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心態管理經驗分享
導語:心態管理就是讓自己的積極心態(俗稱上帝/佛祖)成為自己的主導,讓自己的消極心態(俗稱魔鬼)通過一個不損害他人的方式疏通掉,或者通過“修身律己”而變小。心態決定一切,心態決定成敗。
心態管理經驗分享
第一, 心態管理。
心態就是你對自己所處環境,所遇事件的心理反應,知道你的行為,它是“五項管理”的基礎。心態,它有積極和消極之分,俗話說得好“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣”,當一個人帶有消極的心態情緒時,必須進行心態轉化。轉化心態,只是一種選擇。不是所處的環境,所發生的事情影響了你,而是你對所處的環境,所發生的事情的態度影響了你對結果。一種心態,一種結果。就以我個人來說,當我以積極樂觀的心態來看待周圍的人和事物時,發現一切都是美好的,即使別人錯怪了我,我也會換位思考,我相信他有他的理由,他的目的是好的;然而當我以悲觀厭世的消極心態來看待時,一切都成了灰暗的,即使朋友是出于真心,卻也會把它想成不懷好意,結果導致自己越來越反面,朋友離自己越來越遠。
第二, 目標管理。
目標管理是方向,是人生的導航系統。“人生好比在大海上航行,沒有方向,是到達不了成功的彼岸的”。生活中,我發現很多人沒有目標,只是一味的重復自己已經再熟悉不過的工作,當問及他的目標是什么時,支支吾吾的說不出來,包括我自己,我對自己的目標真的不是很明確,我有想法,但當它剛剛在心的沃土萌芽時,卻被一聲“算了吧,別做白日夢了,你能行嗎?”給害了,無數次的樹立目標有無數次的'推翻,但學習了這“五項管理”之后,我明白了,人可以做夢,并且要以終為始的步步分解,而不是以現有的條件去做夢,只要明確了目標,敢于行動,堅持夢想,終有花開燦爛的一天。
第三, 時間管理。
世界上最公平的是時間,最不公平的也是時間。公平之處在于它給每個人的時間都是一樣地,都是一年365天,一天24小時,一小時六十分鐘,三千六百秒;然而不公平的是,也是它讓人與人之間有了差別,同一起跑線上的兩個人,結果卻大相徑庭。可見,如何高效的利用時間是重中之重,每一件事,并不需要親力親為,最緊急的是并不一定是最重要的事,做事要分清主次,排好優先順序,從而在有限的時間達到最高的價值。
第四, 學習管理。
學習是成功的自信來源。現代社會,信息瞬息萬變,科技知識不斷更新,如若放棄學習,那么終有一天會像破損的機器一樣被丟棄。在學校期間,儲備的知識是很有限的,它僅僅是一個小小的開始,實際工作中,會遇到新問題,那么怎樣尋求解決辦法呢?只有學習,研究,來找出新方法。學習,不僅要學習知識,而且要練習實踐知識,最終落實知識為一種行為,慢慢成為一種習慣。“活到老,學到老”固然重要,但如何“學以致用,理論聯系實際,用實踐來檢驗”也是一門學問,所以,任何時間都需要學。
第五, 行動管理。
行動是成功的保證,沒有行動,一切都是空想。成功始于心動,成于行動。只有行動起來,才會有所收獲,萬事俱備,趁著行動這個東風,終有一天會達到成功的比彼岸。
心態管理經驗分享
培養強烈的進取心
經常使用自我提示語,告訴自己“我一定要成為團隊里最棒的銷售員”,并圍繞這個目的,去制訂適當的目標和行動計劃,并下定決心去實現它。不要告訴自己實現不了、不可能、沒有條件,要克服你內心里的軟弱,避免把自己變成心靈的囚徒,要敢于面對現實,敢于挑戰自己。
正確定義成功,不計較一時一事,目光遠大,始終保持積極的心態
要讓進步源于你內心的價值判斷,進步對一個人的生活和職業生涯,比什么都有意義,能夠帶來更多的承認、信任、尊重及財富。要始終正面暗示自己。思考問題一定要看到事物光明的一面,人世間不如意之事十有八九,不要過多的糾纏在里面走不出來。
必須重視你的事業,重視你自己,使別人感到你是重要的。
高爾耶是美國產物保險公司一 個業績最佳的辦事處負責人,他發現他的成功依賴于他幫助別人的能力。因此他充滿對自己的認可和自豪。他回憶說:我賣保險的第一個星期,一位我認識的女士打 電話告訴我她正經歷一場痛苦的離婚。我是她孩子上高中時的教練。她對我說:“你是我孩子的教練,我現在也需要你的幫助。你能幫我嗎?”她需要辦理許多種保 險。當時我意識到自己接到了一個大單。但更讓我覺得自己是在幫助別人。
你要認識到:保險就是給人們提供保護,保護他們的健康、財產和家庭。只有這樣思考和做事,你內心才會充滿責任感,充滿快樂和被尊重的感覺,你才能喜歡自己,也讓別人喜歡你,你的人生才真正有意義。
借鑒其他同事的長處和優點,實現自己的成長
積極的'學習會給你帶來很多你意想不到的喜悅,你能像春天的樹木一樣自己都能感受到自身的成長,成長才是最快樂的,你不能簡單模仿其他人的工作方式和作風,而是要學習他們最本質的長處,這樣,你始終處于朝氣蓬勃的進步中,你的心態才會始終是明亮的。請記住這三句話:志存高遠;把握當下;永不氣餒!只要你保持積極的心態,堅持不懈地努力,就一定會有成功的那一天。
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