班主任的成長之路心得（精選11篇）

　　我們心里有一些收獲后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編整理的班主任的成長之路心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　班主任的成長之路心得 1

　　第二次集中培訓，當我聽了特級教師虞大明老師的講座《盤點成長路上的關鍵詞》后，感觸頗深。虞老師的講座，精彩紛呈、行云流水，在輕松愉悅的氛圍中讓人增長見識。虞老師用8個關鍵詞串起了自己成長路上8個最為關鍵的原因：機會、導師、公開課、比賽、研究、勤反思勤動筆、否定與超越、“悅”讀一切。正因為他牢牢地把握住了這些因素，讓自己由一位無名小卒走到了小學語文的高端舞臺，并還將繼續活躍在備受矚目的舞臺上。

　　對于每個人來講，機會是平等的，只看自己是否會把握、會珍惜而已。虞大明老師盤點自己的成長之路，告誡我們：承載著理想登上舞臺，把握住機會走向成功。我在實驗小學工作已是第七個年頭了，這七年既短暫又漫長，這里邊既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的艱辛努力。回顧自己走過的教學之路，歡樂與辛酸同行，收獲與遺憾同在。我有幾點成長感悟與大家分享：

　　一、時刻保持一個良好的心態。

　　教師是一份平靜的職業，教師的工作是平平常常的，心態決定教師的素質和教育教學工作業績。教師要以良好的心態勇敢地面對挑戰，適應時代發展的需要。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。作為一名教師要有奉獻精神，不去計較個人得失。如果什么事情都需要別人來告訴我們，我們就已經很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只要不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優秀的東西。學會學習，就會成功。

　　二、懂得感恩是教師成長的必備素質

　　要想成為一個優秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態。因為感恩，你才有愛心，才會愛生活，愛從事的工作;有了愛心，才能長智慧，有了愛心，你才會努力，才會勤奮，才會反思，才會堅持，才會成長……現在回顧自己的成長歷程，我覺得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學習，盡心工作，用愛心回報社會。

　　三、做個有心人，及時的反思教學不斷提高自己的業務水平

　　美國教育心理學家波斯納說，沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。因此，他提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。我們最需要反思的就是自己教學行為，從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節課，我投入激情了嗎?對教材的解讀，有更恰當的角度嗎這節課的教學目標合理可測嗎?這節課中最難忘的一個細節是什么?這節課最大的遺憾是什么?如果重新來教這節課，哪個地方最值得改進?反思的`深度，決定著教學所能達到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實也是反思的高手，也是通過一步步的成長，才成為今日的“明星”。

　　作為一個老師，我們除了反思教學，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時，要邊反思，邊記錄，用鍵盤留下文字，為研究自己的教育教學提供鮮活的案例。

　　四、有承擔才有成長

　　除了做好本職的工作之外，更要兼顧好領導安排的工作。這個學期我接管少先隊工作，我覺得是領導給了我一個很好的學習和鍛煉的平臺。總之，我會盡我所能、用心地做好領導安排給我的這份工作。

　　班主任的成長之路心得 2

　　初為人師

　　1991年7月，從西北師范大學生物系本科畢業的我，被分配到了甘肅省榆中縣當時位于農村的榆中師范學校任教，師范是小中專待遇比中學好，師范學校那時生源很好，招的是全縣的尖子生，有普師班和民辦教師進修班，我第一年任教民辦教師進修班的生物學課和生理衛生課。民辦教師中有的是我小學、初中的老師，學生中有的可當我的父輩，從他們那里我學得了好些做人的道理。

　　當班主任的愿望

　　師范的學生多才多藝。與我一起分配去的跟我同住一個宿舍的趙老師，帶普師四年級的教育學，又兼任一個班的班主任，與學生關系處得很好，我們的宿舍經常有學生光臨，當時我很羨慕當班主任。工作第二年，開學不久，帶普師一年級生物課兼任班主任的劉老師因為身體欠佳，他的課和班主任都由我接替，我如愿以償地當上了班主任，但生物課只有一、二年級開設，三、四年級沒有課，我沒辦法將學生帶到畢業，總覺得缺乏成就感。那時學校的活動很豐富，作為生物老師兼班主任，我還清楚地記得帶領學生上興隆山采標本做標本、在學校的廢棄舊宿舍中種蘑菇的情景，這些體驗記憶猶新，影響了我十幾年，直到我調到甘肅省榆中縣第一中學（以下簡稱“榆中一中”）的2010年前后，在學校領導的大力支持下，我策劃參與建成了榆中一中開放式的植物標本展室和生命之光科學展廳，有動物生態標本、植物蠟葉標本、浸制標本、蝴蝶標本、礦物標本等，極大地開闊了學生的'眼界，調動了學生學習生物學的興趣。

