究隱患整改措施，督促消防安全隱患的整改。

　　4、組織制訂消防安全管理制度，并認真貫徹落實。

　　5、做好學校消防器材配置和管理工作，使之處于良好的狀態。

　　6、對本單位發生火災，積極組織撲救，并會同有關部門或人員查明火災原因，提出整改措施及處理意見，堅持四不放過原則，即：事故原因不查明不放過；師生員工沒有受到教育和責任者沒有受到處罰不放過；沒有采取可靠的防范措施不放過；責任人沒有受到處理不放過。

　　7、積極選派消防安全人員參加業務培訓和學習，提高有關人員的業務素質。

　　三、安全員、消防設施維護員消防安全崗位責任制度

　　1、在學校校長或分管校長的`領導下，做好本崗位消防安全工作。

　　2、熟悉和掌握本崗位的工作職責和工作任務，認真貫徹落實各項消防安全管理制度。

　　3、積極參加消防業務培訓和學習，認真了解有關消防法律、法規，熟知“三懂三會”。即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。

　　4、消防設施維護員工應做好學校消防設施的檢查、維護、保養和管理工作，使之處于良好的狀態。

　　5、在日常消防安全工作中做到勤檢查、勤巡邏，發現問題及時匯報，主動消防隱患，并認真做好臺帳記錄工作。

　　6、樹立高度的工作責任心，堅守工作崗位，嚴禁酒后上崗。

　　四、教職員工消防安全崗位責任制

　　1、了解和掌握有關消防常識，認真執行學校消防安全管理制度，做好職責范圍內的消防安全工作。

　　2、積極參加消防知識學習培訓，熟知“三懂三會”具體內容。即：即懂本崗位火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。會使用消防器材；會撲滅初起火災；會報警。

