經濟責任書(通用10篇)

　　在不斷進步的時代，責任書在生活中的使用越來越廣泛，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編為大家整理的經濟責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經濟責任書1

　　責任人：

　　駕駛員：

　　身份證號：

　　乘務員：

　　身份證號：

　　為完成公司下達的安全生產目標、經濟指標，提高企業生產經營管理水平，更好地為市民出行服務，明確責任人在生產過程中的各項安全、服務和生產任務，特簽訂本責任書：

　　一、責任車輛

　　責任車輛為 牌大客車一輛(下稱車輛或責任車輛)。牌照號： ;發動機號： ;車架號： ;營運線路： ;

　　(1)順向：

　　(2)逆向：

　　開收班時間：冬季 ;夏季 。

　　二、責任期限

　　責任期限為 年 月 日至責任車輛報廢或政府及行業管理部門終止責任車輛指標為止。不管何種原因終止責任期限，責任人應無條件將車交回公司，公司不給予任何補償。

　　三、指標考核和安全互助金

　　本責任書簽訂時，由責任人一次性向公司交納各項指標考核和安全互助金 元(￥ 元)，其中駕駛員承擔 元(￥ 元);乘務員承擔 元(￥ 元)。

　　四、責任人的安全責任

　　1、按時參加安全學習，嚴格執行國家法律法規相關安全規定。

　　2、堅持做好出車前、行駛中、停車后的“三檢”工作，不開帶病車、不酒后駕車和疲勞駕車，不超速、不超載、不超時、不裝載危禁物資、不跨線路行駛。

　　3、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和《重慶市道路交通安全條例》，依法行車，預防交通事故的發生，確保安全行車。

　　4、遵紀守法、文明駕駛，不違法、違章駕車。

　　5、嚴格按照相關法律法規和公司管理規定做好車輛的保養和維修工作，確保車輛技術狀況良好：①定期到指定修理廠進行強制保養;②定期進行二級維護檢測;③按時參加年審;④按時參加月檢;⑤按時參加車輛技術等級評定和“臨檢”。

　　6、責任人必須接受上崗前培訓，承擔培訓費，經考評合格后方能辦理相關手續上崗。

　　7、嚴防“三危”物品、客貨混裝。避免易燃易爆及化學物品給人民的生命、財產帶來損失。確保乘客安全。

　　8、嚴禁私加座位，私自改變車內配置設施。

　　9、嚴格遵守線路運行紀律、服從調度，自覺維護客運生產秩序。不準私自動用車輛，不準私自將車輛交給他人駕駛，不準違規越線行駛。運行中不爭行搶道，到站必停，不隨意上下乘客，不甩客、不賴站，不中途調頭。不闖紅燈，杜絕交通違法行為發生。

　　10、總結安全行車先進經驗，推行“八不操作”駕駛技術，保證行車安全。

　　11、認真維護車輛。堅持例保“三檢制”，各部件不松、不缺、不亂、不漏。

　　12、發生交通事故必須立即停車、保護現場、搶救傷者和財產，并迅速向公安交通管理機關和單位報告，并積極配合相關部門處理善后事宜。

　　13、車輛行經上下坡、急轉彎、窄路及道路條件不良的路段時，要提示乘客坐穩站好，拉好扶手，防止車內傷人事故。

　　五、責任人生產任務

　　1、公司對責任人實行“營收全交、費用包干、超收提成”的責任制。

　　2、責任人每日應完成營業收入定額 元，責任人必須在每日收車后繳清當日應完成的營業收入定額。如未按時足額交納，除補交定額款外，還要按未交金額的1%/日向公司交納滯納金;超過7日未足額繳納的，公司有權終止本責任書，責任人所交各項指標考核和安全互助金概不退還。

　　3、公司有權根據市場情況，對營業收入定額進行調整。

　　4、政府按規定每個月給責任車輛的燃油補助費全額歸公司所有，不再發放給責任人。

　　六、對責任人的服務要求

　　1、公司有權對線路進行調整安排。責任人必須嚴格服從公司和路隊管理，無條件服從線路調整或臨時調車指令，按照公交化標準營運，無條件承擔社會義務。

　　2、必須按規定的線路、站點運行和停靠;必須按規定開啟空調裝置。

　　3、遵守《××市道路運輸管理條例》的規定，不擅自暫停、中斷服務。

　　4、確保責任車輛車身標志齊全;經營線路號、監督電話、企業標志、票價表、線路走向示意圖完好;頭牌、尾牌、腰牌清晰完好;車內經營設施齊全完好。

　　5、確保責任車輛營運時，車輛外形平整，無明顯損傷，外表漆異色分明，線條整齊，無塊狀污痕和龜裂;車身玻璃完整、明亮、無污跡、積灰;車內地板、頂板、旁板、座墊、靠背完好、清潔;車身、輪胎無積垢污跡。

