公益性崗位年度考核個人總結簡短（精選10篇）

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的公益性崗位年度考核個人總結簡短，希望對大家有所幫助。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 1

　　就業是民生之本、穩定之基、安國之策、和諧之源。為做好困難人員的就業安置工作，年以來，市人力資源和社會保障局按照市政部署，積極開發公益性崗位，把好“五道關口”，制定具體方案和措施，穩步實施公益性崗位開發管理，讓公益性崗位真正成為服務百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發公益性崗位512個。涉及社區勞動保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經培訓合格后上崗工作。

　　一是嚴把資格“審查關”。

　　嚴肅資格審查程序，依據《市就業困難人員認定辦法》、《市規范公益性開發、安置、管理的有關規定》等有關文件，嚴格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，并對我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規定。將具有勞動能力和就業愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業轉失業人員、撫養未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認定為就業困難人員，并優先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會性和公益性。

　　二是嚴把流程“招錄關”。

　　嚴格執行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級以上人社部門提出申請后，由人社部門向社會公開發布招聘信息，進行資格審核認定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關錄用手續。公益性崗位招聘實行全程透明、公開招聘，以規范的`招錄流程杜絕了“人情崗”、“關系崗”的產生。

　　三是嚴把人員“培訓關”。

　　對招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進行為期一個月、課程不少于200課時的崗前培訓，以幫助即將上崗人員了解業務政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項社會保險、勞動監察、就業服務等方面的業務專家對新招錄的180名社區就業社保協理人員進行了集中授課，通過培訓，提高了公益性崗位人員的政策水平和業務素質，使其能夠迅速轉變角色、投入工作，為做好基層就業社保打下了堅實的基礎。

　　四是嚴把補貼“撥付關”。

　　依照省市有關文件界定了公益性崗位補貼和社會保險補貼的發放對象、標準、期限和申領程序。用人單位的補貼資金使用情況由人社、財政部門共同負責監督檢查，以確保補貼資金按時發放、足額到位，保證國家的優惠政策切實落到實處。

　　五是嚴把政策“管理關”。

　　建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監督責任，建立起公益性崗位申報、臺賬管理、退出機制等制度，建立公崗責任追究制，實行公益性崗位實名制動態管理，從而進一步規范了公益性崗位開發管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規范化軌道。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 2

　　20xx年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單的工作總結如下。

　　一、加強學習，增強崗位責任意識

　　來社區工作我才發現做社區工作需要學的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡單，社區工作包含極大的復雜性、矛盾性。

　　一年多來，在社區書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經過自己的努力學習，我的社區知識與工作經驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，了解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實踐經驗，增強了對本職崗位的責任意識。

　　我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。

　　二、嚴格要求，維護社區團結和諧

　　社區的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區干事之間關系是盤根錯節，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰斗力的`團隊。

　　作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發過牢騷。

　　一是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。

　　二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

　　三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區領導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。

　　三、盡職履責，圓滿完成工作任務

　　在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。

　　一是接待來人來訪1百多人次。

　　二是為失地農民參加社會養老保險寫證明等資料1千多人次。

　　三是推廣節能燈3百多個。

　　四是參與轄區戶籍整頓8千多人次。

　　五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區門面裝訂門牌號1千多個。

　　六是為轄區安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。

　　七是為張家灣安置房小區1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產證。

　　八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。

　　作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。

　　自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經常抽出時間回轉輪街社區協助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。

　　回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。

　　在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發展作出自己的貢獻！

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 3

　　學校組織的公益勞動讓我從中學到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。

　　學校把社會作為實踐的場所，讓我們參與社會，在公益勞動的實踐中有所啟示。通過小組為單位的社區志愿服務，啟發了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育，有所感悟的亮點，引導我們去了解社會、感受社會。在敬老院中，我們小組的同學毫不嫌臟。耐心、仔細地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。我們在那里盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學校里能夠體會到的。

　　公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的；公益勞動是忘我的勞動，也是培養我們關心公共事業熱情的。參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是另一個雷鋒。

　　處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進了我努力改正自身錯誤，正確認識自己。而現在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報酬認為是傻瓜，甚至有的“公益勞動”也變相要錢。在這種情況下，學校有意識地組織了我們去參加力所能及的公益勞動，對于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會到了勞動的`艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習慣。公益勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。公益勞動同樣培養了我們的競爭意識和開拓進取的精神。