　　3、愛護各類消防器材、設施，不隨意挪用消防器材，不亂堆雜物而堵塞通道。

　　4、嚴格遵守禁煙、火規定和動用明火申請制度。

　　5、發生火災及時報警，并服從命令，做到機智、勇敢、迅速參加撲救。

　　6、加強對管轄范圍內人員的消防安全教育，提高全體學生的消防安全意識。

　　五、獎勵與處罰

　　1、對在執行和落實安全防火規定工作中認真負責、成績顯著的部門和個人，學校進行表彰和獎勵。

　　2、對不認真落實安全防火責任制、違反防火安全規章制度、發生火災造成經濟損失的，按有關規定給予經濟處罰或行政處分；情節嚴重的，由有關部門追究其刑事責任。

　　崗位責任制度 篇15

　　1、要關心食堂工作人員的思想、工作和健康狀況，創造條件幫助他們提高營養，講衛生知識，提高烹調技術水平。

　　2、健全食堂管理制度，各種票證的收發、物品的含領用、保管手續等各項制度都要完備，每月月終，對伙食的盈虧結算清楚。

　　3、領導要督促食堂工作人員對糧食、蔬菜、調味品、半成品食物、熟食等加強質量檢查和保管，保證質量，按時供應。

　　4、領導要督促食堂工作人員做好食堂內外的清潔衛生工作，堅持執行每天早、中、晚三掃和周末大清掃制度。

　　5、領導要督促食堂工作人員，重視安全工作，備好防火材料，隨時注意消除可能發生的火災隱患。

　　6、要虛心聽取師生員工對食堂工作的意思和建議，認真組強食堂工作人員研究解決，不斷改進和提高服務質量。

　　7、同出納員一起，按月及時收繳學生的伙食和住宿費、管理費等。負責入庫工作和出庫工作，負責炊具的`購置和維修工作。

　　8、建立住宿生名冊，管理員、出納員、舍務各一份。

　　9、出納員一起，采購物品，要做到：或跑多問，急用先買，貨比三家，講求質量，購物索要票據以利朔源。

　　10、組強好學生進行每周一次的清掃工作，確保宿舍內整潔，外無雜草垃圾。

　　11、嚴格食堂衛生制度，監督執行衛生制度，建立食品原料索證登記薄和餐具消毒登記薄，防食物中毒，確保學生身心健康。

　　12、組強好開飯工作，維持開飯時的秩序。

　　13、每周改善一次伙食，調整主食，搭配好菜湯，保證好咸菜。

　　14、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位責任制度 篇16

　　一、準時上班，不遲到，不早退，不中途離崗。凡遲到、早退、中途離崗一次，扣當事人獎金10元。

　　二、工作積極主動，不消極怠工,服從學校領導的統一安排和調配。因工作失誤、消極所造成的損失，當事人要賠償損失并扣除部分獎金。

　　三、節約用水用電，及時關水關燈關風扇，下班前切斷蒸飯箱電源，因未切斷電源所造成的損失(飯箱燒壞及引起的火災)有食堂工作人員承擔相應的責任。

　　四、講文明，講團結，不吵架，如有違反，視情節輕重扣發當事人獎金20—50元;經教育不改者，學校責令予以辭退。

　　五、不得私分亂拿學校食堂的物品，違者除退還所拿物品外，第一次扣除考核獎100元，第二次作辭退處理。

　　六、窗口服務人員要做到：文明服務，態度和藹，認真負責，使師生達到滿意。凡在意見箱中教師投訴窗口服務員一次，扣當事人獎金10元。

　　七、工作人員必須按要求做到穿戴整齊，凡不按學校要求穿戴的，經學校和衛生監督部門發現，扣當事人獎金10元。

　　八、上級衛生、教育部門來校檢查，如發現地面不潔、物品擺放亂、穿戴不合要求、餐具消毒不合格，處罰費(餐具消毒不合格罰金1000元起)由食堂人員共同承擔。

　　九、工作人員因操作不當引起的.飯、菜不合衛生部門要求，導致師生5人以上肚子不適或出現食物中毒癥狀，扣除直接責任人獎金50元，情節嚴重的作辭退處理并追究法律責任。

　　崗位責任制度 篇17

　　一、工種崗位任制

　　（一）鋸材工崗位責任制

　　1、認真執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，完成各項木材加工任務。

　　2、作業人員上崗前必須接受不少于20分鐘安全教育，否則不得上崗作業。

　　3、上崗前要穿戴勞動保護，衣著整齊，并對機械設備進行檢查，確認正常后方可作業。

　　4、作業人員應嚴格按操作規程作業，遵守勞動紀律，杜絕違章作業。

　　5、按規定更換鋸條，確保安全生產無事故。

　　6、做到看材下料，提高出材率，做到物盡其用，防止長材短用，優材劣用。

　　7、看守好設備，防止丟失，嚴格杜絕“公物私用”現象。

　　8、禁止其他人員動用鋸材設備，防止意外事故的發生。

　　9、工作結束后，清理好現場，切斷電源。

　　（二）浸油工崗位責任制

　　1、認真貫徹執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，按操作規程作業，完成各項工作任務。

　　2、做好操作前機械各部位潤滑油路及電器部分的檢查，確保油路和機械完好。

　　3、送油時（浸注油）必須用蒸氣掃清輸油管路的余油，避免油管堵塞造成油事故。

　　4、作業中必須認真檢查設備的運行情況，發生意外要及時處理。

　　5、浸注排放油時，必須認真檢查電動機和潤滑部位是否完好，確認完好后方可啟動運行。