　　6、保證不在前后擋風玻璃處擱放物品;不在車內吸煙、打手機和與他人交談。

　　7、責任人必須按規定對責任車輛進行定期維護保養，按時參加月檢、車輛技術檢測和年審。達不到車輛技術檢測要求的，絕不上路運行。

　　8、責任人保證按規定著裝、配證上崗，做到儀表端莊，行為規范，不打赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、背心上崗;按核定票價收費，收錢給票;保證執行國家公益性服務，絕不向免費群體乘客收費。

　　9、做到微笑服務，禮貌待客，使用普通話、文明用語服務;不使用服務忌語;不發生服務糾紛;不發生重大服務質量投訴或新聞媒體曝光事件。

　　10、車輛因故不能繼續行駛時，向乘客作好解釋工作和乘客的轉乘工作。

　　11、絕不停止運或聚眾上訪。

　　七、相關規定

　　(一)運行規定

　　1、責任人必須在規定的運行區間、規定的開收班時間運行。

　　2、嚴格按照排班時間和秩序發車、準點運行。

　　(二)車身廣告規定

　　責任人必須無條件執行公司對車身廣告制作的規定。

　　(三)車輛維修的'規定

　　1、責任人必須將車輛按規定的時間、規定的作業范圍到指定的修理廠進行強制保養。

　　2、車輛的修理必須報路隊、公司同意后到具備資質的修理廠修理。

　　3、責任期滿后，責任人應按公司指定的修理廠對車輛進行一次“三保”作業(不含已達到報廢期的車輛)。

　　(四)責任書終止

　　1、責任期限內，責任人不得單方面終止本責任書。責任人中途要求終止本責任書，須提前一個月書面向路隊提出申請，由路隊報經公司研究同意后方能終止。否則，由責任人原因導致車輛停運的，停運期間應交納的營運收入定額款和應承擔的費用，責任人應全額向公司繳納。

　　2、責任人中途要求終止本責任書，應在公司指定的修理廠對車輛進行一次三保作業，并按每天50元的標準向公司繳納未經營滿責任期限的補償費后，公司同意中途終止本責任書。

　　3、責任期限到期將車輛交回公司，并結算相關費用，凡責任人交納的有關費用，均以公司財務部門出具的原始收據為依據(所繳費用不計利息)。

　　4、不管什么原因終止本責任書或公司收回責任車輛，責任人均必須立即無條件將責任車輛交回公司，不得以修車、換件開支了相關費用以及其他理由拒絕交車，否則，公司有權強制收回責任車輛，責任人所交公司的全部款項概不退還。責任人將責任車輛交回公司時，必須保持車輛完好，車輛相關手續齊全。自本責任書生效之日-起，責任人對責任車輛所開支的任何費用由責任人自行承擔，概與公司無關。

　　八、管理規定

　　1、自覺遵守本責任書規定和公司、路隊的各項規章制度、管理考核辦法;違者按公司規章制度、路隊的考核辦法和本責任書的規定進行處理。

　　2、自覺遵守運行紀律、安全操作規程，服從于公司、路隊和管理部門的指揮和管理，提升服務水平。否則，按公司和路隊的規章進行處理。

　　3、保證車輛技術狀況良好和車輛收班歸場停放的安全。若責任人使用或保管不善造成車輛重大機損(如發動機總成、空調發動機、壓縮機等報廢)燒毀、被盜無法找回的，其損失由責任人全額賠償。

　　4、責任期限內，因責任人的責任導致責任車輛發生交通事故，除保險公司和他方賠償以外的一切損失和法律責任，由責任人全部承擔。同時，公司根據事故責任對責任人按公司規定給予經濟處罰。

　　5、因發生交通事故或有違法行為造成車輛停運，其損失和罰款由責任人全部承擔。

　　6、責任期限內，責任人發生重大服務質量投訴、發生新聞媒體曝光事件、參與停運、聚眾上訪，給公司造成負面影響，被管理部門處罰的，由責任人承擔經濟和法律責任。同時，公司有權對責任人每項次處罰5000元;情節特別嚴重的，公司有權解除本責任書，責任人所交各項指標考核和安全互助金概不退還。

　　7、責任期限內，責任車輛發生重特大交通事故給公司造成重大經濟損失，公司有權單方解除本責任書;若責任人所交各項指標考核和安全互助金不足以彌補給公司造成損失的，公司有權向責任人繼續追償。