　　在榆中師范的10年中，我當了8年的班主任，每周最多時只帶8節課，又沒有升學的壓力，生活學習覺得很輕松，很快樂。那時嘗試寫了一些所謂的文章，水平很低，因為師范評職稱需要在省級以上刊物上發表文章，讓我有了教學研究的意識和愿望。

　　生物老師也能當班主任

　　2000年8月因工作調動，我來到了榆中縣第一中學任教，工作至今。2002年6月18日被確

　　定為蘭州市中學市級骨干教師，2003年12月獲得中學高級教師任職資格。分配以來，我一直從事教育教學工作，因為曾擔任過榆中師范理化生教研組組長職務，調到榆中一中不久就擔任了榆中一中生物教研組組長職務。

　　2000年8月，我到榆中一中的第一年，因為2002年高考要考生物學，生物總分在綜合卷中盡管只占60分，但這給生物學高考停考多年后的生物任課教師帶來了一線曙光。當年榆中一中破格在高一每周安排了3節生物課，機緣巧合，一位任化學課的高一班主任不愿帶班，我當上了高一（7）班的班主任，并帶4個班級的生物課，周課時12節。因為有了高考的壓力，再加上不太熟悉高中教材和教學節奏，一年的工作量比我在師范翻了不止一倍。憑著一股激情，憑著對工作認真負責的態度，三年后的2003年高考，所帶班級學生考得還算不錯，這給了我心靈些許慰藉，生物老師也可以當班主任。但此后，甘肅省高中高一不開生物課，高二、高三開兩年。生物老師要想高二接替當班主任就很少有機會了。

　　我當班主任的成就感

　　兩年后的2005年，有一個重點班學生成績下滑厲害，學校決定讓我接替該班班主任，我當時任該班生物課教師，于是擔了重任。由于班主任工作細致踏實，以及任課教師的通力配合，所帶班級在高考中取得優異成績，全校26個教學班600分以上32人，該班就占了6人，該班學生金鑫同學在華南理工大學生物技術專業上學期間，就被評為2009年度廣東省十大新聞人物之一，現已有好幾篇文章在國際刊物上發表，被評為全國杰出青年。之后的我連續擔當班主任工作，成績顯著，如在2007年高考中，全校90%的班級沒有完成學校預定的高考目標，而我所帶班級，超出7人出色完成了學校預定目標，在2010年高考中，我班趙宏鵬同學取得我縣高考應屆理科狀元的優異成績，學生的成就是老師的驕傲。

　　班主任工作的體會

　　在擔任班主任工作期間，我根據學生心理、生理特征和思想實際，進行思想品德教育。尊重學生的人格和自尊心，不歧視后進生，循循善誘，以情感人，以理導行，注意激發和培養他們的閃光點和個性特長。及時指導班干部開展工作，使他們樹立信心，激發工作興趣，并贏得集體的認可和信任。認真分析班級思想狀況，確定主題班會，精心設計過程，選擇精彩的語言提高班會的質量，達到教育的目的。搞好班級工作，當好一名班主任，并非一件容易的事，必須要自覺學習教育科學，認真研究教育規律，總結經驗和教訓，虛心求教，將自身的特點和所帶班級相結合，從而提高教育管理水平。用“愛”的力量，用“心”的付出，使所帶班級朝著健康的方向發展，讓每個家長放心，讓學校和社會滿意。

　　班主任工作不能僅僅停留在“管”上，還要促成班集體和班級成員的發展。因此制定班級和班級成員奮斗目標顯得十分重要。目標能使集體和個人著力追求，為之奮斗，具有極大的導向和激勵作用。制定的目標要系列化，要有短期、中期和長期之分，有短期目標就勤快，有中期目標就有精神了，有了長期目標就有氣勢了。可以將一個學段確定為長期目標，學年確定為中期目標，一學期或一月確定為短期目標，時間還可更短。目標確立后，要制定一些合理的切實可行的班級規章制度、班訓、個人誓詞、班級誓詞等，這些制度措施一方面要有利于班主任管理班級，另一方面要有利于激勵學生進取，有利于達成班級和個人奮斗目標的實現。