　　6、要樹立良好的工作作風和職業道德，確保作業現場環境的清潔衛生。

　　（三）檢修工崗位責任制

　　1、認真執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規程施工作業，確保安全生產。

　　2、加強設備的日常保養和維修工作，熟知設備的運行狀況，明確檢修質量標準，發現問題及時處理。

　　3、接受任務要明確，內容要清楚，工具、配件、材料要配備齊全，按操作規程作業。

　　4、愛護機械設備和工具、材料，保持維修現場環境的清潔衛生。

　　5、做好日常維修材料、配件、工具的準備工作，發現問題及時維修。

　　6、檢修設備要達到質量標準，發現問題及時匯報，不經批準不許改變工作內容。

　　7、認真填寫設備維修記錄，把設備存在的問題及時向領導匯報。

　　（四）裝卸工崗位責任制

　　1、認真執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規程作業。

　　2、裝卸車前要打好車掩，要檢查手閘是否好使，繩扣有無損壞，發現問題及時處理。

　　3、上崗作業時必須穿戴好勞動保護用品，作業時必須設好安全監護。

　　4、運用吊車裝卸時，嚴禁在吊下站或行走，裝卸人員兩站在車的'兩側。

　　5、裝卸車前必須清理好道軌周圍的障礙物，以免影響車輛運行。

　　6、卸完車后，及時清除道軌周圍的障礙物，以免影響車輛運行。

　　7、裝卸作業結束后，要及時清理現場，保證做到完工后場地環境清潔衛生。

　　（五）電工崗位責任制

　　1、認真執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，按操作規程作業。

　　2、安裝電氣設備時，按公司有關規定和電業部門的規定安裝設置。

　　3、作業前按規定穿戴好絕緣用品和勞動保護用品，作業時按規定用試電筆驗電。

　　4、堅持未經有關部門批準，決不帶電或鄰電作業。

　　5、在機電設備維修時，做到按規定停、送電，并掛牌上鎖。 6、對避雷器、避雷針必須在雨季前做好加壓試驗，線路維護、設桿架線時按操作規程執行。

　　7、做好日常用電設備、設施的檢查維護，做檢查維護記錄。（六）吊車司機崗位責任制

　　1、認真執行本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，嚴格執行操作規程。

　　2、作業前檢查吊車運轉、電源及各主要部件情況，發現問題及時處理。

　　3、堅持做到運轉時不三路并進（大車、小車、卷揚），不在小車運行時啟動卷揚和大車。

　　4、按操作規程規定啟動和關停吊車制動系統，發現問題及時處理。

　　5、起重機按起重標準操作，掛鉤、掛繩位置要放在適當位置后再起吊，防止脫鉤、脫物。

　　6、起重作業時嚴格禁止吊車下行人或站立，發現行人或站立的，立即清除。

　　7、作業結束后，將吊車信在指定位置，并關閉電源，打好前后車掩。方可離開。

　　（七）焊工崗位責任制

　　1、認真執行上級和本廠各項規章制度，牢固樹立安全第一的思想，做到“不安全不生產”，遵守勞動紀律，嚴格執行操作規程。

　　2、作業前檢查周圍的環境，有無可燃物，發現可燃物立即清除，并配好滅火器材。

　　3、作業時按電焊機容量操作，不得超負荷作業。

　　4、對裝過可燃、易燃體的容器，必須徹底清洗，開封檢查后方可動焊。

　　5、在生產、使用、貯存易燃、易爆品的場所作業時，必須經防火主管部門審批，并設監護人監護。

　　6、焊接管道時，要弄清管道種類，采取隔墊、防火措施。

　　7、作業結束后，嚴格檢查現場、切斷電源，確認物件冷卻后，再離開現場。

　　（八）鉗工崗位責任制

　　1、對機械設備，要按規定時間周期檢查，檢修維護。出現質量問題或安全隱患。

　　2、安裝、檢修機設備要符合完好標準、檢修質量標準和安全規定。安裝檢修后，要按標準檢查并進行試運轉。

　　3、認真執行各項規章制度，按時參加各項活動，加強崗位練兵，不斷提高業務水平。

　　4、對設備臨時發生故障，本著事不過夜的原則立即檢修，保證設備處于完好狀態。

　　5、在設備維護檢修中，與運行人員密切配合，做到文明施工，工完料凈場地清。

　　二、規章制度

　　（一）安全生產

　　1、安全檢查制度

　　（1）認真貫徹落實安全檢查精神，把精神貫徹到每一名員工，深入開展安全大檢查。

　　（2）每周五由廠主要領導對全廠人的不安全行為和管理上的缺陷及各種設備、設施、車輛、廠內專用線、作業現場進行檢查，發現隱患處理不過夜。

　　（3）杜絕違章指揮、違章作業。對生產過程中存在的“三違”行為及時制止，并給予嚴肅處理。

　　（4）不定期的對起重設備、吊索用具（鋼絲繩）、壓力容器、供電設施及現場進行檢查，對檢查出的隱患及問題，立即進行整改，并把責任落實到人。

　　（5）做好防火、防盜工作，對廠內消防設施、器材進行檢查，消滅火災、火險危險源，做到火災事故為零。

　　（6）滅火器、黃沙應固定在便于取用的位置，定期檢查，保持完好，工作人員應掌握滅火常識和使用滅火器，一旦發現火警，能立即采取滅火措施。

　　（7）熟知“三懂、三會”

