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少先隊管理制度(通用15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的少先隊管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
少先隊管理制度 1
一、按時到崗。
1、早上:7:30各個值日生準時到崗位值日。
2、上午:第一、二、三、節課課間;監督校園衛生。
3、中午:12:40—13:10;
4、下午:第一、二節課課間;
二、值日生
1、早上:7:30各個值日生準時到校。
2、上午:課間操、眼保健操時準時到達所檢查班級的位置。
3、課間:做好巡邏檢查,維持秩序。
4、下午:放學鈴聲響后,迅速檢查各班放學路隊情況,維持秩序。
三、保持良好的精神面貌。
1、值日當天身穿整潔服裝。
2、值日時戴好紅領巾,佩帶袖章。
3、站姿挺拔,注意力集中。
4、遇到領導、老師敬隊禮問好。
5、值日時使用普通話,態度和藹,使用文明用語。
四、認真填寫“文明班級評比”記載分表、日匯總表。
1、兩表填寫完整、干凈、美觀。
2、分表填寫仔細,如:所檢查的'班級的某項目扣分,需在批評欄寫明原因,并簽字;所檢查的班級有好人好事出現,則在表揚欄注明。
五、做好“文明班級評比”每日的展示工作。
1、值日班級在放學前將各班的檢查情況公布于“公布欄”上。
2、保持“文明班級評比”每一陣地的干凈、美觀。
六、做好交接工作,保管好財物。
1、當周值日班級保管好袖章、記載本。如有破損、遺失,則按價賠償。
2、當周值日班級在周五下午第二節課后與下周值日班級做好財物交接工作。
少先隊管理制度 2
一、隊室是了解少先隊知識,接受少先隊教育的場所。進入隊室不得大聲喧嘩,不得動手損壞物品。隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
二、加強對鼓號等物品的管理,每次使用應及時按規定位置擺放整齊。管理人員要認真做好設備添置登記,分類在室內擺放整齊。
三、隊活動前,要預先取出活動用具,活動完要檢查收齊用具并擺放回原處。對服裝緞帶等物品,每次使用后各人洗干凈,用紙條寫好姓名放入衣服口袋,并交還給學校統一保管。
四、各種器材、道具建立登記冊,實行借還手續,活動過程如有用具被損壞或遺失,要告訴學校主管領導,及時做或填好損失登記。對用壞的應查明原因,明確責任,如有損壞要照價賠償。
五、室內設備外借,必須經學校主管領導同意后方可借出,如借出損壞或損失,照價賠償。非工作人員不得隨便進入隊室,如有事要進入的,需經大隊輔導員批準。
六、為了使隊部室整齊干凈,每周值日的同學一定要打掃衛生,擺放好各種用品。室內保持整潔,不亂丟紙屑、雜物、用過的.衣物要洗凈曬干放好,避免造成無必要的損失。
七、每學期各中隊參觀隊室不得少于一次。每次開展活動后,管理人員要檢查整理室內設施,關好窗,關好門,如失職造成損失追究事故責任。
少先隊管理制度 3
一、儀仗隊常識
儀仗隊包括鼓號隊、鮮花隊、彩旗隊等。
鼓號隊包括:青年號(隊號)、大鼓、大镲、小鼓、小镲,一般按照大鼓1個、大镲2付、小鼓4個、小镲4付、號8支的比例構成。
近年來,部分條件較好的學校以用管樂隊代替了鼓號隊,使樂曲在表現力上更為豐富。
二、如何挑選鼓號隊員
1.要挑選樂感和節奏感好的隊員,挑選方法:⑴模唱單音測音準;⑵模仿節奏。
2.吹奏隊員必須具備的條件:牙齒整齊、嘴唇薄,人中較尖,身體素質較好。
3.如要成立40人的鼓號隊,至少從100人中進行挑選出60名候選人進行培訓,再進一步從中挑選。
4.大鼓隊員必須是節奏感強的,因為他對節奏起到了指揮作用。
三、如何訓練鼓號隊員
1.隊號的訓練:首先教授隊員學會胸腹式呼吸法,氣息在號的演奏中尤為重要,要學會快吸慢吐。吹奏訓練時先進行長音吹奏再訓練吐音吹奏。第一,訓練長音先找最容易吹奏的i音進行訓練,注意保持微笑的口形,不要讓隊員太用力,用輕的聲音緩緩吹奏;第二,吹奏吐音要注意要求隊員吹出音頭,注意舌頭和氣息的配合;第三進行曲調的訓練;第四進行合奏。另外要注意正規廠家生產的號是降b調,并且注意挑選號嘴。
2.小鼓的訓練:敲擊主要靠手腕的力量,手腕要靈活,不要用整個手臂的力量。左手掌心向上,左右動作,靠虎口固定鼓棒,;右手掌心向下,上下動作,抬起手時鼓棒和手成一條直線。握棒不宜太用力,握得太緊。開始訓練時以聯系雙擊為基礎,同時進行漸強、漸弱、漸快、漸慢的練習。
3.大鼓的敲擊同樣靠手腕力量。如果覺得手上動作枯燥,可加上環繞手臂的動作做修飾。大镲演奏時要用相互擦的動作,聲音才清脆,休止的演奏方法是把镲邊輕貼身體。
4.指揮必須知道每件樂器的演奏譜,尤其要記得小鼓的鼓點,并可參與大鼓進行練習。
5.訓練時要求隊員學會在行進中進行練習,可鍛煉隊員的節奏感和身體協調性。注意演奏的'速度,少先隊用的禮儀曲大多是2/4拍、進行曲速度,可讓對于配合踏步進行練習。
