當前位置：聚優網>實用文>責任書>目標責任書

目標責任書

時間：2024-04-29 16:58:14 責任書我要投稿

安全目標責任書推薦度：
經營目標責任書推薦度：
企業目標責任書推薦度：
信訪目標責任書推薦度：
減負目標責任書推薦度：
相關推薦

目標責任書范文

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到責任書，責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的目標責任書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

目標責任書范文

目標責任書范文1

　　為確保我部的安全度汛，明確責任，加強管理，特制定XXX年安全防汛工作目標責任書，防汛責任如下：

　　一、確保工程安全度汛

　　(1)認真貫徹執行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法律法規，提高全體職工的`防洪減災意識;

　　(2)嚴格執行防汛工作領導調度，對汛前準備、汛期抗洪搶險、汛后水毀工程復修全過程負責，并層層落實防汛責任制;

　　(3)認真做好汛前檢查、教育及防汛物資儲備，切實做好汛前各項準備工作，做到思想意識到位、防汛責任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預案落實到位;

　　(4)必須加強對防洪的管理，施工隊安排一名專職防汛安全員，做好日常記錄，提高其防洪工程標準，發現隱患及時處理，保證水利工程安全度汛;

　　(5)認真執行汛期值班制度，加強日常巡查，明確安全責任人，聽從值班人員安排及時消除防汛安全隱患。發現汛情及時向項目部領導匯報。

　　二、嚴格執行防洪度汛預案

　　嚴格執行防洪度汛領導小組的命令，學習防洪度汛預案，積極參加防洪演練，施工隊服從項目部，統一指揮、統一部署、統一協調的原則。做到工區管理，分級負責，密切配合。切實有力保障遼西北工程在建安全。

　　三、強化安全備汛工作

　　認真、仔細排查各工區安全度汛，提早發現及時整改并跟蹤落實到位，不留一處隱患和漏洞。嚴厲打擊破壞或損壞防洪物資及設備的現象，確保安全迎洪度汛。

　　分管區域：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　年月日

　　負責人：聯系電話：年月日

目標責任書范文2

　　甲方：生產車間

　　乙方：班組

　　協議時間：年1月1日至年12月31 日

　　班組長是生產現場安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作負責。為了增強第一責任人的安全意識，體現安全責任，保證安全生產，杜絕生產安全事故，確保職工的人身安全和財產安全，體現安全工作責、權、利相統一的原則，由生產車間崗位長與班組成員就所管轄工作區域的安全生產簽訂協議：

　　1、嚴格執行各項安全生產管理制度、操作規程。

　　2、嚴格崗位巡回檢查，保證設備的正常運轉和處于完好狀態。對于自查和上級查出的安全隱患、不符合項按要求在期限內整改完畢。

　　3、堅持班組安全活動，經常對車間職工進行安全常識、安全生產預案、廠的各種安全規章制度、演練等方面的教育和技術練兵，并進行考核。

　　4、在指揮生產過程中，當生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發現危及人身安全和設備安全的重大隱患或緊急情況時，立即下達停產和處理指令，并上報領導和通知有關職能部門。

　　5、積極發現、消除生產過程中存在的.安全隱患，提高職工的安全意識。

　　6、本年度傷亡事故發生率為0%;全年不發生一次直接經濟損失2萬元(含2萬元)以上的設備、火災、生產事故;開展安全合格班組活動，12月底安全合格班組達標。

　　7、熟悉、掌握本班組危險物質及其性質、應急措施。

　　8、班組長有權拒絕違章指揮。

　　9、車間嚴格按照公司獎懲制度對班組進行獎懲。

　　車間主任：

　　班組長：

　　日期：

目標責任書范文3

　　認真貫徹落實兩個《條例》和帶頭執行廉潔從政有關規定，嚴格財務審批制度，認真執行電話管理、網絡管理、用車審批、招待費管理制度，堅決禁止奢侈浪費行為;(4分)

　　本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　銷售目標責任書是根據企業年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員銷售積極性，以確保企業年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上制定的。

