王陽明管理思想：“至善”是最高的善

　　王陽明是明代著名的思想家、文學家、哲學家和軍事家，陸王心學之集大成者。下面就是jy135網為大家整理的王陽明管理思想的經驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!

王陽明管理思想：“至善”是最高的善

　　鄭朝朔問：“至善亦須有從事物上求者?”。先生曰：“至善只是此心純乎天理之極便是，更于事物上怎生求?且試說幾件看。”

　　朝朔曰：“且如事親，如何而為溫清之節，如何而為奉養之宜，須求個是當，方是至善。所以有學問思辨之功。”

　　先生曰：“若只是溫清之節，奉養之宜，可一日二日講之而盡。用得甚學問思辨?惟于溫清時，也只要此心純乎天理之極;奉養時，也只要此心純乎天理之極。此則非有學問思辨之功，將不免于毫厘千里之繆。所以雖在圣人，猶加‘精一’之訓。若只是那些儀節求得是當，便謂至善，即如今扮戲子，扮得許多溫清奉養得儀節是當，亦可謂之至善矣。”

　　愛于是日又有省。

　　管理借鑒：“至善”是最高的善。這個“至善”要求人們達到最高的道德境界，從而實現“天人合一”的和諧與共存的狀態。“至善”是道德規范的自然規律與社會規律。從宇宙宏觀到人類事物的微觀，都有“至善”在生長，人類的具體一言一行都可以體現出“至善”出來。

　　侍奉雙親是我們倫理中的“至善”，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，百善孝為先。讓生養我們的父母能夠取暖納冷，有飯吃，有衣穿，不挨餓受凍，這是我們平凡人與普通人的“至善”。

　　經營企業，面對的消費者就是企業的“父母”，是他們購買企業產品與服務，把企業哺育大。所以，企業要把顧客奉為“上帝”，尊為“父母”，以顧客至上，從而通過這種文化形式來回報顧客的“養育”之恩，還要制造出讓顧客稱心如意的優質產品，這是企業的“至善”。企業制造高質量的產品也好，還是顧客至上也好，這些都是在遵循宇宙中的“天理”，即大自然的普遍規律。

　　“至善”在生活的點滴之中，在企業的日常管理之中，不需要什么大學問來指導，也不需要進行研究、討論、辯論等邏輯思維來支撐，只需要有心、有情、有義去做就行了。心到則誠到，誠到則行到，人的道德品行與學問無關，與能言善辯無關，只需要人去做，那么就是從一點小事做起，從一點細節做起就行。

　　作為兒女對父母的關心，從小事與細節做起就行，作為企業對員工的關心，從小事與細節做起就行，不需要什么禮節與儀式，不需要什么高深的學問。如果連孝敬父母，關心員工這樣平常的事情，都需要搞個繁文縟節的話，那就如同戲子演戲一樣，來個表演秀，搞個形式，走走過場而以，并不是什么真的“至善”。此“至善”是偽善。有些人在父母在世時，不贍養他們，不關心他們，在他們死后搞個風光大葬，這是“偽善”，而非“至善”。有些管理者，在員工沒有辭職離開企業時，克扣他們的工資，不關心他們的死活，在他們辭職后卻好話一大筐，笑容比陽光還燦爛，還信誓旦旦地許了一些諾言，這是“偽善”，而非“至善”。

　　圣人的“精一”，是要求處世做事要持守“精研專一”。子女對父母的噓寒問暖與贍養要真心真意，專心專一;管理者對員工的關心愛護要真心真意，專心專一;對待朋友要真心真意，專心專一;做學問要真心真意，專心專一;做工作與干事業也要真心真意，專心專一，這些都是存在于我們生活中的“至善”。

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