[優選]企業行政管理職責15篇

企業行政管理職責1

　　1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，并實施)。工作占比10%

　　3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

　　6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負責外聯工作。10%。

企業行政管理職責2

　　1.與項目負責人溝通需求，挖掘項目組潛在需求;

　　2.與招聘團隊做好需求澄清，準確定位各項目具體需求;

　　3.跟進簡歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負責駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發放，入職手續辦理，文化宣導。

企業行政管理職責3

　　1、負責城市公司規章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

　　2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風險進行排查、監控，并提供合規支持;

　　3、為城市公司各業務部門提供法律咨詢;

　　4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

　　5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

　　6、負責城市公司公章、證照的'保管、年檢等工作。

企業行政管理職責4

　　1、協助集團總裁對各公司運營進行溝通、協調、梳理、細節巡檢與內控；

　　2、負責組織監督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的落實情況；

　　3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議；

　　4、負責集團品牌推廣、落地公司的`企業文化；

　　5、負責集團行政后勤工作的統籌指導；

　　6、集團業務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。

企業行政管理職責5

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統籌、協調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業務部門戰略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規章制度、優化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4.負責統籌、協調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規管控;

　　6.完善檔案管理、資產管理、庫房管理規范及標準;

　　7.完成公司領導交辦的其他事項。

企業行政管理職責6

　　1、協助財務行政總監處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監與各部門之間的溝通工作;

　　3、協助財務行政總監完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協助財務行政總監個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的.會計工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。

企業行政管理職責7

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率；

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓；

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處；

　　6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案；

　　7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的'支持性工作；

　　8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

　　9、上級領導交辦的其他工作。

企業行政管理職責8

　　1.根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2.根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招 聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發展的.人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;

　　4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;

　　6、集團企業文化建設 ，員工關系及活動管理等;

　　7、完成上級領導交辦的其它事務。

企業行政管理職責9

　　1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；

　　3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度；

　　4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；

　　5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；

　　6、負責公司行政費用的'審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督；

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；

　　8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，及時進行相關項目申報；

　　9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；

　　10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

企業行政管理職責10

　　1、公司行政外勤駕駛工作，確保安全、及時、有效完成領導布置的`出差任務;

　　2、接待外來訪客并及時通知被訪人員，負責預定機票、車票、酒店、用餐、收發快遞;

　　3、協助辦公環境維護，確保公司內部各項設備安全及正常運轉，協助完成人事工作;

　　4、協調公司行政用車的安排，管理車輛日常的運營維護和保養、加油卡、ETC卡等充值工作及其他領導領導交辦任務;

企業行政管理職責11

　　1、負責安防、基建現場事務的待辦跟進和現場巡查；

　　2、負責行政中心的.體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；

　　3、協助總監完成行政中心的管理工作和各部門的協調工作；

　　4、代表公司參加外協政府安排的重要會議等。

企業行政管理職責12

　　1.根據實際情況擬定或者完善公司的'后勤管理規范，并報領導審批;

　　2.負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行;

　　3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及時并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

　　5.負責后勤物資的購買以及供應、發放工作;

　　6.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;

　　7.完成領導交給的其他工作;

企業行政管理職責13

　　一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協調公司對外聯絡和應急事物、地方政府等單位的公關協調。

　　2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環境、宿舍的日常管理。

　　3、營業執照的年檢，財務年檢的聯系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的'聯絡。

　　5、負責協調、組織公司辦理集體活動

　　6、領導交辦的其它事務。

企業行政管理職責14

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

　　2、根據公司的.發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

　　3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;

　　4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

　　5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

企業行政管理職責15

　　1、根據公司戰略發展要求，負責公司人力資源整體戰略的統籌規劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發展要求的.管理模式，并制定配套管理制度，監督實施執行;

　　3、組織制定公司人力資源發展各種規劃，監督實施執行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發展、建設、傳播企業文化;

　　5、及時處理公司發展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

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