　　任重責任更重

　　由于我當班主任成效較顯著，再加上我是生物組組長，學習培訓的機會較多，聽了許多名家的報告，借鑒了一些名校同仁的經驗，參與了榆中一中申請的4個國家級課題的研究工作，總結了一些教育教學經驗。這些經驗，一方面指導教學提高自己，一方面和同行交流，改進教學，有20余篇文章正式發表或獲獎，與他人合著教學用書三部。多次被評為學校優秀教師和優秀班主任，近年來，年度考核連續獲得優秀：2008年被教育部中小學幼兒教師獎勵基金會評為“全國教育科研優秀教師”、2010年獲得甘肅省“園丁獎”優秀教師稱號。現任榆中縣第一中學年級主任、榆中縣第一中學教育教學督導室理科組組長、榆中縣生物中心教研組成員，并且擔任2010級“濟華珍珠班”班主任工作。我覺得任重責任更重，我很欣賞幾句話：認真就是水平，落實就是品質；有思路就有出路；有眼界就有境界；有作為就有地位，有實力就有魅力。

　　班主任的成長之路心得 3

　　還記得20xx年的那個夏天，那是一個讓我終身難以忘懷的夏天。我師專畢業，作為一個大專生，我清楚地知道自己將面臨著怎樣的就業形勢，如果想順利地走上自己理想的職業崗位，必須刻苦努力，考取特崗。功夫不負有心人，經過幾個月的拼搏，我如愿以償。于是，我懷揣著夢想，充滿激情地走進了學校——上官鎮郭固寺小學。

　　從一個學校走進另一個學校，雖然都是學校，但是，自己的角色卻發生了天大的變化，我，由一個學生變成了一個老師。當我第一次走進教室，站在講臺上，面對著51個稚嫩可愛的小臉蛋，我有點二不知所措，語無倫次地不知道自己講了些什么。接下來的日子，我為了能夠上好課，一次又一次地走進同頭班的班級，向前輩們取經，我從老教師的身上學到了很多在大學里學不到的東西，我的課堂也漸漸有了起色。

　　最讓我記憶猶新的就是第一次上公開課，當我接到通知那一刻，我已經亂了陣腳。“該怎樣講呢?”我一遍又一遍地問自己。講課不像干其他事情，沒有捷徑可走，于是，我開始反復地看教材，理思路，預設教學過程，制作課件。自以為設計得很完美，便充滿信心地走進班級試講，可是，事與愿違，我太高估自己了。課堂的現狀與預設的教學過程相差甚遠。隨后，我不得不進行第二次備課，第二次又不行，又進行第三次備課，第四次備課。終于我與學生順利地完成了這節課，也得到了廣大聽課教師地一致好評!從那以后，我深知自己的教育教學之路還很遠，必須深入地去學習，才能讓自己專業化地成長!

　　很慶幸，在年10月份，我參加了滑縣高效課堂培訓觀摩會。殷都區的“雙向五環”教學模式讓我如沐春風，他們的.教學理念讓學生真正的成為了課堂的主人，教師的主導作用也真正地在課堂上得到了發揮。那一瞬間，讓我這個初出校園的新教師在迷霧中找到了方向，隨后，我校魏校長召集參加培訓的骨干教師一起參與制定了我校的教學模式，通過導學案實施“五步教學法”。有了自己的教學模式，我的教學道路也就更加的明朗了，通過小組的分配、小組長的訓練、小口令的練習，學生在課堂上開始自主的討論問題了、開始主動地問“為什么”了，通過一個學期的學習，我班的成績沒有下滑，仍然居全鎮前五。20xx年，我榮獲了20xx年度的“高效課堂先進個人”榮譽稱號。

　　看著班里的孩子一天天長大，也看著自己的教學方法日益的成長。我不再害怕登講臺，不再害怕講公開課，我愿意與孩子們在一起，愿意與同事們進行心與心的交流。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在我的教育教學之路上，我會一路前行，努力走下去!

