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解除勞動合同證明

時間：2024-07-03 15:59:38 勞動協(xié)議我要投稿

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解除勞動合同證明實用（15篇）

　　在日常學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的解除勞動合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動合同證明實用（15篇）

解除勞動合同證明1

　　甲方：乙方：（身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：）在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的`工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：

解除勞動合同證明2

　　在結(jié)束勞動關(guān)系的過程中，一份終止或解除勞動合同證明書是非常重要的。它不僅是您作為雇主結(jié)束雇傭關(guān)系的法律證明，也是員工證明自己已終止或解除勞動合同的必要文件。因此，如何開具這份證明書就變得非常重要。

　　一、了解開具證明書的必要性

　　開具終止或解除勞動合同證明書是結(jié)束雇傭關(guān)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠解決諸多可能出現(xiàn)的問題。如因解除合同發(fā)生的勞動糾紛或爭議，可以通過該證明書作為處理爭議的證據(jù)。所以，妥善開具該證明書將有助于保障您的權(quán)益和尊嚴，對任何組織或個人都應(yīng)該得到適當?shù)目紤]和執(zhí)行。

　　二、明確開具證明書的流程

　　開具終止或解除勞動合同證明書的流程一般包括以下步驟：

　　1、提出申請：首先，您需要向人力資源部門提交書面申請，說明終止或解除勞動合同的原因和時間。如果您是公司高管或特殊崗位的員工，可能還需要得到上級主管部門的審批。

　　2、審核申請：人力資源部門收到申請后，會對您的申請進行審核，確保符合公司的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)的要求。

　　3、確認信息：一旦審核通過，人力資源部門將與您確認需要填寫的內(nèi)容和格式，以確保證明書的準確性和完整性。

　　4、簽署并蓋章：在確認無誤后，人力資源部門將正式開具終止或解除勞動合同證明書。該證明書通常需要您和人力資源部門負責人簽署并加蓋公章。

　　5、發(fā)放證明書：完成上述步驟后，人力資源部門將向您發(fā)放終止或解除勞動合同證明書。

　　三、注意開具證明書的細節(jié)

　　在開具終止或解除勞動合同證明書時，有幾個細節(jié)需要特別注意：

　　1、內(nèi)容準確：確保證明書中的信息準確無誤，包括終止或解除合同的原因、時間、員工簽名、公司蓋章等。任何不準確的信息都可能導致法律風險。

　　2、及時性：務(wù)必在合同到期前及時申請并開具證明書。如果超過期限，可能會影響您的'權(quán)益和尊嚴。

　　3、保密性：在申請和開具過程中，要確保相關(guān)信息和材料的保密性，以保護公司的商業(yè)秘密和員工的個人隱私。

　　4、法律咨詢：如果您對如何開具這份證明書有任何疑問或困惑，最好咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問，以確保您的權(quán)益得到充分保障。

　　5、存檔：一旦開具完畢，務(wù)必妥善保管終止或解除勞動合同證明書，并按照公司規(guī)定進行存檔。

　　四、分析不同情境下的開具方法

　　根據(jù)不同的情境，可能存在不同的開具方法。例如，當您需要離職證明以便于尋找新的工作機會時，這份證明書就顯得尤為重要。在這種情況下，您應(yīng)該清楚地了解離職原因和時間，并在證明書中注明，以便相關(guān)人員能夠了解您的離職狀態(tài)和原因。另外，當您遇到一些特殊情況（如員工辭職、合同到期未續(xù)約等）時，也應(yīng)該按照公司的相關(guān)流程開具這份證明書。總之，要靈活應(yīng)對不同的情況，以便更好地保障您的權(quán)益和尊嚴。

　　五、結(jié)語

　　開具終止或解除勞動合同證明書是一個非常重要的環(huán)節(jié)，涉及到的內(nèi)容很多也很復雜。通過本文的分析和指導，希望能夠幫助您更加全面地了解開具過程、注意事項、法律問題等各方面的問題。如有需要，您應(yīng)該向公司的人力資源部門尋求專業(yè)建議和指導。希望這份指導對您的日常工作有所幫助！

解除勞動合同證明3

　　劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　年月日

　　用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司

　　年月日

解除勞動合同證明4

　　1、解除勞動合同證明

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為__年______月______日至__年______月______日，本單位實際工作年限起于__年______月______日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于__年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　______年______月______日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

　　2、離職證明

　　茲有(姓名)同志于__年______月______日至__年______月______日期間在我公司擔任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同證明5

xxx：

　　我們雙方于20xx年7月7日簽訂的'勞動合同，合同有效期為20xx年7月7日至20xx年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定。現(xiàn)公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年12月19日起與您解除勞動合同，并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，20xx年12月19日起與您完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　單位（簽名或蓋章）

　　xx年xx月xx日

解除勞動合同證明6

　　大連沙河口區(qū)解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書

　　注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人、一份裝入勞動者本人檔

　　案，一份由用人單位留存。

　　2、用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。

解除勞動合同證明7

　　xxx是我單位員工，性別xx，身份證號xxxxxxx，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　□3、勞動者死亡或者失蹤；

　　□4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：xxxxx（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從xxxx年xx月xx日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為xxxx元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計xxxx元人民幣，工資發(fā)至xxxx年xx月份，特此證明。

　　xxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明8

　　本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1。本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2。該職工在本單位的所從事的'工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3。該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

解除勞動合同證明9

　　解除勞動合同證明書

　　茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，

　　住址為年月日至年月日。

　　因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　年月日

解除勞動合同證明10

　　(勞動者姓名)_______(勞動保障卡號：)，于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》37條款(款項摘要：勞動者提前通知解除勞動合同)，自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據(jù)勞動合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出〇/個人提出〇)。

　　如對本證明有異議，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　___年___月___日

解除勞動合同證明11

　　茲有本單位職工xxx，性別x，年齡xx，住址xx。

　　勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據(jù)《勞動法》第xx條，第xx款，第xx項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　xxx（用人單位蓋章）

　　20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明12

　　解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：_______

　　我單位于_______年_______月_______日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的.合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期：_______年_______月_______日

　　用人單位(章)_______

　　員工(簽名)_______

　　簽收時間：_______年_______月_______日

　　注：

　　1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

　　2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：_______________________

　　因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的'基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

　　5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：

　　____年__月__日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

解除勞動合同證明14

　　終止(解除)勞動合同證明書同志:

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù) ，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。

　　單位（蓋章）：

　　年月日

　　終止(解除)勞動合同證明書同志:

　　本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù) ，

　　決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。

　　單位（蓋章）：

　　年月日