　　三懂：a、懂生產崗位生產過程中火災危險性。

　　b、懂預防火災措施。

　　c、懂撲救初級火災的方法。

　　三會：a、會報警，火警電話---119。

　　b、會使用滅火器。

　　c、會撲滅初期火災。

　　2、倉庫防火制度

　　（1）倉庫工作人員必須盡職盡責，嚴格遵守倉庫的保管、領取、使用等各項制度。

　　（2）倉庫內的照明限60瓦以下白熾燈，不準用可燃物做燈罩，不準用碘鎢燈、電熨斗、電爐、交流電收音機、電視機等電器設備，倉庫內保持通風。

　　（3）庫內存放易燃易爆物品，要專庫存放，嚴禁混存，實行專人保管，對易燃易爆物品的發放要有嚴格的審批手續并造冊登記。

　　（4）倉庫的總電源開關要設在門口外面，要有防雨、防潮保護，每年對電線進行一次全面檢查，發現可能引起打火、短路、發熱、絕緣不良等情況，必須及時維修。

　　（5）物品入庫時要防止挾帶火種，潮濕的物品不準入庫。物品入庫半小時后，值班人員要巡查一次安全情況，發現問題及時報告。物品堆積時間較長時要翻堆清倉，防止物品熾熱產生自燃。

　　（6）倉庫工作人員應熟悉和掌握儲存物質的性質，保證庫內物品分類分垛儲存，整齊衛生，間隔有序。

　　（7）倉庫工作人員要熟悉消防器材位置和使用方法。

　　（8）每天下班前應將庫區電源切斷，倉庫工作人員要對庫房及周圍情況進行仔細檢查，發現火災隱患問題要及時向有關部門匯報。

　　3、設備管理制度

　　（1）充分發揮操作工人的積極性

　　（2）為設備提供良好的工作環境

　　（3）建立健全必要的規章制度。

　　（4）“三好”、“四會”和“五項紀律”

　　a、“三好”要求:管好設備;用好設備；維護好設備。

　　b、“四會”要求:會使用;會保養;會檢查;會排除故障。

　　c、使用設備的“五項紀律”

　　①遵守安全使用規程。

　　②保持設備清潔，并按規定加油。

　　③遵守設備的交接班制度。

　　④管好工具、附件，不得遺失。

　　⑤發現異常，立即停車。

　　4、設備檢修規程

　　（1）機械設備檢查是促進機械管理，提高機械完好率、利用率，確保安全生產，改進服務態度的有效措施。

　　（2）機械檢查的主要內容：檢查機械技術狀況、附件、備品工具、安全防護、保養、操作、消耗、質量等情況。

　　（3）凡不按規定要求組織機械檢查或檢查不細，存在問題未解決，發生機械事故的，對有關人員按失職追究責任。

　　（4）設備檢修后，應全面恢復原設計能力，技術性能及精度應達到檢修質量標準，配齊安全裝置和必要的附件。

　　（5）檢修后，應進行外部檢查、空運轉試驗、負荷試驗。

　　（6）設備檢修后由相關人員參加驗收。

　　（二）經營管理

　　1、考勤管理制度

　　（1）員工每日白班工作時間為：上午7：30至11：30；下午13：00至16：30。簽到時間為上午7：30之前和下午16：30以后。夜班工作時間為：下午16：30至第二天上午7：30。簽到時間為下午16：30之前和第二天上午7：30以后。

　　（2）正常情況下員工每周一至周五為工作時間。特殊情況下因生產需要廠里將會安排周六、周日正常生產。

　　（3）員工正常上、下班內不得遲到、早退，未在正常規定時間內上班的，按遲到計算，未按正常時間下班的按早退計算。

　　（4）員工必須按規定時間段簽到，不準找人代簽或補簽。

　　（5）員工因事請假，事前填寫事假條，由管理廠長審批后，方可休假。

　　2、計量器具管理制度

　　a、未經檢驗或檢驗不合格的計量器具禁止使用，如經使用一經查出，根據本廠有關規定給予離崗處理。若出現不良后果，責任自負。

　　b、計量器具在使用期間，要輕拿輕放，避免造成損壞。如果人為原因造成計量器具計量精度錯誤及完全損壞的，將按原價值進行賠償。

　　c、計量器具在使用結束后，要妥善保管，如有遺失，保管人員照價賠償。

　　3、車輛管理制度

　　a、認真遵守交通法規，嚴格執行車輛“三檢制”出車前必須檢查發動機油，冷卻水，輪胎，半軸，傳動軸及各部件螺絲是否松動，有無丟失，剎車，轉向系統是否靈敏可靠，燈光設備齊全有效。

