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人才引進協議書

時間：2024-10-01 12:20:21 協議書我要投稿

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人才引進協議書

　　在現在社會，我們用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編收集整理的人才引進協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人才引進協議書

人才引進協議書1

　　_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

　　一、甲方依據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、在協議期內乙方應履行如下義務：

　　1、自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

　　2、聽從甲方工作支配，努力完成所擔當的各項工作。

　　3、接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

　　4、聽從甲方其他應當履行的義務。

　　四、在協議期內乙方享有如下權利：

　　1、依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

　　2、依據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和嘉獎。

　　3、依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

　　4、依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

　　5、享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

　　6、對甲方工作有權提出合理化建議或批判看法。

　　7、享有其他應享受的`合法權益。

　　五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校供應的安家費、科研啟動費及所支配的住房或學校供應的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

　　六、在協議期內，甲方本著鼓舞所引進的人才擴大海外學術溝通的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術爭論工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

　　七、甲、乙雙方必需嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

　　八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

　　九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

人才引進協議書2

　　甲方：中國水利水電科學研究院

　　乙方：

　　內容：

　　根據《中國水利水電科學研究院關于人才引進的暫行辦法》，經各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領導批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規定標準享受有關待遇。現雙方共同簽訂工作協議如下：

　　1．甲方接收乙方到工作。

　　2．甲方按照有關規定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關規定享受相應福利待遇。

　　3．乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務，接受甲方的考核及管理。

　　4．甲乙雙方任何一方違反協議時，對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。

　　5．在甲方考核合格的基礎上, 乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲方可協助辦理調轉手續, 已經享受的福利待遇歸乙方所有。

　　6．由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標, 由所在單位提前解聘的', 乙方須向甲方繳納違約金。違約金

　　計算方法為：

　　違約金=[安家費+科研啟動費(轉化為固定資產部分除外)] ?（3?實際工作時間）/3+已領取的住房貨幣化補貼

　　7．協議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。

　　8．本協議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。

　　用人單位簽字：

　　蓋章

　　年月日

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

人才引進協議書3

　　一、人才引進協議書怎么寫

　　甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

　　1、甲方的權利和義務

　　2、乙方的'權利和義務

　　3、收費及退款事宜

　　4、本協議一式份，雙方各執份，簽字并蓋章后生效。

　　二、人才引進的條件

　　1、正規院校本科畢業（第一原始學歷）；

　　2、國家干部身份；

　　3、35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；

　　4、35歲以上必須具備高級職稱。

　　三、辦理人才引進的程序

　　（1）計劃引進人才的單位向所在縣級以上政府人力社保部門提出引進人才的申請。由人力社保部門向對方縣級以上單位出具商調函。對方接商調函后，如同意調出，回復同意調出函；

　　（2）接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門填寫《干部調動呈報表》一式一份、《調動人員情況登記表》一式二份，連同對方發出的同意調出函、調入人員全部人事檔案及相關證件，報市人力社保局審批。市人力社保局閱檔后，對符合條件同意調入的開具調令一式四份（市人力社保局存檔一份，接收單位存檔一份）；

　　（3）調入人員持調令到市公安局辦理戶口準予遷入證明，持戶口準予遷入證明和調令到原工作地人力社保部門辦理調出手續，由原工作單位開具干部介紹信和工資轉移單；同時，持戶口準予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉移單、戶口遷出證明到市人力社保局報到。市人力社保局向接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門開具干部介紹信，交調入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。

人才引進協議書4

　　以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：

　　一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

　　二、甲方聘用乙方服務期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、在協議期內乙方應履行如下義務：

　　1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。

　　2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。

　　3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。

　　4．服從甲方其他應當履行的義務。

　　四、在協議期內乙方享有如下權利：

　　1．依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。

　　2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。

　　3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。

　　4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。

　　5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。

　　6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。

　　7．享有其他應享受的合法權益。

　　五、在協議期間的.前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿________年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。

　　六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。

　　七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。

　　八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。

　　九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：_________

人才引進協議書5

　　甲方(代理方)：xxx市人才交流服務中心

　　乙方(委托方)：

　　一、總則

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱“當事人”)提供人才引進代理服務(□調干、□調工、 □招工□畢業生接收□留學回國人員引進)事宜，達成如下協議。

