【優】管理人員崗位職責

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的管理人員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理人員崗位職責1

　　1、定期、準確向工程部經理呈報相關專業工作進度、計劃及完成情況；

　　2、全面協助負責各專業工程開工前的'方案準備工作；

　　3、參與編寫審定各專業工程施工方案，并全程跟蹤監督實施工作；

　　4、參與各專業工程施工過程中質量、進度、現場安全及投資評判的管理工作；

　　5、保證按時完成工程施工計劃的實施。

管理人員崗位職責2

　　一、積極參加與工作有關的各項業務學習和培訓，熟練掌握業務技能。

　　二、依據學校人事處、培訓單位、合作辦學等部門提供的證明材料，辦理新進教師、臨時人員、培訓人員、合作辦學單位學生校園卡。

　　三、做好每年新生用卡宣傳材料準備、配卡、發卡工作；做好每年畢業生校園卡余額的退款、銷戶工作。

　　四、負責辦理與持卡人有關的各項業務，包括查詢、咨詢、充值、補卡、換卡、掛失、解掛、解凍結、開通關閉轉賬業務、修改密碼、銷戶等；負責辦理與商戶有關的各項業務，包括辦理白卡、充值、打印統計報表等。

　　五、依據學校人事處、財務處、教務處等部門相關文件通知，做好每月教師餐補、學生補助打款，英語四、六級、計算機等級、課程重修等繳費的扣款工作。

　　六、做好每月與財務的'對賬報表工作，做好教師、學生備用卡的管理工作。

　　七、保管好卡務辦公室資產設備，整理和保管好辦卡、補助、扣款等業務材料。

　　八、在日常工作中，對系統出現的技術故障、脫機等問題及時反饋和報修。

　　九、做好辦公室衛生，保持干凈、整潔；做好校園卡使用、微信平臺的宣傳、答疑工作；工作熱情、文明高效，建設滿意窗口。

十、完成領導交辦的其他工作。

管理人員崗位職責3

　　（一）教學管理工作

　　1、負責進行教學研究、專業建設、課程建設、教學改革和教學評估工作；

　　2、負責收集整理各專業教學計劃、單列課程教學大綱；

　　3、每年春季學期修改、審定、印刷、存檔下年級的教學計劃、單列課程教學大綱；

　　4、負責每學期的開學、期中、期末教學工作檢查的安排和總結；

　　5、負責起草教學工作范圍內的文件規定和教學文件（如單列課程教學大綱、教學計劃、教學管理文件等）的編輯、印發、存檔及實施；

　　6、負責各類學習競賽的組織與頒獎工作，評選有關教學獎項，負責CAI課件的建設、管理與使用；

　　7、負責教學督導、檢查工作；

　　8、負責學院學術指導委員會秘書工作。

　　（二）實踐教學管理工作

　　1、負責實踐教學日常管理；

　　2、組織收集整理實驗、實習、實訓教學大綱；

　　3、檢查實踐教學質量，制定實踐教學改革方案，檢查與督促實踐教學的開設與實踐教學質量的`提高；

　　4、負責實踐環節教學工作量的審核；

　　5、負責課程設計、畢業設計教學質量檢查及年度經費預算；

　　6、負責實踐教學督導、檢查工作。

　　（三）課程調度

　　1、每學期開學兩周內，循環新課表，發現問題及時解決；

　　2、每學期初呈報本學期教師、教室、班級開課情況一覽表；

　　3、每學期收集各系部的教師教學日歷，并匯編存檔；

　　4、編制、印發下學期教學日歷表、教學進程表；

　　5、組織學院公共選修課網上選課工作；

　　6、編排下學期課程總表；

　　7、處理臨時課程調動。

　　（四）教室（包括多媒體教室、語音室教室、計算機機房）調配

　　1、每學期開學前三天，檢查教室桌椅配備及修繕情況，并向相關領導匯報；

　　2、制定教室的分配和使用計劃；

　　3、負責日常教室調度，每學期末協助系部向后勤處提出下一學期教室設施配備要求。

　　（五）考務工作

　　1、按教學計劃安排各年級、各專業的考試科目，并組織進行期末考試工作，編排并下發期末考試安排表；

　　2、負責每學期期末標準化試卷的審閱工作，收發、印制期末考試試卷；

　　3、發放教師記分冊，發放課程成績報告單等；

　　4、學期初組織進行補考、重修考試工作的安排；

　　5、負責題庫的建設、管理與使用。

　　（六）教師教學工作量核算

　　1、負責全院教師教學檔案的建立、保管工作；

　　2、進行全院教師教學工作量的核算工作；

　　3、負責全院教師教學工作量的匯總上報工作。

管理人員崗位職責4

一、負責檢查轄區內商戶門前、公共區域的衛生情況。

