綜合管理部的崗位職責（優秀15篇）
在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的綜合管理部的崗位職責，希望對大家有所幫助。
綜合管理部的崗位職責1
負責分管：施工計劃、進度統計、實點人數統計、宣傳布置、板報編寫
1.在綜合部部長直接領導下工作。
2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統計，按時上板報公示。
3.實際清點各施工隊、安裝隊人數，各車間施工人員工種分細，人數清點準確。
4.廠區現場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。
5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。
6.進入工地現場一定遵守安全規則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業面上施工情況，時刻注意安全。
7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。
綜合管理部的崗位職責2
19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
19.2.2協調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業績考核；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。
19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執行。
19.2.5加強對綜合管理部的.財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。
19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
19.2.8協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。
綜合管理部的崗位職責3
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；
6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的.其他工作任務。
綜合管理部的崗位職責4
1、負責編寫年度人事工作計劃。
2、負責落實人事工作年度方針目標。
3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。
4、根據年度生產大綱合理調劑人力資源。
5、負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。
7、組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。
8、負責公司年度培訓計劃的`落實。
9、對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。
10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。
11、全面負責職工教育培訓工作、
12、根據上級部門和各單位要求，結合生產經營發展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．
13、抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。
14、負責對特種作業人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。
15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作、
16、負責按時完成系統及公司內應急教育培訓、
17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、
18、負責成人教育學歷的認定工作、
19、組織人事檔案日常管理工作、
20、負責辦理職工獎懲、
21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、
22、依據QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。
23、完成領導交辦的臨時任務。
綜合管理部的崗位職責5
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、根據公司各部門的.需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；
4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；
5、根據公司各部門人員的規劃，有效實現績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
綜合管理部的崗位職責6
一、人力資源管理：
建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；
3.制定人事管理制度；
4.組織員工招聘；
5.員工考勤管理及工資制作；
6.制定崗位薪酬標準及管理工作；
7.員工薪酬評定及考核；
8.員工出差登記請銷假辦處相關手續；
9.員工福利及保險標準和實施。
10．人事檔案歸檔及管理工作。
11.員工制服、廠證定制工作；
二、行政事務管理：
制定公司內部行政方面的相關制度；
2.負責接待工作；
3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；
4.公司組織的'各種會議及籌備工作；
5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；
6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；
7.公司印章及介紹信管理；
8.公司文體活動的組織與策劃工作；
10.內部文件、文書類管理。
11.負責安全保衛及消防工作；
12．負責水、電、氣的管理工作；
13．公司食堂使用及管理；
14．負責公司車輛使用及管理。
綜合管理部的崗位職責7
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
2、協助領導做好各部門的.人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
綜合管理部的崗位職責8
微信公眾號管理員崗位職責
1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；
3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的'改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；
6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；
7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；
8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；
9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。
責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______
綜合管理部的崗位職責9
1、負責管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關鍵會議；
2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務信息充分反映；
4、負責為行領導辦公提供服務；
5、負責管理處置文電、公文嚴格把關以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協調處理來信來訪；
7、正數貴市行機要保密工作？
8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責管理草擬市行關鍵會議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務
11、負責管理黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發言人的.工作；
13、負責管理非政府農村金融研究和學術交流活動；
14、負責行領導交辦的其它工作。
綜合管理部的崗位職責10
綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。
3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。
11、負責本部門辦公室衛生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑒使用管理工作。
4、負責公司文印、復印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的'管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。
3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批準手續。
9、車輛需維修時，按公司規定辦理批準手續。
10、負責公司車輛的衛生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛工作。
綜合管理部的崗位職責11
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的'人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業務、管理人才隊伍。
4、結合公司實際需求和行業發展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結、提煉、倡導能促進公司持續發展的企業文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
綜合管理部的崗位職責12
崗位職責:
1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的`新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
綜合管理部的崗位職責13
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；
2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業文化的形成；
8、負責部門的`日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
綜合管理部的崗位職責14
一、綜合管理部工作職責
1.擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；
2.公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收；
3.籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；
4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；
5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6.公司資質管理；
7.公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的.預算與控制；
8.公司行政后勤管理；
9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；
10.接洽與協調公司法務相關工作；
11.企業文化建設。
二、綜合管理部崗位說明
崗位名稱：綜合管理部經理
直接上級：總經理
直接下級：公共關系主管、人力資源主管
本職：
負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和公司企業文化建設；負責客戶投訴管理工作。
綜合管理部的崗位職責15
1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。
3、檢查現場實際施工過程的計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。
4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的'信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。
【綜合管理部的崗位職責】相關文章：
綜合管理部的崗位職責08-12
[精]綜合管理部的崗位職責08-12
企業綜合管理部12-09
綜合管理崗位職責08-03
綜合部安全管理職責03-01
企業綜合管理部（熱）12-09
（實用）綜合管理崗位職責08-03
綜合管理部工作總結【精選】04-22
綜合管理部工作述職報告10-20