四、如何管理鼓號隊
1.隊員的管理:要激發隊員對演奏的興趣,多和家長溝通,取得家長的支持,并讓家長懂得參加鼓號隊訓練為學生帶來的益處。
2.樂器:⑴號要避免拍號嘴;⑵鼓皮松了,擰螺絲時注意對角擰,否則會影響鼓面形狀,并且注意調整后的鼓在音色和音高上要統一。
3.鼓號隊的隊員最好從四年級的學生中挑選開始訓練。
4.訓練時間要保證單件樂器每天至少進行常規訓練,每周至少一次合奏。
少先隊管理制度 4
一、加強對鼓號等物品的管理,每次使用應及時按規定位置擺放整齊。
二、對服裝緞帶等物品,每次使用后各人洗干凈,用紙條寫好姓名放入衣服口袋,并交還給學校統一保管。
三、為了使隊部室整齊干凈,每周值日的同學一定要打掃衛生,擺放好各種用品。
四、各種器材、道具建立登記冊,實行借還手續,對用壞的應查明原因,明確責任,如有損壞要照價賠償。
五、不得擅自拿走各種資料,如需要看各種資料必須經大隊輔導員批準方可借閱。
六、非工作人員不得隨便進入隊室,如有事要進入的.,需經值日人員批準。
七、各中隊需要借用道具的,要經大隊輔導員批準,做好有關借還手續。
八、定期開展活動,宣傳少先隊知識,發揮室的組織教育功能。定時更換工作日程表、主題活動圖片和各種宣傳資料。
少先隊管理制度 5
1、隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
2、管理人員要認真做好設備添置登記。
3、少先隊活動前,要預先取出活動用具,活動完要檢查收齊用具放回原處。
4、活動過程如有用具被損壞或遺失,要告訴學校主管領導,及時做好維修或填好損失登記。
5、室內設備外借,必須經學校主管領導同意,方可借出,如借出損壞或損失,照價賠償。
6、室內保持整潔,不亂丟紙屑、雜物,用過的衣物要洗凈放好,避免造成不必要的損失。
7、每次開展少先隊活動后,管理人員要檢查室內設備放置,關好窗,鎖好門。如因失職造成損失,追究事故責任。
少先隊管理制度 6
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有:
1.隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神,進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。
2.隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期,期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理,得到鍛煉。
3.隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織,并負責向輔導員匯報。
4.隊干部培訓制度。培訓少先隊干部,使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧,這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。
5.隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6.表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事,在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日,集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。
7.活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長,內容不要繁雜,要注意年齡特點。
8.小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
9.離隊制度。隊章規定年滿14周歲的.隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊,由大隊舉行離隊儀式,辦理離隊手續。
10.陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎,利用陣地(小家務)對隊員開展經常性的教育和工作,讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在,豐富少先隊的活動內容,滿足隊員的各種興趣、要求,培養他們的組織觀念及對組織的責任感。
少先隊管理制度 7
一、會議制度
輔導員學習制度:每月安排一次輔導員業務活動時間,作為布置工作討論問題、學習業務交流之用,學期末要及時召開經驗交流會研究探討工作方法。
隊干例會制度:每周開隊委會議即隊干例會,研究布置工作,學習交流經驗,匯報中隊的工作,提合理化建議。
二、隊活制度:
每周星期四下午第三節課為隊活時間,每月一次主題隊會,嚴格按隊會程序進行,隊活有記錄,大隊做到有布署、有檢查、有記錄。
三、選舉制度:
隊干部每學年初改選一次,做到“三有”,有選舉辦法、條件,建立干部檔案。
四、培訓制度:
每學年培訓四次中隊干部。
五、聘請制度:
每學年聘請一次中隊輔導員,每學期一次工作交流會,每月一次工作例會。
考評制度:平時考查,月末綜合,每學期一次主題隊會觀摩。每學年最少一次主題隊會評比,做到有安排,有總結。
獎懲制度:每年“六一”表彰優秀隊員,每年表彰一次讀書讀報先進集體,做到有評比、有記載。
少先隊管理制度 8
一、指導思想:
為了促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展,選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務,形成“自己的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。
二、競選宗旨:
公平公正 公開
三、競選條件:
1、三至六年級品學兼優的`少先隊員;
2、擔任中隊委以上職務,有組織才能,起到模范帶頭作用;
3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務;
4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力;
5、有開拓精神,能創造性地開展工作。
四、競選辦法:
采取競選候選人——大隊委競選——產生大隊委的方式
1、各中隊競選產生大隊委競選候選人;
2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分,候選人抽簽決定競選順序;
3、每名競選者說明競選優勢、競選崗位時間為三分鐘,接著答辯;
4、各中隊委每一組只準投最信任的競選者一票,票多者作廢;
5、按票數和評審小組計分,當場產生大隊委成員,并頒發大隊委標志。
少先隊管理制度 9
一、工程部經理嚴格遵守國家有關法律、法規和總公司各項規章制度,恪守職業道德。
二、服從總公司領導,努力提高自身,積極參與公司重大決策。
三、努力加強團隊建設,積極配合其它各部門開展工作。
四、認真做好各裝飾工程的施工組織計劃,做好裝飾項目經理工作安排,做好施工班組調度,確保施工正常進行,做好施工管理。
五、做好裝飾工程內控的監控,認真參加合同報價評審,確保工程利潤的實現。
六、工程部經理負責工藝規范的調整,新材料、新工藝的應用。
七、負責對工程管理人員的.考核及提成的審核。
八、、督促所屬部門按規定程序,規范要求進行運作。
九、負責對施工現場進行抽查,對優良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。
十、負責所屬人員進行專業技能培訓和業務指導,并做好所屬人員的績效考評工作。
十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。
十二、對所屬人員的崗位調整,人員招收和辭退向人力資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲備工作。
十三、負責處理重大客戶投訴與客戶交流等相關事宜。
十四、按時向主管領導匯報工作,及時完成上級交辦的任務。
十五、工程部經理負責每周召開一次工程部例會。
少先隊管理制度 10
1、營業部全體成員必須遵守公司的規章制度。
2、遵守勞動紀律,服從分配和調動,否則罰款20元。
3、不能遲到,早退,也不能擅自離開工作崗位。早退超過十五分鐘,當月累計超過三次的,作曠工一天處理。如果有特殊事情要提前離開,必須經本部經理批準。否則,罰款10元。
4、上、下班及落場時要親自簽到,凡幫別人簽到或不簽到者每次罰款5元。
5、注意個人的儀容儀表,上班前必須做好準備工作,違者罰款5元。
6、開市前,必須清楚了解當天的訂房情況,如果訂房率不高則采取相應的措施。如打電話與老客戶聯系,邀請其到本酒樓進餐,如果廳房訂滿而又有客戶要求訂房時,要根據實際情況,請示經理,不得擅自更改廳房,違者罰款100元。
7、每天銷售的`議會,除確有工作或非常原因外,必須參加,以熟悉當天的銷售方式。否則,凡缺席者罰款5元。
8、每天開市前要站在大門口迎接客人。
9、文明服務、禮貌待客,不論是老客戶,還是新客戶,不論消費檔次高或低的客戶,都要熱情接待,應酬客人時,盡量避免在廳房逗留時間過長。如果出現客人對服務或寫單不滿意而投訴的情況,罰款100元。
10、多巡場,多派名卡,關心客人需要,積極結交新客戶,收集客人名片,積累客戶資料,以開拓更大的客戶市場;每日要求營業員,要問客人拿到3張名片,否則一次扣3元。
少先隊管理制度 11
一、隊干部會議每周召開一次,每次時間半小時。會議要集中主題,每次討論,解決一兩個問題。
