怎么與公司領導相處

　　與上司的相處和交流也是一門學問，既要擺正心態，更要學會技巧呢。那么，怎么與公司領導相處呢?下面jy135小編為大家收集整理了與公司領導相處的方法，希望能為大家提供幫助!

　　怎么與公司領導相處

　　知已知彼

　　上司也是人，自身脾氣和個性有好有壞，有的以自我為中心，有的樂于關心他(她)人或下屬。你若是遇到了好的上司，是你的幸運，否則，你就很難與他(她)相處。你只有通過對上司的了解后，與他(她)相處要消除孤獨感和封閉心理，友好而禮貌地對待他(她)，多與其溝通，不要在意上司對你是什么樣的態度，有時對你不好，只好一笑而過。

　　冷靜客觀

　　不管受到了怎樣的不公正的`待遇，你的上司如何不講理，一定要勇于提出要求!如果隱忍不發，沒有人知道你心中所想，任何利益都是自己爭取來的，不是你給什么我就必須接受什么。

　　如果你覺得他(她)對你不夠公正，首先要冷靜幾分鐘，想一想“他(她)為什么這樣做?”如果你過于情緒化，或者一向對上司有成見，可能會和他(她)大吵一架，而這樣只會使情況更糟。就要始終堅持“對事不對人”，了解他(她)的真實想法，順應他(她)的思路，冷靜、客觀地提出要求。

　　心平氣和

　　如果是待遇問題，或是工作上有不同意見，通過反復溝通還是無效，可以直接去找他(她)的上司。不過你要知道，通常上司們都不愿接受一般員工的越層報告，“大老板”會信任他(她)選中的中層管理者。但是，當你覺得問題得不到解決，還是要敢于改變狀況，那只好對頂頭上司說個“不”字!

　　表里如一

　　切忌陽奉陰違，或是私下議論和傳播對上司的不滿。私下議論于事無補，而且促成低效率，你若是向外傳播簡直是自毀形象。

　　盡心盡力

　　上下級只是分工不同，只要你把上司布置的任務不折不扣地完成，上司就會對你刮目相看委以重任。相處中最忌諱的是口是心非。要堅信一個人的能力有大小，只要你盡力了，努力工作，就能與上司相處好的。

　　恩怨分明

　　遇到上司有事不開口，開了口答非所問，對上司的一個舉動、一個白眼、一次教訓，就把他列入“仇賬”，這樣是沒有辦法與上司相處好的。

　　為人正直

　　不能喪失原則，曲意逢迎上司，要保持清醒的頭腦，不要給上司出什么壞點子、餿主意，更不能助紂為虐、推波助瀾。要把握好“小事不計較，大事不糊涂”。

　　不卑不亢

　　不要自卑，要清楚你與他(她)的關系，做到不卑不亢，和上司相處要注意小節，做到彬彬有禮、沉著自信，不要一味地討好上司，但是向上司提意見時要注意場合和方式。

　　適當忍耐

　　當然，在日常工作中也有一段時間需要忍耐。最初你與上司剛剛開始合作時，有一個相互取得信任的過程，你要努力證明自己的實力，對小的不愉快要忍耐。你不妨和上司經常做些小溝通，匯報工作進展，請教如何改進。你可以這么問：“你能給一些建議嗎?”“我這一陣總是不能做到完美……”

　　明智禮讓

　　被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以要是你的上司被你超過，這對你來說不僅是愚蠢，甚至于會產生致命的后果。自以為優越總是讓人嫌的，特別容易招惹上司與人君嫉恨。因此，對你尋常的優點可以小心加以掩蓋。當領導的總是要顯示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜歡有人輔佐，而不喜歡被人超過。要知道：盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。

　　總之，尊重而不能唯諾，真誠而不做作是與上司融洽相處之道!與上司的相處技巧很多，你學會了嗎?相處之道還要靠你自己不斷總結、不斷摸索，自我完善。湖小青祝你與上司合作的愉快!

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