　　二、負責檢查轄區內各種設施設備的情況。

　　三、負責檢查轄區內商戶門前擺貨情況。

　　四、負責檢查轄區內車輛亂停亂放情況，保證交通順暢。

　　五、負責記錄轄區內商戶考勤情況。

　　六、負責統計當日轄區內所有商戶的門頭、裝修、布貨和開門情況。

　　七、負責轄區內商戶的工程問題報修及回訪。

　　八、負責檢查轄區內商戶的'電器使用情況，杜絕各種安全隱患。

　　九、熟悉轄區內商戶的詳細情況（老板、員工、聯系方式、經營年限、經營產品、有無其他門市、車輛、從事行業產品特性、貨物收發渠道）。

　　十、負責檢查商戶裝修過程中的防火防范措施情況。

　　十一、負責通知和督促轄區內商戶按時交納電費、租金和其他各種費用。

　　十二、負責給轄區內新老商戶傳達、講解市場的各種政策、規定以及新增的內容。

　　十三、負責記錄、反饋轄區內商戶意見，對于商戶投訴要第一時間上報領導。

十四、負責協助商戶辦理各種流程和需要解決的問題。

　　十五、負責檢查轄區內廣告位的完好情況。

　　十六、負責協助商戶解決鄰里糾紛。

　　十七、協助商戶解決各種物流需求，及時和物流部門取得聯系。

　　十八、負責處理各類突發情況，如遇職能部門檢查要及時上報領導。

　　十九、負責檢查商戶各種安全、消防措施準備情況，發現事故隱患要及時上報領導。

　　二十、負責和物業、商戶共同驗收鋪位。

　　二十一、負責協助員工餐人員打飯。

　二十二、負責協調采購商在本市場采購過程中遇到的問題。

　　二十三、配合保安完成每天市場關門前的清場工作。

　　二十四、負責完成公司和領導下達的各項工作。　

管理人員崗位職責5

　　1、負責公司內部局域網絡維護；

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的`運行監控和維護；

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理，技術檔案維護；

　　4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全，保證公司數據的信息安全；

　　5、即時處理網絡、計算機及IT辦公設備故障；

　　6、負責內部信息系統建設、維護；進行域名、后臺數據、郵箱管理；

　　7、有效地推進ＩＴ信息化建設項目，能提出合理的規劃方案。

管理人員崗位職責6

　　一、貫徹執行上級與學院有關考試的規章、制度，負責做好各種省級、國家級考試的組織管理工作。

　　二、做好考場安排及監考人員的配備。加強考風考紀宣傳，嚴肅考風考紀。負責對考務人員進行業務培訓，貫徹有關考試條例和監考守則。

　　三、負責相關考試材料的.申報、接收、保管、分發、運送、回收以及安全保密等工作。

　　四、負責做好考生相關信息和考試數據、相片的采集、匯總、上報和管理工作。

五、負責做好考生成績總表的匯總、統計分析和管理工作。

　　六、負責每學期報名、編班、排課、開課工作，堅持巡查上課情況，并嚴格作好記錄。

　　七、負責選修課教材征訂、發放，成績匯總，編制選修課學生考勤表、成績表等工作。

八、完成領導交給的其它工作。

管理人員崗位職責7

　　1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

　　2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的.隊伍；

　　3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度

　　5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

管理人員崗位職責8

　　1、組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作內容。

　　2、協助貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作。

　　3、協助組織公司人事、勞資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

　　4、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　5、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