　　b、車輛必須保持衛生清潔，大箱，底盤，駕駛室內外不準有油漬，泥土，灰塵，雜物。

　　c、車輛各種手續，證件妥善保管不得丟失，損壞。

　　d、嚴禁出私車，干私活，嚴禁酒后駕駛。

　　e、司機要加強對車輛的愛護，發現問題及時上報并處理，嚴禁帶病出車。

　　崗位責任制度 篇18

　　第一條 為了加強城鄉居民養老保險工作管理，保證各項政策的認真貫徹落實，保護國家利益，保證參保對象的權益不受侵害，提高辦事效率，提供優質服務，促進我縣城鄉居民養老保險事業快速發展，根據法律、法規和有關規定，結合本局實際，制定本制度。

　　第二條 全局各股室、全體工作人員，違反各級城鄉居民養老保險政策、有關規定、本局相關制度的處理，適用本規定。

　　對嚴重違反各級城鄉居民養老保險政策、法律法規、有關規定行為的，按相關法律、法規、規定處理。受到上級相應處理的，不適用本規定。

　　第三條 對違反各級城鄉居民養老保險政策、有關規定、本局相關制度行為的處理，堅持自查自糾從寬、被查從嚴的原則。對股室主動自查自糾，按本規定對當事人作出處理的，可不追究股室負責人的責任。對局內組織查證屬實的，按本規定嚴肅處理。

　　第四條 對違反各級城鄉居民養老保險政策、有關規定、本局相關制度的處理方式分為：誡勉談話;通報批評;扣發工資、獎金;影響年終考評、考核;轉崗、離崗學習、待崗;建議免除職務;建議上級給予黨紀政紀處分。以上處理方式可單獨使用，也可合并使用。

　　第五條 有下列情形之一，造成對單位影響較小或損失較少的，扣發工資、獎金，年終考評、考核定為基本稱職;造成對單位有較大影響或損失的，建議給予直接負責的主管人員和直接責任人員黨紀政紀處分，并建議對直接負責的主管人員免除職務，對直接責任人員作轉崗或離崗或待崗處理(離崗學習只發一半工資，待崗不發工資)，年終考評、考核定為不稱職：

　　1、違反城鄉居民養老保險經辦紀律，造成對單位有影響或損失的;

　　2、不遵照執行內部征繳、稽核、預審、復核、支付、收費、監督等等制度，造成對單位有影響或城鄉居民養老保險基金、公用經費損失的;

　　3、不遵照執行內部會計、統計相關制度，造成對單位有影響或損失的;

　　4、不遵照執行參保注冊、變更、注銷、個人賬戶、IC卡管理、網絡管理制度，造成對單位有影響或損失的;

　　5、不遵守交通規則和有關規定，造成對單位有影響或損失的。

　　第六條 有下列情形之一，情節較輕的，進行誡勉談話，局內通報批評;情節較重的，扣發工資、獎金，年終考評、考核定為基本稱職或不稱職：

　　1、不認真履行崗位職責的;

　　2、不遵守一次性告知制的.;

　　3、不遵守首問負責制的;

　　4、不履行服務承諾制的;

　　5、不遵守事務辦理時限制度的;

　　6、不遵守AB崗制的;

　　7、不遵守上、下班，工作紀律，工作制度和學習制度的;

