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辭退通知書

時間:2024-09-23 20:12:41 通知 我要投稿

辭退通知書通用15篇

  在當下社會,我們使用上通知的情況與日俱增,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的辭退通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

辭退通知書通用15篇

辭退通知書1

XXX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

  您的`一切待遇按照XXX規定辦理。

  XXX有限責任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書2

XXX先生/女士:

  由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經部門主管和公司主管共同協商研究決定,請您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

 XX公司

  20xx年X月X日

辭退通知書3

市場部XX:

  鑒于您在本公司工作期間,未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求,不能按照公司管理條例服從公司管理,與此同此利用市場部工作權限之便,以請客戶吃飯的名義,報銷假賬,經財務部發現問題,行政部調查,狀況屬實,觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度,嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的.相關規定,現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年XX月XX日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

  特此通知。

XX人事部

XX年XX月XX日

辭退通知書4

XXXXXX先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求,故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退通知書5

xx(員工):

  經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

  xxxx公司

  年 月 日

辭退通知書6

XXX先生女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

  您的`一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

  XXXXXXXX有限職責公司

  年 月 日

辭退通知書7

員工XXX:

  鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任XX的崗位,現決定予以辭退,請在XX日前(或本日內),前往人事部門辦理離職手續,一并結算試用期內工資。

  特此通知!

  XXX公司人事部

  20xx年XX月XX日

辭退通知書8

XX先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

XX有限責任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書9

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您____年____月____日至____年____月____日的'工資及經濟補償__________元(大寫:_______),并為你出具離職證明。

  請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,請咨詢人力資源部張三,電話:xxxxxxxxxx。

  特此通知

 _____有限公司

 __年__月__日

  請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號碼:

  日期:

辭退通知書10

xxx先生/女士

  你于xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自年月日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系,但是一直未果。

  鑒于此,現在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

xxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

辭退通知書11

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

辭退通知書12

XX先生小姐:

  因你試用期未經過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的`,用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

  XXXX公司人力資源部

辭退通知書13

xx:

  我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的.規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

  xxX有限公司

  年 月 日

辭退通知書14

物業部員工XX(身份證號碼:XXXXXXX):

  鑒于您在無故毆打、辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的'行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

XXXX辦公室

  20xx年XX月XX日

辭退通知書15

_____先生/女士:

  你于_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定:因_____________對單位造成極大影響的,給予辭退。

  你自____年____月____日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系,但是一直未果。

  鑒于此,現在正式通知你,請你于____月___日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

  ____X公司人力資源行政部

  ____年____月____日

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