　　企業銷售目標責任書包括：企業總經理銷售目標責任書、業務主管銷售目標責任書、業務員銷售目標責任書;還包括彩鋼板公司銷售目標責任書、醫藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業銷售目標責任書。

　　(一)公司內安全生產管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第預防為主的方針，把預防安全生產事故放在安全生產管理工作的'首位。杜絕所有安全生產事故的發生，把隱患消滅在萌芽狀態。

　　根據XX年度營銷目標，按照市場預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現，在平等自愿協商一致基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標營銷責任人：

　　認真履行崗位職責，帶頭完成各級黨委各階段中心工作任務和單位、部門工作任務。帶頭完成上級領導或單位、站所領導交給的各項工作任務。

　　二、目標責任人職務：

　　三、目標營銷區域：

　　四、目標營銷任務：

　　經公司決定，現授權營銷責任人全面負責公司在營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：

　　年度目標分解表

　　季度

　　春季大豆

　　秋季小麥

　　基礎目標

　　挑戰目標

　　公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

　　飛躍目標

　　完成各個目標任務期限：XX年6月1日和XX年12月1日

　　五、營銷責任人的義務

　　1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實

　　2、關注競品動態，最好每月提供競品銷售數量及促銷信息

　　3、加強自身學習，不斷提高自我水平

　　遵章守紀，認真執行黨風廉政建設有關規定，遵守和學校規章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業業，無私奉獻。

　　鄉鎮安全：鄉鎮主要涉及到道路交通，防火、防盜、防騙。鄉鎮人員較集中，安全隱患相對較大，將聯合立山派出所，鎮警務室加強道路交通的管理，進一步開展摩托車、三輪車專項整治活動。增強人民的防火、防盜的意識。同時加強義務消防員的訓練工作，確保關鍵時刻能夠發揮作用。

　　4、嚴格執行公司各項管理制度，按照公司基本考核執行

　　5、接受公司檢查、監督，維護好各方面關系

　　6、嚴格執行公司價格政策

　　本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　六、薪酬規定

　　1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金

　　2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執行

　　3、年度獎金：按照公司財務出示的個人本年度創造的總營業額—成本—個人開支=個人純利潤，按照公司領導制定的獎金政策給予發放。

　　4、達不到基礎目標的不享受銷售提成，但根據工作努力情況可以享受年底獎金。

　　七、附則

　　1、本責任書一式貳分

　　2、目標責任人如果本年度內因故離職，不享受年度銷售提成

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人有共同努力，攜手共進，互勵共勉。以期順利完成年度目標

　　公司(簽章)：目標責任人：

　　日期：日期：

目標責任書范文4

　　為了保護學生在校期間的.人身安全，保證學校正常教學不受影響，特制定此管理目標責任書。

　　1、成立學校安全工作組織機構,定期召開工作會議,每學期不得少于4次。依法執教。班主任要認真學習和宣傳黨的方針、路線和政策，全面貫徹黨的教育方針，定期進行安全教育和心理健康教育，做到安全教育常抓不懈，措施到位。

　　2、班主任要教育學生在校上課期間不追打打鬧，上下樓梯不推拉，遵守上下樓規則。

　　3、教育學生遵守交通規則，上學途中不能三五成群并排騎車，不前擁后擠，不到水溝、水渠和魚池游泳，定期進行溺水自救教育。

　　4、班級要建立流行病、傳染病和其它疾病報告制度，發現病情及時報告。

　　5、定期檢查和及時消除不安全因素和隱患。班主任要及時處理和向學校匯報情況，如有隱瞞后果自負。

　　6、定期進行防火、防煤氣中毒、防食物中毒知識教育，預防和杜絕各類事故發生。

　　本班學生如有在上述事件中發生事故和死亡者后除班級學期考評分10分，如在校內發生扣除班主任當月的班級津貼。

　　本責任書一式兩份，簽字有效。

　　學校負責人簽字：

　　班主任簽字：

　　校長簽字：

目標責任書范文5

　　為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產責任主體意識，預防安全事故發生，根據“誰主管，誰負責”的原則，結合局和圖書館工作實際，制訂本責任書：