　　8、在鄉鎮村組指導、監督、檢查中態度粗暴、故意刁難的。

　　第七條 對被多次投訴、舉報的主管人員、主辦人員，加重處罰。

　　第八條 凡對相關人員處罰，應由局務會討論決定。

　　第九條 本規定自發文之日起施行。

　　崗位責任制度 篇19

　　一、根據學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關檢查后離崗）。

　　二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關門，開燈關燈，履行有關各項職責。

　　三、根據學校學生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。

　　四、與班主任一道選定寢室長并做好有關培訓工作。

　　五、抓好學生集體住宿衛生安全教育與內務整理培訓，切實幫助學生矯正有關不良行為習慣。

　　六、督促值周值日生履行有關職責，并及時檢查落實整改。

　　七、督促住宿生搞好內務整理，并及時檢查，采取補救。

　　八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數，若有來路不明去向不清現象，務必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。

　　九、每天早上學生離寢后，對寢室衛生、內務整理等進行全面檢查，并填報《衛生、安全常規檢查評價表》上報，請有關領導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。

　　崗位責任制度 篇20

　　一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的安全和利益。

　　二、檔案工作人員必須努力學習專業知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務。

　　三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。

　　四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的.管理，并進行監督指導。

　　五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。

　　六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務。

　　七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。

　　崗位責任制度 篇21

　　一 行政部職責

　　1.負責公司日常事務性工作，對總經理負責。

　　2.負責建立健全公司的各項管理制度，并印發執行，對執行情況實行跟蹤考核。

　　3.負責會務安排、人員接待及公司的對外宣傳工作，樹立良好的公司形象。

　　4.做好人力資源的檔案管理工作。

　　5.做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作。

　　6.加強內部管理，做好公司各類資料的收集整理、歸檔工作。

　　7.做好請示匯報和部門之間的溝通協調工作。

　　8．完成領導交辦的其它工作。

　　二 質管部

　　1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。

　　2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。

　　3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。

　　4、根據技術部的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。

　　5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。

　　6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。

　　7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要

　　8、接受技術部交給的工作，及時有效的完成。

　　9、積極組織iso9001、haccp等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。

　　三 生產技術部

　　1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。

　　2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。

　　3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。

　　4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求。

　　5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。

　　6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。

　　7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。

　　8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。

　　9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。

　　10、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。

　　11、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。

　　12、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容是否一致。

　　13、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。

　　14、完成上級領導交辦的工作與任務。

　　四 車間生產部

　　1、凡投入生產的產品必須是質量部會同有關人員復核批準，手續不全者生產部有權拒絕生產，否則后果自負。

　　2、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝，對校封口線美觀、端正、距離適中，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊，包裝準確。每個品種

　　打包完畢，必須清倉，清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜，影響產品質量。

　　3、成品保管只能接收合格的成品入庫，未經驗收合格者，一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨，必須堅持先進先出的原則。

　　4、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。如發現問題，查明原因，及時處理。

　　5、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓，每天對生產部進行巡檢，包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢，同時做好產品的取樣、留樣工作，堅持生產記錄及其他有關

　　質量的問題。

　　五 倉庫管理

　　1、按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2、采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。

　　3、負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4、定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。

　　5、公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

　　6、必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　7、檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

　　8、發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。

　　9、服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

　　六 市場部

　　1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。

　　2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。

　　3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。

　　4、營銷人員工資及提成的核算。

　　5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。

　　6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。

　　7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。

　　8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計劃，制定相應的年度、季度、月度采購計劃，并組織實施；

　　9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；

　　10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；

　　11、負責的所采購原材料及包裝進行統一庫存管理，在保證生產順利進行的情況下，合理控制庫存成本。

　　七 檢驗化驗室

　　一 樣品的抽取、制備、保管

　　1、質管員要根據規定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識。

　　2、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。

　　二 樣品的檢驗

　　1、按儀器操作規程進程操作。

　　2、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管。

　　4、根據產品的不同，分別檢測其相應的成分，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法。

　　5、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行。

　　6、平等雙份檢驗結果，檢驗結果超過允許誤差范圍的，應為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。

　　7、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測。

　　三 原始記錄的填寫、保管

　　1、原始記錄和報告單統一印制編號，格式要符合工作的'要求。

　　2、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發現誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數據要按實際檢測結果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。

　　3、檢測完畢后按標準規定的有效位數和誤差理論計算結果，并親自簽名，經化驗室負責人審核簽字。

　　4、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規定的時間需銷毀的，應填寫相應的表格后經質量部銷毀。

