護士管理規定

護士管理規定1

　　(一)各科在非辦公時間及假日均須設醫師值班，原則上應由住院醫師任一線值班，科主任(主治醫師)任二線。值班醫師條件：取得執業助理醫師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫技科室根據本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫務科批準備案，方可單獨值班。

　　(二)值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師xxx的醫療工作，xxx時，應巡視病房。危重病員，應于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫師交辦的醫療工作。xxx時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。

　　(三)醫師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于xxx簿，值班醫師亦應將值班期間的`病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的記入xxx簿醫學教|育網搜集整理。

　　(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，急救處理或急診手術后6小時內補記病歷。

　　(五)值班醫師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫師處理。

　　(六)值班醫師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經住院總醫師或科主任批準并交待工作后方可調換。

　　(七)值班醫師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應立即前往巡視。

　　(八)值班醫師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。

　　(九)每天早晨，值班醫生將病員病情及處理情況向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。

　　(十)值班醫師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全等全面檢查一次。

　　(十一)值班醫師負責值班室的清掃工作。

護士管理規定2

　　1、值班室是醫護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　3、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。

　　4、每周五由中午班護士負責更換床鋪被服。

　　5、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。

　　6、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

　　7、值班室衛生由護士長或主班護士隨時監督，發現不合格或不打掃的.責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環境，望大家共同遵守，工作愉快。

護士管理規定3

　　1.護士值班制度

　　1)醫院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

　　2)護士應按照周排班表安排進行值班。

　　3)值班護士必須按照醫院統一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。

　　4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

　　5)值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利于病人治療和休養的良好環境。

　　6)值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

　　7)為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

　　8)護士調班須經護士長同意，并在班表上注明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

　　2.護理二線值班制度

　　1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。

　　2)二值護士職責包括：

　　①二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內到位。

　　②二值護士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發現問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

　　③二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。

　　3)大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論并分析存在的`問題，制訂改進措施并落實。

　　4)為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。

　　3.連續性排班制度

　　1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

　　2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統。

　　3)每日各班護士工作時間連續不間斷。

　　4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。

　　5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。

　　6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。

　　7)護士交接班時間計入工作時間。

　　8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。

　　4.臨床護士分層級管理制度

　　1)建立護士分層級管理，病區設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。

　　2)不同層級護士的工作權限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。

　　3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。

　　4)同一班內各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。

　　5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/專科護理/健康教育等。

　　6)在一定周期內，責任制小組成員相對固定。

　　7)赴港專科護士有崗位，能發揮作用。

　　8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。

護士管理規定4

　　1、本規定是依據20xx年1月23日國務院第206次常務會議通過，自20xx年5月12日起施行的《護士條例》制定。

　　2、本規定所稱護士，是指經執業注冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。

　　3、凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得單獨從事護士工作。

　　4、從業護士必須按期注冊，護士執業注冊有效期為5年。

　　5、進修護士、實（見）習生必須執行本院《護理人員從業資質規定》，助理護士必須在護士的指導下協助護士從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。

　　6、護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的管理，遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

　　7、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

　　8、護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。

　　9、護士在執業中不得泄露就醫者的`隱私，但法律另有規定者除外。

　　10、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

　　11、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

　　12、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，并上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

護士管理規定5

　　為進一步加強長期住院患者的管理，監控我院是否存在過度診療、服務流程不合理現象，以促進醫療質量的持續改進，保障醫療安全，減輕患者的經濟負擔，結合我院實際制定本管理規定。

　　成立評價小組

　　組長:

　　成員：

　　一、各科室對住院時間超過30天的患者，須進行嚴格的監控和管理。

　　二、住院患者因某種原因需長時間（30天以上）住院，時間滿30日起，科室必須進行登記。登記的內容主要包括：患者姓名、住院號、入院時間、入院診斷、長時間住院原因分析、過度診療現象存在/不存在、服務流程合理/不合理。

　　三、科室應將住院時間超過30天的患者作為大查房重點，并對每一位患者長時間住院的'原因進行討論、分析、評價，病程中詳細記錄，同時填寫《住院時間超過30天患者管理與評價自查表》上報質量科備案。

　　四、科室每季度開展一次對全科住院時間超過30天患者管理情況的匯總、分析、評價，并做好記錄。

　　五、科室及時做好患者及家屬的溝通工作，避免出現因溝通不及時或不全面而引發糾紛。

　　六、職能科室要嚴格履行監管職責，每月對各科室住院時間超過30天患者管理進行檢查，并將檢查情況反饋到科室。

　　七、職能科室每季度開展一次對全院出現的住院時間超過30天患者的管理情況進行匯總、分析、反饋并提出改進措施。

　　八、醫院對臨床科室醫護人員每年至少開展一次住院時間超過30天患者管理規定的培訓，要有簽到、有培訓記錄、有培訓圖片及課件；科室也要對本科醫護人員每年至少開展一次相關管理規定的培訓，同樣要求有簽到、有培訓記錄、有培訓圖片及課件。

　　九、醫院和科室每年至少召開一次住院時間超過30天患者管理與評價會議，對管理情況進行分析、匯總，并提出改進措施。

護士管理規定6

　　1、值班室是醫護人員工休期間臨時休息場所，需保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　3、保持床鋪平整、干凈、擺放整齊有序，被套、床單每周更換一次。

　　4、保持室內空氣新鮮，起床后開窗通風，進入值班室人員離開時應整理床鋪，清理衛生，創造良好的休息環境。

　　5、為保證安全，探陪人員不得入內，人員離開時應隨手鎖門。

護士管理規定7

　　一、臨床科室和急診科室實行24小時值班制度，門診和醫技科室的護理人員可實行白班制。

　　二、值班護士必須立足本職，服從護士長排版，堅守崗位，旅行職責，在崗期間不能做與工作無關的事，不得隨意換班，擅自脫崗或請人代班，特殊情況報告病區負責人妥善安排。

　　三、護士值班時，應按規定規范著裝，熱情、禮貌的接待病人、家屬來訪群眾。

　　四、準時交接班，接班者一般提前15分鐘到崗，在接班人員未到之前，交班人員不得離開崗位，交班者必須交接清楚方可離去。

　　五、值班人員應嚴格遵照醫囑和各班工作職責，按疾病護理常規隊病人進行護理工作，認真執行交接班制度，查對制度及操作規程，完成當班職責。

　　六、值班護士按分級護理要求，主動巡視病人，動態觀察病人的病情變化，發現異常情況，及時報告醫生，配合處理。

　　七、值班者應全面負責病房的整潔及安全保衛工作，嚴禁收留外來人員在值班室住宿。

　　八、如果重大搶救及特殊事件時，應按搶救及特殊事件報告處理制度執行。

　　查對制度

　　各項醫囑的正確執行和實施關系著病人的.治療和護理的效果及安全。因此，各項操作前、中、后均應嚴格地執行護理查對制度。

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