　　一、局對安全工作實行年度目標考核，圖書館負責人為安全工作第一負責人，各閱覽室管理員為具體負責人。

　　二、建立和完善館內安全制度，落實安全管理責任，確定安全工作日常管理人員，做好日常安全工作記錄、信息匯總和上報。

　　三、定期做好館內用電線路、網絡及其他電子設備的檢修維護、故障排查，及時整改安全隱患。館內用電設施必須做到人走切斷電源，不允許擅自搭接電線和改動原有電源線路。

　　四、館內嚴禁吸煙和使用明火，嚴禁將易燃、易爆、有毒、有害物品帶入圖書館。任何人不得以任何理由在館內吸煙或使用火柴、火機等。

　　五、定期檢查消防設施和滅火器材，及時做好相關設施設備的補充和更新，隨時保持安全出口和消防通道暢通。

　　六、重要資料、貴重物品、數額較大的現金必須妥善保管。重要文獻資料和檔案室嚴格按照有關規定規范管理。

　　七、做好館內工作人員的安全責任意識和安全防范措施的培訓教育工作，制定應急突發事故處置預案，定期組織安全應急演練，提高突發事故應急處置能力。

　　八、做好來館群眾的.安全教育和警示，確保來館群眾的人身和財產安全。

　　九、發現不能及時排查的較大安全隱患必須按程序第一時間上報局分管領導和縣安全生產監管部門。

　　十、凡因失職和違反有關規定，造成嚴重后果或釀成重大事故的，在追究經濟責任的同時，按有關行政法規進行處理，觸犯刑律的，將報送司法機關追究刑事責任。

　　本責任書一式兩份，局機關和圖書館各一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　責任人：

　　乙方：

　　責任人：

　　xxxx年xx月xx日

目標責任書范文6

　　以貫徹落實黨的兩會精神，根據xx街道安全工作部署，進一步加強轄區安全工作管理，強化安全措施，以“安全第一，預防為主”為目標，預防和杜絕事故發生，明確安全責任，增強安全意識，以構建和諧社區為主體，確保社區平安祥和。xx街道xx社區居委會與轄區社會單位、物業以創建平安和諧社區簽定安全目標責任書：

　　一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的`決議》及各項安全生產法、法規和上級關于安全生產工作的各項部署。

　　二、加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，嚴格檢查(并做好檢查記錄)及時消除安全生產事故隱患。

　　三、社會單位、物業主要負責人對區域安全工作全面負責，落實安全生產管理人員，明確責任，熟悉了解本單位安全情況，發現事故隱患及時上報處理。

　　四、負責單位安全生產監督管理，做好安全防火防范工作，加強安全防范意識的宣傳教育，確保全年不發生重、特大安全事故。

　　五、認真完成社區居委會布置的各項安全生產檢查任務，按要求完成各項安全隱患整治，抓好租賃攤點、門面的安全防范工作。

　　六、積極參與相關安全生產事故調查處理，做好本單位內消防安全檢查，組建專兼職應急救援隊伍，并組織演練。

　　七、做好信息統計工作，有情況及時報告，按時參加上級部門組織召開的各類安全生產會議，并認真落實安全生產工作部署。

　　八、此責任書一式兩份，有效期三年。

　　社會單位簽字：

　　xx社區居委會簽字：

　　年月日

目標責任書范文7

　　一、指導思想：

　　為了切實加強師德師風建設，不斷提高教師師德修養，營造優良師德師風氛圍，樹立教師的新形象，增強教書育人的責任感，爭創人民滿意的教育，落實“全面、求實、靈活、創新”的教風，讓每個學生享受到充分、優質的教育，特與全體教師簽訂如下師德師風責任書：

　　二、責任對象：

　　學校所有教職員工

　　三、責任內容

　　l 、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策，堅持四頊基本原則，忠誠人民的教育事業。

　　2 、認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等有關法律法規，做到學法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法管理。遵守學校各項規章制度，服從集體，服從全局。不參與迷信、賭博等活動；不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品。

