職工勞動補充協議書

　　在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的職工勞動補充協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工勞動補充協議書1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經友好協商，對勞動合同的履行，達成如下補充協議：

　　一、實際勞動報酬應根據甲乙雙方事后達成的補充協議或甲方制定的規章制度來確定；勞動合同中約定的勞動報酬并不會直接作為乙方的實際工資發放。

　　二、鑒于甲方工作的特殊性，由于生產需求的變化，對勞動者的.用工時間無法進行統一規定。因此，本單位的實際工作時間將根據甲乙雙方的協商及時調整，但不得違反法律規定。雙方不以勞動合同中規定的工作時間為準，也不會事先做出統一的安排。乙方對此理解并完全同意。

　　三、鑒于乙方自愿選擇不參加社會保險，并經過乙方申請，甲方同意每月向乙方支付社會保險補貼。該補貼費用將由甲方單獨建立賬戶保管，并在雙方解除或終止勞動關系后，且完成工作交接手續后一次性支付給乙方。如果以后乙方需要甲方為其辦理社會保險，則不再支付前述的社會保險補貼。而已經支付的補貼費用將由乙方退還給甲方。

　　四、本補充協議與勞動合同有不一致的，以本協議約定為準。

　　五、本協議自雙方簽字蓋章后立即生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

職工勞動補充協議書2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　經過甲乙雙方公平協商，并遵循激勵原則，就雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同達成以下補充協議：。

　　1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為____元/年，甲方每月發放給乙方的基本工資為____元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄。

　　2、如果乙方在勞動合同約定的期限內提出辭職或被辭退，或者雙方提前解除勞動合同，那么每月績效考核的累積部分將會自動清零，并且甲方將不再發放相應的績效獎金。

　　3、為了適應甲方的生產經營需求，或根據乙方展示出的工作能力、態度、表現、業務水平和業績等方面的考量，甲方有權對乙方進行工作崗位的調整或變更，并可能調整乙方的薪資待遇。

　　4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。

　　5、乙方必須遵守適用的法律法規和國家規章，以及甲方制定的各項規章制度，以維護甲方的聲譽和利益。甲方有權根據國家相關規定和公司規章制度給予獎勵或者處罰。

　　6、雙方約定，乙方在與甲方關聯的業務中不得從事任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并承諾絕對保守甲方的`商業秘密和知識產權。未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對

　　8、甲方的規章制度包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等，這些附件與合同條款具有相同的效力，并作為合同的重要組成部分。

　　9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。

　　10、如果甲方為乙方提供技術培訓，乙方在合同期內不得擅自解除合同。如乙方違約解除合同，應向甲方支付培訓費用元并支付違約金____元作為賠償。

　　11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項（包括生產計劃單、產量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等）。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得泄露給第三方。

　　12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。

　　13、乙方在生產過程中有效控制成本，表現出了甲方對其進行考核的一項重要指標。

　　14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。

　　15、雙方簽章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

職工勞動補充協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在自愿協商的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法規簽訂本勞動合同補充條款，旨在明確雙方當事人的權益和責任，并共同遵守。

　　1、甲、乙雙方經過協商一致，決定根據經營需要和乙方的能力和表現，調整乙方的工作部門、崗位和勞動報酬。在此調整中，乙方如對調整不同意，則甲乙雙方協議解除勞動合同，雙方互不承擔違約和經濟賠償責任。

　　2、經過甲方與乙方的充分協商，雙方一致同意將乙方的月工資確定為人民幣____元（其中包含月基本工資人民幣____元）。月基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。同時，超過基本工資部分的報酬將根據崗位職責和綜合能力來體現。這些薪酬給予是固定的，不會被用作其他保險福利的依據。在試用期，乙方的`工資將確定為元。以上所述工資均為稅前工資。

　　3、保密義務：甲方的業務資訊包括銷售信息、采購信息、人事財務信息以及管理制度（包括工作規范、業務流程等），還有客戶信息等經營相關信息。此外，甲方所標注為“保密”的其他資訊也被視作商業機密，除非得到甲方的許可，不得向任何人或我公司無關人員泄露。

　　4、雙方約定的其他事項

　　4.1乙方接受甲方出資引進、培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協議約定各自的權利和義務，該協議作為勞動合同的補充。

　　4.2一旦勞動合同生效，如果乙方未能按照甲方指定的時間提供辦理錄用和社會保險手續所需的相關資料和證明文件，甲方有權視乙方不符合錄用條件而解除本合同，或者將乙方視為主動放棄其應享有的保險福利待遇。

　　4.3勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。

　　5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：____年____月____日

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