　　責任人不遵守本責任書的規定，由此造成的損失和法律責任由責任人全部承擔。

　　九、附則

　　本責任書一式二份，自雙方簽字之日起生效。

　　重慶玉祥實業(集團)有限公司

　　責任人：駕駛員

　　經辦人： 乘務員

　　時間： 年 月 日

　　時間： 年 月 日

經濟責任書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自xxxx年3月1日至xxxx年2月28日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　（二）乙方擁有對所在崗位生產的.知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　（一）產量

　　1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%（∑完成生產產量/∑計劃完成產量x100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　1-2工作認真，全月平均生產率15.6%（當期產品產值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時x100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　（二）消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量x100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　（三）發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　（四）安全事故

　　4-1本崗位每有一人發生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。

　　4-2違規出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4-4輕傷事故（休假三天以內的微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　4-5產品質量，產品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。

　　（五）負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　（六）每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　（七）“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數/應出勤天數x100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自xxxx年3月1日起執行。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

經濟責任書3

　　1、作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監督和核算管理工作，原則上和董事會，總經理保持一致，按月及時向董事會和總經理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經理提供決策依據。

　　2、負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業，遵守廠規制度，一強烈的事業心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。

　　3、組織實施財務監督，促進企業的增產節約，增收節支工作，對公司的耗費和經濟效益作出正確，及時的反饋。

　　4、負責對公司所有的.固定資產進行盤存及賬簿的管理，核算和監督公司各項財務物資的收發存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業財產的安全。

　　5、監督各條線資金計劃的執行，及時調整各條線資金預算及實際執行情況的差異。負責對各條生產線上所有承包人每月經濟責任執行情況的詳細考核，并作出當月兌現數額。

　　6、定期檢查現金出納的庫存現金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產線經濟責任考核的準確性。

　　7、對公司制定的本部門人員崗位經濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點。

　　8、本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關系。

　　9、要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作。

經濟責任書4

　　為了在全縣非公經濟組織中深入開展創先爭優活動，著力加強非公經濟組織黨組織“五個基本”建設，不斷夯實黨的基層基礎建設，進一步提高非公經濟組織黨組織的覆蓋面和戰斗力，加快實現我縣非公經濟組織科學發展，縣委決定與全縣非公經濟組織業主簽訂黨建工作目標管理責任書。各非公經濟組織必須認真履行工作職責，切實完成下列工作目標：

　　一、責任目標

　　1、已建立黨（群團）組織的非公經濟組織要高度重視黨建工作，按照縣委的統一部署，扎實抓好“五個基本”建設，全年專題研究黨建工作不少于2次，每季度開展專題黨建活動不少于1次。

　　2、有黨員但未建立黨（群團）組織的非公經濟組織必須于12月以前建立黨組織，并采取“公推直選”“公開、招聘”，或雙向、多向方式選擇黨組織負責人。

　　3、沒有黨員的非公經濟組織必須通過選派黨建工作指導員的方式，開展黨的工作；

　　4、各非經濟組織必須按照“五個基本、七個體系”建設的總體要求，全面推進黨建規范化建設。按照“五有”標準建立黨員活動室，規范黨員檔案和黨建活動臺賬。

　　5、認真做好黨員年度發展計劃，50人以上的非公經濟組織和20人以上的社會組織每年至少要發展1名黨員，要注重在工作（生產）一線發展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

　　6、認真做好流動黨員的管理工作，流動黨員在本單位固定從業3個月以上的，督促其轉入臨時組織關系，6個月以上的，督促其轉入正式組織關系。

　　7、切實加強黨員的教育培訓工作。每年組織黨員參加學習和業務培訓不少于1次，累計時間不少于6天。黨的.組織負責人3年內至少要參加一次上級組織的黨務或業務培訓，時間不少于2天。

　　8、及時認真開展黨員民主評議活動，每年不少于1次。加大對不合格黨員的教育和處置力度。并適當提高稱職黨員的工資待遇。

　　9、認真開展創先爭優活動，以抓黨建促發展為目標，開展技術比武、勞動競賽、獻計獻策等活動，發揮黨員的先鋒模范作用。

　　10、積極開展與企業所在社區（村、組）“共駐共建”活動，把“共駐共建”作為企業落實創先爭優活動精神的一項重要工作舉措，爭取每年為所在社區（村、組）辦1件以上實事。

