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機房助管人員勞動協議書

時間:2024-04-16 07:56:10 協議書 我要投稿
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機房助管人員勞動協議書

  在現在社會,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議是提高經濟效益的手段。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的機房助管人員勞動協議書,歡迎大家分享。

機房助管人員勞動協議書

機房助管人員勞動協議書1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境和花草樹木維護管理,_________ (以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議:_________________

  一、甲方給乙方每月工資包干__________元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

  三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內衛生清潔。

  四、乙方負責甲方院內花草的'種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保局院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

  五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

  六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過程中,表現好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

  九、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。

  十、本打掃衛生勞務合同未盡事宜,再雙方協商解決。

  甲方簽字:_________________乙方簽字:_________________

  時間_________________時間:_________________

機房助管人員勞動協議書2

  甲方:_______________電話:______________傳真:______________電郵:_______________網址:_______________

  乙方:_______________家庭地址:___________身份證號:___________聯系電話:___________

  甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同期限為月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條試用期限

  試用期限為___天,即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

  2.甲方實行每月工休天,可和雇主自行調整累計休息。

  3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工資待遇

  乙方在試用期間,月薪____元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪;

  第五條服務培訓費用

  跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。

  第六條從業要求

  1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。

  2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調配。

  3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金,待合同期滿后退還給乙方;

  第七條乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除聘用合同。

  1.在試用期內,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

  2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務,并造成很壞影響的;

  3.嚴重違反工作紀律,故意不完成工作任務,嚴重失職,私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第八條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  1.在試用期內的;

  2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

  第十條其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效作為合同副本。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:_______________乙方:______________

  代表人:_____________擔保人:____________

  ______年_____月____日______年____月____日

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