管理部職責精華【15篇】

管理部職責1

　　1、制定銷售計劃，包括新車、裝潢件、保險、按揭等關(guān)聯(lián)商品。

　　2、與市場專員共同策劃、組織促銷活動,落實廠家指導方案。

　　3、輔導銷售經(jīng)理完成銷售目標，協(xié)調(diào)團隊協(xié)同作戰(zhàn)，對市場占有率負責。

　　4、充分利用看板管理、晨會夕會制度、四表一卡等管理工具指導銷售目標的完成。

　　5、銷售類投訴事情處理，協(xié)助處理售后服務(wù)、質(zhì)量類投訴，對銷售滿意度負責。

　　6、幫助銷售團隊理解公司、廠商各項銷售政策。

　　7、指導、培訓（包括轉(zhuǎn)訓）銷售團隊。

　　8、落實公司各項管理制度、考核制度。

　　9、以公司利潤為重要考慮因素，并控制銷售成本、庫存管理。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

管理部職責2

　　物業(yè)項目公司財務(wù)部工作職責提要

　　加強貨幣資金管理，實行計劃安排，統(tǒng)籌調(diào)度，既要保證正常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要

　　物業(yè)項目公司財務(wù)部工作職責

　　一、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和物業(yè)公司的各項規(guī)章制度，圍繞公司經(jīng)營和發(fā)展決策，落實各項工作計劃和目標，堅持公司管理宗旨和服務(wù)理念。

　　二、對總經(jīng)理負責，根據(jù)國家財務(wù)管理制度，結(jié)合公司實際需要，編制公司財務(wù)管理制度及年月的財務(wù)工作計劃，上交公司總經(jīng)理審核通過，并負責具體實施工作。

　　三、負責建立健全公司財務(wù)規(guī)章制度和崗位責任制度，組織實施、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，依法信息和及時繳納國家稅收，爭取合理節(jié)稅，保證投資者利益不受侵犯。

　　四、公司財務(wù)部的基本任務(wù)和方法是做好各項物業(yè)收支（包括管理費收支、水電收支、停車場收支、其它收支等）的計劃、控制、核算、分析和考核工作，揭示公司效益發(fā)展趨勢，挖掘增收節(jié)支內(nèi)部潛力。

　　五、加強貨幣資金管理，實行計劃安排，統(tǒng)籌調(diào)度，既要保證正常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，又要節(jié)約使用，比較少的.占用資金，取得較大經(jīng)濟效益。

　　六、負責公司債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)等公司權(quán)屬資產(chǎn)的核算及管理工作，保證資產(chǎn)的合理使用和安全完好。

　　七、妥善保管會計資料、種類票據(jù)、財務(wù)檔案，記賬憑證按月順序訂裝成冊。保守公司會計信息，會計檔案的銷毀需公司領(lǐng)導批準。

　　八、根據(jù)錢賬分管和互相牽制的原則，出納和會計不得由1人監(jiān)管，支票及印簽必須分兩人保管。

　　九、按照《業(yè)主公約》的要求，采取不同的形式，定期向業(yè)主公布管理費用收支情況，接受業(yè)主委員會及本公司的財務(wù)檢查。

　　十、配合其他部門完成公司的各類年審工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　物業(yè)財務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責提要：負責編制公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案，負責編制公司的利潤分配方案

　　物業(yè)財務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責

　　第一條 負責組織、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作關(guān)系。

　　第二條 負責編制公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案，負責編制公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。負責編制公司月、季財務(wù)收支計劃和資金使用計劃。

　　第三條 負責進行成本費用分析和考核，督促本公司各部門節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

　　第四條 負責利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。

　　第五條 完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

管理部職責3

　　1.運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，核對門店銷售收入，計提銷項稅，完成月度結(jié)賬工作

　　2.與第三方平臺進行各類非現(xiàn)金支付方式資金往來、數(shù)據(jù)流水核對

　　3.對所負責客戶的應收賬齡及余額進行追蹤管理，及時提出問題并預警

　　4.與加盟商餐廳進行非現(xiàn)金支付方式對賬、溝通

　　5.協(xié)助搭建、測試新支付結(jié)算項目流程，合同溝通及后續(xù)對賬

　　6.門店銷售收入現(xiàn)金部分的.核對，入賬

　　7.進項稅發(fā)票追蹤，認證，入賬及會計憑證、資料等檔案管理

　　8.主管安排的其他工作

管理部職責4

　　崗位職責：

　　10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；

　　了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；

　　熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；

　　10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；

　　了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；

　　熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；

管理部職責5

　　職位職責

　　1、負責分公司采購部門管理,包括團隊搭建、團隊培訓等;