　　11、建立健全黨員先鋒示范崗制度，要求黨員掛牌上崗；加強規范黨組織黨務公開工作。

　　12、落實黨組織工作活動經費，將非公經濟組織黨組織活動經費列入單位行政經費預算之中，能滿足工作需要。

　　二、責任考核

　　1、縣非公經濟組織。黨建領導小組按季度對各單位黨建工作落實情況進行檢查督辦，并將檢查情況歸檔，作為平時成績的依據；

　　2、縣委組織考核專班于年底進行檢查考核。考核結果作為非公經濟組織業主評先評優、政治安排的重要依據。

　　三、責任追究

　　對不重視、不支持黨建工作的，業主不能作為黨代表、人大代表和政協委員的候選人，同時在全縣通報批評。

　　四、其他事項

　　1、責任期內非公經濟組織黨組織負責人變動的，按任者繼續履行本責任書的職責。

　　2、本責任書一式三份，縣委組織部、縣工商聯、責任單位各執一份。

　　縣委組織部責任人（簽字）：

　　縣工商業聯合會責任人（簽字）：

　　非公經濟組織責任人（簽字）：

經濟責任書5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自____年__月__日至____年__月__日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　（二）乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　（一）產量

　　1、按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%（∑完成生產產量/∑計劃完成產量x100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　2、工作認真，全月平均生產率15。6%（當期產品產值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時x100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　（二）消耗

　　1、勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量x100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2、下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　（三）發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　（四）安全事故

　　1、本崗位每有一人發生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。

　　2、違規出錯率0%。（不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　3、每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4、輕傷事故（休假三天以內的.微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　5、產品質量，產品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率x100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　6、責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。

　　（五）負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　（六）每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　（七）“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數/應出勤天數x100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自___年___月___日起執行。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　日期：_________

經濟責任書6

　　甲方： 乙方：

　　為了規范部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。

　　一、期限

　　自20xx年3月1日至20xx年2月28日。

　　二、乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作

　　（二）乙方擁有對所在崗位生產的`知情權和均衡權并負責崗位生產作業過程的管理。

　　三、核定工資

　　每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨干補貼

　　四、目標及考核

　　（一）產量

　　1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%（∑完成生產產量/∑計劃完成產量*100%），每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　1-2工作認真，全月平均生產率15.6%（當期產品產值（∑工人計件工資）/∑當期人工工時*100%）每增減0.1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　（二）消耗

　　2-1勞保低值易耗品損耗率5%（勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量*100%）每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%

　　2-2下班后未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。

　　（三）發生設備、工藝等責任事故，按照《工藝、設備等事故損失賠償標準》執行

　　3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。

　　（四）安全事故

　　4-1本崗位每有一人發生中傷事故（休假一周以上），扣當月骨干補貼20%。

　　4-2違規出錯率0。（不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等）違反1次，扣除當月骨干崗位工資，并按照《文明生產標準暫行規定》執行。

　　4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨干補貼10%。

　　4-4輕傷事故（休假三天以內的微傷不在處罰范圍內）（休假一周以內）從第二次開始每出現1人次扣減當月骨干補貼10%。

　　4-5產品質量，產品一次合格率100%（檢驗合格率/送檢合格率*100%，下道工序或質保部提供）每增減1%，獎減當月骨干補貼3%。

　　4-6責任事故加倍處理；重傷事故（致殘或死亡）扣除全年全部骨干補貼。

　　（五）負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨干補貼10%

　　（六）每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨干補貼5%。

　　（七）“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨干補貼1%。連續三月有不合格項當月骨干補貼15%。

　　（八）崗位出勤率100%（實際出勤天數/應出勤天數*100%）每增減10%，獎減當月骨干補貼3%。

　　五、執行

　　本經濟責任書自20xx年3月1日起執行。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

經濟責任書7

　　甲方：XX集團有限公司

　　乙方：XX項目經理部

　　甲方委派XX項目部經理承擔XX項目現場施工。

　　為了加強企業內部經營管理，理順公司和項目、項目與業務科室的關系，先按公司《項目法施工實施辦法》的規定、公司相關的內部管理規定及公司由建設單位簽定的《建設工程施工合同》的要求，簽定本工程經濟責任書。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：XX項目工程結構：

　　2、建筑面積：㎡

　　3、經濟責任范圍：

　　二、乙方的經濟責任指標

　　1、目標成本：為工程結算總造價(扣除稅金)的優良工程1%合格工程91.6%因工死亡率為0

　　2、安全生產指標因工重傷率為0工傷頻率不超過36%

　　3、工期：開工日期：竣工日期：

　　4、質量要求：達到合格

　　5、技術資料：乙方負責收集、整理有關工程技術資料，在工程竣工驗收送交甲方及市質檢站。

　　6、文明施工：乙方要按的關規定做好現場各項文明施工工作。

　　三、乙方必須無條件地接受并認真履行甲方與業方簽定的《建筑工程施工合同》中的所有條款，并自覺遵守企業《質量手冊》、及相關程序文件、《項目法施工實施辦法》及各項規章制度，嚴格按照公司的質量體系運行，接受各業務部門的監督檢查。

