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如何培養(yǎng)學生做好自我管理
自我管理從培養(yǎng)小班干開始，從制定班級公約、建立獎懲制度做起，在每個人都參與班級管理中體現(xiàn)，自我管理的核心內(nèi)容是自覺。讓孩子們學會自我管理，父母更放心，老師更省心。下面是小編為大家整理的如何培養(yǎng)學生做好自我管理，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何培養(yǎng)學生做好自我管理 1
一、自我管理從培養(yǎng)小班干開始
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用。
班干競選，我采用的是自愿報名、競選演說、全班投票的形式，基于事先對班上情況的了解，在競選過程中適當引導，最終當選的干部具有較強的號召力和自我管理能力。班長成績優(yōu)秀、性格活潑、樂于助人，在班集體中具有極大的號召力，體育委員和勞動委員都是班上出名的“調(diào)皮大王”，我希望能以此激發(fā)他們的熱情和積極性，提高其集體意識，事實證明這種方法是正確的。對于班干部的優(yōu)點和先進事跡我大力表揚，幫助小干部樹立威信；同時鼓勵干部大膽工作，指導工作方法的同時，更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其次，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，通過干部這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性，亦即“以面帶面”。
二、自我管理從制定班級公約，建立獎懲制度做起
在班會課上，組織學生自己制定班級公約與獎懲制度。制定好后，將其打印出來張貼在班級，并發(fā)給孩子，人手一份，由小班干監(jiān)督執(zhí)行。有了班級公約與獎懲制度后，小班干管理班級就有章可循了。
三、自我管理在每個人都參與班級管理中體現(xiàn)
為了給每個孩子一個鍛煉的機會，實行班級值日班長輪流制。值日前一周，向老班干請教學習如何管理班級。同時寫好值日計劃書，交由班主任老師審閱，審閱合格者，下周即可參加值日，并委派一位老班干從旁協(xié)助。值日過后，寫好值日總結，從值日工作中受到啟發(fā)。這項制度推行以來，班級紀律有了明顯改善，同學們都把自己當成了班級管理者，在管別人的同時也嚴格要求了自己。同學們在擔任班干的過程中體會到，管理班級是多么的不易，所以平時就會主動遵守紀律，主動維護班級的榮譽，班級的凝聚力由此變得更強。
四、自我管理的核心是自覺
以上三點的自我管理還局限于老師的引領。班級管理的最高境界是讓學生學會自我管理，自覺從不會自然形成。如果能對自己負責，你就會勇于向舊我挑戰(zhàn)；如果你不愿意對自己負責，你就會向他妥協(xié)。成功者無一例外都是最能進行自我挑戰(zhàn)的人。家長們都迫切希望自己的孩子能學會自我管理，孩子們也是，只是苦于沒有方法。
首先，教給孩子和家長自我管理最核心的內(nèi)容。
其實，自我管理并不復雜，最核心的東西就是簡單的三句話：
第一、“我的目標是什么？”
這是要我們明確目標和努力的方向。有句話說得好：“不知道往哪兒去的船，再大的風，對它來說都有可能是逆風。”我想人更是如此，沒有目標，便不知道往哪兒努力。
第二、“我現(xiàn)在在做什么？”
這是要我們時刻自省，因為每個舉動都會直接影響我們的成績和其他方面。教室里存在一個普遍現(xiàn)象：同在一間教室學習，那些能夠坐得住、認真聽課的學生，期末考試成績往往名列前茅，而那些浮躁、愛打盹、常走神的學生，通常都會墊底。拿到成績單時，總能看到那些平常上課不認真的學生暗自懊悔。既然這樣，何不在平時上課想開小差時，問問自己在干什么，以便及時糾正過來。
第三、“我現(xiàn)在做的事情對我的目標有沒有幫助？”
這是要我們清楚地認識到何為我們達成目標的助力，什么又是妨礙我們走向目標的阻力。對實現(xiàn)目標有助力的，我們一律用加法，即不放過任何機會，盡可能增加學習的時間；對阻礙目標實現(xiàn)的，一律用減法，即沒有必要浪費的時間和精力，盡量省去。