　　班主任的成長之路心得 4

　　今天聽了兩位名師教育教學經驗介紹，深深地吸引著我、感動著我，讓我的心潮起潮伏，讓我的心靈震撼。讓我從全新的視覺角度審視“我”、“教師”這個職業，好多以前處于朦朧狀態的問題迎刃而解，眼前豁然開朗。我收獲最大的是體會到只有努力提高自身的素養，豐富自身的底蘊，傾情投入教育教學工作，積淀方法，摸索經驗，在活動中歷練，才能促成自身的專業成長。要想在教育教學工作中有一番出色的表現，沒有捷徑，只有靠自己，一步一個腳印，實實在在地去學習，去探索，去實踐，去思考。教師，作為培養人才的人，教學素質必須要跟上時代的步伐，必須樹立現代教學思想，掌握淵博的知識，具有較強的信息素質和學習能力。我作為教師中的一員，必須不斷學習才能適應教學工作，必須腳踏實地地學習研究，才能在自己的專業素養上成長起來。

　　贊賞孩子、信任孩子、鼓勵孩子，贊賞每一個孩子的獨特性，贊賞每一個孩子所取得的哪怕是極其微小的進步，贊賞每一個孩子所付出的努力和所表現出來的善意。幫助孩子揚長避短，克服自卑，樹立自信心，讓孩子感到學習是自己的一種榮譽。

　　愛，可以給孩子以心靈的溫暖，愛，可以讓孩子更自信。愿我們每一位教育工作者都獻出一點愛，時時、事事呵護孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”這句話我感受最深的就是一個“愛”字。我想，我們作為一名教師要熱愛學生，熱愛自己的事業;還要有強烈的創新意識，不照搬書上的東西，要勇于創新、敢于標新立異。最關鍵的是要保持寬容的'心境，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經驗的同事請教，與同事要互相關心、和睦相處。

　　通過交流，教會我作為人師者，在工作中如何追求與奉獻，在生活中如何投入與面對，如何使自己的觀念不斷地體現于自己的教學行為中，也讓我學會自省，學會了反思，學會了回過頭來看過去。我愿意做“教師成長”中的一名成長教師。我想，不只是我，我們全校許多同事都將在這次學習中逐漸成長起來。

　　以前我常忽略這樣或那樣的事情，通過學習后，讓我了解到了教學應當充分發揮學生的主體性。不斷的學習、實踐與反思，讓我在教學過程中日益成長。我相信只要堅持不懈，以良好的心態對待成長中遇到的困難和挫折，不斷求知，善于實踐，積極反思，就會成為一名符合現代教育需要的成功的教師!

　　班主任的成長之路心得 5

　　金秋十月，天朗氣清，有幸來到古城西安雁塔軍區招待所，聽取全國中小學優秀班主任成長之路專題報告會。

　　郭學萍，又名“長辮子老師”，南京市鼓樓區第二實驗小學副校長、中學高級教師、江蘇省語文特級教師，這位美麗的女老師用她富有詩意的語言，給我們講解著《用最初的心做永遠的教育》。山東省壽光世紀學校的寧杰老師教我們如何做一個實踐型的創新班主任。鄭立平，全國知名特級教師、全國十佳班主任、山東省十大創新班主任、齊魯名師建設工程人選、山東省班主任培訓工作專家、這位幽默的男子帶領我們與會的全體老師走進了班主任工作的幸福天堂。時間緊迫，短暫兩天，但我們帶著虔誠的心來，細心的聆聽采蜜，結合自己的工作實際，受益匪淺。

　　郭學萍老師講了理想中的班級管理應該有這樣三重境界，即：制度管理、人文管理和人格管理。因為她自己是語文老師，所以在談班主任工作的時候，她不會拘泥于一般性的班級制度建設，更多談的是如何結合自己的語文教學，進行班級文化管理。

　　班級文化是班級內部形成的共同價值觀、思想、作風、行為準則的總和。具體表現為教室環境、班級設施、班級文化團體、人際關系、班風學風等。它是一種無形的教育課程，具有無形的教育力量。

　　一間教室能帶給學生什么，取決于教室桌椅之外的空間流動著什么。相同面積的教室，有的顯得很小，讓人感到局促和狹隘；有的卻顯得很大，讓人覺得有無限伸展的可能。是什么決定了教室的`尺度？教師，教師的面貌決定了教室的內容，教師的氣度決定了教室的容量。

