醫院管理崗位崗位職責(合集15篇)
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的醫院管理崗位崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院管理崗位崗位職責1
第一條 擬定物價管理辦法。根據國家物價政策、醫療收費標準和有關物價管理要求，制定適合本單位組織實施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價執行情況。按醫療收費標準，檢查、督促各科室執行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來信來訪和醫療收費中的違紀行為。
第三條 測算編報新醫療項目的收費標準。對醫療事業發展中出現的新醫療項目進行成本核算，編報“新增醫療項目收費審批表”報有關部門審批后執行。
第四條 參與醫療收費通知單的'管理。根據物價管理要求，對醫療收費通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。
第五條 負責張榜公布，明碼標價。按有關規定把醫院收費的主要項目、常規項目和收費標準明碼標價張榜公布在公共場所，以利于群眾監督。
第六條 負責醫療收費標準調整的通知。新增醫療項目和醫療收費標準的調整，要及時書面通知各有關科室貫徹、執行。
醫院管理崗位崗位職責2
1、在科主任領導下，做好有關醫院感染管理的各項工作。
2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實情況。
3、協助科長完成對醫務人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓和考核。
4、對醫院感染發病率、科室感染發病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進行監測。
5、對科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進行檢查監督。
6、負責對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，對其貯存、使用及用后處理進行監督。
7、對傳染病的`醫院感染控制工作提供指導。
8、負責檢查監督醫務人員執行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作。
9、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、無菌物品、無菌溶液的儲存、使用等工作進行監督指導。
10、每月按時完成全院感染監測資料的收集、匯總上報等工作。
11、做好科室收發、接待來訪及有關登記存檔等工作。
12、按時完成科主任交給的各項工作。努力學習有關醫院感染的各項專業知識。
13、收集和掌握全院各科醫院感染信息，尤其要對重點科室、高危人群進行監測，嚴防醫院感染暴發流行。
醫院管理崗位崗位職責3
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的'有效溝通，編寫需。
醫院管理崗位崗位職責4
1、在院長及總會計師領導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和規章制度，不斷改進核算工作。
2、組織成本核算人員學習政治理論和業務知識，負責科室人員的考核和業績評定。
3、認真執行會計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執行，發現問題及時糾正；協助總會計師，根據醫院總體目標任務，參與擬定醫院科室核算方案及實施辦法。
4、根據綜合目標責任制管理實施辦法的規定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。
5、根據醫院管理規定，結合增收節支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的'考核和分析，協助科室控制支出，找出收支異動的原因，將有關情況及時上報院領導。
6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動費用，協助總會計師和醫務部制定下年度醫院目標任務。
7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協調工作，及時向有關領導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。
醫院管理崗位崗位職責5
每天檢查設備運行情況，發現問題及時處理，包括生活水泵、噴淋泵、污水泵及污水處理設備、配電房等，并通知上級；
檢查時發現問題后，因某些原因不能馬上解決的，應采取緊急措施，立即通知上級；
對設備經常進行保養、清潔，定期進行電梯保養并做好記錄；
盡力完成每天的保修工作和上級安排的其他工作；
服從上級的安排調動；
認真、清楚地做好值班記錄；
做好機房的`清潔工作，包括生活水泵、消防水泵、消防增壓泵、配電箱、配電房；
做好各個水箱的清潔工作，定期清潔水箱，按計劃維護配電房、配電箱；
工作時應注意安全，公共區域設備維修如需動火，必須通知保安部；
不得向業主提供私人服務及索取報酬；
不準閑雜人員進入設備機房；
盡力完成每日的保修工作和上級安排的其他工作；
按時完成其他部門要求的新工作項目；
服從上級的安排調動；
在緊急情況時應協助其他工種員工。
醫院管理崗位崗位職責6
（一）熟悉、掌握圖書館業務的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務質量。
�。ǘ槿郝毠ぷ鲩喿x指導，介紹各種類型、載體的信息資料，做好書刊的宣傳介紹，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。
�。ㄈ┬氯霂斓臅皶r登記，安編號排序上架，如手續不全不準外借。
�。ㄋ模﹪栏駡绦薪钑巹t，借閱時要做好登記，認真執行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度，手續完備，帳目清楚。
�。ㄎ澹⿲χ匾浀渲鲊兰颖９�，除在室內查閱外，嚴禁外借。
（六）破舊圖書要及時修補，報刊、雜志要及時整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。
（七）嚴格執行圖書的'借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開放時間。
（八）圖書室要保持清潔，室內經常開窗通風，霉季后注意檢查、翻曬圖書，防止圖書蛀壞。
（九）負責剔除舊圖書下架，辦理本庫、室注銷手續，管理室內秩序，保持室內文明、安靜。
醫院管理崗位崗位職責7
崗位職責:
1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。 崗位職責:
1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的'有效方式,維護良好的客戶關系;
2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;
5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;
2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;
3、能承受工作壓力,適應能力強;
4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。
醫院管理崗位崗位職責8
一﹑每天對安全防護裝置進行檢查，檢查是否可靠，發現問題及時聯系有關部門的.人員處理。
二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進行檢查。
三﹑對操作人員的操作是否規范進行檢查和監督。
四﹑對維護人的操作進行檢查﹑監督﹑發現違反規定，及時指出并令整改。
五﹑定期向領導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時處理，防范事態的發展。
六﹑定期組織相關人員進行輻射防護專業培訓。
醫院管理崗位崗位職責9