其次，鼓勵孩子堅持寫自我管理日記，掌握自我管理的工具。自我管理日記，要求學生每天依次記錄這幾方面內(nèi)容：
1、關鍵詞：即以最精練的語言概括每天的主要內(nèi)容。
2、計劃執(zhí)行情況：即對前一天計劃的執(zhí)行情況進行回顧，以免計劃落空。
3、今日最大收獲：即今天取得的主要成績，或在某方面得到的正面啟示。
4、今日反思：今日犯的錯誤或看到他人身上發(fā)生、自己應借鑒的教訓。
5、明日計劃：對明天要做的事情提前做好安排。
對于如何記錄具體的內(nèi)容，我要求孩子們不要記流水賬，而要記錄一些對自己成長有價值的內(nèi)容。為此，要求他們以聯(lián)合國教科文組織國際21世紀教育委員會提出的“未來教育的四大支柱”展開，就是“學會生存、學會學習、學會做事、學會共同生活”，期望孩子們通過努力，做最好的“00后”。
記好日記的關鍵，不在于一次寫多好，而在于每天堅持。記住自己講過的話、做過的事，做好每日反思與規(guī)劃，一年后再回顧自己的日記，你會發(fā)現(xiàn)這是老師送給孩子們最好的成長禮物！
與其讓孩子聽話，不如讓孩子自覺。孩子一自覺，父母就放心；學生一自覺，老師才省心；自己一自覺，成長更開心。
如何培養(yǎng)學生做好自我管理 2
一、加大思想教育力度，樹立學生的自我管理意識
在課堂教學中和平時的學習生活中，教師對大學生進行適當?shù)淖晕夜芾碇R的教育，可以使學生對自己所做出的行為和表現(xiàn)進行深刻的反省，進而樹立較強的自我管理意識。班級制訂的一系列管理制度要從學生的角度出發(fā)，以適應他們的發(fā)展學習需求，真正做到讓學生自愿服從管理，并進行適當?shù)淖晕夜芾恚M織多種形式的實踐活動，鍛煉學生組織活動、自我管理、交流學習的能力。把遵守紀律和道德準則與提高自身控制能力有效結合起來，在實踐和教育中增強學生的責任感和自我意識。
二、給學生制訂明確的學習目標，指出學習方法
現(xiàn)在很多大學生剛進入大學的時候會出現(xiàn)迷茫、沒有生活規(guī)劃的問題，他們?nèi)狈σ粋�有效的指導，不知道自己在大學的學習和生活中應該學會什么，該去做什么事，該去完成什么任務，這就導致他們四年的大學生活都處在無所事事、一無所獲的狀態(tài)。由此可見，教師在教學時，也需要對學生在大學需要學習的專業(yè)知識，需要掌握的專業(yè)技能，以及畢業(yè)后所要從事的行業(yè)方向等內(nèi)容進行適當?shù)膫魇诤椭笇В箤W生明確學習目標，增強他們的時間意識，在有限的大學生活中不斷地提升和完善自己。除此之外，教師還可以通過邀請有經(jīng)驗的老生對新生進行一些學習經(jīng)驗和社會實踐能力的交流和傳授，或者組織學生開展職業(yè)生涯規(guī)劃與設計的展示活動等方式，使學生對自身能力的欠缺和不足之處有一個較為全面的認識，繼而激發(fā)他們的學習熱情和積極性，同時也能夠促使他們進行更為嚴格的自我管理，對自身各方面能力的完善有一個明確的目標。
三、重點培養(yǎng)班干部，實現(xiàn)班級的自我管理
班級作為學院進行專業(yè)教育的基本單位，實現(xiàn)其整體的有效管理是提高教學水平的基礎，由于教師的教學任務和工作內(nèi)容較為繁瑣，所以在對班級的管理和監(jiān)督上可能有一些方面存在疏漏之處，這就需要學生內(nèi)部進行自我管理。班主任和輔導員應該賦予班干部一定的管理和執(zhí)行權力，使班干部能夠?qū)Π嗬锍霈F(xiàn)的一些事情進行及時、有效的處理，除此之外，還可以讓學生在自治中增強參與活動的積極性和熱情，進而提高學生的管理能力和效率。從這個角度來看，對學生干部進行嚴格的選拔和有效的培養(yǎng)對于班級管理是十分重要的。