　　1、乙方必須根據工程項目的實際情況，編制好施工進度計劃，確保按質按量按期完成施工任務。

　　2、在簽定本經濟責任書的同時，乙方必須同時簽名冊定《項目部安全承包責任書》，乙方必須認真貫徹執行安全操作規范，按規范要求設置安全設施，并會同甲方做好對現場施工人員的安全教育工作。

　　3、乙方在施工過程，要嚴格按圖紙及工程質量驗收規范施工，確保工程項目結構安全，質量可靠。

　　4、一、二類建筑材料、機械設備的采購控制權屬甲方，乙方有建議權和監督權。沒有甲方授權，乙方涌擅自以甲方名義外購(賒)材料、機械設備。建設單位提供的材料、機械設備由甲方業務部門辦理接收手續后再撥付乙方。

　　5、乙方在編制勞動力計劃時，應優無考慮安排自有生產隊組。當自有生產隊不能滿足施工生產需要時，乙方可從甲方方公布的合格勞務承包方名冊中選擇勞務分包隊伍，有關選擇和審批，按公司《勞務分包控制程序》執行。乙方要按勞務合同規定，按時足額支付勞務隊伍的工資，不得以任何借口拖延，否則，由此引起的'勞務糾紛所造成的一切后果由乙方承擔。

　　6、甲方按建設單位撥付的工程款，根據施工現場的實際進度在目標成本范圍內允許使用，乙方憑企業內部銀行項目資金存折按甲方的財務管理辦理手續。乙方可按工資的含量規定12%支取現金。乙方轉賬后的發票必須在一個月之內如數交回甲方財務，否則暫時停開支。

　　7、乙方負責辦理所需進駐本工程施工現場的施工人員的勞務手續，辦理暫住證、人身保險、計劃生育等有關手續，并負責支付費用。乙方不按規定辦理手續，一切后果由乙方負完全責任。

　　8、乙方必須建立工程現場施工臺帳，及時做好現場簽證。

　　四、獎罰規定

　　1、本工程必須在目標成本范圍內完成工程施工任務，如有超支，由乙方全部賠償。

　　2、本工程質量要求達到合格標準，乙方對工程質量負合部經濟責任，甲方按與建設單位的合同約定，《項目施工實施辦法》及公司有關質量管理規定進行懲罰。

　　3、出現安全事故所造成的損失由乙方負全部責任，甲方按《安全生產獎罰規定》、《工地違章罰款細則》進行獎罰。

　　4、如乙方不能按時送交技術資料，影響工程竣工驗收，所造成的損失由乙方負責。

　　5、乙方違反文明施工規定，有關部門下發經濟處罰由乙方負責。

　　6、由于乙方原因致使工期延遲，由乙方方承擔工期延誤的經濟責任。

　　五、工程竣工結算時，乙方必須按建設工程施工合同約定，按時提供工程竣工結算資料。并同甲方一同辦理與建設單位的工程結算并追收工程結算款。當甲方與建設單位的意識微妙年末完成時，結算款未收完前，甲、乙方的結算也不能兌現。收完結算款后甲方才從乙方節余金額中扣留與建設單位約定的質保金及應扣費用后，保修期滿后多退少補。

　　六、在施工過程中，若發生重大質量、安全事故(一次損失在5元以上)或其它嚴重損害公司經濟利益及聲譽的事宜，甲方有權單方終止責任書，由此造成的一切經濟損失由乙方負責。

　　七、乙方經甲方審批聘用的施工員、質檢員、材料員的工資、獎金由乙方支付。

　　八、本責任書一式一份，甲乙雙方各執正本一份(甲方存分司經營，乙方存項目部)。

　　九、本責任書經雙方簽定蓋章后生效，合部履行條款后失效。

　　十、本責任為企業內部經營管理文件，解釋權歸公司經營科。

　　甲方：XX集團有限公司

　　代表：

　　日期：

　　乙方：XX項目部代表：

　　日期：

經濟責任書8

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方將**工程交給**(項目經理)施工管理、其受公司法定代表人委托、負責組建 室內裝飾工程項目部、具體內容如下：

