公司收受禮品管理規定

　　公司收受禮品管理規定 篇1

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了規范對外交往和經營活動中員工收受禮品、禮金和其他有價證券的管理，維護公司的名譽和利益，防止個人謀取私利，特制定本辦法。

　　第二條適用范圍

　　本辦法適用于總部、各管理平臺及直屬企業的所有員工，各管理平臺可根據本辦法制定相應的實施細則。

　　第三條上交登記原則

　　公司員工在對外交往和經營活動中不得接受或索取各種禮品、禮金和其他有價證券。因各種原因未能拒收或無法退還的，應當登記并按規定上交。

　　第四條管理職責

　　1、財務管理中心負責集團禮品、禮金和其他有價證券的登記、保管和處理工作。

　　2、各平臺、直屬企業財務條線部門負責本單位禮品、禮金和其他有價證券的登記、保管和處理工作，每半年向財務管理中心報備上交、處理和積余情況。

　　3、公司對本辦法執行情況進行監督檢查。

　　第二章登記和收交

　　第五條未能退還的禮品、禮金和其他有價證券，按如下規定進行登記和上交：

　　1、收受的禮金以及各種代幣券、卡，如購物卡、飛機票、加油卡、股票等，不論數額多少，一律需登記并上交。

　　各種旅游資格，凡贈送給個人的，按前款執行;贈送給集體的，必須登記后由受禮單位研究處理。

　　2、一次收受的禮品價值合計在500元以下的，必須進行登記，禮品可由受禮人處理。

　　3、一次收受的禮品價值合計在500元(含)以上的，必須登記上交，按規定處理。

　　第六條受禮人在收到禮品、禮金和其他有價證券后，在收受之日或返回本單位后一周內，應主動上交登記，并索取《XX公司員工上交禮品禮金有價證券憑證》(見附件一)。因故不能在規定期限內辦理者，應在登記上交時說明理由。

　　第七條受禮人在一個月內不登記、不上交或不如實登記上交的，一經發現視同侵占，除予以通報批評外，按收受禮品的市場價格或禮金額的五倍處罰，情節嚴重的作開除處理，觸犯刑法的移送司法機關。

　　第八條和財務條線部門應確定專人兼職負責禮品、禮金和其他有價證券的'登記(登記表見附件二)、收繳、保管、處理和信息統計等工作。

　　第三章保管和處理

　　第九條嚴格管理上交的禮品、禮金和其他有價證券，做到手續完備、賬目清楚、賬物相符，并按以下原則處理：

　　1、所有上交的禮金，一律由和財務條線部門保管。

　　2、上交的各類禮品和其他有價證券，凡是可委托有關部門兌現的，由集團和平臺財務條線部門負責兌現;無法兌現的交由行政部門用于接待、慰問等。

　　3、上交的禮品如需留在本單位、本部門使用的，經批準后，作為單位資產管理使用。

　　以上事項的審批人為公司和財務條線部門負責人，禮品和有價證券的處置，由公司和行政條線部門負責人會同審核。

　　第十條上交和處理所得款項經分管領導批準后，可用于獎勵上交禮品的員工、扶貧幫困、慰問和捐贈等活動。

　　第四章附則

　　第十一條責任崗

　　本辦法執行責任崗：為公司全體人員;

　　培訓責任崗：為各部門負責人;

　　第十三條本辦法自頒發之日起實施。

　　附件：

　　1、公司員工上交禮品禮金有價證券憑證

　　2、公司員工上交禮品禮金有價證券登記表

　　公司收受禮品管理規定 篇2

　　1目的和范圍

　　為規范公司禮品的接收及贈送管理，特制訂本規定。

　　本規定適用于。

　　2定義

　　禮品：外部單位或個人因工作關系贈予我公司個人或部門的物品，我公司因工作需要贈予外部單位或個人的物品。

　　3管理職責

　　3.1經理室是公司禮品的歸口管理部門，其職責是：

　　a)對各部門接收的禮品進行登記、分配、處理等;

　　b)監督公司各部門禮品的接收及上繳情況;

　　c)對各部門購買的對外贈送禮品進行登記、保存。

　　3.2經理室秘書負責公司對外贈送禮品的采購。

　　3.3各部門負責將各自因工作關系而接收的.禮品繳于經理室，負責本部門對外贈送禮品的采購申報。

　　4管理內容

　　4.1接收禮品的管理

　　4.1.1公司員工原則上不得接收業務關聯單位的非法酬金或禮品。對于業務關聯單位給予的酬金或禮品無法推辭時，接收人一律自收受之日(出差人員回公司)起三個工作日內上繳公司經理室，并在QG/HX19.05表1《禮品收受、處理登記表》中進行登記。

　　4.1.2對于應登記上繳的禮品、禮金，相關人員如在規定期限內不登記上繳或不

　　如實登記上繳，責令退回收受禮品、禮金外，經理室將視情節給予負激勵100～1000元，并通報批評，嚴重者可辭退，構成犯罪的移交司法機關處理。

　　4.1.3公司禮品由經理室統一建立臺帳，詳細記錄禮品名稱、數量、來源、接收日期、接收部門、處理方式、處理人等，并對禮品實物的收入和支出情況進行登記。

　　4.1.4對于各部門上繳的禮品，如果是實物(飾品、食品等)，價值在200元以下的，由經理室直接進行處理;價值在200元以上的，由經理室提交處理意見報總經理審批后方可處理;如果禮品是現金或相當于現金的禮券等，則交由財務部處理。

　　4.2外送禮品的管理

　　4.2.1禮品購買

　　4.2.1.1常規禮品指如煙、酒、銅工藝品、茶葉等。常規禮品購買:當禮品需要增補時，由經理室秘書填寫QG/HX19.05表2《工作聯系單》，經主管經理批準后，由經辦人負責采購。經理秘書負責對禮品驗收，填寫QG/HX16.06表1《入庫單》入庫并加入存貨分類賬。

　　4.2.1.2非常規禮品(常規禮品之外的禮品)購買:由相關部門提出，經總經理批準后，交由經理室秘書購買(特殊情況下，各部門需自行購買禮品的，也需報總經理批準后方可購買)。購買后交經理室統一登記、辦理出入庫手續、保存。

　　4.2.2各部門在領用禮品時應出具相應的聯系單，單次領取禮品價值在1000元以下，部門主管審核，經主管經理審批后可直接領取;單次領取禮品價值在1000元以上的，需主管經理審核，經總經理批準后方可領取。

　　4.2.3禮品領取時，需填寫領料單，經理室秘書應如數登記，并注明領用人、領用批準人及其他相關內容。

　　4.2.4各部門領取的禮品發生結余時，應及時退回經理室，由經理室重新進行登記保存。

　　4.3經理室需定期對禮品進行清點核查，確保禮品帳物一致。

　　4.4經理室秘書每月月末對本月禮品領用填報各部門禮品費用匯總表，報財務部審核。

　　5檢查與考核

　　本規定由經理室組織檢查及考核

　　6本規定自20xx年04月01日起實施。

【公司收受禮品管理規定】相關文章：

公司管理規定06-24

公司車輛管理規定06-14

公司出差管理規定08-06

公司保密管理規定08-06

公司網站管理規定08-12

【經典】公司手機管理規定08-18

公司手機管理規定06-21

公司軟件管理規定06-26

公司司機管理規定06-23