　　3 、全面貫徹黨的教育方針，關心、愛護學生。按教學工作要求，認真制訂教學計劃，認真備課，上課、（上課和開會不接、打電話、發、看短信，不擅自離開課堂和會堂）批改作業、輔導學生，組織課外活動，開展學科綜合性評價。積極推進素質教育，努力減輕學生負擔，全面提高教育教學質量。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不搞第二職業，不有償補課。

　　4、尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，與家長溝通不訓斥、不指責。

　　5 、加強自身修養，說話和氣，以禮待人，尊重別人，熱情接待來訪，言行舉止文明，衣著整潔大方，為人師表。

　　6 、勤奮學習，銳意進取。努力提高理論水平、業務素質和綜合能力，完成規定的繼續教育任務，使自身各方面在原有基礎上不斷得到提升。

　　7、關心學校，處處維護學校集體榮譽，加強團結，嚴以律己，寬以待人，不說不利于團結的'話，不散布不負責任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開展批評與自我批評。

　　8、教師的師德表現和師風狀況納入學校目標管理重要內容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優和考核獎懲的重要依據之一。

　　學校蓋章：

　　教職工簽名：

目標責任書范文8

　　無錫同方人工環境有限公司

　　20xx年度安全生產責任書

　　為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制，實現“落實責任、保障安全”和達到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，以及高效的標準化安全管理體系，防止和減少安全生產事故，保障生產經營安全地正常進行，維護企業職工的利益�？偨浝砼c企業工會負責人簽訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、企業工會的安全生產責任：

　　1、向員工宣傳國家安全生產方針、政策、法律、法規和行業標準以及企業的安全生產規章制度，對

　　員工進行遵章守紀安全意識和安全衛生知識教育。

　　2、監督檢查企業安全生產經費的投入，督促改善安全生產條件項目的`落實情況。

　　體健康時，有權代表職工向企業主要負責人或現場指揮人員提出解決的建議。

　　3、發現違章指揮、強令工人冒險作業或發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和身4、把本單位安全生產和職業衛生議題，納入職工代表大會的重要議程，并作出相應決議。

　　作。

　　5、督促和協助企業負責人嚴格執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工

　　6、組織職工開展安全生產競賽活動，發動職工為安全生產提供合理化建議和舉報事故隱患，評選先

　　進時，嚴把安全關，凡違章指揮、強令工人冒險作業而造成傷亡事故的單位不能評為先進集體，責任者不能評為先進個人。

　　7、參加職工傷亡事故和職業病的調查工作，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，有

　　權代表職工和家屬對事故主要責任者提出控告，追究其行政、法律的責任。

　　二、安全獎懲：

　　1、接受公司安全管理監督部門對安全生產責任書的落實情況進行檢查、考核。

　　2、安全責任書的完成考核按照《安全獎懲管理制度》進行考核獎懲。

　　3、各級安全檢查中每發現一起安全隱患和違章現象，罰相關責任人50-200元。對查出的問題未按

　　要求整改的罰金同上,并通報批評。

　　4、發現重大安全隱患或多次發現安全隱患者，不得評比先進員工。

　　三、本責任書一式三份，簽訂人各保存一份，安委會辦公室保存一份。

　　四、本責任書自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

　　總經理：工會責任人：

　　日期：日期：

　　第1頁，共1頁

目標責任書范文9

　　一、安全生產

　　1、考核指標

　　(1)杜絕因工死亡事故發生;

　　(2)百萬工時負傷率控制在2.0以下;

　　(3)崗位粉塵合格率達88%以上;

　　(4)勞動防護用品佩戴率達100%;

　　(5)每周檢查安全工作1次，事故隱患整改率達100%;

　　(6)設備完好率100%，計量檢測設備周期檢定率達100%;

　　(7)材料保管室、電氣火災事故為0;