在選拔班干部時，主張采用演講競選的形式，使學生在競爭的過程中了解到社會競爭的激烈，以增強他們的競爭意識，同時，促進學生之間的交流和學習，鍛煉他們的口才和競爭能力。在對班干部的培養(yǎng)上，要提供耐心的指導，對他們在班級管理中存在的疑惑進行細心的解答，并鼓勵他們開展多方面的班級活動，活躍班級氛圍，增進學生之間的接觸和了解。在班級干部處理班級事務和人際關系出現(xiàn)不妥之處時，要及時指出并予以糾正。在制訂班規(guī)和管理條例時，要明確獎懲制度，實現(xiàn)班級管理工作的有序、規(guī)范進行。把每個職務的責任和義務落到實處，班干部進行明確的分工管理，形成一個完整的班級管理體系。除此之外，學生干部還要在平常的學習和生活中給同學樹立良好的榜樣，帶動整個班級朝著認真學習、踴躍參加活動的方向發(fā)展，以形成良好的學風和和諧的班風。
四、鼓勵學生參加社團和校園活動
通過在班級開展多種形式的文化、學習以及出游等活動，在舉辦各種節(jié)日的慶祝活動的同時，要注重培養(yǎng)班級的凝聚力，在班級學生參與學校比賽時，可以調(diào)動班級其他學生對其進行支持和鼓勵，這種方式可以從很大程度上增強班級學生的集體榮譽感。通過開展上述活動，能夠有效地鍛煉班委的組織、協(xié)調(diào)能力，還可以增進同學之間的友誼和班級的團結。
教師應鼓勵學生積極參加社團、學生會等校園組織，學生通過參與社團活動、處理社團事務等活動可以進一步增強自身的人際交往以及組織策劃等能力。同時，形式多樣的社團活動也可以很好地豐富學生的課外生活，以提高學生的自我管理能力，讓學生有事可做，并促使學生為達成某個學習目標而不斷努力。
在大學生活較為輕松自由的情況下，更容易導致學生的懶散、迷茫無措等現(xiàn)象的出現(xiàn)，通過對學生實現(xiàn)有效的自我管理，提高他們的自我管理意識和能力，鍛煉他們的組織、自學、交際能力，不僅能有效地提高班級整體的學習和管理效率，也可以使學生在大學生活中學習到更多日后工作和生存應該具備的專業(yè)知識和能力，這是大學教學管理中最為有效的方法。
如何培養(yǎng)學生做好自我管理 3
1、設定明確目標：幫助學生設定短期和長期的學習與生活目標。這些目標應該是具體、可衡量、可達成、相關性強且有時間限制的（SMART原則）。通過明確的目標，學生可以更好地規(guī)劃自己的時間和資源。
2、時間管理教育：教授學生時間管理技巧，如制定日程表、優(yōu)先級排序、使用番茄工作法等。通過實踐這些技巧，學生可以學會如何有效地分配時間，提高學習效率，減少拖延。
3、自我反思習慣：鼓勵學生定期進行自我反思，評估自己的行為和成果。這可以通過日記、周記或定期的自我評估會議來實現(xiàn)。自我反思有助于學生認識到自己的優(yōu)點和不足，從而調(diào)整策略，不斷進步。
4、培養(yǎng)自律性：自律是自我管理的重要組成部分。教師可以通過設定規(guī)則、給予獎勵和懲罰（以積極鼓勵為主）來幫助學生建立自律性。同時，鼓勵學生自己設定規(guī)則并遵守，以培養(yǎng)內(nèi)在的自我約束能力。
5、情緒管理訓練：情緒管理對于自我管理至關重要。教學生識別、表達和管理自己的情緒，如通過深呼吸、冥想、運動等方式來緩解壓力。當學生能夠控制自己的情緒時，他們更有可能做出明智的決策。
6、培養(yǎng)責任感：責任感是自我管理的基礎。通過分配給學生一定的任務和責任，讓他們體驗到完成任務的成就感和責任感。這有助于學生認識到自己的行為對他人和集體的影響，從而更加自覺地管理自己。
7、角色模范作用：教師和家長作為學生生活中的重要角色，應通過自己的行為為學生樹立榜樣。展示良好的自我管理習慣，如守時、有條理、自律等，可以潛移默化地影響學生。
8、鼓勵自主學習：鼓勵學生發(fā)展自主學習的能力，如自我探索、解決問題、批判性思考等。當學生具備這些能力時，他們更有可能主動地管理自己的學習和生活。
9、提供支持和反饋：在學生自我管理的過程中，提供及時的支持和反饋是非常重要的。當學生遇到困難時，給予指導和鼓勵；當學生取得進步時，給予肯定和表揚。這樣可以增強學生的自信心和動力。
10、培養(yǎng)興趣愛好：鼓勵學生發(fā)展自己的興趣愛好，這有助于他們更好地管理自己的業(yè)余時間和情緒。興趣愛好可以為學生提供放松和愉悅的方式，同時也有助于培養(yǎng)他們的專注力和創(chuàng)造力。
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