衛生管理人員有哪些職責

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　　衛生管理人員有哪些職責

　　一、依照《公共場所衛生管理條例》、《全國城市衛生檢查標準》及本企業的相關管理規定，負責管理本單位衛生保潔工作。

　　二、實行衛生保潔工作責任制，建立衛生保潔工作檢查考核制度，定期對照標準開展自查工作，及時整改，并做好詳細記錄。

　　三、合理安排，精心組織，確保企業整潔、衛生，不留死角。

　　四、做到衛生區的地面潔凈，墻壁無灰塵，房頂無塵網，門窗玻璃干凈明亮廁所無異味，同時保持隨臟隨清潔。

　　五、認真做好保潔人員的.教育、管理和考勤考績工作，定期召開工作會議，并做好記錄。

　　六、落實好門前“三包”，并按照上級衛生管理部門的要求，積極開展除“四害”工作。督導下屬及時做好衛生保潔工作。

　　七、積極配合衛生主管部門開展工作，主動接受監督檢查。

　　八、完成領導交辦的其它任務。

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　　環境衛生管理涉及哪些職能部門

　　一、診療部門是醫院的主要業務部門，它包括病房和門診的各臨床科室，如內科、外科、婦產科、兒科等，急診科、預防保健科通常也屬于診療部門。

　　二、輔助診療搜索部門包括為臨床提供技術支持的專業科室，包括藥劑科、放射科、臨床檢驗科、病理科、物理診斷科、手術室、理療體療科、消毒器材供應室、營養科(我國多數醫院劃歸后勤部門管理)、功能檢查及內窺鏡室等。輔助診療部門以專門的技術和設備輔助臨床診療工作的進行，是現代醫院的.重要組成部門。

　　三、護理部門是獨立完成專業工作內容的系統，雖然護理專業人員分布在診療和輔助診療部門的各崗位，但它通過各專科護士長和護理部兩級管理體系，完成其專業工作任務。

　　四、行政后勤部門是對醫院的人、財、物進行管理的職能部門，它既包括對醫療、護理工作進行管理的業務管理機構，如醫務科、護理部、門診部等，還包括對醫院整體進行管理的其他職能部門，如院長辦公室、人事科、財務科、科教科、總務科、保衛科、設備科、供應科、膳食科等。歸屬各行政管理職能部門管轄的輔助性科室，如病案室、統計室、圖書室、住院處、計算機中心等亦應歸入行政后勤管理部門。此外，作為我國醫院特有的黨群組織機構，通常也歸入行政后勤部門。 國外有學者將現代醫院組織分成十個部門，即：診療部門、護理部門、中心檢查部門、藥劑部門、營養部門、病史資料部門、事務部門(人事、財務、供應、文書等)、社會醫療服務部門、設備服務部門(水電、供熱、通訊等)、環境整備部門(醫院內外環境、污物處理、被服供應等)。

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