　　學校這次組織的公益勞動讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動，因為那是我們中學生的勞動態度的一個特征。不記報酬也是我們中學生勞動態度的一個特征。我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的；那是根據以公共利益而勞動；我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進行勞動。積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現。

　　社區實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。而學校組織的勞動，更讓我們明白了學會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對于現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 4

　　光陰似箭，歲月如梭。不知不覺，我已在大學生公益崗上度過了整整兩年的時間了。在這段時間里，有苦，也有甜；有付出，也有回報；有耕耘，也有收獲。然而，使我感受最深的"是：在這個工作崗位上，使我的身心得到了一次全新的洗禮。在這兩年的時間里，我在鎮領導、主任及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，工作取得了一定成績，業務水平得到進一步提升，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高，現將本人工作以及思想情況總結如下：

　　1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論，認真學習法律知識，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，對工作認真負責。對待參保人員耐心熱心。

　　2、專業知識、工作能力及具體工作在勞服中心的近兩年時間里我從事城鄉醫療保險的征繳和報銷工作，我鎮農業人口多，參保人員復雜，兩年來征繳工作圓滿完成，基本做到應保盡保，能夠滿足城鄉居民自愿選擇三個檔次的醫療保險工作，同時解答相應報銷政策。在日常工作中努力學習，能夠不斷加強自身業務的學習，熟練掌握城鄉醫療保險的相關政策，耐心解答城鄉居民參保過程中的相關問題，同時能夠耐心做好報銷過程的相關手續，積極承辦百姓的醫療保險的報銷手續，勤懇工作，保質保量的完成報銷工作，為雙口鎮城鄉居民減輕繁瑣報銷流程做了相關貢獻。在20xx年八月末被借調到某鎮參加第六次全國人口普查工作。能夠親自參加第六次全國人口普查感到十分的'興奮與激動，同時也自知肩上的擔子十分沉重。我所在的某鎮人口數量較多，須統計、摸底的數量也就比較復雜比較繁重。而且之前沒有相關工作經驗，對此我更加強化自己，在人口普查工作準備動員階段，我認真聽好關于人口普查知識、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時不斷鞏固所學的知識，同時與同事認真交流，在不斷發現問題和解決實際問題中，工作能力得到了近一步提高。

　　20xx年參與到房屋測量工作中，使我進一步體會到團結互助的重要性，這項任務雖然艱苦，但是在測量工作中互相幫助交流經驗，深入農民，傾聽群眾的心聲，使我更加體會到肩負的責任，激勵著我在日常的工作中不斷前行。

　　3、工作態度和勤奮敬業方面熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。對待鎮領導及主任交給的工作都能認真完成，工作熱情高。

　　4、工作質量成績、效益和貢獻在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為我部門工作做出了應有的貢獻。

　　結語：總結兩年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為某鎮的發展做出更大的貢獻。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 5

　　我在醫院醫院領導的安排下不怕苦不怕累，積極主動地做好醫護救援保障工作，工作中我不計較個人的得失、任勞任怨，安全行車里程差不多能夠繞地球2圈，為醫院順利完成任務做出了自己的貢獻。作為一名醫院駕駛員，我的任務就是確保出行的安全和準時，保養好使用的車輛和設備。現將今年的工作總結如下：

　　一、立足本職，確保行車安全

　　回顧九個月來的工作，自已能夠努力工作，認真完成醫院領導交辦的各項工作任務，積極參加醫院機關組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。

　　我作為一名汽車醫院駕駛員，在行車中必須要集中思想，確保生命財產的`安全，才能保障偉大事業的順利展開。20多年的駕駛經歷，讓我更加堅信"車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外"。駕車中來不得半點馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，行車時處處想到安全，在9個月的時間內內確保安全行車7萬余公里。

　　二、突出重點，做好出行保障

　　駕駛遠的工作本質就是為機關做好服務，重點突出為服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，平時能夠保持車輛整潔、衛生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，過去的9個月里不分時間、地點我能做到隨叫隨到，以自身行動，來樹立起能吃苦耐勞、敢打敢拼、技術過硬的形象。

　　三、愛護車輛，確保保障暢通

　　在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低維修和保養費用，確保車輛始終處于狀態，在行走的70000公里中，沒有出現過拋錨等事故，沒有因為車輛故障而影響業務處室工作的開展，確保了各項出差任務的順利完成。

　　四、加強團結，服從管理

　　在日常工作中我能夠團結同志，幫助、善待他人，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、醫院部利益服從全醫院利益。經過求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規章制度，從我做起，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，步調一致，圓滿完成行車的工作任務。

