(經典)續訂勞動合同15篇
在當今不斷發展的世界，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的續訂勞動合同，希望能夠幫助到大家。
續訂勞動合同1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的.__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。
續延的勞動合同其他約定事項：_____________
本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
續訂勞動合同2
甲方(用人單位)：經營地址：
乙方(勞動者)：身份證號碼：經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_______)，并簽訂本勞動合同續訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第_種形式。 ①固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。
②無固定期限：自_年_月_日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的`工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、雙方協商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。
六、本勞動合同(續訂書)一式貳份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，均具有同等法律效力。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
合同續訂日期：_年_月_日
續訂勞動合同3
勞動合同期滿勞動者脅迫企業續訂怎么辦？
案例簡介
陳某于1994年7月與一家制鞋廠簽訂了為期4年的勞動合同，在該廠從事銷售工作。1998年7月合同期限屆滿。合同期滿前一個月，廠方即通知陳某，因銷售人員富余，準備與其終止勞動合同。陳某當即堅決要求續訂合同，并說，如果廠方執意要求終止合同，他將通知購貨單位取消其經手的即將簽訂的10萬元的.購銷合同。該廠無奈，只好與之續訂了為期3年的勞動合同。后該制鞋廠提出申訴。
處理結果
勞動爭議仲裁委員會經調查后作出裁決：勞動合同終止執行，并要求該廠按原合同要求給予陳某一定銷售業績提成獎勵。
案例評析
陳某通過脅迫手段要求該廠續訂的勞動合同顯然是無效的。所謂脅迫，根據最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》（試行）第六十八條規定："以給公民及其親人的生命健康、名譽、榮譽、財產等造成損害，或者以給法人的名譽、榮譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為"。陳某以取消10萬元的購銷合同為要挾，脅迫鞋廠續訂的勞動合同為無效勞動合同，該勞動合同從續訂之日起就不具法律效力。
該制鞋廠在勞動合同期滿后，因廠內富余人員較多，提出終止與陳某的勞動合同完全符合法律規定。我國《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿，或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如果一方需要續訂勞動合同，應當遵照《勞動法》第十七條的規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，任何一方無權強迫對方續訂勞動合同。
續訂勞動合同4
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協議如下，并承諾雙方共同遵守：
第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿。現因____________的原因，甲乙雙方不再續訂勞動合同。
第二條甲方支付乙方的工資至____年____月____日止;社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄除本協議以外的'其他訴求。
第四條此協議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：
_年_月_日
乙方：
_年_月_日
續訂勞動合同5
甲方：_____________(單位)
乙方：_____________(個人)
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的'終止條件出現時止。
續延的勞動合同其他約定事項：_____________
本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________(單位蓋章)
乙方：_____________(簽名或蓋章)
法定代表人：_____________(簽名或蓋章)或委托代理人：_____________(簽名或蓋章)
續延合同簽訂日期：___________
續訂勞動合同6
尊敬的單位領導：
您好！
本人xxx，男，34歲，本科文憑，20xx年7月到xxxx公司參加工作，現在xx公司上班。參加工作以來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在xx公司上班。主要負責工地上的日常施工管理工作，到貴公司以來我參與完成了天xxxx施工建設工作。主要負責施工中的安全管理監督工作。在工作中我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職以來，嚴格按照項目部指定的工作目標，全面貫徹‘安全第一、預防為主’的`方針，強化安全生產管理。在公司領導的正確領導、信任和支持下，從事我非常珍惜的這個工作，以積極的態度投入工作，工作中我感到非常充實。
二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢，在20xx年取得了xx的證書，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
續訂勞動合同7
甲方：_________（單位）
乙方：_________（員工）
甲方與乙方于_________年_________月_________簽訂的_________年期勞動合同，于_________年_________月_________日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的`基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：_________年_________月_________日起至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的終止條件出現時止。
續延的勞動合同其他約定事項：
本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________（單位蓋章）乙方：_________（簽名或蓋章）
法定代表人：_________（簽名或蓋章）或委托代理人：_________（簽名或蓋章）
續延合同簽訂日期：_________年_________月_________日
續訂勞動合同8
協議編號：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方于_年_月_日簽訂了一份金額為_______元，編號為_______的服務合同(以下簡稱原合同)。現經過雙方協商達成一致，簽訂以下補充協議：_________________
1、雙方一致同意將原合同約定的.乙方將向甲方提供一年的服務(服務時間從________年____月____日至________年____月____日)更改為乙方將向甲方提供14個月的服務(服務時間分為兩段從________年____月____日至________年____月____日，以及從________年____月____日至________年____月____日)。
2、本協議與原合同內容有沖突以本協議為準，本協議沒有涉及的內容按照原合同執行。
3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等效力。
4、因本協議發生的爭議的雙方一致同意提交原告所在地法院提起訴訟。
甲方：_________________乙方：_________________
簽字蓋章：_________________簽字蓋章：_________________
日期：_________________日期：_________________
續訂勞動合同9
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期。
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商，同意在原勞動合同的基礎上續延勞動合同。續延的勞動合同期限為：