　　(8)設備、試劑標識完好率達100%。

　　2、重點工作

　　(1)認真檢查并嚴格執行本部門各崗位安全生產責任制，堅決杜絕違規違章操作，確保安全檢測。

　　(2)積極參與安全生產標準化建設，不斷提高本部門安全管理水平。

　　(3)積極參與部門安全管理各項規章制度建設，并不斷進行崗位操作安全技術改造，加強勞動防護用品佩戴，為提高部門本質安全水平提供有力保障。

　　(4)積極開展化驗崗位安全技術操作培訓，不斷提高化驗人員崗位安全操作意識。

　　(5)加強部門各崗位安全隱患排查治理，高度重視危險化學試劑的保管、使用和安全用電管理，認真做好相關事故應急救援體系建設，確保安全生產。

　　(6)按照職業健康安全管理體系的要求，繼續做好體系運行監控和安全基礎工作，并持續改進，確保體系有效運行。

　　二、環境保護

　　1、考核指標

　　辦公室、清潔區、庫房整潔率100%6S管理檢查合格率100%危險化學品泄漏率0固體廢物、化驗廢液收集處理率100%環境衛生隱患整改率100%

　　2、重點工作

　　(1)持續改進環境管理體系并有效運行。

　　(2)嚴格崗位環境衛生管理，積極開展污染排查治理，消除臟、亂、差，確保轄區各類場所清潔。

　　(3)按時參加6S管理、員工健康、安全環保等各類檢查活動，杜絕環境污染中毒事故發生。

　　(4)嚴格各類化學試劑的`儲存、使用管理，確保不泄漏。

　　(5)加強崗位固體廢物、化驗廢液處置管理，杜絕因處置不當而污染環境。

　　部門負責人(簽字):

　　安全環保責任人(簽字):

　　_____年_____月_____日

目標責任書范文10

　　為了加強學生的安全工作，進一步強化路隊教師職責，根據中心校安全會議精神，特制定本路隊安全工作目標責任書，如下：

　　各包隊教師要以講安全、講穩定的高度，進一步提高學生站隊工作的認識，以對每一個學生高度負責任的`精神，重視抓好學生站隊安全工作，并對此包隊每一個學生的路途安全負責。

　　此路隊教師要熟悉掌握包路隊每個學生的基本情況，每次放學時要提前到包隊組上去，核對每個學生，對缺對的學生要及時查明原因，并每次都要對學生進行安全教育，增強學生防火、防溺水、防交通事故、防意外傷害事故等防患意識，加強路隊紀律和管理等。堅持護送學生路隊，確保路隊學生路途中無安全事故發生，凡因工作不負責任，或安全工作不到位造成學生放學途中傷亡事故，要依法依紀追究責任人的責任。

　　---------------：學校 ----------------：路隊

　　簽字：--------------- 簽字：-----------------

　　年月日

目標責任書范文11

　　為進一步提高我分公司環境質量，確保XX年分公司環保工作目標任務的順利完成，特簽訂XX年環保目標責任書，具體內容如下：

　　一、生態保護目標

　　建立完善環境管理體系，環境污染治理和生態環境保護工作取得明顯成效，環境安全得到有效保障，環境質量持續改善，生態礦區建設取得新進展。

　　二、污染控制目標

　　1、嚴格執行污染物排放總量控制指標，廢水排放量不得超過XX萬噸/年，COD排放量不得超過XX噸/年，氨氮排放量不得超過XX噸/年的總量控制目標（排放量數據按晉城市環境監測站季度監測報告計算）。

　　2、加強回用水監督管理，確保礦井水回用率達80%。

　　3、加強危險化學品、危險廢物的收集和管理的監督管理工作，建設標準化貯存場所，廢油轉移嚴格執行聯單制度，確保危險廢物安全處置率達100%。

　　4、嚴格控制惡意排污行為，做到無偷排或超標排污；完成排污許可證的年檢及換證工作，按時足額繳納排污費。

　　5、確保無重大環境污染責任事件和環境污染糾紛發生。

　　三、環保工作目標

　　1、加強環保機構建設，建立完善的環境保護目標考核體系，層層落實，責任到人。

　　2、加強廢水、廢氣、粉塵等排放的監督監測工作，加強環保設施運行監督檢查工作，建立健全環保設施運行臺帳，確保分公司環保設施運行率達到95%以上，污染治理設施和污染源自動監控設施管理和操作人員的持證率達分別達90%、100%。