　　五、存在問題，下一步努力方向

　　工作中我還存在著這樣或那樣的缺點，如服務質量還有提升的空間，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。

　　總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自身素質和修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和全體同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍。

　　新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為事業的蓬勃發展做出自己應盡的努力，爭取做一名優秀的醫院駕駛員。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 6

　　通過在廣大青少年中深入開展“手拉手獻愛心”活動，探索符合當代青少年身心發育規律、認知發展規律、社會心理特征，以及有效引領青少年思想的工作形式和活動載體，灌輸培養青少年對黨和社會主義祖國的樸素感情，教育青少年養成良好的行為習慣和優秀品質，引導青少年爭做講究誠信、富有愛心、懂得感恩的新一代，帶動全社會形成磅礴向上、積極健康的精神風貌。現將活動開展的情況總結如下：

　　一、提高認識、高度重視

　　本次活動受到了團領導的高度重視，我校為將這項工作抓實抓好，抓出成效，制定了目標，明確了責任。為了加強互幫互助活動，我校成立了“手拉手獻愛心”活動領導小組，號召全校學生，積極奉獻愛心，倡導友愛互助文明和諧新風尚。

　　二。開展“愛心手拉手，和諧共成長”活動。

　　緊緊圍繞“聯村聯戶、為民富民”行動，我校團隊組織、青少年結成幫扶對子，促進青少年間增進了解、互幫互助、共同快樂成長。以班級為單位，組織同學結成“學習互助小組”，共同克服學習上的'困難，提高學習成績。

　　三、開展“我為社會獻愛心”活動。

　　組織學生積極參與社會公益活動，前往特困家庭、殘疾人家庭、軍烈屬家庭、敬老院等，通過打掃衛生、聊天談心、文藝聯歡等形式，力所能及地為身邊困難群體送去溫暖。四。開展“你我共參與、節約獻愛心”活動。

　　設立“愛心節約箱”和“愛心收集袋”，動員學生將節約的零花錢捐放到“愛心節約箱”，將舊書籍、舊報紙、飲料瓶、廢紙張等物品匯集到“愛心收集袋”，用節約的零花錢和變賣廢棄物的收入幫助身邊的同學。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 7

　　為進一步推進社會慈善公益事業建設，保障困難群眾合法權益，體現社會公平原則，促進社會和諧發展，我院秉承“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫助城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業的發展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫藥費、發動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業資金達30萬元。

　　一、加強部門合作，做好醫療救助工作。

　　20xx年，我院與市民政局達成協議，成為xx市社會困難群體醫療救助定點醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協議，完善了我市社會困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯系，積極做好醫療救助工作。

　　一是免費查體。我們安排專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量安排床位，給予積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費提供8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親手端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的28人。

　　三是開展送溫暖活動。我們積極發動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣服、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會溫暖和人間親情。

　　二、做好公益事業，促進全民健康水平的提高。

　　我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區別不同季節流行病學特點及專科特點，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；二是組織業務骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動20余次，發放宣傳資料6萬余張；三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。

　　三、積極創造條件，提高救助水平及殘障防治工作。

　　20xx年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫療費用6萬余元，產生了較好的社會效益，深得社會好評。

