(精華)醫院管理崗位崗位職責15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的醫院管理崗位崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院管理崗位崗位職責1

　　1、在院長及總會計師領導下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和規章制度，不斷改進核算工作。

　　2、組織成本核算人員學習政治理論和業務知識，負責科室人員的考核和業績評定。

　　3、認真執行會計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執行，發現問題及時糾正；協助總會計師，根據醫院總體目標任務，參與擬定醫院科室核算方案及實施辦法。

　　4、根據綜合目標責任制管理實施辦法的規定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發放表，做好各種原始資料和數據的歸檔與保管工作。

　　5、根據醫院管理規定，結合增收節支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結余及支收比情況的`考核和分析，協助科室控制支出，找出收支異動的原因，將有關情況及時上報院領導。

　　6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數據，正確劃分固定費用與變動費用，協助總會計師和醫務部制定下年度醫院目標任務。

　　7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協調工作，及時向有關領導匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。

醫院管理崗位崗位職責2

　　1、在科主任領導下，做好有關醫院感染管理的各項工作。

　　2、定期檢查醫院各科室醫院感染管理制度落實情況。

　　3、協助科長完成對醫務人員預防控制醫院感染知識與技能的培訓和考核。

　　4、對醫院感染發病率、科室感染發病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進行監測。

　　5、對科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進行檢查監督。

　　6、負責對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，對其貯存、使用及用后處理進行監督。

　　7、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

　　8、負責檢查監督醫務人員執行有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作。

　　9、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、無菌物品、無菌溶液的儲存、使用等工作進行監督指導。

　　10、每月按時完成全院感染監測資料的`收集、匯總上報等工作。

　　11、做好科室收發、接待來訪及有關登記存檔等工作。

　　12、按時完成科主任交給的各項工作。努力學習有關醫院感染的各項專業知識。

　　13、收集和掌握全院各科醫院感染信息，尤其要對重點科室、高危人群進行監測，嚴防醫院感染暴發流行。

醫院管理崗位崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的有效方式,維護良好的客戶關系;

　　2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;

　　3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;

　　4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;

　　5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

　　2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的'醫務工作者優先;

　　3、能承受工作壓力,適應能力強;

　　4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

　　5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

　　6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。 崗位職責:

　　1、把握醫院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯系的有效方式,維護良好的客戶關系;

　　2、根據目標客戶的業務需求,開展前期的信息收集和調研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;

　　3、根據客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;

　　4、定期跟蹤項目實施效果,并根據實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預期效果;

　　5、根據公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據實際履行結果進行風險管控。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,臨床醫學、護理、公共衛生、醫療管理等相關專業;

　　2、三年以上相關工作經驗,有從事過醫院管理咨詢的專業人員或有參與過咨詢培訓的醫務工作者優先;

　　3、能承受工作壓力,適應能力強;

　　4、工作責任心強;具有團隊合作精神;快速學習能力;

　　5、深入實際分析問題和解決問題的能力;

　　6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協調能力。

醫院管理崗位崗位職責4

　　第一章 行政管理制度

　　一、醫院領導干部深入科室制度

　　（一）、領導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。

　　（二）、深入科室，重點抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

　　（三）、院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。

　　（四）、院領導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。

　　二、請示報告制度

　　為了保證醫院各方面的信息迅速傳遞給院領導，以便領導及時掌握情況，加強組織管理，使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關部門和領導請示報告：

　　（一）、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時，應立即采取搶救措施并及時向醫務部及主管院長匯報。

　　（二）、重要臟器切除、截肢、新開展手術項目的實施以及新技術、新療法和自制藥品首次臨床應用時，應向醫務部報告，由醫務部轉報業務院長批準后，方可開展。

　　（三）、發生醫療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發現成批藥品變質時，應立即向主管的職能部門報告，并逐級向主管院長、院長報告。

　　（四）、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時，應向醫務部、保安部報告，以便采取措施，加強監管力度。

