學會與領導相處的技巧

　　怎樣學會與領導相處?對很多職場新人來說，怎樣跟領導相處確實是個大問題。在學校里，最多的也就是跟老師接觸。“一日為師，終身為父”，就算有不周到的地方，老師也不會計較。下面jy135小編為大家整理了學會與領導相處的技巧，希望能為大家提供幫助!

　　學會與領導相處的七個技巧

　　總躲著老板，你就危險了

　　不少人職場小白總是喜歡躲著老板，盡量少跟他們說話。一方面覺得老板們高高在上，不敢接近;同時還總感覺跟老板近了事兒就多，所以接觸越少、任務就越少，趁機偷閑。

　　其實這是“一葉障目，不見泰山”。如果你想在工作上取得一些成績，還是應該主動和領導、老板溝通。

　　老板之所以能成為老板，大多有其過人之處。有時候是大局上的宏觀把握，但是更多的是體現在一些細節上，而正是這些細節上的先人一步累積成了他們今天的成功。只有通過不斷的交流、接觸，才能真正學習了解到。如果只是遠遠望去，學不到什么的。

　　其次，職場新人們不要懼怕老板。雖然老板們通常都氣場強大，不怒自威，但是其實他們也是人，大家都用人類的方式溝通。這么想來，老板就不再高不可觸，相處也會變得簡單、自然很多。而老板對于你工作失誤的指出也有益于你調整自己的工作方式。

　　有朋友擔心這樣做會引起領導反感，其實完全不會，居高位者大多是孤獨的，如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

　　第三，不要因為逃避工作而躲著老板。很多時候，工作是磨礪自己、實現能力提升的重要途徑。雖然這個過程會比較痛苦，但是沒有艱辛的成功又有什么意義?更何況，該是你的任務，你也逃不掉，這不是躲不躲老板的事;就算你一時躲掉了，但是公司不養閑人，只怕到時你的工作也岌岌可危。

　　總挑戰老板權威，同樣很危險

　　跟前面同學“老鼠躲貓”的情況剛好，很多職場新人對老板的態度直接走向了另外一個極端——挑戰權老板權威。

　　職場新人大多帶著學生氣，其中還有不少青瓜蛋子眼高于頂，目中無人。開會發言的時候踴躍舉手是好事，但是，也要同樣照顧老板權威。

　　倒不是說老板就絕對正確，只是由于他們的閱歷豐富，經驗較多，所以掌握的既有信息就相對占優勢;而且因為他們的位置和身份，考慮問題往往更加從大局出發，所以做出的決定也往往更有利。而職場新人們一旦深入行業一段時間，才會發現當時“自以為無比正確”的意見有多么的不靠譜兒。

　　當然，公司不是一言堂，如果確實有好的意見，也可以在合適的場合用合適的語氣加以反映。

　　其次，新人入職之后的一個必修課就是學會接受與老板事實上的不對等狀態。我們來看一個故事：

　　美國軍隊中規定：軍人不能蓄長發。而黑格將軍在擔任北約部隊的總司令時，卻蓄著一頭長發。一名同樣留長發的士兵就把黑格將軍的照片貼在他連長的辦公室門上。還畫了一個箭頭，并在旁邊配了一行小字：“請看他的'頭發!”

　　連長看了這份別出心裁的抗議書后，并沒有訓斥這個憤憤不平的士兵，而是將那個箭頭延長到總司令的領章處，也加了一行小字：“請看看他的軍階!”

　　在企業中，老板與員工事實上處于一種不平等的地位。有時候，尊重老板，其實是尊重他所處的位子。還有不理解的戳這兒：尊重你的上司，這是明規則，不是潛規則 。

　　跟老板相處，要注意什么?

　　1、盡快熟悉公司的一切

　　盡快了解公司的一切，包括但不限于：公司目標、使命、組織結構、銷售方式......愿意接受公司的企業文化是真正融入一個新的群體的首要條件。在老板眼中，愿意主動學習的員工以后的工作動力也不會太弱。

　　2、不在工作時聊天

　　把工作當事業，跟把工作當飯碗之間相差的工作態度無需贅言。

　　加入新的工作尤其需要端正的態度和高度集中的注意力，上班時間處理私事是對工作的極大不尊重。要想樹立起一個專業人員的形象，這些事情不得不注意�？赡懿m得過老板一時，但是瞞不過一世。

　　3、上班時不要老看時間

　　初進公司的人，由于一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班的點還沒到，就想沖出公司大門。要想成為一名優秀的職場人，熱忱的工作熱情是必不可少的，不要像完任務一樣對待工作。也不要斤斤計較是否在工作上花費了原該用于休閑的時間。

　　4、認真鉆研業務知識

　　每一個老板都希望自己的職員能迅速上手自己的業務知識，這樣才能在開展工作時得心應手，才能順利完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異，所以除了積累理論只知識，還要積攢實踐經驗。

　　5、做事要堅決果斷

　　有許多人在剛開始工作時，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得畏畏縮縮，不敢承擔事情，不敢隨便發表意見，遇到自己非要做的事情時，表現得猶豫不決或過度依賴他人意見。因為老板深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。

　　6、處理事情要冷靜

　　要想讓老板對自己器重，就必須讓他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。因為，老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

　　7、做事要積極主動

　　一旦老板給自己分配任務時，如果能在接到工作之后立刻動手，并準確及時地完成的話，你的老板一定是開心的，因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。