　　二、甲方義務

　　甲方根據xxx市人力資源和社會保障局人才引進有關規定，為乙方聘用的符合申請條件的當事人提供有償代理人才引進服務，內容包括：

　　1、為當事人提供人才引進檔案商調服務。

　　2、為當事人辦理人才引進審核材料的受理、送審、上報等手續。

　　3、為當事人領取已獲審批通過的各類批件(調動通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業生接收函、留學人員報到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，并指導辦理戶籍遷移、入戶手續。

　　4、為當事人提供戶籍掛靠、職稱申報、出具以檔案記載內容為依據的相關證明等服務。

　　三、乙方義務

　　1、辦理人才引進的當事人需符合xxx市當年度人才引進政策的要求。

　　2、乙方及當事人應按照誠實守信原則，遵守國家及省、市的法律法規，遵守xxx市人才引進政策相關規定及甲方有關檔案管理、人事管理規定等有關規定。如實申報個人信息并報送材料，保證在申請辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實性、合法性。如發現乙方提交的.當事人材料存在虛報、涂改、偽造等現象，甲方有權終止乙方的委托代理關系，情節嚴重者，將上報有關部門予以嚴肅處理。

　　3、乙方辦理人才引進業務，須由乙方授權人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。

　　4、乙方須按協議約定的服務收費金額繳納服務費。

　　5、審批機關預審公示通過后，乙方應按規定的材料受理截止日期提前10個工作日，按材料清單的要求將全部申報材料報送甲方，并按照甲方及有關國家機關或其它機構所要求之有關期限提供有關文件或辦理有關配合事務，否則，若因乙方延誤期限導致之損失概由乙方自行承擔。

　　四、協議期限及費用

　　1、協議期限：自年月日起至年月日止。

　　當事人檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協議終止手續的，視為自動延期，乙方或當事人應按本協議約定交費。

　　2、乙方知悉、了解甲方收費項目及收費標準并知曉相關信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據省價格主管部門的規定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進代理服務費(選擇劃√)：

　　調干、畢業生接收、留學回國人員引進：

　　(1)□整體服務費260元/人﹒年、 □整體服務費30元/人﹒月;

　　(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據的證明5元/份;□代辦社保、醫保5元/項﹒月、□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續200元/人﹒次;□辦理轉正定級50元/人﹒次(任選)

　　代理服務費合計元(乙方簽字： )。

　　招工、調工：

　　(1)□整體服務費 40元/人﹒月;

　　(2)□代辦社會保險5元/項﹒月;□代辦職稱、技術等級評定50元/人﹒次;□代辦調動手續100元/人﹒次(任選)。

　　(3)技術管理人員交流引進服務：□高級職稱或相當技術等級、學歷的300元/人;□中級職稱或相當技術等級、學歷的400元/人;□初級職稱或相當技術等級、學歷的500元/人;

　　代理服務費合計元(乙方簽字： )。

　　3、人才引進申請校核、網上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機關批準等原因，乙方應繳納代辦調動手續費(調干、畢業生接收、留學回國人員引進200元/人·次;招工、調工100元/人·次)。

　　五、附則

　　1、甲乙雙方建立的是人才引進委托代理關系，有關當事人的工作、工資福利等，均由乙方負責，勞動關系不因此協議的簽訂而發生變更。

　　2、乙方理解并認同：乙方所委托之事務須獲得有關國家機關或其它機構之審批或協作，甲方基于本協議所負有之義務僅為代理服務，甲方無權保證其一定能獲得該等審批通過。

　　3、為本協議之目的，本協議不構成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因為該有名合同與本協議之相似性而直接適用于本合同;本協議任一方均不得依據《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規定行使解除本協議。

　　4、若乙方違反本合同約定或有關法律規定之義務，或者甲方對乙方委托事務及其提交材料之真實性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權隨時通知乙方解除本協議，而無需承擔任何責任。

　　5、甲乙雙方均應嚴格遵守我市有關人才引進工作的紀律，如有違紀，經查實，按相關規定處理，本協議相應終止。

　　6、凡因本協議引起或與本協議有關之一切爭議，若無法友好協商解決，均應提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

　　7、本委托協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)：

　　聯系電話(固定)：

　　聯系電話：聯系電話(移動)：

　　網址：xxxxx 電子郵箱：

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

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