　　（五）、緊急、重大經濟開支報批時，應逐級經主管部門和分管財務的院領導審批，并報院長批準。

　　（六）、丟失重要醫療文件、機密文件及檔案資料時，應及時向主管院長匯報，并視情節輕報告院長。

　　（七）、重要的外事保健任務和外出會診以及上級部門借調人員等，應向有關職能部門報告，并報主管院長或院長批準。

　　（八）、制定、修改醫院的規章制度、技術操作常規或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫務部，并經院長審批后方可公布。

　　（九）、非工作時間內的緊急行政、醫療等事務均應向醫院總值班報告，重大問題由總值班及時請示帶班院領導。

　　（十）、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學習、接受院外任務等，應向有關職能部門和主管院長報告；中層以上人員以任何原因離開本市時，必須報告院長，得到批準后方可離院。

　　（十一）、局級以上領導干部住院，所在科室應向醫務部、院長辦公室及院長報告；省、市級以上領導干部住院應由院長向省衛生廳、市衛生局報告。

　　（十二）患者病情危重或死亡后，科室須填寫《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫務部，并通知患者家屬，經醫務部和主管領導簽署意見后歸入病案。值班醫師及負責醫師除積極搶救外要及時向上級醫師或科主任報告，上級醫師或科主任要親臨現場組織搶救。

　　（十三）、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時，必須及時向醫務部和主管院長請示報告。

　　（十四）、職工發生打架斗毆或與患者發生嚴重沖突時，科室應立即通知保安部并向主管院長報告，情節嚴重時報告院長。

　　（十五）、醫院重要的基建、設備、物流等檔案資料，一般情況不外借，需要外借復印時必須由牽頭部門向主管院長請示，主管院長向院長匯報同意后，方可執行

　　三、院長行政查房制度

　　（一）、醫院行政查房是領導帶領行政各職能部門負責人定期深入科室，有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現場辦公解決問題的一種管理形式。

　　（二）、行政查房由院辦負責通知，參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫務部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進行查房前的安排部署準備工作。

　　（三）、行政查房采取如下四種方式：

　　1、集中聽取科主任、護士長的'近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報，時間為5—10分鐘；

　　2、分組現場檢查；

　　3、檢查各種記錄或原始資料；

　　4、隨機抽查，抽查對象包括醫生、護士、病人及其家屬。

　　（四）、行政查房分組情況及檢查內容：

　　1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫德醫風。具體包括：

　　（1）、會議傳達、執行情況；

　　（2）、各種記錄；

　　（3）、制度落實情況；

　　（4）、管理措施；

　　（5）、醫德醫風、服務態度、“紅包”問題；

　　（6）、考勤管理情況；

　　（7）、病人意見。

　　2、后勤組主要檢查：

　　（1）、電腦系統運行情況；

　　（2）、物資管理；

　　（3）、環境衛生；

　　（4）、水、電、燈、空調、風扇等管理；

　　（5）、維修問題；

　　（6）、安全保衛、消防情況；

　　（7）、藥械供應和維修情況；

　　（8）、醫務人員及病人用餐問題。

　　（五）、行政查房的程序：先集中聽取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。

　　（六）、行政查房的重點：管理環節、醫護環節或后勤供應維修環節急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。

　　（七）、行政查房工作由院辦牽頭組織，必要時提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。

　　（八）、各部門檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡明向院長匯報

　　四、總值班制度

　　（一）、院總值班由醫院指定的中層干部參加，負責處理非辦公時間的醫療、行政和臨時事宜；及時傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。

　　（二）、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。

　　（三）、在值班時間內，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導工作，發現問題及時協調解決重大問題及時向院領導式有關上級報告。

　　（四）、值班人員要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內巡視時，要隨身攜帶手機，以便尋找。

　　（五）、值班人員負責處理全院醫療、行政和臨時重大事件，及時處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來訪事宜。

　　（六）、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經行政部同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。

　　（七）、認真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的

醫院管理崗位崗位職責5

　　院長職責

　　一、在董事長領導下根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、經營、科研、人事、財務和總務等工作。

　　二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

　　三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　　四、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　五、根據醫院人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　六、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　七、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　八、因事外出或缺勤時，應指定一位副院長代行院長職務。