　　6、負責組織公司員工的`招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

　　7、按時完成公司領導交辦的其他工作。

管理人員崗位職責9

一、負責全校學員的管理與服務。

　　二、在駕校辦公室的領導下，負責學員服務的全面工作，領導和組織人員努力完成駕校交給的各項任務。

　　三、按駕校的`要求組織制訂職責范圍內的各項規章制度、工作計劃和總結，處理本部門常規性事務。

　　四、認真做好員工的思想建設和管理工作，教育員工樹立良好的服務態度，培養員工認真負責的工作精神。

五、加強對學員的安全教育，杜絕事故發生，對學員進行全面管理。

　　六、教育學員遵守有關規定，對違反規定的學員進行耐心的說服教育，對屢教不改者，將情況及時通報辦公室，妥善處理違紀學員。

　　七、組織開展創建文明學員活動。

　　八、努力完成駕校交辦的其他任務。

管理人員崗位職責10

　　一、門衛管理人員必須認真執行《門衛管理規章制度》，為保障學校的教學、科研、醫療、生產、工作和生活正常秩序服務。

　　二、值勤時要時刻保持高度警惕，發現可疑人員或可疑情況，要迅速報告并采取必要的控制措施。

　　三、上崗須佩帶值勤標志，嚴格履行本職工作，不得遲到、早退、脫崗，不得在值班室看電視、閱書報、干私活及與他人閑聊。

　　四、攜帶包裹等物品出校門的要認真查看或憑有關證明方可放行，對來歷不明或其它可疑情況要迅速報告。

　　五、來往車輛出入校門，須問明事由或憑有關證件登記后放行，并告知不得在校園內鳴笛和超速行駛；過夜車須到保衛部門辦理登記手續后方可在校內停留。

　　六、對翻越校門、院墻及騎自行車出入校門不下車的應予以制止，并提出批評教育或警告，情節惡劣的'及時上報。

　　七、加強校門一帶治安秩序管理，不準各類車輛在門前停放，禁止各種商販擺攤設點。

　　八、不準閑雜人員進入校園，不允許外單位或個人在大門一帶張貼廣告、標語等。

九、做好門前"三包"工作，完成領導交辦的其它臨時性任務。

管理人員崗位職責11

　　1、駕校辦公室主任在校長領導下，做好校長交辦的各項工作，草擬駕校的各種文件，協助校長處理校務。

　　2、協調駕校各部門關系，支持各部門開展工作。

　　3、協助各部門組織大型的全校性活動，做好安全防范工作。

　　4、組織、主持全校教職工的政治學習，做好教職工的`政治思想工作。

　　5、代表駕校參加各種社會活動，宣傳、樹立駕校良好形象。

　　6、負責辦理教練車的橋費、保險、稅費、年審、油料登記統計等工作。

　　7、收集校內外各種信息，井提出意見，供中心主任和駕校行政會議作決策。

　　8、做好上級及有關部門各項檢查的組織接待工作。

　　9、校長不在校時，做好接待外來人員的工作，妥善處理有關問題。

　　10、代表駕校處理突發事件。

　　11、協助校長收集駕校有關檔案資料，管理綜合檔案室。

管理人員崗位職責12

　　（一）負責人力資源的調配和考核、人事代理等相關的人力資源管理工作；

　　1、編制人力資源管理的相關程序并監督執行；

　　2、協助人力資源部經理開展各部門人員的招聘、培訓、考核等工作；

　　3、負責組織相關人員，參加公司相關的執業資格認定、資格考試、注冊、職稱評定、各類榮譽稱號的評選等工作；

　　4、負責員工臨時性人事檔案的收集、建立和保管；

　　5、負責與中介代理機構接口，負責聘用員工的社會保險、公積金繳納和費用統計、結算工作；

　　6、與總部接口，負責辦理員工的商業保險；

　　7、負責辦理員工入職、離職、內部調動等相關手續；

　　8、負責人員基本信息、人員變動情況、職工傷亡情況以及人員用工性質構成情況的統計分析；

　　9、配合總部人力資源部完成對技術服務人員的面試、錄用及效果反饋；

　　10、負責考勤、休假統計和協助差旅費報銷工作；負責計劃生育、醫療衛生與社會保障、假期管理等；

　　11、負責季度、年度考核工作。

　　（二）負責項目部部分對外交流與接待；

　　1、負責接待管理（飯店的預訂、煙酒的購買、領用、登記；工作餐的管理）；

　　2、負責會議的'組織籌建工作；

　　（三）負責周例會、月、年總結、計劃的編寫等文字工作；

　　1、負責內部組織召開會議的會務工作以及會議紀要的出版；

　　2、負責工作周報、工作月報、工作目標及完成情況的出版；

　　3、負責會議統計、發布及視頻會議室的管理；

　　4、每季度考核的收集工作；

　　（四）負責文體活動的組織工作；

　　（五）接待來訪、處理來信、收發、批閱、管理來往行政性文件和傳真和傳遞文件、保存和管理檔案。

管理人員崗位職責13

　　一、餐飲部經理崗位職責

　　1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責；

　　2、認真執行總經理上達的各項工作任務和工作指標，對外角食、娛樂的經營好差負有重要的責任；

　　3、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃；