醫院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫院的消防安全工作，預防火災的發生，是安全保醫衛工作中極為重要的一項。醫院應認真執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》等消防法律、法規、條例、規章制度，貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
一、醫院消防安全管理職責
醫院消防安全管理職責根據《消防法》的規定，醫院的門診樓、病房樓應當履行下列消防安全職責：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規程。
2、制定火災事故的應急預案并定期演練。
3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。
4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
6、按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
8、標志醒目，專人管理，設有消防預警系統。
二、醫院院長的消防安全職責
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握醫院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的'醫療、科研、教學、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
三、醫院科室（部門）消防責任人的消防安全職責
醫院各科室（部門）的負責人履行下列職責：
1、認真組織學習和貫徹消防法律、法規、醫院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執行消防安全各項規章制度。
3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓，提高消防安全意識。
4、定期開展消防安全自查，發現火災隱患及時組織整改。
5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
6、發生火災時，組織工作人員按預案疏散人員，撲救火災。
醫院消防安全管理重點
一、醫院消防安全重點部位
1、發生火災影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網絡）中心等。
2、發生火災會產生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務賬簿、存儲庫房等。
3、發生火災經濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、CT、造影機等檢查室。
4、容易發生火災的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫院消防安全重點部位管理措施
1、醫院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
2、醫院要任用責任心強、業務技術熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業務培訓。
3、要根據不同重點部位的性質，制定相應的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設施，并根據實際需要采取自動報警、自動滅火等技術措施。
5、制定切實可行的防火和滅火預案。
6、定期進行防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患。
7、應設置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應管理規定，實行嚴格管理。
三、建立醫院消防安全管理責任制
按照《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態度，切實加強安全管理的組織領導，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發生。
1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災事故而導致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關領導的責任。
2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經常查找，并及時消除消防安全隱患。醫療衛生機構要進行安全生產自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關消防安全工作進行檢查指導，發現問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規范要求。
4、制定切實可行的防控預案。醫療機構消防的應急預案中要包括應對火災、大面積長時間停電等各種災害突發事故的物資儲備、輔助逃生設施的設置、防護面罩、應急照明設備等的配備，以及患者的轉移方案等內容。
5、加強內部消防安全專（兼）職隊伍建設。要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，充實消防安全和治安保衛力量，配齊工作人員，加強培訓和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質。
6、定期監督檢查、評比，推廣先進經驗。通過監督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
四、建立醫院消防安全管理制度
建立有效的消防安全管理制度應同醫院的工作相結合，應建立有效的監督檢查系統。醫院消防安全主要規章制度如下：
1、組織領導制度。消防安全管理工作要在院長的領導下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領導小組，規定職責，明確任務。
2、防火責任制度。規定各級領導，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
3、崗位防火責任制度。規定各種崗位職工的消防職責。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫院防火管理制度、工作區防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設施和器材管理制度、火災事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
五、醫院消防安全規章制度內容
單位要按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。
醫院管理崗位崗位職責10
工作職責:
1.根據醫院的發展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發現的`問題;
5.負責編寫系統的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有IT系統開發或運維、項目管理經驗優先
2、有醫療背景優先
醫院管理崗位崗位職責11
一、崗位職責：
（一）服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
�。ǘ┚S護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關注收銀臺周邊情況，確保營業款絕對安全。
（三）禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應立即勸阻。
�。ㄋ模┲x絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫院。
�。ㄎ澹﹪栏窠箤櫸镞M醫院。
�。┙刮唇涐t院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
�。ㄆ撸﹪绤柦贯t托及其他不法分子在我院活動。
（八）每天不少于8次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
