上班族多存在心理問題是什么

　　上海市勞動保障部門經(jīng)過為期一個多月的民間票選調(diào)查，于８日確定了上海人感受最為普遍的，包括職業(yè)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、職業(yè)倦怠在內(nèi)的“職場困惑”。

　　根據(jù)市民投票及各界專家討論的結(jié)果，人在職場的上海人感觸最深的十大困惑，分別是職業(yè)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、大齡求職障礙、職場人際沖突、職場“過勞”、職業(yè)倦怠、薪情不如愿、工作缺安全感和職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”。其中，職業(yè)定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、職業(yè)倦怠位居市民關(guān)注度的前三位。

　　隨著生活節(jié)奏的加快，我國城市漸入壓力社會，“工作困惑”已不再是那些失業(yè)人群所獨有的感受，身在職場的人們，不時感到越來越大的各類壓力，健康問題和一些社會矛盾也由此引發(fā)。

　　為關(guān)注職場健康，化解職場困惑，今年１０月份，上海市就業(yè)促進中心等單位在全市范圍內(nèi)啟動“職場快樂指數(shù)大調(diào)查”。組委會向社會發(fā)布“征集困惑”的信息，很快收集到了３００多個涵蓋職業(yè)尋求階段、職業(yè)適應(yīng)階段和職業(yè)發(fā)展階段的各種紛擾、憂愁和困惑。

　　近年來，勞動者的工作倦怠、職場困惑、心理壓力等方面的問題，在國內(nèi)許多城市日益凸顯。一項大型調(diào)查結(jié)果顯示，我國２５．０５％的上班族認為自己存在一定程度的心理健康問題。另有一項針對職場壓力的調(diào)查顯示，在近三年內(nèi)，就業(yè)者的壓力感呈持續(xù)上升的態(tài)勢。與此相對，就業(yè)者的總體幸福感逐年下降。

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