　　4、擬定餐飲部每年預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，并作出經營決策；

　　5、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行；

　　6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請；

　　7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；

　　8、參加總經理召開的各部經理全會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系；

　　9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力；

　　10、負責督促部屬員工的服務情況，使餐飲部的服務檔次得以提高。

　　二、中餐廳經理崗位職責

　　1、督導完成餐廳日常經營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生；

　　2、負責制定餐廳經理服務規范、程序和推銷策略并組織實施，業務上要求精益求精，不斷提高管理水平；

　　3、熱情待客、態度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量；

　　4、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現和解決服務中出現的問題；

　　5、領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務的每一關；

　　6、加強對餐廳財產的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；

　　7、負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作；

　　8、及時檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作，做好餐廳安全和防火工作；

　　9、根據季節差異、客人情況，與廚師商議、制定特別菜單；

　　10、主動與客人溝涌，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經理；

　　11、定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況，公布QC小組活動記錄；

　　12、重視員工的'培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進行考核；

　　13、參加餐飲部召開的各種會議，完成餐飲部經理下達的其他各項任務。

　　三、西餐廳經理崗位職責

　　1、負責酒店西餐部餐飲出品和服務，以及各項行政管理工作，并接受餐飲部經理的督導；

　　2、制定本部月度、年度的營業計劃，偏部門全體員工積極完成各項經營指標和接待任務，及時分析和總結月度、年度的經營情況；

　　3、根據不同暑期的需要和市場情況，制定銷售計劃工作，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等；

　　4、制訂操作規程、服務規則和服務標準，檢查管理人員和服務人員的工作質量和服務態度、出品部門的食品（飲品）質量用各項規章制度的執行情況，發現問題及時解決；

　　5、制訂服務技能和烹飪技術培訓計劃和考核制度，定期與總廚研究新菜式及品種；

　　6、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品；

　　7、制定餐飲出品的標準、規格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理工作，降低費用，增加盈利，減少生產中的浪費；

　　8、不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務和食品的評價，及時進行研究，調整相應對策，以便為客人提供良好的就餐環境；

　　9、督導各級業務管理人員進行業務知識及工作業績考核，不斷提高工作水平和業務能力；

　　10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現和業務水平，抓好員工隊伍建設，開展經常性的禮貌禮儀教育和職業道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發員工的工作積極性；

　　11、參加酒店經理例會及各種重要的業務協調會議，與酒店各部門建立健全良好的關系，互相協作，保證營業工作順利進行；

　　12、抓好設備、設施的維修保養，提高完好率，加強日常管理，以提高工作效率；

　　13、抓好衛生工作及安全工作，組織環境、操作方面的衛生檢查、貫徹執行餐飲衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保安全。