　　而教師的氣度，來自于她詩意的生活態度、對兒童的關照、比玫瑰花更柔軟的愛心、如水般智慧，以及對教育亙古不變的執著。這也是她在講課中提煉出來的幾個關鍵詞，即：詩心、童心、愛心、慧心和癡心。她說：“教育就是生長，其本質是人的發展，也就是說，教育的過程就是發掘人的天性、潛能以及潛在價值的過程。教育決不僅僅是某一種技術，而應當是一種大智慧。培養‘人’比培養‘才’更重要！”

　　她的班級管理方式一是：成立班級俱樂部，二是讓每一面墻壁說話，如博學讀書廊，即興創作墻，好書推薦墻，寫上我在書中等你等話語，三是處處彰顯班級精神。她說：“用書和音樂把孩子緊緊的吸引，送給孩子一個完整的春天，等待花苞綻放的時刻。”“嚴厲的愛是辣的，溫柔的愛是甜的。”“博覽群書，做個有詩意的人。”

　　班主任的成長之路心得 6

　　一轉眼一年就這樣匆匆過去了，回顧自己一學年的雙語數學的教學工作實踐，感覺既漫長又短暫，一幕幕仿佛又呈現在眼前。我承擔的是六年級(1)班的數學教學工作，雖然從事雙語教學已有五年的經驗，但我還是沒有掉以輕心。積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

　　一、政治思想方面

　　認真學習新的`教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

　　二、教育教學方面

　　本年度在教育教學工作中我認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與班主任團結合作，結合本班的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。首先我從認真鉆研教材，明確指導思想;其次做好認真備好課，突出知識傳授與思想教育相結合;再次是注重課堂教學藝術和創新評價，激勵促進學生全面發展從而提高教學質量;總后認真批改作業，做好課后輔導工作。

　　三、工作考勤方面

　　我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，而且平時經常查閱有關教學資料。

　　四、工作業績方面

　　一份耕耘，一份收獲。今年我們班有6名學生考入了區內初中班，取得這樣的成績，已達到了預定目標。良好的成績將為我今后工作帶來更大的動力。

　　總而言之，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

　　班主任的成長之路心得 7

　　5月25日、26日，區教辦組織部分教師進行了班主任專業成長研修的培訓，短短兩天，我滿載而歸。其間，我有幸聽取了全國知名班主任鄭學志老師，萬平老師帶來的《自主教育管理的機制建設》，《教育是溫暖的》；以及全國著名教育專家李曉凡老師帶來的《師德內化》 。前輩們侃侃而談，我們受益匪淺。

　　鄭老師讓我明白了什么是老師和孩子們之間的“民主”，把孩子和自己放在同一個天平上，同等地對待每一個孩子，激發孩子最大的自主能力，真正的做到了孩子自己管理自己，老師適時引導，相信做鄭老師的學生，最大的感受應該就是——快樂。很多老師都有同感，班主任管理孩子多靠“威信”維持，所以當班主任不在時孩子們的自覺能力就會變弱，約束能力也會放松，聽了鄭老師的課我明白自己該更新一些觀念和做法了。

　　萬老師讓我體會到了她給予孩子們的不單單是知識，更多的是“溫暖”。她每天堅持日記教學，聆聽孩子的心聲，做孩子的朋友，遇到困難時迎難而上，當克服了一次次困難就是收獲幸福的時候了，萬老師給我們分享了許多她的幸福，相信她那溫暖的教育也幸福了那些孩子們。我們每個老師都希望收獲幸福，但現在，我更加想努力的去做到讓我的學生，我的孩子們能因為有我這個老師而覺得幸福，盡管這是個漫長而艱苦的過程，但是為了那些花兒般的孩子們，我真的愿意。

　　最令我動容的是東北“爺們”李曉凡老師。她是一位平凡又偉大的母親。她豪爽，她樂觀，她睿智，她堅毅。她的課上講了許許多多內化師德的案例與方法，將近七個小時的講座里，我只聽到了一個字----“愛”。母親對孩子的愛，老師對孩子的愛，父親對兒子的'愛，學生對老師的愛，自己對他人的愛,自己對自己的愛……因為愛,所以我們應該無私;因為愛,我們應該策略;因為愛,我們應該博大;因為愛,我們應該坦然……在教育的工作中,我還是個新人,還需要去磨練,去總結,也許會遇到失落和挫折的時候,李老師告訴了我“會看太陽的人才能得到太陽的溫暖”，以后，我會用這句話勉勵自己，樂觀的去面對。最后想像李老師所說的那樣“以書養清心”，在工作閑暇時分，拿上一本喜歡的書，養一養自己的心靈，做一個理性從教而又感悟生活之人。