　　在以后的'工作中，我院將進一步強化責任意識，不斷完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 8

　　一、工作內容

　　村扶貧公益性崗位工作的主要內容包括：環境整治、清潔衛生、綠化美化、農產品推廣、文化傳承等方面的活動。在具體的工作中，我們主要開展了以下幾個方面的工作：

　　1.環境整治。我們在村莊中建立了環境整治小組，對村莊進行了全面清理，清除垃圾、清理雜草、規范道路等，使村莊整潔美觀，環境更加衛生。

　　2.清潔衛生。我們開展了定期的大掃除活動，清潔公共廁所、街道、廣場等公共場所，提高了居民的衛生習慣。

　　3.綠化美化。我們通過綠化行動，美化了村莊的環境。我們在村莊中種植各種花草、樹木，美化了村莊的景觀，提高了村莊的環境質量。

　　4.農產品推廣。我們通過銷售村民的農產品，幫助村民增收。同時，我們還開展了農產品展銷會，向外界展示了村民的農產品品質和文化特色。

　　5.文化傳承。我們開展了傳統文化活動，如戲曲演出、傳統節日等，傳承了村莊的文化精髓，弘揚了中華民族優秀文化傳統。

　　二、工作成果

　　經過我們的不懈努力，我們取得了一些成果。具體的成果表現在以下幾個方面：

　　1.村莊環境得到了改善。我們通過整治和美化村莊環境，使村莊更加整潔美觀，環境更加衛生。

　　2.居民的生活環境得到了提升。我們通過清潔、整治、綠化等活動，提高了居民的生活環境質量，讓居民過上了更加優美的生活。

　　3.村民的經濟收入有所提高。通過農產品推廣、展銷等活動，幫助村民擴大了銷售渠道，增加了他們的.經濟收入。

　　4.傳統文化得到了傳承。通過傳統文化活動，讓村民更加了解傳統文化，加強傳統文化的傳承和發揚。

　　三、存在問題

　　在工作中，我們也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

　　1.工作力度有待加強。由于人手不足，工作力度有待加強，需要加強組織和管理。

　　2.村民自我意識較差。一些村民對我們的工作缺乏理解，不太愿意配合我們的工作。

　　3.工作內容缺乏細致性。有時我們的工作內容過于簡單，缺乏細致性，需要加強工作質量。

　　四、工作展望

　　針對以上存在的問題，我們將采取以下措施：

　　1.加強組織和管理力度。加大對人員的招募和培訓，提高工作效率。

　　2.加強宣傳，提高村民意識。通過宣傳，讓村民更加了解我們的工作內容和目的。

　　3.加強工作內容的細致化。在工作中，注重細節，做到細致入微，提高工作質量。

　　在未來的工作中，我們將繼續秉承“扶貧濟困、公益為民”的宗旨，努力為村民做好服務，為村莊的發展做出更大的貢獻。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 9

　　為進一步推動社會慈善公益事業建設，保障困難群眾合法權益，體現社會公正原則，促進社會和諧進展，我院承襲“安老、助孤、扶貧、濟困”的公益宗旨，以最大限度地幫忙城鄉困難群眾解決就醫方面的困難和問題為切入點，認真履行弱勢群體的醫療救助職責，較好地發揮了扶貧濟困、扶殘助殘作用，為我市慈善事業的進展做出了應有的貢獻。僅20xx年，我院通過為社會困難群體免除或部分免除醫藥費、發動職工捐助等多種救助方式，一年用于社會慈善公益事業資金達30萬元。

　　一、加強部門合作，做好醫療救助工作。

　　20xx年，我院與市民政局達成協議，成為xx市社會困難群體醫療救助定點醫院，并與各鄉鎮民政、敬老院簽訂了醫療救助協議，完善了我市社會困難群體醫療救助機制。為把這一工作落到實處，我們加強與各民政部門、敬老院等信息溝通與聯系，積極做好醫療救助工作。

　　一是免費查體。我們布置專人專車接送，歷時兩個多月時間，為我市1060名社會五保老人、低保對象進行了免費健康查體，并建立個人健康檔案。

　　二是住院治療。通過查體，對確有疾病需住院治療的救助對象，我們盡量布置床位，予以積極有效治療。住院期間，醫院每人每天免費供應8元的生活補助，護理人員每日三餐送水送飯到床邊，對生活不能自理的五保老人，護理人員親自端水喂飯、伺候大小便。至20xx年12月，我院接收五保老人、低保人員住院治療426人，治愈或基本治愈出院398人，現在院接受治療的'28人。

　　三是開展送暖和活動。我們積極發動全院干部職工，為住院的五保老人、低保人員捐衣捐物共計350余件。護理人員為他們洗衣裳、洗頭、洗腳、剪指甲達500多人次，讓他們深切感受到了社會暖和和人間親情。

　　二、做好公益事業，促進全民健康水平的提高。我們側重抓好以下幾方面的工作。

　　一是普及疾病防控學問，提高群眾健康意識。我院多次舉辦健康教育大課堂，區分不同季節流行病學特點及專科特點，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；

　　二是組織業務骨干上街義診。20xx年我院共組織義診活動20余次，發放宣揚資料6萬余張；

　　三是為全市五保戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體免費查體共計20xx多人、為他們建立健康檔案。四是開展抗震救災慈善捐款、殘疾人募捐等活動，醫院職工紛紛慷慨解囊向玉樹地震災區、貧困地區以及殘疾人捐款，共計捐款1萬多元。醫院還堅持開展慈善一日捐活動，為貧困人群籌集善款，并組織職工參加無償獻血。