二、會議內容主要有:選舉隊委,制定隊計劃;表揚先進集體和優秀個人,處分違紀隊員;評價總結本周少先隊工作,安排下周活動。
三、隊的會議要充分發揮民主集中制原則,會上允許各抒已見。
四、隊的會議必須半數以上隊員到會才有決議權,隊員須執行決議。
少先隊管理制度 12
少先隊隊室是少先隊大隊的傳統活動陣地。在全大隊陣地教育中發揮著很重要的作用,體現著少先隊最基本的思想教育內容。它是輔導員和少先隊干部學習和討論工作的場所,是向少先隊員進行教育的[有形"陣地。為此制定如下隊室管理制度:
1.少先隊隊室是供輔導員進行大隊委例會、學習活動的場所,它也是對學生進行思想品德教育的最重要陣地。未經管理人員許可,其他人不得擅自入內。
2.隊室內有隊旗、隊鼓、隊號、隊刊陳設,有隊風、呼號張貼,有隊活動介紹,有隊的榮譽欄,有隊員活動的`空間。
3.鼓號隊樂器使用及擺放要求:所有樂器使用時,均與隊員一一對應;每名隊員對自己的樂器負責,不得隨意使用他人的樂器,且需按正確演奏方法使用;樂器有異常情況及時與負責教師匯報,凡不遵守有關規定出現損壞的需由相關責任人照價賠償。
4.大隊委員輪流值日,明確責任。每月由大隊長召集大隊委員對隊室清潔一次,使隊室保持隊室干凈整潔
5.在室內不許大聲喧嘩,保持室內安靜,更不許吸吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物,保持室內衛生。
6.室內一切設施,未經許可,不準亂動。
少先隊管理制度 13
一、根據上級有關少先隊工作的批示和學校德育的要求,制定全學期少先隊工作計劃,期末做好總結。
二、根據少年兒童特點,通過少先隊的非政府形式,非政府豐富多彩的少先隊活動協調學校搞好隊員的思想品德教育工作。并積極主動非政府少先隊員出席社會課堂教學活動。
三、定期召開中隊輔導員會議,研究布置少先隊工作學習和討論有關少先隊工作的提示文件、交流經驗,虛心聽取中隊輔導員的'意見,不斷改進工作。
四、及時搞好中隊輔導員、校外輔導員的聘用工作,幫助指導他們積極開展中隊工作,非政府中隊活動。
五、建立健全大隊委組織及少先隊值勤工作。認真做好大隊委員的改選和分工協作及大中隊干部的培訓工作,定期召開隊干部會議。定期舉行少先隊代表大會。
六、深入細致搞好宣傳工作,定期出來不好宣傳畫廊、黑板報等,搞好紅領巾廣播。
七、搞好隊室布置并經常維持干凈,深入細致搞好資料累積,不斷擴充隊史。
八、強化少先隊工作研究,積極探索少先隊工作規律。
九、協助校長室具體做好少年警校的組織活動、管理工作。
十、分大隊輔導員積極協助總輔導員工作。
少先隊管理制度 14
為了全面實施素質教育,加強青少年思想道德教育,我校特在社會上誠聘了一批校外輔導員來校指導德育工作,為更好開展工作,特制定本制度:
1、學校每兩年一次,向社會誠聘一批熱心教育,關心青少年成長的人士為我校校外輔導員。
2、校外輔導員定期就有關交通安全、法規法制、消防安全、禁毒等教育等召開專題講座。
3、落實預防青少年違法犯罪的各項措施,幫助學校做好“雙困生”和有劣跡學生的.教育轉化工作。
3、校外輔導員要充分發揮自己的優勢,做好監督青少年文明上網,拒絕邪教的工作。
4、重大活動校外輔導員要及時參加,同校內輔導員共同制定活動方案,確保活動正常開展。
5、校外輔導員定期同學校加強溝通,互通信息,努力形成共識,全面提高學生素質。
少先隊管理制度 15
一、文件資料類
1、上級文件。
2、少先隊工作計劃。
3、少先隊工作總結。
4、少先隊工作簡報。
5、少先隊工作請示和報告。
6、少先隊工作通知。
二、組織建設類
1、組織情況。包括:學校大隊委情況一覽表(每年改選一次)、中隊組織情況一覽表(每學期改選一次)、校外輔導員情況一覽表、大,中隊輔導員情況一覽表。
2、隊籍管理。包括:少先隊員入隊申請書、少先隊員登記表、隊關系轉動。
3、代表大會。包括:大會議程、代表資格審查報告、大會工作報告、大會提案、開幕詞與閉幕詞。
4、日常事務。包括:大中隊的'會議記錄、大中小隊的活動記錄、大隊日志。
5、評優材料。包括:評優標準和推優登記表。
三、教育活動類
1、少先隊活動方案。
2、少先隊活動經費預算報告。
3、少先隊活動倡議書。
4、少先隊活動協議書。
5、少先隊活動紀實。
6、少先隊活動新聞報道。
四、陣地建設類
1、制訂各類陣地[達標要求"。
2、建立和健全各類陣地的管理制度。包括:報名制度、組織制度、值日制度、評比制度。
3、收集和整理各類陣地的廣收資料。包括:文件及計劃總結類,管理制度類、活動資料類。
五、科研管理類
1、少先隊調查問卷。
2、少先隊調查報告。
3、少先隊科研實驗方案
4、少先隊科研課題中期匯報。
5、少先隊科研結題報告。
6、少先隊工作論文。
六、信息技術類
1、校園廣播系統。
2、校園電視系統。
3、活動圖片
4、多媒體輔助系統。
5、電腦網絡系統。
6、少先隊網頁
7、少先隊無紙化辦公。
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