　　班主任的成長之路心得 8

　　今天上午認真聆聽了《班主任專業成長的知識與修養》理論知識的學習和典型案例的分析，讓我受益匪淺。從教二十載，每天教書育人，面對不同稟賦、性格、愛好、特長的學生，我都會用愛心與耐心因材施教，因為班主任工作每天都在面對不同的挑戰。二十年的班主任經歷，我認為最重要的主要有三點：

　　第一，尊重學生的人格。因為學生都是一個個有著獨立思想的個體，而且每個人又是那么不同。對于他們做的每一件事都要理解、尊重。

　　第二，傾聽學生的心聲。不管哪位學生，不管他們遇到了開心的還是難過的事情，不管他們表現好了，還是犯錯誤……每次我都會和學生坐下來，靜靜地傾聽他們想說的話，只是耐心的聽，耐心的開導，讓他們時刻能夠體會到老師是關心他的，了解他的。

　　第三，對于學生每次犯的'錯誤，我都會寬容對待。讓學生自己來訴說事情的經過，認識到問題所在，找到更好的解訣辦法。如果學生認識不到自己的錯誤，我再曉之以理動之以情，打動學生的內心，表示寬容他們的錯誤，讓他們放下戒心，并能夠知曉后期應該如何去做。

　　班主任一個簡單的動作，一句溫暖的話語，都足以融化學生的內心，讓他們越來越好。

　　班主任的成長之路心得 9

　　利用周六周日兩天我參加了全國班主任專業成長培訓，可謂是受益匪淺。下面從以下幾個方面說一下自己的感受：

　　一、真心付出。

　　你愛孩子孩子就會愛你，可能有的孩子表達愛的方式與別人不同，但是我們要知道孩子是愛我們的，有時我會認為教師只是我的工作，如果沒有工資我不會干，我相信很多班主任都會有這樣的想法，這是實話，雖然有點直白，但是代表了大部分班主任的心聲。有時我想我們當班主任的只要付出真心孩子匯集你住你的，甚至是一輩子，前幾天跟一個朋友交談時，他就說現在跟我關系最好的老師是小學時的班主任，沒有別的原因就是因為我小學時不寫作業光調皮，老師從來不批評我。當時我笑了，過后想一想小學老師對孩子的影響是多么大。我跟一位老師閑聊的時候說，每個人都有難忘的初戀，即使你結婚生子你的心里孩子會為你的初戀留一點小小的地方，因為它是刻骨銘心的。其實我們小學班主任對孩子的影響就像我們的初戀一樣，永遠印在每個人的心里。你對他們的好，對他們的愛，你對他們的諷刺，對他們的挖苦他們都記著呢，愛每個孩子用來換取他們對我們的愛吧！

　　二、名師的距離

　　通過兩天的報告給我感觸最深的是優秀班主任的'堅持和努力。人的智商是有差別的，但是后天的堅持和努力也是必不可少的。周同麗老師的貼條、回復、對孩子的諄諄教誨，還有她的文學功底令我佩服，想想我的學科素養考的一塌糊涂我很慚愧。性格活潑、敢說敢做、善于組織各種活動的焦艷玲老師，讓我感到了工作是種快樂和幸福。看到他們的成功我除了佩服，更多的是感動。感動他們的堅持和努力。無論做什么事情都要堅持，他們的很多做法其實我也做過，比如早上帶領同學們打掃衛生、同桌檢查個人衛生、每天一句勵志的名言等這些事情我都在做，但是沒有他們的堅持，做不到天天如此。再者自己做的很多事情都沒有相片和錄像資料，與家長的通話記錄人家都能錄下來并積累下來，我都沒有往這方面考慮，工作了這些年我與家長的通話記錄不知道有多少，但是證據呢？咱不會保留。這就是我與名師的差距吧，不會用心做事，做事沒有堅持到底。從本次學習后我也要做個有心人，及時記錄自己和孩子們的成長腳步。