　　2、擬定分公司采購工作計劃,并跟進計劃落實;

　　3、溝通各平行部門及各片區(qū)、項目采購工作;

　　4、供應商的考察、審核、引進、淘汰等。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷,材料管理等采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上采購工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。

管理部職責6

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當中承上啟下、

　　溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

　　主要職責：

　　一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。

　　三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類會議，負責相關(guān)單位的`來客接待工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

管理部職責7

　　1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

　　2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；

　　3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；

　　4、負責對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；

　　6、定期參加本店的'消防演練；

　　7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

　　8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;

　　10、負責每日隨時配合財務(wù)資金護送及收銀臺的安全工作；

管理部職責8

　　1.負責公司日常績效考核工作。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動全市信保體系的.建設(shè)。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

管理部職責9

　　1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的`收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

　　7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

管理部職責10

　　職責描述:

　　1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權(quán);

　　3.負責構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負責綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導項目規(guī)范操作;

　　5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負責園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

　　7.負責本部門的'日常管理工作;

　　8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴謹,責任心強;

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

管理部職責11

　　職責描述：

　　1，負責公司深度相機，視覺檢測設(shè)備，視覺檢測子系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理

　　2，負責公司裝配，制造體系的建設(shè)，車間管理

　　3，負責供應鏈的'協(xié)調(diào)，跟蹤供應商的的產(chǎn)品質(zhì)量，交期等以保證生產(chǎn)進度符合計劃

　　任職要求：

　　1，三年以上機器視覺，非標自動化行業(yè)的技術(shù)研發(fā)或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少一年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　2，從事過機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，電氣設(shè)計研發(fā)者優(yōu)先

　　3，具備一定的項目管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)

　　4，良好的時間節(jié)點意識，靈活處理內(nèi)部人員協(xié)調(diào)和供應商協(xié)調(diào)等事宜

管理部職責12

　　1.負責受理專利申請。

　　2.負責接受專利申請的中間文件及其他各類請求文件。

　　3.負責發(fā)明專利申請初步審查。

　　4.負責專利檔案的管理。

　　5.負責頒發(fā)專利證書。

　　6.負責編輯出版專利公報和專利說明書。

　　7.負責收取并管理專利費用。

　　8.負責和組織發(fā)明、實用新型專利申請的`分類及研究工作。

管理部職責13

　　一、崗位職責：

　　1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展新店選址的市場調(diào)研；

　　2、負責被投資地區(qū)人口、經(jīng)濟、市場等相關(guān)資料的收集匯總；

　　3、負責將各類數(shù)據(jù)與同類地區(qū)進行縱向和橫向比較分析；

　　4、負責制訂詳細、準確的市場調(diào)查報告，進行可行性分析；

　　二、任職資格：

　　1、具有吃苦耐勞的精神；

　　2、具有較強的`語言表達能力；

　　3、具有較強的綜合分析能力及市場洞察力；

管理部職責14

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

　　1.4 負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　1.6 負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責公司內(nèi)外文件資料的打英復印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

　　3.2 負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負責公司通訊設(shè)施的'管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

　　5.5負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責公司對外接待工作。

管理部職責15

　　職責描述：

　　1、投資核算：公司各類投資資產(chǎn)的估值和核算工作；

　　2、投資估值管理：建立各類非標投資估值模型、設(shè)定相關(guān)參數(shù)、進行投資資產(chǎn)估值工作；

　　3、投資報告和報表：完成銀保監(jiān)會、人民銀行等外部機構(gòu)要求的定期報告和報表編制工作，公司內(nèi)部管理報告和報表編制工作；

　　4、領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、知名院校本科及以上學歷，財務(wù)、財經(jīng)專業(yè)；

　　2、3年以上投資會計或估值工作經(jīng)驗；

　　3、具備投資估值系統(tǒng)使用和管理經(jīng)驗；

　　4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)SAP。

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