　　3、加強環保設施工作人員技術培訓確保污染治理設施管理和操作人員的持證率分別達90%、100%。

　　4、加強對煤矸石及煤泥的規范化管理，加大工業廢棄物處置率及綜合利用率，確保固廢處置率達100%，煤矸石綜合利用率達85%以上，礦井水回用率達80%以上。

　　5、提高環境污染風險意識，及時完善《突發環境事件應急預案》并備案，定期進行預案培訓及演練，確保無重大環境污染責任事故和環境污染糾紛發生。

　　6、根據XX項目環境影響評價報告書中審批要求，建設相應的.環保設施。

　　7、做好放射源及射線裝置的安全監管工作，確保放射源的安全使用。

　　8、做好土地塌陷的復墾工作。

　　9、做好礦區的水土保持工作。

　　10、積極開展綠色礦山建設，持續推行清潔生產，完成環境行為評價復評工作，保持綠色等級。

　　11、建設項目嚴格執行“三同時”制度，建設項目“三同時”執行率、試生產及竣工環保驗收率均達100%；完成XX項目環保設施竣工聯合試運轉及環保驗收。

　　12、持續推行清潔生產，開展節能降耗，分期安排中、高費項目建設。

　　13、按照分公司整體要求，做好環境監督員的試點工作。

　　14、按期完成上級下達的環保限期治理任務。

　　15、堅持環保工作例會制度，定期研究重大環保問題。

　　16、按照上級要求，做好我礦信息公開工作。定期完成固廢、危廢管理信息系統網上申報。

　　17、完成XX年及以前所有環保項目的建設和竣工驗收工作。

　　18、完成XX項目建設并通過市環保局驗收。

　　四、目標考核

　　嚴格按照礦制定的《XX環境管理考核辦法》執行，對礦屬各單位環境保護工作目標完成情況進行考核，考核結果報企業科，在當月工資中兌現。

　　目標簽發人：XX

目標責任書范文12

　　為強化學校預防手足口�。‥V71感染）工作目標管理，保障學校師生身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，根據《臨沂市教育局關于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書。

　　1、教育學生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風、曬衣被），培養兒童良好的生活、衛生習慣。

　　2、各功能室管理員必須對到功能室的學生進行仔細的.觀察，如發現發熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學生時及時上報本校的安全辦公室。

　　3、保持本功能室的干凈整潔，為學生創造一個良好好的學習環境。

　　4、定期對本功能室進行消毒，防止病毒的存在。

　　5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發現，早治療。

　　學校蓋章：

　　功能室管理員簽字：

目標責任書范文13

　　為落實安全生產責任制，根據上級部門下達的安全生產目標，公司決定與倉庫簽訂20xx年安全目標責任書，具體內容如下：

　　一、事故控制指標

　　1、裝卸車事故發生率控制在2人以下。

　　2、事故隱患整改率99%。

　　3、安全培訓完成率99%，主要負責人和安全管理人員培訓率100%。

　　4、職業危害因素檢測合格率在98%以上。

　　二、重點工作目標

　　1、認真執行公司勞保、保健用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，會同物資驗收小組認真檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

　　2、定期給各類勞保、生產物資設備、設施的保養，半年內給庫存物資做一次防腐、防蝕、防塵、防銹工作。

　　3、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的`衛生清潔工作。

　　4、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。

　　三、考核獎懲辦法

　　1.事故控制指標前兩項發生一項，實行全年一票否決。

　　2.重點工作考核中，發生嚴重工作不到位，每次扣獎20％。

　　3.每發生一起裝置區外非本單位管理責任的工傷事故，扣獎10％。

　　4.在上級安全檢查中發生嚴重責任問題，或受到政府部門安全問題通報批評或罰款，嚴重影響公司形象，每次扣獎30％－50％。

　　四、獎勵標準

　　按照有關標準執行

　　五、責任人簽字

　　總經理：

目標責任書范文14

　　為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20xx年的目標任務，特制定本職責書。（注本目標職責書采用百分制考核）