　　但是我在班級管理中還是有自己的想法和做法的。比如：衛生區分配到人，這段地沒有拖我就知道誰沒干，走廊上的欄桿沒擦我就很快能找到責任人，每天下午放學前5分鐘孩子們能快速并且干凈的打掃好衛生，這樣早上來到就不會太緊張了。在平時經常注重做孩子的心理輔導工作，發現問題及時解決，并且及時和家長聯系。充分利用“家校通”把孩子在校的表現反饋給家長。在班內形成小組合作競爭的學習氛圍，定期評選優秀小組，并在周五下午第三節課時發獎、表彰。從上學期開始，我們實行了“小獎狀”制度，對于階段性表現有進步的孩子及時表揚鼓勵。定期在班內舉行豐富多彩的活動，比如前幾天舉行的“自理小明星”活動，選出了穿衣服、梳頭發優勝獎。

　　三、班主任的苦與樂請您分享。

　　雞蛋漲錢了，面漲錢了、青菜漲錢了、孩子的托兒費漲錢了，唯獨我們的的工資沒漲。有人說我們的職業是高風險、高強度、高期望的職業，我也這樣認為，就像現在鬧得沸沸揚揚的“談話死”，作為同行我只能認為這位老師是好心辦了壞事，給人家教育孩子別人不但不領情還陪上了自己的工作和名聲，現在的孩子如果對他們管理松，家長會說這個老師一點也不負責任，孩子跟著他一點進步也沒有。如果管理的嚴格，家長們就會說這個老師怎么這么壞，光說我們的孩子，太壞了。我們管不管？怎么管？管好了家長認為自己的孩子本來就很優秀，小學畢業后在路上碰上你也會一撇頭裝作不認識，管不好家長就會怨恨你，說老師不負責任。在家磕著碰著都沒事，但在學校與其他同學稍微有點沖突就會雄赳赳氣昂昂的來找，第一句話就是你怎么給我看的孩子？有一次我接起電話先說：“~~媽媽或爸爸，你好”，但是那邊傳來的是咆哮的聲音：“怎么不愿意上學？”當時我很氣憤，為什么要用質問的語氣來指責我？在學校面對活蹦亂跳的孩子讓他們不跑、不打鬧、不亂扔垃圾是多么的難，只有班主任才能體會，就拿中間樓梯來說吧，我們一天干四遍，但是有時還是不盡人意，難道是我沒讓還干嗎？不是，而是交通要道走的孩子太多了，我們也只能盡量保持，希望領導能體諒，我們盡力了。另外在班內出現孩子發生沖突，牽扯到家長來責問時我們班主任感覺特別孤單，沒有人能幫我們，所有的責任都是我們的，只要家長來找無論什么事都是老師的責任，即使上別的課發生的沖突也要班主任來處理，我想問為什么？

　　最后，我還想說我對自己未來的工作充滿信心，也希望各位領導和老師能給我指出不足，我會更加努力。

　　班主任的成長之路心得 10

　　我們學校的許多教學理念和教學方法和學習方式，評價目的和方法等方面都進行了系統改革。而其中我重點又說了評價制度，新一輪課程改革倡導“立足過程，促進發展”的課程評價體系，這不僅僅是評價體系的變革，更重要的是評價理念、評價方法與手段以及評價實施過程的轉變。在這個轉變過程中，真正要體現了以學生發展為本的理念。

　　出于這樣評價目的，我在班級中給學生設計了一份成長記錄，從學習方面、日常行為，集體活動等幾個方面綜合記錄學生成長過程的點點滴滴。這樣一來，學生原先發言啊，作業獲優啊，參加集體活動等這些原先比較模糊的東西現在都有數據可依。在學生之間形成了良好比賽競爭意識，學生自然也重視了自己的學習過程。比如有很明顯的幾點：第一，學生的課堂上的發言積極多了，是搶著在發言，期末我們統計的時候，全班最高發言是六百多次，發言前十五名學生，是必需要在150次以上。當然我們完全以這個次數來評價學生是否發言積極，我們關鍵是看過程，畢竟一節課的.發言次數是有限的，有學生也說了，我明明舉了手，老師沒叫到我。往往這個時候我和學生說，只要你舉手了，那就證明你是勝利了，你有這個發言的意識了，至于叫沒叫到，那是機會問題，有機會了你就好好的表現，如果你不舉手那連機會都沒有。第二，學生更重視參與集體活動，培養了強烈的集體榮譽感。因為在成長記錄就有參與集體活動這一項，所以平時的班隊課啊，各類比賽啊，學生現在都是想搶著去。比如國際象棋比賽，男生只有兩個名額，但報名的就有１４人，首先我們在班級就先進行比賽。所以現在有不少比賽，首先我們班級里就要先進行比賽，學生為集體爭光出力的意識非常強烈。有了成長記錄，我在期末五星評定時也有據可依，智育方面：你有７顆智育星并有５０以上的發言或發言在班級前１５名或者作業獲優次數在班級前１５名，都可以分別獲得一個優。德育方面：德育星５顆并且要求改正錯誤在三次以內的或者參加班隊活動＋主持班隊活動＋參加集體活動的次數在班級前１０名的，都可以直接獲得德育星。所以現在五星級在評價對學生來說都是有實實在在的東西，這些東西不是期末一下子可以得到的，而是學生平時在成長記錄上一點一點積累的。使評價變成了學生主動參與、自我反思、自我教育、自我發展的過程，能夠較好地反映學生的一些實際情況。同時，除了記錄功能外，成長記錄更重要的是產生一種激勵功能，引導學生關注自身的發展過程，促進其健康快樂的成長。

