酒店部門規章制度

　　在現在社會，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的酒店部門規章制度，希望對大家有所幫助。

酒店部門規章制度1

　　為了推動酒店全員在今后的各項工作中再創佳績,進一步增強員工的.整體戰斗力和凝聚力,全面提升酒店的運行狀態和管理水平,酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金:使用辦法如下:

　　1、 資金由財務保管。

　　2、 員工在工作過程當中品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高,服務意識及態度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結,由部門負責人根據酒店質量管理手冊和部門規章制度,結合日常工作表現,對表現突出的員工實施現金獎勵。

　　3、 在公平公正的原則下,獎勵金額由部門負責人決定。

　　4、 參與方式:全員參與。

　　5、 對工作中表現差的員工當日處罰,并立即開罰單繳財務在當月工資中扣除;

　　對工作中表現優秀的員工次日早會按上日處罰金額以現金形式進行獎勵。

酒店部門規章制度2

　　為了推動酒店全員在今后的各項工作中再創佳績，進一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，全面提升酒店的`運行狀態和管理水平，酒店決定給各營業部門提供200元部門獎金：

　　使用辦法如下：

　　1、 資金由財務保管。

　　2、 員工在工作過程當中品德素養過硬、業務能力強、職業道德技能水平高，服務意識及態度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結，由部門負責人根據酒店質量管理手冊和部門規章制度，結合日常工作表現，對表現突出的員工實施現金獎勵。

　　3、 在公平公正的原則下，獎勵金額由部門負責人決定。

　　4、 參與方式：全員參與。

　　5、 對工作中表現差的員工當日處罰，并立即開罰單繳財務在當月工資中扣除；對工作中表現優秀的員工次日早會按上日處罰金額以現金形式進行獎勵。

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