　　第一條：工程概況：

　　工程名稱：

　　工程地址：

　　工程日期：從 年 月 日至 年 月日。

　　工程質量：。

　　工程造價 元。

　　第二條：雙方責任：

　　一、甲方應承擔如下責任：

　　1、貫徹執行國家、省市工程建設和建筑裝飾業管理的有關法律、規定和政策。

　　2、負責公司與業主簽訂工程承包合同;并協助乙方搞好工程施工。

　　3、參與工程預、決算造價，材料訂購的確定。

　　4、為項目部提供具備施工條件的施工項目，辦理現場施工所需的各類施工手續，為施工隊伍提供必要的施工機具。

　　二、乙方(項目經理)應承擔如下責任：

　　1、執行國家、省、市工程建設和建筑裝飾業管理的有關法規，執行企業的各項管理制度，自覺維護企業(甲方)的'利益，對工作盡職盡責。

　　2、履行企業與業主簽訂的工程承包合同，確保企業(甲方)下達的各項質量及技術指標的全面完成。

　　3、確定項目管理機構以及管理人員的職責、權限、制定項目管理的各項規章制度，保證項目實施的質量，工期和效益的要求。

　　4、對工程項目施工的全過程進行計劃、組織、協調和控制，解決過程施工中出現的問題，確保工程保質、如期、安全、低耗完成、做到文明施工。

　　5、接受企業各職能部門的業務指導和監督，及時向企業領導匯報工程進度、質量、成本、安全等工作情況，參加業主和監理公司召開的協調會，并主持每周的工地例會幾質量評定會。

　　6、負責工程造價的索賠、現場簽證和工程進度款的催收、組織項目工程的竣工驗收，負責項目工程竣工資料的收集，整理和歸檔工作。

　　第三條：雙方權益：

　　一、甲方權益如下：

　　1、 確定項目工程責任人、并簽訂本“經濟責任書”。

　　2、 監督乙方履行本“經濟責任書”。

　　3、 當項目經理喪失對項目工程管理能力，或不能正常履行本“經濟責任書”所明確的責任、義務時，依據公司管理辦法，企業法人可確定新的項目負責人。

　　二、乙方(項目經理)權益如下：

　　1、按工程規模大小，組織項目管理領導班子，選擇施工作業隊伍。

　　2、指揮工程項目建設的生產經營活力，調配并管理進入項目的人員、資金、物資機械設備等生產要素。

　　3、企業管理人授予的其他管理權力。

　　第四條：責任指標： 乙方承擔該工程“室內裝飾、水電及其設備安裝”施工任務，項 目經理代表乙方必須完成如下責任指標：

　　一、工程質量：

　　二、安全生產：

　　三、施工工期：

　　第五條：報酬：

　　1、甲方支付給乙方(項目經理)的工資報酬為月工資 元+ %的利潤提成。

　　2、在施工期間，乙方的食、宿和差旅費用由 元負擔。

　　3、手機話費由 方承擔，每月按 元進行補貼。

　　4、甲方通知乙方進場開始計算工資日期，工資按月支付(每月號)

　　5、節假日的報酬安排：。

　　第六條：獎罰條款：

　　1、工程竣工后，由乙方辦清有關交工手續，填寫好工程利潤分配表，工程審核后兌現。

　　2、工程質量達到標準不獎不罰，高于或低于此工程標準的，分別按總承包成本的 %進行獎罰，不得出現不合格工程。

　　3、工程無安全事故按承包責任成本額的 %獎勵，超過責任指標的按承包責任成本額的 %處罰。

　　4、工程工期提前或滯后責任指標一天分別獎 元，罰 元。

　　5、文明施工取得市、省、部級部門表彰或處罰的，每一次分別獎勵或處罰 元。

　　第七條：補充條款：

　　第八條：其它條款：

　　1、未盡事宜由雙方協商后妥善解決。

　　2、本協議一式四份，甲、乙方各執二份，簽訂之日起生效。

　　3、本協議至工程竣工結算審計兌現后失效。

　　甲方：裝飾工程有限公司 代表： 乙方：(項目經理) 代表：

　　電話： 電話：

　　日期： 日期：

經濟責任書9

　　為了加強和規范安全管理，保障廣大同學生命財產安全，根據上級相關部門和學院規定要求，特制定合肥師范學院經濟系學生安全責任書。

　　系領導、各班級班主任、班長、寢室長分別為四級安全責任人，安全委員負責監督，層層負責本班級的安全工作。要以高度負責的態度，做好安全工作，強化安全的主體意識，遵守國家相關法規和學院和系安全管理規定，履行安全職責。

　　一、宿舍安全

　　1、嚴禁學生私自留宿外來人員。

　　2、離開房間時一定要關好門窗、防止入室盜竊。

　　3、妥善管理好個人財物，加強自我防范意識，現金、銀行卡、飯卡、手機等要隨身攜帶，寢室無人時要及時關好門窗。寢室內不宜存放大額現金，銀行卡及存折應加密。

　　4、禁止在學生宿舍內打麻將或以其它形式從事賭博活動，違者給予相應紀律處分。宿舍內嚴禁酗酒、打架斗毆、起哄，休息時間禁止在樓內大聲喧嘩、吹拉彈唱、打球和進行其它妨礙他人正常休息的`活動。