　　5、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。

　　6、質管部應不定期抽查原始記錄的記載是否符合規定，發現不符合者及時糾正。

　　四 檢驗結果的整理、審核、上報與存檔

　　1、檢驗報告是評定產品質量的技術依據，各有關人員應嚴格履行審核手續。

　　2、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔。

　　3、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產品售出后兩年。

　　八 質量事故管理部

　　一、目的：對不合格品進行標識、記錄、評價、隔離、處置，防止不合格品非預期的使用或交付。

　　二、適用范圍：適用于我公司從原輔材料進公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。

　　三、職責：

　　1、原輔材料不合格品由品控員下處置結論。

　　2、工序檢驗發現的個別不合格品由品控員下處置結論。

　　3、工序檢驗發現的批量不合格品由品控員評價、技術經理下處置結論。

　　4、成品檢驗發現的輕微不合格品由品控員下處置結論。

　　5、成品檢驗發現的嚴重不合格品由品控員評價、質量部經理或總經理下處置結論

　　6、成品交付使用后才發現的不合格，總經理負責組織召開專題會解決。

　　四、具體處理措施：

　　不合格品應得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關職責和權限，規定如下：

　　1、如果原輔材料不合格，保管員負責標識、記錄，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單，下處置結論。

　　2、工序檢驗：作業人員發現不合格原料或半成品、成品應及時通知品控員做好不合格標識、隔離。發現個別不合格品品控員有權在現場直接處理。發現批量性不合格，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理審批。

　　3、如果成品檢驗不合格，品控員做好不合格標識，隔離。發現輕微不合格品，品控員有權在現場直接處理，發現嚴重不合格品，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理或總經理審批。

　　4、不合格成品在交付客戶使用后才發現，總經理應組織召開專題會，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應的措施，必要時實施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。

　　不合格品經評審后可做如下處置：

　　采取措施，消除已發現的不合格品，如返工；

　　采取措施，防止原預期的使用或應用，如拒收、報廢等。

　　返工的產品應重新檢驗并記錄。

　　質量部負責將重大質量事故，或顧客對產品質量有重大投訴時，應提交管理評審。

　　應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。

　　九 營銷部

　　1、對產品質量及時進行跟蹤，市場部每年進行一次客戶滿意度調查。

　　2、在與市場業務員電話溝通時，詢問公司產品質量情況，并及時將情況反饋給質量部。

　　3、質量部應定期拜訪客戶，其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價，以便進一步改善我們的工作。

　　4、每次拜訪客戶，都應寫出書面報告并存檔。

　　5、針對客戶口頭或書面投訴，需要進行檢查或復查以下內容：

　　檢驗留樣樣品的有效成分；

　　生產和存貨記錄；

　　操作員工記錄；

　　質量部現場調查記錄；

　　崗位責任制度 篇22

　　一、學校安全工作實行校長負責，副校長具體抓，學校教職工具體落實的多元化共同努力，共同負責的管理機制，確保責任層層落實，齊抓共管。

　　二、校長應經常定期組織安全工作人員研究學校安全工作；督促建立安全工作各項責任制度；定期檢查指導安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育，同時，每期組織一次全校性的安全教育活動。

　　三、班主任對學生安全教育，監管等負責重要職責。

　　1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。

　　2、班主任應強化工作，平時多注意了解，觀察學生，發現不安全現象和首頭應及制止、教育，并對個別較嚴重的.學生應作好跟蹤調查。

　　3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會，對學生采取多種形式的教育。

　　4、按學校的要求，定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。

　　四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。

　　1、科任教師應根據教學內容，結合實際對學生進行安全教育。

　　2、任課教師對新教學科應認真負責，切實履行職責，對學生作好安全防范。

　　3、體育、實驗等具有危險性的課程，教師應事先對有關安全防備及預防采取措施，確保學生安全。

　　五、學校應定期跟相關責任人（含班主任教師）簽訂安全責任書，明確職責。

　　六、學校保衛人員應認真履行崗位職責，作好學校保衛工作。同時，學生在校期間，保衛人員應隨時觀察發現學生不安全現象，應及時排除、制止、教育，確保學生安全。

　　七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行，按《安全管理條例》追究當事人責任。

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