如何培訓企業創新管理

　　導語：企業創新是企業管理的一項重要內容。是決定公司發展方向、發展規模、發展速度的關鍵要素。從整個公司管理，到具體業務運行，企業的創新貫穿在每一個部門、每一個細節中。

　為什么我們的管理一定要創新?

　　大家好!今天我給大家談論的主題是，為什么我們的管理一定要創新?

　　哈哈隨著社會的進步，科技在飛速發展，社會環境在發生變化，作為勞動生產力的對象——人，發生了根本性的變化，人變得越來越聰明，越來越自我，自我保護意識、法律意識在增強，員工的工作積極性在下降，人才流動性在增加，管人的問題變得越來越難。不僅企業家覺得人難管了，我們的政府也感覺到管人越來越難了，甚至是國家也感覺到管人越來越難了，員工的一些行為、法律管不了，因為企業管理者所面臨的員工的問題都不是違法的問題，員工違法的問題有公安系統去管。

　　其次其次，道德也約束不了，因為道德是要靠自覺遵守的，道德范圍也是法律約束不了的，還有，我們的規章制度不能扣錢，變得也沒有約束力，據報道有個城市的市民在大街上不按規定停放汽車，交警貼了罰單，市民回到家里，晚上在網上把交警罵了，第二天交警把罵人的市民拘留了5天，市民放出來以后，不是罵人違法了，而是交警違法了，最后交警上門賠禮道歉，事件才得以平息。

　　最后這些就是社會管理所面臨的現狀，也是我們企業家和企業管理者所面臨的現狀，而隨著現狀的變化，我們的.管理方法卻沒有隨之變化，我們現在所用的方法，仍然是過去幾十年前，甚至是上百年前的管理方法。在全國，幾乎所有的培訓公司講解的各種各樣的管理方法，都沒有本質的區別。要想改變這種現狀，我們的管理一定要創新，積分制管理就是在這種形勢下創新出來的一種全新的管理方法，它顛覆了傳統管理的思維，是管理中一個新的學派，希望我們的企業家和管理者一定要盡快的了解它。

【如何培訓企業創新管理】相關文章：

企業如何管理創新08-04

管理觀念如何創新03-11

如何培養創新管理意識08-04

班級管理方法如何創新09-19

如何進行管理創新02-23

如何加強社會管理創新03-18

建筑企業如何管理12-19

如何提升企業創新能力（精選7篇）03-16

如何加強企業資金管理03-10

企業風險管理如何定義12-21