�。ň牛┴撠煂Ω鲄^域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的.安全維護。
（十）負責對影響醫院形象的行為進行制止。
�。ㄊ唬┴撠熐伴T車輛引導和人員通往秩序。
�。ㄊ┲笓]自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。
�。ㄊ┙乖卺t院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
（十四）杜絕危險品進入醫院，禁止攜帶寵物進入醫院。
（十五）對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
�。ㄊ﹪栏褡袷亟唤影嘀贫�，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
�。ㄒ唬┊敯啾０惨髢x容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
（二）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
（三）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。
（四）尊重領導，服從管理。
（五）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。
三、獎則
醫院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。
四、獎勵范圍
�。ㄒ唬┰驴己耍簾o違紀違規行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元。
�。ǘ┲矣诼毷兀拿髦登冢瑑炠|服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元。
�。ㄈ┲登谥屑皶r發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪為醫院避免經濟損失的一次獎勵20―100元。
（四）年度考核：全年無違紀違規記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優質服務、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵50―150元。
（五）其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
五、罰則
醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經濟處罰。
六、處罰范圍
（一）當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關事項的，一次扣款20元。
�。ㄈ┎环䦶念I導管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫院帶來經濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
�。ㄋ模┊敃r時間沒有遵守崗位責任制，給醫院帶來較大經濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
醫院管理崗位崗位職責12
崗位職責:
1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;
2、熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;
3、全面負責分院的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;
4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調配;
5、在分院內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;
6、完成公司下發的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學歷;
2、醫療相關專業,主治醫師及以上職稱;
3、良好的'團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經歷或有相關體檢機構和民營醫院經營管理經驗者優先。
醫院管理崗位崗位職責13
一、公司物業項目覆蓋全國，所以只要你對自己醫院物業管理方面的能力有自信，那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺，能力優秀經驗豐富者薪資面議。
二、工作內容:
1、根據公司規劃全面負責落實醫院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據公司標準化管理規范，對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的`下屬部門指導工作，監督檢查各專業部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后，嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內的成本計量、統計和節能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通，對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向，維護員工穩定，及時協調維護員工關系，解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業:接受過物業管理、企業管理課程培訓，物業管理等相關專業或持有物業上崗證書者優先。
2、工作經驗/年齡:45歲以下，3年以上醫院(含護工管理)管理經驗，同時具有其他各類物業項目管理工作經驗優先。
3、對物業的醫院保潔、醫院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經歷者優先。
醫院管理崗位崗位職責14
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的.溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
執行院長：
1、主任醫師（婦產兒科類優先），本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或三級婦產醫院（婦幼保健院）院長或醫療副院長職務。
3、業務能力強，全局統籌思維強，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡55歲及以下，特別優秀者可放寬至60歲。
醫務部長：
1、副主任醫師及以上職稱，本科及以上學歷。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）醫務部部長或婦產類科主任職務。
3、業務能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學歷，。
2、擔任過3年以上三級醫院或婦產醫院（婦幼保健院）護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業務能力強，管理水平高，有良好的溝通協調能力，愛崗敬業。
4、年齡50歲及以下，特別優秀者可放寬至55歲。
醫院管理崗位崗位職責15
病案管理員崗位職責
1、在醫務主任及信息主任領導下進行工作。
2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、負責病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。
4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的`供應，辦理借閱病案的手續。
6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
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