　　四、酒水部經理崗位職責

　　1、全面負責酒水部的業務和管理，對飲食總監負責；

　　2、負責本部門工作的策劃，負責對中西餐宴會、酒會、冷餐會的酒水服務工作的策劃；

　　3、負責對酒水部員工的素質、服務水準、服務技巧進行培訓，以取得不斷的提高；

　　4、處理本部門的日常事務工作，正確處理客人的投訴；

　　5、督導工作人員按程序熱情周到地為賓客服務；

　　6、向飲食總監匯報情況工作。

　　五、中餐總廚崗位職責

　　1、在中餐部經理、行政總廚的督導下，全面負責中酸味的組織、挨近和烹飪工作；

　　2、了銀各崗人員工作特點和技術水平，根據各人專長，合理安排技術崗位；

　　3、組織中廚房完成月、季、年度工作計劃；

　　4、組織指揮調度、大型酒會、宴會的菜品制作；

　　5、熟悉各種原材料種類、產地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯系，保證貨源供應及時；

　　6、遇有生要宴會，需親自與采購部協商，做好貨源的采購工作，同時親自檢查；落實貨源購進的驗收和儲存；

　　7、定期與中餐部經理，中餐營業部主任一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創新菜式，保留餐廳傳統菜式，保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式；

　　8、在做到穩定和不斷提高出品質量的基礎上，改進和提高技術水平、烹調方法與中餐營業部、樓面部保持良好聯系；

　　9、經常與中餐部經理、中餐營業部、采購部一起調查了解市場貨源進出、其他酒店的出品價格，做好菜譜的合理一價，以獲得較好的利潤；

　　10、合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本；

　　11、抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行《食品衛生法》；

　　12、抓好廚師的技術和管理培訓工作，保持酒店的餐飲特色，提高廚師技術水平；

　　13、負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結；

　　14、嚴格執行消防操作規程，預防發生事故。

　　六、中餐廳領班崗位職責

　　1、負責檢查服務員的儀表儀態，凡達不到標準和要求的不能上崗；

　　2、監督服務的工作程序和工作方法，發現問題及時糾正，保證服務工作符合酒店標準；

　　3、明確餐廳主管所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規范，菜單、酒具是否衛生并無破損；要按照領班檢查表逐項檢查，發現問題及時反映；

　　4、開餐后注意觀察客人用餐情況。隨時滿足客人的各種用餐需求；

　　5、遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務；

　　6、督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，并主動推介菜點。

　　七、西餐廳領班崗位職責

　　1、在部門經理的領導下，檢查落實部門規章制度的執行情況和各項工作的完成情況；

　　2、檢查當班服務員的工作著裝及個儀態儀表；

　　3、安排、帶領、督促、檢查員工做好營業前的各項準備工作，及時、如實地向經理反映部門情況，匯報各員工的工作表現；

　　4、做好各項班次物品、單據交接工作；

　　5、熟悉業務，在工作中起模范帶頭作用，協助經理增強本部門員工的凝聚力；

　　6、加強現場管理意識，及時處理突發事件，帶領員工不斷提高服務質量；

　　7、加強公關意識，樹立酒店良好的形象；

　　8、做好員工的考勤排休工作，嚴格把關；

　　9、主持每周班務會，聽取服務員的工作匯報，及時總并發揮主觀能動性，對經營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，并上報經理；

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

　　八、酒水部領班崗位職責

　　1、傳達部門經理布置的工作任務，與其他部門做好溝通工作；

　　2、根據所管轄范圍的情況，制定相應的工作要求及酒水員的服務程序；

　　3、現場督導、檢查酒水員的出品質量和工作效率，檢查員工的紀律情況；

　　4、控制酒水的損耗，力求降低成本；控制酒水倉存平衡數．使其合理化；

　　5、定期檢查財產設備，有問題及時解決；

　　6、合理安排宴會、酒會的工作．帶動員工工作的積極性；

　　7、安排崗位培訓工作井作定期檢查；

　　8、與接面服務人員保持良好的合作關系，互相幫助，做好酒水的供應服務工作。

管理人員崗位職責14

　　第一條為切實做好公司公文處理和檔案管理，使之規范化、制度化，結合本公司實際，制定本制度。

　　第二條公司的`公文，各種業務資料，設專人具體負責保管。

　　第三條公文處理要做到準確、及時、安全，由專管人員統一收發、公辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。