　　業務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作，制定業務發展規劃，負責全院的醫療安全工作。

　　二、督促檢查各科室部門醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的執行情況，并及時反饋，定期講評。

　　三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。

　　四、負責組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作。制訂醫務人員繼續教育培訓計劃并組織實施。

　　五、領導醫療業務統計、病案管理等工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　六、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教、院內感染等工作。

　　七、審定中西藥品、醫療器械、衛生材料等物品的采購計劃，并督促落實執行。

　　八、對醫療事故及醫療糾紛進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件。

　　三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。

　　四、負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。

　　五、負責具體檢查、督查全院行政規章制度的落實執行情況。

　　六、負責院長臨時交辦的其他工作。

　　總護士長工作職責

　　1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報；

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核；

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見；

　　4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況；

　　5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化；

　　6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；

　　7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；

　　8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；

　　9、做好有關部門的協調工作。

　　導醫組職責

　　一、在院領導下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務等工作。

　　二、帶領部門人員做到熱情指導、耐心解答、周到服務，不得推諉病人。

　　三、熟悉并嚴格執行醫院各項規章制度、行為規范、診療優惠項目等。

　　四、負責門診環境、安全、秩序的監督指導工作，發現問題及時與有關部門聯系。

　　五、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關部門報告。

　　六、不定期召開部門會議，檢查并指導工作，不斷提高病人及院內科室的滿意度。

　　保安職責

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。

　　三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。

　　四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。

　　六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。

　　七、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。

　　門診部主任職責

　　一、組織制訂門診部的工作計劃。經院務會批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　三、定期召開各科室會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　四、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　五、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　麻醉科負責人職責

　　一、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

　　四、負責本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

　　放射科負責人職責

　　一、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　二、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　四、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

　　五、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　六、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　七、審簽本科藥品器材的`請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

　　B超、心電圖室負責人職責

　　一、在院務會領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。

　　二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責對病人進行及時準確的診斷。

　　四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。

　　五、經常和臨床科室取得聯系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。

　　六、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

　　八、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。

　　駕駛員職責

　　一、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車。

　　二、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

　　三、遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

　　四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　　五、駕駛員實行二十四小時值班制。

　　洗衣工作人員職責

　　一、在分管院長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送。

　　二、嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。

　　三、嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。

　　四、愛護公物，節約用水、電、洗滌用品及其它材料等。

　　五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

醫院管理崗位崗位職責6

　　衛生用品、辦公用品是醫院正常經營必須具備的物資，應堅持勤進少儲的原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛、變質的物品要經常檢查，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生，并嚴格按以下規定執行。

　　一、存貨的入庫

　　1、倉庫保管員根據采購員送來的貨物，隨貨清單、發票（清單上必須有品名、規格、單位、單價、數量、金額）對貨物數量、質量進行當面點驗，對質量不懂無法驗收可讓使用部門協助驗收。

　　2、倉庫保管員要嚴把質量關，對上述清單不清楚，質量不合格，保管人員有權拒絕驗收，并通知財務科拒絕付款。

　　3、驗收后要及時的辦理入庫手續（24小時內）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經辦人簽字，方可生效。

　　4、物資先到，發票未到的先暫作登記，月內發票收到時作正常入庫處理。月末發票仍末收到，作估價入庫，入庫單要注明估價入庫。一聯留存，一聯倉庫記帳，一聯交財務科作帳務處理，待發票收到以后開紅入庫單，沖銷原估價入庫單，開藍入庫單連同發票正式辦理入庫。倉庫和財務同時要根據紅、藍入庫單登記資物明細賬。

　　5、對發票先到，物資后到的先保留發票，待物資到達后，辦理入庫手續，與發票和貨物同時收到的情況一樣辦理入庫手續。

　　二、辦公用品、衛生用品的出庫

　　倉庫保管員給各科室領取衛生用品、辦公用品時必須有各科室經辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數量）并經領用部門科主任或負責人簽字、同時在院辦規定的領用定額內方可辦理出庫。