　　一、安全生產（10分）

　　1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

　　2、發生安全事故的，視事故職責大小以及造成損失程度相應扣減分值。

　　二、工程質量（10分）

　　1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

　　2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

　　三、工程工期（10分）

　　1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。

　　2、屬施工安排不當造成工程延期的`，視延誤期限長短相應扣減分值。

　　四、經營利潤（60分）

　　1、產值：合同簽訂產值xx萬元，完成施工產值xx萬元，其中自營施工產值xx萬元。

　　利潤：完成利潤xx元。

　　2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

　　未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

　　超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

　　2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。

　　3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

　　五、資金回籠到位率（10分）

　　1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。

　　2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

　　六、其它部分

　　1、參與目標考核的人員包括：

　　2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值�？己朔种禐�100分，風險金足額拿取；超額部分，按分值進行計算。

　　3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情景乘以總分值。

　　目標考核人：xx

　　目標職責人：xx

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

目標責任書范文15

　　甲方：

　　乙方：

　　項目名稱：_________________合同號：___________________

　　一、甲方給予項目部的條件

　　除公司有關規定外，在下列方面甲方將為其提供如下條件。

　　1.勞務：_______________________________________________

　　2.材料：_______________________________________________

　　3.設備：_______________________________________________

　　4.資金：_______________________________________________

　　5.其他：_______________________________________________

　　二、項目經理的權限與責任

　　本公司實行項目管理和項目經理負責制。項目經理在甲方確認的總體方案、計劃和授權范圍內，負責項目全過程的組織及實施。做到充分利用和保管甲方分配的資源，就項目進展情況及時溝通、匯報，保證項目目標的成功實現。