　　班主任的成長之路心得 11

　　頂崗實習期間，為了鍛煉自己的綜合能力。我向實習學校申請了擔任實習班主任的管理工作。在這里，我想和大家談談這段工作的經歷和體會。

　　首先，頂崗支教中的實習班主任由于年齡與學生相近，第一次正式接觸學生，往往能夠很快融入學生中去，和學生打成一片。

　　接了高一年級一個理科班的工作。開始的時候有些手足無措。于是我開始慢慢尋找對策。先聽取原班主任介紹班級及學生情況。查閱學生的學籍檔案，翻閱學生卡片，盡快對號入座地認識學生。接下來，參加了實習班級的歡迎會，然后做了簡短的講話。向聽取實習學校優秀班主任介紹工作經驗和工作方法。觀摩原班主任的日常班級管理及班級活動，虛心主動地向原班主任請教，汲取其班主任的`豐富營養。最主要的是利用空余時間接觸學生，觀察、了解和認識他們，初步了解他們的思想、學習、興趣、愛好等。平時主要的活動要參加學生的早操、早讀、課間操、勞動、文體活動等，負責各種活動的組織與指導。做好班主任日常常規管理工作，開好每周的班會。實習期間，經常召開主題班會。

　　如何增強學生班級榮譽感呢，我將從以下幾方面談談我的看法：

　　必須建立強有力的班委會。一個優秀的班級，除了要有一名出色的班主任外，還必須有強有力的班委會。班干部作為聯系班主任與學生的橋梁，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中的微信如何，往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。

　　要使班級有強有力的凝聚力，班主任對學生要有愛心。作為班主任應該關心班集體，愛護班級的每一位成員。發自內心的愛他們，關心他們。使他們感覺到了老師的真正愛護，體會到班級的溫暖。從而使班級成為團結向上、溫馨和諧的有極強凝聚力的集體。

　　通過各項活動培養集體榮譽感，增強班級凝聚力。集體活動是富于教育力和感染力的課堂，學生從中可以受到教育、得到啟發，從而培養集體榮譽感，增強班級凝聚力。如：校級運動會、班級板報、歌唱比賽、朗誦比賽等都是班主任培養學生集體榮譽感的好機會。

　　班主任高尚的人格魅力也是增強班級凝聚力的又一個重要方面。作為班主任，不僅要“傳道、授業、解惑”，還應該具有崇高的人格魅力。淵博的知識、深厚的藝術修養，言行一致的作風，都能使自己在學生中樹立威信，使得學生能尊重你、支持你。在平常的生活和學習中，我對待學生就像對待自己的弟弟妹妹一樣，親和力比較強，使得學生們非常信任我，無話不談，這樣我也能更好的管理班級。

　　團結就是力量，在我們教書育人的同時也要對學生進行集體主義教育，讓他們意識到集體的重要性，對班級凝聚力的提升以及學生人格的塑造都有積極的影響。

【班主任的成長之路心得】相關文章：

班主任成長之路心得06-18

成長之路心得體會12-06

名師之路學習心得03-08

名師之路心得體會05-01

名師之路培訓心得體會11-09

名師之路培訓心得體會范文03-11

名師之路心得體會范例(15篇)09-22

名師之路培訓心得體會（精選12篇）04-20

求學之路的唯美句子03-31