　　三、倉庫保管員的記賬、采購申請、報賬、盤點

　　1、倉庫保管員根據購入和領用的辦公用品、衛生用品的數量、金額進行逐日登記入賬，日清月結（所記賬本為數量金額明細賬）。

　　2、倉庫保管員在每月28日以部門或科室為單位做當月“出庫匯總表”附上出庫單（財務聯）報財務科，28日報當月的`進銷存報表。

　　3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點，做盤點表上報財務科，如賬實不符，必須查明原因，并將盤盈盤虧原因上報財務科審核，經有關領導審批后進行帳務處理，確保賬實相符。

　　4、財務科每個季度對庫房進行一次監盤及不定期的抽查盤點。

　　5、倉庫保管員每月根據倉庫庫存情況及領用定額，對必備衛生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責人審核、有關領導審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫院工作的正常運行。

　　6、倉庫的商品明細賬每月要和財務的帳務相核對，并要和實物相核對，做到帳帳相符，帳物相符。

醫院管理崗位崗位職責7

　　崗位資質：

　　1、必須碩士及以上學歷，博士優先；

　　2、醫學院專業畢業優先；

　　3、年齡30歲及以上；

　　4、熱愛信息化，熱愛工作！

　　崗位職責：

　　1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作

　　2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質

　　3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；

　　醫院管理項目崗位職責

　　IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：

　　1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；

　　2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的'有效溝通，編寫需。

醫院管理崗位崗位職責8

　　1、認真貫徹執行上級有關設備管理制度、規定和標準；負責組織編制和修訂設備管理制度和管理規定，報批后組織貫徹實施，加強檢查督促，確保貫徹執行

　　2、負責組織制定設備檢查考核標準，維修費用考核指標，獎勵措施及實施細則，負責各項考核的組織實施管理

　　3、負責匯總編制公司重要設備的年度大修理計劃，報批后執行；

　　4、負責對設備修理計劃實施，修理質量進行監督檢查，確保大修理按計劃執行和修理質量；

　　5、負責對各線設備員、車間設備員技術管理工作的協調，確保設備的維護保養、檢修、現場管理按制度規定進行，保持設備的正常運行

　　6、負責維修用設備、配件、材料申購計劃的審核和進廠驗收，配合供應部、倉庫搞好設備、配件的庫存定額管理

　　7、負責設備調撥、移用、封存、啟封的審核，設備報廢的`技術鑒定，設備事故的調查，并提出處理意見報批

　　8、參與運行設備的技術評價，配合財務部進行技改項目設備資產驗收和運行設備的盤存

　　9、負責設備管理表格的設計和修訂、報印和發放管理；負責各項設備管理報表的匯總填報

　　10、負責設備臺帳、設備平面布置圖、管線圖、重要設備大修理記錄等設備管理資料的編制匯總等技術管理

　　11、負責抓好下屬員工的工作協調，素質教育，提高員工的工作責任心和技術業務水平。

醫院管理崗位崗位職責9

　　工作職責：

　　1、為集團的數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；

　　2、傾聽患者聲音收集流程優化需求持續優化流程體系；

　　3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐；

　　4、基于流程開展數字醫院的知識管理；

　　5、協助審計部門開展醫療合規審計。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷特別優秀者可放寬要求；

　　2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上；

　　3、具有中級以上職稱者優先；

　　4、具有數字醫院運營經驗者優先。 工作職責：

　　1、為集團的.數字醫院業務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；

　　2、傾聽患者聲音收集流程優化需求持續優化流程體系；

　　3、為數字醫院運營引入業界醫療領先實踐；

　　4、基于流程開展數字醫院的知識管理；

　　5、協助審計部門開展醫療合規審計。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷特別優秀者可放寬要求；

　　2、在衛生局從事醫政管理或在醫院從事醫療業務管理或醫療流程管理工作3年及以上；

　　3、具有中級以上職稱者優先；

　　4、具有數字醫院運營經驗者優先。

醫院管理崗位崗位職責10

　　病案管理員崗位職責

　　1、在醫務主任及信息主任領導下進行工作。

　　2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　3、負責病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。

