趁著春節長假HR何不多看看書介紹

　　春節來臨，假期這么長，那么HR會怎么度過呢？下面是小編幫大家整理的趁著春節長假HR何不多看看書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　同事A：春節長假，我要睡到自然醒，吃到嘴長瘡，玩到腿抽筋。

　　同事B：春節長假，趁著有時間有興致我可以把年前買的幾本書慢慢看完了。

　　同事B的計劃讓很多人打心底佩服，佩服之外，更多的是慚愧，自己心里的這份計劃也許早已有，但是能真正付諸實施的卻太少。對于絕大部分人來說，難得的假期，必然是抱著手機游走于餐廳與臥榻之間，發圖刷屏，約人賞花，玩一把隨心所欲，過一時醉生夢死。

　　難做不等于不去做，對于一個有恒心有追求的HR而言，趁著春節長假，多看看書絕對是一件超值的事情，等到節后，你會發現，長的不只有膘和油，還有腦和智。HR在春節長假應酬消遣之余，應該抽出些時間來看書，比如下面這些。

　　人力資源類。

　　做人力資源工作，要提高對人力資源深層次的認識和加快自身專業知識體系的構建，需要多看一些人力資源基礎性的書籍，推薦看原著，像彼得？德魯克的《管理的實踐》、麥格雷戈的《企業的人性面》這類，但是這類原著比較難讀，需要充分的耐心和興趣。

　　如果沒有耐心和一定的基礎功底，那就看關于人力資源管理具體實操的書，通俗易懂，不太難讀，從人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理具體模塊去看，這類書籍很多，不做具體推薦，HR可以結合自己的崗位內容，有所選擇與側重。

　　單位業務類。

　　作為職場人，看書首先是為了促進和方便工作。作為職場中的HR，不單要懂得人力資源管理知識，還要熟悉單位的主營業務。要多看些單位業務方面的書，比如單位是做技術的、研發的、生產的、外貿的，相應的就要去看些技術的、研發的、生產的、外貿的書籍，不了解業務，怎么能把人力資源管理做好，你是文科生也不能例外。

　　除了看單位業務類的書籍，還要經常瀏覽單位的各類報告文件，這并非真正意義上的書籍，但是也很重要。HR要經常讀讀單位的每月、每季、年度計劃、總結和報告，看看財務報表和市場分析，關心單位的股票漲跌和資金流向。這跟你是不是單位領導沒關系，作為HR，你需要熟知單位的發展現狀及今后的發展

　　綜合知識類。

　　多看綜合知識類書籍，能夠拓寬一個人知識的寬度和廣度。作為HR，需要具備綜合體系的知識架構，需要廣泛涉獵各類知識和書籍。如果你面對琳瑯滿目的書單，還是不知道看哪方面的書，一個簡單的辦法，去看你不懂的書，去看你以前未曾觸及領域的書，去看能補齊你身上短板的書。

　　如果硬是對看書沒有耐心，那就由著自己的性子來，一是喜歡什么看什么，比如心理、炒股、盆栽，都可以，只要喜歡看，培養起看書的習慣也是一種收獲；二是什么實用看什么，比如穿衣打扮、按摩健身、炒菜煲湯，也都可以，無聲無息間，說不定身上又多了一門技藝，成為讓人傾羨的職場紅人。

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