運營管理部工作職能

運營管理部工作職能1

　　一、工作職能概述

　　（一）板塊企業經營計劃組織指導和審核職能

　　1、依據公司中長期發展戰略，組織研究和指導板塊企業制定年度經營計劃；

　　2、協調、評估和審核板塊企業制定的年度經營計劃；

　　3、跟蹤、了解和評估板塊企業年度經營計劃的進展執行情況，結合公司內外部環境以及板塊企業運營狀況，適時提出板塊企業經營計劃的調整建議；

　　4、組織研究和制定公司運營管理有關工作流程以及配套工作規范。

　　（二）運營協調職能

　　1、組織協調板塊企業與集團相關部門的業務關系，為板塊企業的運營活動提供必要的服務和支持；

　　2、協調板塊企業之間的經營活動，推動公司內部資源的共享與整合，實現整體價值的最大化；

　　（三）運營風險監督職能

　　1、收集、匯總公司整體運營信息，為公司管理層提供決策信息支持；

　　2、組織分析各業務運營信息，對重大事項進行動態跟蹤和管理；

　　3、跟蹤、了解企業的經營活動和進展情況，及時有效地發現運營風險；

　　4、跟蹤、檢查集團董事會或管理層審批的有關板塊企業運營方案的實施進展情況。

　　（四）運營績效管理職能

　　1、檢查、監督板塊企業實施運營管理工作流程及配套工作制度的執行情況；

　　2、跟蹤、檢查和評估企業運營進展情況以及經營績效指標的完成情況；

　　3、負責對企業的運營業績考核，并提出考核意見。

　　（五）重大項目跟蹤管理職能

　　1、跟蹤管理重大項目實施進展情況，提供必要的運營支持。

　　二、崗位設置、崗位職責和任職條件

　　（一）部門總監

　　崗位職責：

　　1、組織研究制定具有規范性和可操作性的集團運營管理工作流程以及配套的部門工作規范；

　　2、依據集團戰略目標，組織研究板塊企業年度經營計劃，組織審核板塊企業年度運營計劃以及運營計劃執行情況，對板塊企業的業務考核提出考評建議；

　　3、審核板塊運營經理的運營分析報告，提出對重大事項的處理建議，并及時反饋給板塊企業；

　　4、根據板塊企業的`定位，不同程度地給板塊企業提供運營協調和支持；

　　5、指導板塊運營經理對重大項目進行動態跟蹤，提供相應的支持和協調，指導板塊運營經理對重大項目進行績效考核；

　　6、負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源的分

　　7、對板塊企業限額以上投資項目提出評估意見；

　　8、負責組織制定部門年度工作計劃和預算方案；

　　9、組織對板塊企業戰略規劃進行初審和跟蹤，并適時提出建議；

　　10、制定部門的人力資源規劃和培訓計劃，負責對部門人員的日常管理和工作協調，提出業績考核指標和評價建議；11、根據集團戰略，制定部門年度工作計劃和預算方案；

　　12、負責部門與集團其它部門、部門與板塊企業之間的工作協調；

　　13、對集團委派非執行董事進行統一管理，對其工作給予適當的指導；

　　14、組織落實集團管理層交辦的有關工作。

　　任職資格及條件：

　　1、10年及以上國家機關或大型企業工作經歷，至少3年以上的中高層企業管理工作經驗；

　　2、熟悉現代企業的經營管理模式，精通大、中型企業的經營運作流程；

　　3、具有較強的業務能力與豐富的的行業專業知識；

　　4、善于溝通、交流，有較強的書面和口頭表達能力，有較強的團隊領導能力、分析判斷能力、業務規劃能力和綜合協調能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經營理念和企業文化，忠誠敬業，使命感和責任心強，具有適應現代大型企業要求的創新精神和敬業精神；

　　6、研究生以上學歷，具有投資經濟、企業管理和財務管理類中高級專業技術職稱，項目管理碩士或MBA優先。

　　（二）運營經理

　　崗位職責：

　　1、協助部門經理，做好運營計劃管理工作流程及其配套工作規范的研究、制定和撰寫工作；

　　匯總工作；

　　3、收集、匯總和分析分管板塊企業運營情況，定期提交板塊企業運營綜合分析報告；

　　4、對板塊企業的重大項目實施跟蹤、管理和服務，及時收集重大項目的經營、財務和管理層等重大信息，并定期提交重大項目運營分析報告；

　　5、對板塊企業運營績效進行考核，并提出年度業績考核報告；

　　6、協助板塊企業運營過程中所涉及的集團內、外部業務關系協調，協助辦理重大項目的報審、報批工作；

　　7、完成部門經理安排的其他工作。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業8年以上工作經歷，其中有3年以上從事經濟管理、投資管理、商業管理或財務管理工作背景；

　　2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（經濟、投資或商業）、以及良好的企業管理意識；

　　3、較強的項目管理分析、市場分析能力、經營績效評估能力，掌握企業戰略管理、計劃管理、內控管理和績效管理等方面知識，并能實際運用；

　　4、較強的書面和口頭表達能力、溝通協調能力，具有與時俱進的學習能力和開拓創新能力；

　　5、理解公司使命、價值觀、經營理念和企業文化，忠于職守，勤懇敬業，具有團隊協作精神；

　　6、研究生以上學歷，經濟管理、企業管理或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級以上專業技術職稱；或本科以上學歷，具有一定投資管理經驗及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。

　　（三）運營助理

　　崗位職責：

　　1、協助運營經理，收集、匯總板塊企業的運營數據，參與分析運營分析意見、建議；

　　2、協助板塊運營經理，參與對板塊企業的運營計劃、運營過程管理和績效管理中相關信息的收集和匯總，并參與相關方案的組織實施；

　　3、收集板塊企業重大投資項目的經營財務信息及其進展情況，協助板塊運營經理完成重大項目運營分析報告；

　　4、協助組織集團、部門和板塊企業各種會議的聯絡、策劃工作，為部門業務工作的開展提供有效、及時的服務；

　　5、協助集團委派非執行董事開展工作，為董事準備相關會議資料，并在會后向董事索取有關資料；

　　6、負責板塊企業和集團有關部門的聯絡以及文件的貯備和報送等工作；

　　7、定期收集板塊企業財務報表和重要文件等資料，并將其匯編、整理，及時分類歸檔，形成部門項目管理檔案信息庫，同時負責管理部門各類文檔。

　　任職資格及條件：

　　1、大、中型企業5年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗；

　　2、具有與本職崗位相關的行業專業知識（科技、酒店或貿易）、以及良好的企業管理意識；

　　3、了解企業戰略管理、計劃管理、項目管理、績效管理和行政管理知識；

　　4、較強的書面和口頭表達能力，良好的溝通、協調能力；

　　5、理解公司使命和價值觀，忠實、敬業，有較好的團隊協作精神；

　　6、研究生以上學歷，企業管理，投資經濟或項目管理專業；經濟、財務或管理類中級專業技術職稱、或本科以上學歷，具有一定投資管理及行業工作經歷者可優先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。

運營管理部工作職能2

　　1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。

　　2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的`會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。

　　3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。

　　4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。

　　5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。

運營管理部工作職能3

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。

　　2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的`各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。

　　5、完成領導交付的具體任務。

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