　　5、嚴禁傳播、閱讀、觀看和張貼反動出版物，以及進行其他的違法亂紀活動。

　　6、不準向窗外、走廊或樓道上亂倒污水，亂扔果皮等雜物；不準亂扔酒瓶、熱水瓶等玻璃制品。

　　7、嚴禁無故晚歸不歸，周末離校必須嚴格履行離校登記制度，平時晚上不歸必須由班主任批準。

　　8、嚴禁校外租房，如有發現者，嚴格按照學院有關制度給予重罰。

　　二、消防安全

　　1、積極貫徹“預防為主，防消結合”的方針，落實消防安全檢查制度，發現火險隱患要及時整改，對一時難以整改的要及時上報，并采取切實有效的措施加以防范。

　　2、加強消防設施管理，不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，嚴禁堵塞、占用消防通道和鎖閉安全疏散出口。

　　3、學生宿舍內禁止點蠟燭、燃燒物品、燃放煙花爆竹等，學生不得躺在床上抽煙，不得隨意亂扔煙頭。

　　4、嚴禁在學生宿舍內私拉亂接電線、網絡線，嚴禁在寢室內使用電熱設備和大功率用電設備，如電爐、電熱杯（鍋）、電飯堡、電熱棒、烘鞋器等，禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣罐等器具。

　　5、要經常性對廣大同學開展防火、滅火、逃生自救方面的安全教育，做到“三知”（知防火知識、知滅火知識、知火警電話）和“四會”（會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救）。

　　三、校內交通安全

　　1、行走安全：學生須在學校道路右邊行走，穿越馬路要左顧右盼，注意來往車輛（不要追逐，奔跑、不要在車輛臨近時突然橫穿）。

　　2、騎自行車安全：在校內不打傘騎車、不脫手騎車、不接聽或撥打手機停車、不騎車帶人、不騎“病車”、不騎快車、不在惡劣天氣騎車。

經濟責任書10

　　為了加強我司經營管理工作，增強企業活力，完善公司內部經營責任制，明確工作職責，確保工程質量、工期及平安生產，落實公司與建立單位簽訂 的本工程施工合同的各項條款，公司決定將本工程的施工任務下達給茍鳳蘭為工程負責人的工程經理部具體負責該工程的施工管理工作。本工程由工程部全權負責工程所需的人、財、物和全面負責工程的進度、質量、平安，同時承當由本工程產生的全部經濟和法律責任。經雙方協商，訂立本經濟責任書。

　　一、 工程名稱及概況：

　　二、工程合同價：

　　三、承包內容：

　　公司與業主簽訂的施工合同中的承包范圍內的內容及增加工程。

　　四、承包指標

　　1、工程質量：到達國家現行工程施工驗收標準標準合格

　　2、工程工期：按照合同要求

　　3、承包方式：包工包料，獨立核算，自負盈虧，風險自擔。

　　4、經濟指標：為兼顧國家、企業和工程部三者利益，經公司綜合測定和雙方協商確認：本工程各項費用實行指標分級管理，分級落實的職責，公司暫按工程結算總價的 收取綜合效勞費。工程結算收入的全部工程款扣除公司的綜合效勞費后由工程部根據工程需要自主開支，但其開支的標準和范圍必須符合國家和公司的規定及財經制度；如果由于工程部違反國家法規及財經制度、紀律，造成的一切后果由工程負責人及工程部自行承當，稅費按國家政策交納至當地稅務部門。

　　5、公司為本工程設立專戶，工程所有收入進入該專戶。該專戶由工程部負責人簽章共管，獨立核算。本工程工程款收到公司后，公司在扣除規定應

　　收綜合效勞費后，不能挪用或出現其他意外事件，應及時撥付給工程部，以保證工程部的工作正常開展,否那么,由此造成的經濟損失和民事責任,由公司承當。

　　6、工傷負傷頻率不超過千分之一，杜絕死亡事故。

　　五、公司的權利和義務

　　1、監視工程部的管理，依法經營，照章納稅，按公司的各工程規章制度及程序文件等辦事，總體協調工程施工中的有關問題，催促工程部落實公司和建立單位簽訂的工程施工合同的全部內容。

