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酒店客服主管工作職責是什么

時間:2023-06-25 01:00:02 職場 我要投稿
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酒店客服主管工作職責是什么(通用7篇)

  客服主管的年薪一般在5-6萬元,不同的行業的薪酬也不相同,地產行業的客服主管年薪比較高,能達到10萬以上。其未來的發展方向是客服經理。準備好應聘這個崗位了嗎?以下是小編為您帶來的酒店客服主管工作職責,一起看看吧!

酒店客服主管工作職責是什么(通用7篇)

  酒店客服主管工作職責是什么 篇1

  一、層級關系

  直接上級:客房部經理、副經理

  直接下級:公共區域領班

  班次:正常班

  聯系部門:飯店各部門

  二、任職要求

  1、教育:具有中專畢業以上學歷或同等文化程度。

  2、經驗:有三年以上公共區域領班管理工作經驗。

  3、技能:持有飯店英語初級證書,熟悉飯店公共區域管理專業知識及保養常識。

  4、自然條件:身體健康,相貌端正;25--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

  5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

  三、崗位職責

  全面管理飯店公共區域的整潔工作,保證各營業場所的衛生質量和店外停車場的衛生。

  1、負責對公共區域清潔衛生的.管理工作。

  2、制定并落實公共區域各崗位員工的工作安排、調配、培訓、考核工作。

  3、負責公共區域清潔衛生質量,地毯保養、魚池放養、庭園綠化、花卉布置等工作。

  4、安排公共區域大清潔計劃,制定培訓計劃,檢查公共區域安全工作。

  5、督導下屬領班及員工的工作,加強與其它部門聯系,互相溝通。

  6、控制清潔劑、清潔用品的消耗,負責每期盤點工作。

  7、完成領導交辦的其它工作任務。

  8、遵守國家法律和飯店規章制度。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇2

  1、做好本部門員工執行公司流程的督促、檢查、培訓工作,保證各項工作的'規范化;

  2、熟悉公司客服部門流程及要求,承接門店線上線下客訴,確保問題得到有效解決,提升顧客滿意度;

  3、積極主動反饋各類客訴處理中客戶的建設性建議給相關部門;

  4、大眾點評輿情、APP維度評價日常維護分析與整理,為營運部門改善問題提供數據支持;

  5、跟進客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結案工作,分析售后案例,提出有效改善建議;

  6、負責門店顧客服務的培訓及服務標準的檢查,提升門店服務水平;

  7、負責安排本部門對每日商品、促銷活動檢查,發現問題與各部門溝通協同,推進問題解決。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇3

  1、根據績效目標帶領團隊提升業績,保證團隊高效運轉。

  2、關注員工業績和狀態,給予員工業務指導和資源支持,保證團隊氛圍積極向上,保持團隊穩定。

  3、負責制定客服服務規范和制度、優化用戶服務和工作流程,并與其他部門做好溝通,提升整體服務質量。

  4、針客戶訴求和業務發展的變化,不斷創新客戶服務產品形態,提升用戶服務體驗。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇4

  1、對客服部各類檔案資料進行收集、整理和歸檔。

  2、對金茂大廈車位進行統計和發放,并辦理車位申請、注銷和延期報批流程。

  3、對各類有償服務合同進行系統錄入、到期提醒。

  4、編寫本部門各類會議紀要及其他文書工作。

  5、臨時接待部門訪客及接聽客戶電話。

  6、領導交待的其它臨時工作。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇5

  1、統籌客服部日常工作的安排及管理,協助項目負責人安排處理日常事務;

  2、完善業主服務規范和制度,負責業主投訴和突發事件處理,提高業主體驗滿意度;

  3、監督檢查客服執行服務規范、工作流程的質量,負責服務品質管控、文件資料、社區文化及智慧化建設等工作的`協調、組織和監督,定期組織召開部門工作例會;

  4、負責統籌安排項目物業管理費催收工作、業主關系管理、部門經營指標和職能目標的達成;

  5、負責部門內其他事宜的處理及部門間的協調。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇6

  1、 以用戶體驗為導向,保證團隊整體KPI交付達成部門指標。

  2、 負責所屬團隊嚴格執行呼叫中心各項管理制度、業務標準及服務流程,確保流程執行的準確率和所屬團隊員工滿意度。

  3、 負責現場員工實時支持、升級Case處理和質量管理,對關鍵咨詢事件案例進行復盤,降低用戶體驗BUG出現幾率。

  4、負責業務員工KPI交付能力提升,以數據分析找到問題根本原因和制定改善措施,確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求,提高團隊工作效率和提升用戶體驗。

  酒店客服主管工作職責是什么 篇7

  1、全面負責公司銷售客服體系工作,包括銷售客服體系的建立,對合同、報價、售后等管理工作;

  2、保持與老客戶的良好關系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期維護跟進;

  3、有效開發老客戶增訂項目,進行前期技術方案的指定,最終完成方案報價等細節的`確認;

  4、監督指導客服團隊日常工作,包括售后過程管控、數據管理與分析、員工培訓等;

  5、制定銷售客服團隊的年度銷售計劃和指標并跟蹤進度和完成情況。

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