人事檔案管理流程

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是jy135小編為您帶來的人事檔案管理流程，僅供參考!

　　1、人事檔案接收流程

　　(1)對接受檔案進行登記

　　(2)檔案材料齊全則按規(guī)定對檔案進行整理

　　(3)檔案材料不齊全則向原單位索要材料齊全后整理

　　(4)編號入庫

　　2、轉出人事檔案流程

　　(1)接到調檔函后，核實材料是否齊全，缺少材料要補齊。

　　(2)填寫《檔案轉移通知單》，《干部人事檔案轉出登記表》，修改查詢目錄電子版和紙質目錄，注明轉出時間和單位。

　　(3)密封后，加蓋公章后轉出

　　3、查閱人事檔案流程

　　(1)查閱人持身份證及查檔審批表或單位勞資人員開據(jù)的查閱人事檔案介紹信(本人不能查閱本人檔案)

　　(2)到干部科進行查閱登記，填寫《查閱登記表》

　　(3)在查閱室查閱

　　(4)歸還人事檔案

　　(5)入庫

　　4、借閱人事檔案流程

　　(1)借閱人持身份證及借檔審批表或單位勞資人員開據(jù)的借閱人事檔案介紹信。(借閱檔案嚴格控制，非特殊情況不得外借)

　　(2)到干部科進行登記，填寫《借閱檔案登記表》

　　(3)借閱期限不得超過14天，必須定期歸還。

　　(4)歸還人事檔案，在借閱登記表上簽字銷號

　　(5)入 庫。

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