　　第四條公文處理和檔案管理，必須嚴格執行有關保密規定，確保重要文件、業務資料和機密安全。

　　第五條凡需辦理的公文，專管人員應根據公文內容和性質，按規定程序，及時送領導批示或交業務主管辦理。

　　第六條草擬公文，要使用鋼筆或毛筆，并力求做到情況真實，觀點明確，條理清楚，層次分明，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅簡短。

　　第七條公文辦完后，要根據文書立卷，檔案管理的有關規定，及時將公文定稿、附件等分類整理，保證材料齊全、完整，便于保管，查找和利用。

　　第八條本公司工作人員查閱公文、檔案資料，一般在辦公室進行，如因工作需要，非帶出不可時，須在借閱登記本上登記，閱用完畢，及時退回注銷。外單位因工作需要查閱、抄錄、復印有關業務檔案資料時，須持介紹信，并經領導批準。

　　第九條文書、檔案專管人員、工作人員，如因工作疏漏，造成遺失，應視情節給予行政的、經濟的處罰，直至解聘。

　　第十條本制度自批準設立之日起實行

管理人員崗位職責15

　　1、認真貫徹執行國家有關危險貨物運輸安全工作的法律、法規、標準及有關安全管理規定；

　　2、組織實施危險貨物運輸安全生產責任制和安全管理規章制度；

　　3、建立安全檢查制度，組織并實施對危險貨物運輸安全的監督檢查，對查出的`事故隱患負責督促和落實整改；

　　4、組織開展運輸安全活動，總結交流安全運輸經驗，落實安全培訓教育工作；

　　5、負責對危險貨物運輸的管理人員、車輛駕駛員和押運員進行安全教育與培訓，并定期進行安全考核；

　　6、負責有關危險貨物運輸事故的調查、處理工作；

　　7、落實危險貨物運輸事故應急救援預案，并定期組織演練。

管理人員崗位職責16

　　一、監控人員負責作好安全、生產、銷售及其它監控范圍內的工作，并作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時匯報。

二、嚴格按規定操作規程進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料，否則，將按規定進行處罰。

　　三、自覺做好保密工作。不傳播監控中發現的各種情況特別是他人隱私；不在監控室以外談論監控過程；無公安機關出具的.破案需要證明或非經保衛部領導批準，不外借錄像資料或為保衛以外的人員翻看、檢索監控資料。因不遵守保密制度而造成嚴重不良后果的，由泄密人員承擔法律責任。

　　四、監控用的計算機不得做與監控工作無關的事情。

　　五、認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。負責監控室的衛生清潔，保持室內干燥，設備、布線排列整齊。

　　六、嚴禁非監控人員進入監控室，不準向被監控人員介紹監控效果。

　　七、未經允許不得隨意替班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。

　　八、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入控制室。嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

　　九、每班下班后30分鐘內之前向主管部門匯報當天的工作情況，如發現瞞報、漏報或不報一次罰款100元。

十、完場領導交代的其他任務。

管理人員崗位職責17

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃，確保生產正常進行。

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查。

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報。

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理。

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意。

　　6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見。

　　9、負責各類勞護用品按計劃發放。

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲。

　　11、經常了解各種物料的.使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考。

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表。

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

管理人員崗位職責18

　　1、制定工廠安全目標管理、計劃管理，開展安全檢查工作；組織例行安全活動，如安全會議，應急演練；

　　2、落實安全操作規程、開展安全教育培訓工作；

　　3、監督工廠現場安全管理，確保安全生產，保障職工人身、財物的安全；

　　4、參與對設備設施等項目的審查和安全驗收；

　　5、執行國家安全標準化。

　　6、其他行政類管理工作

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