　　三、積極制造條件，提高救助水平及殘障防治工作。

　　20xx年，我院利用國家扶貧項目，價值1000余萬元的超聲聚焦刀為66名腫瘤患者免費進行了治療，減免醫療費用6萬余元，產生了較好的社會效益，深得社會好評。

　　在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不絕完善醫院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。

　　公益性崗位年度考核個人總結簡短 10

　　一、考勤制度

　　1、公益崗位工作人員應按照規定時間到達工作崗位，不得遲到和早退，實行日考勤制度。

　　2、幼兒園公益崗位人員在工作日內，按規定的時間和地點進行簽到，簽到必須是本人簽名，不得代簽。

　　3、考勤表準確無誤，嚴禁弄虛作假。

　　4、簽到表、考勤表示發放工資或辭退的依據，要妥善保管。

　　二、例會學習制度

　　1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會議，每月組織一次政治、業務學習，學習時間不低于兩個小時；

　　2、會議內容主要是總結一周工作，表揚好人好事或先進事跡，查找工作中存在的問題和原因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。

　　3、每月集中進行一次業務學習，主要內容是學習時事政治、業務工作常識、法律法規和相關文件；

　　4、每次會議或政治、業務學習、業務技能培訓，每人要有會議記錄、學習記錄，記錄本妥善保管。

　　三、考核評比制度

　　1、幼兒園成立由主管領導牽頭的考核組，嚴格按照幼兒園各崗位工作標準進行考核評比工作；

　　2、每月進行一次講評，每季度定期組織一次考核，每半年進行一次集中考核、年終總評，并以此作為幼兒園公益崗位人員評比的依據。

　　3、設立考核評比記錄本，記錄考核情況。

　　4、考核組要公正客觀，實事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實際工作情況。

　　5、定期召開會議公布考核結果，考核結果報上一級管理組織備案。

　　四、請假銷假制度

　　1、幼兒園公益崗位人員工作時間因公請假、因公外出學習，要填寫請銷假審批表。上報幼兒園領導批準，未經批準幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；

　　2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請假。病事假需提前通知幼兒園領導，以便工作銜接和安排；

　　3、請假人員因特殊原因需要續假的必須經過批準，方可續假，未經批準不得超假或逾假不歸；

　　4、幼兒園公益崗位人員因病請假的。必須開市級以上的醫療單位診斷，否則按曠工處理；

　　五、培訓教育制度

　　1、定期培訓。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統一組織培訓，時間不少于一周，培訓合格后上崗。

　　2、崗位培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業務培訓，每次培訓不低于兩小時；

　　3、專業培訓。對已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進行專業培訓，專業培訓時每個科目不少于兩小時。主要內容是：教師專業技能培訓、教學方法培訓、食堂崗位技能培訓、食品衛生知識培訓、常用法律法規等；

　　4、每個幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案，對培訓情況進行記錄。

　　六、獎懲制度

　　1、幼兒園公益崗位人員嚴格遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感，工作有顯著成績，工作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規定時間到達工作崗位完成本職工作和領導臨時交辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎勵：

　　（1） 在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻的；

　　（2） 能為幼兒園發展獻計獻策，并為節能節約做出重要貢獻的；

　　（3） 在宣傳工作中表現突出，吸引新生入園的；

　　（4） 在各項工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質量效率高，完成任務出色的；

　　（5） 在其他方面有重大貢獻，得到局級領導好評和表揚的。

　　2、幼兒園每月對幼兒園公益崗位人員進行一次綜合考評，表現優異者視情況給與一定獎勵；對表現較差者進行培訓，不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結表彰大會，先進個人按10%的比例進行評選。

　　3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責任；

　　（1） 月曠工累計3日，年累計15日的；

　　（2） 不服從指揮，拒絕或不聽從領導工作安排、出工不出力的；

　　（3） 徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的`；

　　（4） 工作中不參加集體活動、政治業務學習，月累計3日，年累計15日的；

　　（5） 冒名頂替的；

　　（6） 出現假考勤，騙取工資的；

　　（7） 年內病、事假累計達一個月以上的；

　　（8） 策劃、組織、煽動和參與非法聚眾鬧事的；

　　（9） 經常違反幼兒園規定，經多次教育仍不改正的；

　　（10） 因工作失職造成重大責任事故的要依法追究法律責任。

　　4、受獎勵者要填寫獎勵報表，履行審批手續；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，經幼兒園領導審批后，交由就業局公益崗位管理辦公室備案。

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