　　2、審核批準工程部上報的施工組織設計及重要技術文件。

　　3、公司有權從工程付款、進度款及工程部的其他收入中及時提取綜合效勞費。

　　4、催促工程經理做好保修及回訪工作。

　　5、所有工程款必須憑工程部在當地稅務部門開據的建安發票公司收取。公司收到的工程部因工程建立需要，需對外簽訂相關合同、報送文件資料等，公司應當予以協助并辦理簽章手續。但如果合同、文件資料內容存在明顯不合理的約定或條件并損害公司利益時，公司有權拒絕簽章。

　　六、工程部的權利和義務

　　1、工程部必須依法經營，按規定交納公司按合同約定收取的綜合效勞費。遵守公司的各項規章制度，嚴格執行公司“三標一體化”管理規定，做好平安文明工地創立工作，并認真按《工程工程管理實施細那么》執行。所需經費

　　由工程部負責。

　　2、工程部必須全面履行公司和建立單位簽訂的工程施工中有關承包人的職責。確保工程進度、工程質量、平安生產和負責經營效果，并承受公司的監視和管理。

　　3、辦理工程聯系的前期工作，與公司一起和建立單位簽訂工程施工合同，辦理進場施工的一切手續，費用計入工程本錢，由工程部負責。

　　4、編制施工圖預算及施工組織設計（或施工方案），并報公司批準。

　　5、組織各類人員進場施工，施工管理人員、技術人員及特種作業人員必須持證上崗，并按國家有關規定完善用工手續。

　　6、按施工圖的技術要求及標準組織施工，收集完善各種必須的技術資料，嚴格執行公司質量體系文件，完善質量體系要求的各種資料。

　　7、按施工標準和操作規程平安文明施工，如發生工傷死亡事故，費用由工程負責人承當。

　　8、工程款必須進入公司所屬此工程的專用帳戶。

　　9、工程部不得將所承包的工程轉包，否那么公司有權終止協議，收回工程并給予工程部適當的`經濟與行政處分。

　　10、工程部應承受公司相關業務部門的指導、檢查和監視。對有關部門布置、下發和按規定報送的各種資料、報表要按要求及時報送，承受檢查。

　　11、在工程建立期間，工程部及工程負責人無權從事以下經濟活動。

　　（1）以工程部名義同他方簽訂賒、欠及延期付款合同（或協議）。

　　（2）以工程部名義與建立單位簽訂補充合同（或協議）

　　（3）以工程部名義簽訂工程分包合同（或協議）。

　　如出現上訴三種情況，均為個人行為。由此所產生的經濟糾紛由工程負責人個人承當，公司不承當任何責任。

　　12、收取的工程款或預付款必須進入公司在南充設立的工程專用帳戶,由公司派一專人配合工程部管理,專人由工程部支付工資。在財務制度和公司財務管理規定允許的范圍內，安排承包費用開支，確保工程順利進行，否那么

　　按工程經濟責任書的規定承當責任。在工資基金范圍內決定工程管理班子的計酬方式、分配方法、分配原那么和方案，按月支付民工工資及時結清材料、設備款及租賃費。

　　13、工程部必須在工人包工、材料訂貨等方面及時結清款項，不給公司帶來經濟糾紛。否那么，公司將追究工程負責人應承當的經濟責任，直至解除承包權或提起訴訟。

　　14、負責工程交竣工，按工程施工合同的規定向業主辦理工程結算，催收工程尾款。需要公司協助的，公司應予協助辦理有關手續。

　　15、工程部得到工程進度款后必須保證專款專用，全部資金必須用于本工程的費用開支，不得挪用于其它用途。假設工程負責人不按此執行，將工程進度款用于購車、買房等其它用途，視為非法占有國家財產，公司將追究其法律責任，由此造成的一切后果均由工程負責人自行承當。工程結算完畢得到全部工程結算款，經公司核算，并由工程部支付完畢本工程人工、材料、設備費用及綜合效勞費等全部費用后，剩余局部由工程負責人自主分配。

　　16、工程部未付清工程材料款、人工工資及國家政策規定相關費用前，工程部資金為我貴州建工集團第五建筑工程有限責任公司所有，任何個人將資金挪用、占用、私吞均視為非法占有國有資產，是違法行為。

　　17、工程部必須在施工現場設置明顯的CI標志，以樹立公司的企業形象，做到文明施工。并設專職平安員催促平安工作。

　　18、工程部必須按國家相關規定，及時辦理農民工工傷保險、醫療保險等社會保險，費用由工程部負責。

　　19、工程部必須遵守公司財務管理規定，按公司財務管理規定辦理各種財務手續。

　　七、獎懲

　　1、對工程部不依法經營或管理不善造成虧損或工程部負責組織施工的工程質量低劣，平安存在嚴重隱患等，對公司信譽造成嚴重損害的，公司將視情節輕重給予罰款或終止承包權。造成經濟損失的，工程部要承當全部損失

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