　　4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　5、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的'手續。

　　6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

醫院管理崗位崗位職責11

　　工作職責:

　　1.根據醫院的發展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;

　　2.負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的'有效溝通,編寫需求說明書及方案;

　　3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;

　　4.實施軟件,發現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發現的問題;

　　5.負責編寫系統的用戶手冊、安裝手冊;

　　6.其他臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、有IT系統開發或運維、項目管理經驗優先

　　2、有醫療背景優先

醫院管理崗位崗位職責12

　　一﹑每天對安全防護裝置進行檢查，檢查是否可靠，發現問題及時聯系有關部門的`人員處理。

　　二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進行檢查。

　　三﹑對操作人員的操作是否規范進行檢查和監督。

　　四﹑對維護人的操作進行檢查﹑監督﹑發現違反規定，及時指出并令整改。

　　五﹑定期向領導匯報輻射防護情況。對應急事故作出及時處理，防范事態的發展。

　　六﹑定期組織相關人員進行輻射防護專業培訓。

醫院管理崗位崗位職責13

　　1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染管理辦法》等法律、法規、規章，擬定本單位預防和控制醫院感染制度、醫院感染暴發事件應急預案等，經醫院感染管理委員會批準后實施。組織、協調各科室開展醫院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。

　　2、負責醫院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環境衛生學監測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。及時向醫院領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染控制的最新動態，定期向全院通報。對醫院感染暴發事件進行調查分析，提出控制措施并組織實施。

　　3、負責開展全院綜合性監測。連續不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫務人員進行醫院感染及其有關危險因素進行監測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。

　　4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫療廢物管理、手衛生規范等執行情況進行指導和監督。

　　5、負責組織醫院從業人員開展預防和控制醫院感染相關知識、技能的培訓，指導、監督醫院從業人員開展職業衛生安全防護。

　　6、負責組織并協調藥事、質控、醫務等相關科室，聯合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監督和干預工作。

　　7、負責開展耐藥性監測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發布醫院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應用抗菌藥物提供科學依據。

　　8、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監督檢查。

　　9、根據預防醫院感染和衛生學要求，參與本單位的建筑設計、重點科室建設的`基本標準、基本設施和工作流程的衛生學評價工作，對其是否符合醫院感染控制要求提出意見。

　　10、開展醫院感染管理的專題研究或科研工作。

　　11、開展與醫院感染管理相關的其它工作。

醫院管理崗位崗位職責14

　　（一）熟悉、掌握圖書館業務的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務質量。

　　（二）為全院職工做閱讀指導，介紹各種類型、載體的信息資料，做好書刊的`宣傳介紹，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。

　　（三）新入庫的書刊要及時登記，安編號排序上架，如手續不全不準外借。

　　（四）嚴格執行借書規則，借閱時要做好登記，認真執行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度，手續完備，帳目清楚。

　　（五）對重要經典著作嚴加保管，除在室內查閱外，嚴禁外借。

　　（六）破舊圖書要及時修補，報刊、雜志要及時整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。

　　（七）嚴格執行圖書的借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開放時間。

　　（八）圖書室要保持清潔，室內經常開窗通風，霉季后注意檢查、翻曬圖書，防止圖書蛀壞。

　　（九）負責剔除舊圖書下架，辦理本庫、室注銷手續，管理室內秩序，保持室內文明、安靜。

醫院管理崗位崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.制定本事業部發展戰略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標；

　　2.落實公司品牌戰略，打造標桿項目，組織高校物業管理事業部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力；

　　3.制定本事業部市場拓展策略，開發、維護客戶資源；

　　4.分析公司業務的經營、管理情況，制定相應的`改善措施，確保目標和計劃完成；

　　5.整合公司內外部資源，協調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

　　任職要求：

　　1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業后勤管理工作經驗，有大型物業集團公司管理崗工作經驗者優先；

　　2.具備學校類物業管理的豐富的行業資源和人脈資源；

　　3.具備優秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統籌的能力；

　　4.有物業項目拓展經歷，并有成功案例；

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