1、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。
2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的.終止條件出現時止。
續延的勞動合同其他約定事項：_____________
本續延勞動合同書一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________乙方：_____________
續訂勞動合同10
經雙方協商同意，續訂本合同。
(一)續訂期限執行下列第_____款：
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。
2、無固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：
_________________________。
(二)補充約定事項：_________________________
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
續訂勞動合同11
本公司與您簽訂的勞動合同將于 年日到期，若您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動合同。
薪資標準：基本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或提高，加班費以基本工資為基數進行計算，其他參照公司現行的.一體化薪資管理規定和其他相關制度；
特殊情況：根據相關規定，若您已經符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，選擇欄如下：
□放棄無固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同
□無固定期限合同
本人簽字欄： 請您在收到本通知之日起三日內給公司書面回復，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日，將為您辦理相關合同終止手續，一切后果您自己承擔。
通知單位（蓋章）：
時間：
被通知人（簽字）：
時間：
勞動合同續訂通知書（回單）
蘇州 公司：
本人愿意與公司續約，愿意遵守服從公司各項管理規章。
本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同，并同意公司規定的續約期限 為 年
合同到期單位可以終止與我的勞動關系。
本人不愿意與公司續約，原因如下：
被通知人（簽字）：
時間：
續訂勞動合同12
尊敬的局領導： 我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，現在***上班。幾年來，我在局領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：
一、幾年來，以優質的服務樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結果；注意每一個細節，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自內心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡潔明了，每月一期。
二、以認真嚴謹的態度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業務，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創收任務情況表，為領導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
三、以頑強的.毅力提高了個人的自身素質。工作之余，繁瑣的家務之后，利用休息時間集中精力，積極主動地學習國土法律法規，抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。２００２年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發的土地估價師資格證書，在２００５年國土資源與環境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在２００５年的全國成年人高考統一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務，完善政務信息網上公開制度，以信息化推進國土資源管理現代化的形勢，認真學習電腦基本知識，現在，對“用友ＧＲＰ非稅收入開票管理系統”操作流利，對“ＬＥＤ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績，但離領導的要求可能還有一定的差距，如果局領導同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！
此致 敬禮
申請人：***
200X年* 月 * 日
續訂勞動合同13
尊敬的局領導：
我名叫xxx，一名女性，現年xx歲，有著大專文憑。xxxx年x月我加入國土資源局工作，簽署了一份為期三年的勞動合同，目前在xxx的崗位上就職。多年來，在局領導和同事們的'關心與支持下，我努力遵照崗位職責和行為準則，認真對待每一項工作，以盡職盡責的態度完成領導督辦的各項任務。隨著合同即將到期，經過慎重考慮，我打算申請續簽勞動合同，理由如下：
一、服務質量的提升使對外形象獲得了顯著改善。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“店面”。我一直堅持便民利民、為民辦事的原則，根據微笑招乎、耐心詢問和主動維護辦事程序，為客戶提供了貼心服務。每一細節都不放過，用心招待每一位客戶，誠心誠意為群眾考慮，以微笑與真誠服務于他們。同時，我還細心布局政務公開宣傳牌，定期向群眾發布辦事結果，簡單明了地宣傳土地法律法規。
二、盡職盡責地做好官費的收交和統計工作。非稅收入管理改革前，我保證收費做到日清月結，及時存進。繳款通知單與收款收據嚴苛同行，保證開票人和收款方完成分離。改革后，我持續學習非稅收入管理改革規章，嚴格依照《xx省非稅收入管理規章》開展設定和征繳。每月編制各股室完成增收任務情況表，為領導及各股室責任人提供借鑒。
三、以頑強奮斗精神提高了個人的素養。工作之余，我抓住時間，深入學習土地法律法規，努力提升專業知識，為自身“充電”。在xxxx年，我通過考核獲得了中華人民共和國國土資源部授予的土地估價師資格證書，并在xxxx年國土資源與環境保護世紀行演說比賽中獲得x等獎。同時，在xxxx年全國成年人高考統一考試里被xxxx學校錄取為本科生。為了適應國土資源信息化建設，我努力學習電腦基本知識，理解了“用友GRP非稅收入開票管理系統”的操作，并能熟練編寫“LED演播室”軟件制作過程。
回望這幾年，我在平凡的崗位上盡心盡責地工作，雖然取得了一些細微的成績，但我深知與領導的期待仍存在差距。假如局領導可以同意續簽我的勞動合同，我將更為認真學習、勤奮工作，以誠實守信的態度做人，以踏實的態度辦事！
此致
敬禮
申請者：xxx
XX年x 月 x 日
續訂勞動合同14
甲方（企業）：_____
乙方（員工）：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的`部分內容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協議與原勞動合同一同保存。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
續訂勞動合同15
勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續訂勞動合同，續訂勞動合同需要經過哪些程序：
(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;
(二)續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，并明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續訂勞動合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，并到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。
續訂合同準備的材料：
續簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關條款還是得根據用人單位與勞動者進行協商后才能確定，然后再簽訂勞動合同。
以上就是我們的'法律中關于續訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠對您有所幫助，當然在實踐中，關于續訂合同方面的問題，如在簽訂續訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關于這方面的法律問題，請具體聯系我們，我們會為您進行專業的法律分析。
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