　　1.權限

　　1.1經企業法定代表人授權，有權以企業法定代表人委托代理人的身份與業主洽談業務，洽商、簽署有關業務性文件。

　　1.2根據項目進度總目標和階段性目標的要求，對項目建設的進度進行監督、檢查、調整，有效控制生產進度。對工程項目有生產指揮權。

　　1.3對工程項目具有經營決策權。

　　1.4任用、考核項目經理部人員，有權決定其工資分配及獎懲情況。

　　1.5有權根據工程需要和財務預算，合理安排和使用資金。

　　1.6按合同規定對該項目的人、財、物資、設備有使用調配權。

　　1.7企業法定代表人授予的其他管理權力。

　　2.責任

　　2.1認真履行與業主簽訂的《工程承包合同》，實現項目工期、質量、安全、環境保護等工程建設履約目標。

　　2.2風險管理。對項目各階段可能出現的風險進行評估，并制定應對方案。

　　2.3根據相關規定，繳納相關費用。

　　2.4認真做好項目成本預算、成本控制及成本核算工作，定期和不定期地開展經濟活動分析，努力提高工程項目的經濟效益。

　　2.5做好合同管理工作，維護項目的合法經濟利益。

　　2.6團隊組織管理。進一步明確部門職能、崗位職責和任職標準，建立精干、高效的組織隊伍，實施績效管理，做到明確責任、分工負責、認真履行、互相配合。

　　2.7按照管理部下達的項目利潤總額指標，控制項目部的費用總額。

　　2.8加強安全管理、環境保護和現場文明施工等工作，不斷改善項目部員工的工作條件，切實做到安全生產、文明施工。

　　2.9其他需要規定的事項。

　　3、乙方的目標責任：實現利潤目標：————萬

　　三、考核的主要內容

　　1.貫徹公司管理制度情況。

　　2.執行公司指令情況。

　　3.完成公司下達的如下六方面指標情況

　　3.1工期。

　　3.2質量。

　　3.3成本。

　　3.4安全。

　　3.5工程回款情況。

　　3.6文明施工情況。

　　4.其他考核內容

　　4.1上報公司各類報表及信息的時效性、真實性。

　　4.2業主及地方政府等相關方的表彰與投拆。

　　4.3突發事件的影響及處理效果。

　　4.4對公司美譽度或項目效益影響非常大的事項。

　　四、考核辦法

　　1.考核實施部門

　　項目經理的考核由公司高層領導牽頭，由管理部牽頭組織，財務部、采購部、預結算部、設計部等部門參與，按月或進度對項目經理進行考核。

　　2.考核實施

　　考核辦法以工程經常性檢查、工程階段性考核和工程竣工后工程總體評定相結合的方式對項目經理進行考核評定。

　　1.1工程經常性檢查：由公司管理部每月組織各專業人員對項目經理進行例行檢查，例行檢查的目的是了解項目經理的日常管理情況，保證工程處于受控狀態。

　　1.2工程階段性考核：采用月度例行檢查、中期末期考核、竣工總評相結合的方式，由公司管理部牽頭，組織各部室從工程進度、工程質量、工程投資控制和安全文明施工管理等方面對項目經理進行全面檢查和考核，考核采用綜合考評和單項考評相結合的綜合評分制。

　　1.3工程總體評定：工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，是對項目經理整個工程建設管理工作的最終評定。

　　五、其他獎懲規定

　　1.公司將根據各部室的考核結果，對項目績效顯著的事項，給予獎勵。

　　1.1榮獲總企業優質工程，按工程復雜程度、科技含量大小，獎勵500～20xx元。

　　1.2在采用新技術、新工藝、新材料、新方法施工中，對有創新或具有示范效應的項目部和個人，視具體情況或所創造經濟效益、社會效益的大小，給予項目部或個人獎勵500～1000元。

　　1.3杜絕一次性直接經濟損失5000元以上的質量事故，將按損失費用的10%～20%給予獎勵。

　　2.公司將根據各部室的考核結果，對項目經理不應出現的問題，給予處罰。

　　2.1未按照公司管理規定，及時準確上報各類報表及管理信息，經相關部門查實，給予項目經理50～500元/次·項處罰。

　　2.2不按時足額上繳各項費用，經查實每出現一次給予項目經理處罰100元/次。

　　2.3由于自身管理等原因被業主投訴一次，給予項目經理200元的`處罰;綜合評比為末位的或一個季度內被投訴兩次及以上的，給予項目經理500元的處罰。

　　2.4出現突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失的或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業美譽度或造成企業巨大經濟損失的，企業將視情節輕重一次性給予項目經理500～5000元的處罰。

　　六、考核兌現

　　1、經常性檢查由公司管理部每月組織各專業人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。

　　2、對項目部的中期、末期考核是根據中期、末期考核內容及評分表，從工程進度、工程質量、項目技術管理和運用、工程成本控制、環境保護和職業健康和安全文明施工管理等方面對項目部進行全面檢查和考核。項目經理每月工資的30%作為績效工資，每月發放績效工資的50%。項目部階段考核評定為“優秀”以上，發放績效工資的120%;評定為“合格”以上，當月全額補發績效工資;項目部階段性考核評定為“不合格”，則扣除績效工資50%。項目經理可參照擬訂對項目部人員的考核辦法。

　　3、工程竣工后公司將組織有關專家和部門對工程進行總體評定，根據評定結果和實際完成利潤情況發放獎金給項目部。

　　3.1獎金發放基礎：較目標利潤增加額

　　較目標利潤增加額=實際利潤(即結算額—實際成本)—目標利潤(即合同額—目標成本)。

　　3.2獎金發放依據：根據附件一《工程項目綜合獎勵考評表》的實際考評分數;

　　項目獎勵金額=較目標利潤增加額×實際考評分%×提成比例30%

　　3.3提獎辦法：項目獎勵按竣工及工程回款情況分期提撥，具體辦法規定如下：

　　項目總結考評結束后發放第一期項目獎勵，第一期項目獎勵提撥額=實際項目獎勵×50%。

　　約定的工程回款達95%以上時，發放第二期項目獎勵，第二期項目獎勵提撥額=未發放獎勵金額。

　　3.4獎勵內部分配方法：

　　3.4.1項目經理獎金額為項目獎金總金額的30%-45%，由董事長/總經理確定

　　3.4.2項目經理在項目運行期有記過處分，小過折扣10%、大過折扣30%(本人應得獎勵金額)

　　3.4.3項目部經理有對項目員工獎金分配建議權。