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公司對員工的處罰通知

時間:2024-09-15 07:34:26 通知 我要投稿

公司對員工的處罰通知

  在當下社會,我們用到通知的地方越來越多,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編精心整理的公司對員工的處罰通知,歡迎大家分享。

公司對員工的處罰通知

公司對員工的處罰通知1

  xx:

  根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xxx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

  特此通知

  xxx 簽 發

  xx年xx月xx日

公司對員工的'處罰通知2

  XXXX年XX月X日,公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1。事故直接責任人XXX,200元;

  2。事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

  3。XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  XX有限公司

  XXXX年X月X日

公司對員工的.處罰通知3

xx公司

  時間

  xx部門員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通知4

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的.,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

浙江xx電子

生產部

  3月19日

公司對員工的處罰通知5

公司全體員工:

  裝配部員工x于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工x于20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  x廠辦

  x年xx月xx日

公司對員工的處罰通知6

  茲有我廠職工,男,現年x歲,系x車間x工種。

  該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

  特此通知!

xX廠辦

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通知7

公司各部門:

  20xx年8月2日凌晨120x:00左右,公司保安部組織對全廠下晚班員工攜帶的出廠物品進行突擊檢查。檢查過程中,發現員工魯曉峰手提包異常,要求開包檢查。手提包里有公司產品,沒有出廠門證,屬于個人盜竊。

  為嚴格執行公司規章制度,經公司研究決定,魯小峰盜竊行為處理如下:

  一、給予魯小峰開除處分。

  二、罰款400元,并在本人工資中扣除。

  特此通報!

湖南xx有限公司

  20xx年8月2日

公司對員工的處罰通知8

各部門同事:

  x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定,決定給予你扣發人民幣x元工資的經濟處罰。專此通知,請財務部門按章辦理。

  勞動紀律監督辦(公章)

  經辦人(簽名):x

  x年xx月xx日

公司對員工的.處罰通知9

公司全體員工:

  本公司xx部員于xx年xx月xx日曠工天,嚴重違反了公司規章制度第x條:(規章內容);根據規定處罰錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  x公司

xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通知10

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部xxxx(寫明職務)期間,違反公司xx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。

  請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

  本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

  特此通知。

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通知11

  來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。

  XX公司辦公室

  XXX年XX月XX日

公司對員工的處罰通知12

公司全體員工:

  編號:

  日期:20xx年04月21日

  姓名:

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的'員工無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:

  被處罰員工:

  x公司

  日期:

公司對員工的處罰通知13

全體員工:

  裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工于xx2年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  工廠辦公室

  xx年xx月xx日

公司對員工的處罰通知14

  20__年_月_日,公司售后部員工___在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定,鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予___員工現金罰款___元決定。

  特此通告。

  公司___部

  20__年_月_日

公司對員工的處罰通知15

  員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  北京xx網信息技術有限公司

  20xx.xx.xx

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