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學(xué)校少先隊工作管理制度（精選11篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的學(xué)校少先隊工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)校少先隊工作管理制度 1
一、根據(jù)上級有關(guān)少先隊工作的批示和學(xué)校德育的要求，制定全學(xué)期少先隊工作計劃，期末做好總結(jié)。
二、根據(jù)少年兒童特點，通過少先隊的非政府形式，非政府豐富多彩的'少先隊活動協(xié)調(diào)學(xué)校搞好隊員的思想品德教育工作。并積極主動非政府少先隊員出席社會課堂教學(xué)活動。
三、定期召開中隊輔導(dǎo)員會議，研究布置少先隊工作學(xué)習(xí)和討論有關(guān)少先隊工作的提示文件、交流經(jīng)驗，虛心聽取中隊輔導(dǎo)員的意見，不斷改進工作。
四、及時搞好中隊輔導(dǎo)員、校外輔導(dǎo)員的聘用工作，幫助指導(dǎo)他們積極開展中隊工作，非政府中隊活動。
五、建立健全大隊委組織及少先隊值勤工作。認(rèn)真做好大隊委員的改選和分工協(xié)作及大中隊干部的培訓(xùn)工作，定期召開隊干部會議。定期舉行少先隊代表大會。
六、深入細(xì)致搞好宣傳工作，定期出來不好宣傳畫廊、黑板報等，搞好紅領(lǐng)巾廣播。
七、搞好隊室布置并經(jīng)常維持干凈，深入細(xì)致搞好資料累積，不斷擴充隊史。
八、強化少先隊工作研究，積極探索少先隊工作規(guī)律。
九、協(xié)助校長室具體做好少年警校的組織活動、管理工作。
十、分大隊輔導(dǎo)員積極協(xié)助總輔導(dǎo)員工作。
學(xué)校少先隊工作管理制度 2
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1、少先隊活動，要注意思想性、時代性、趣味性和知識性，發(fā)揮少先隊的組織作用，結(jié)合隊員年齡特點，開展豐富多彩的少先隊活動，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力。
2、建立各種教育基地、實踐基地，不斷開辟少先隊活動新領(lǐng)域，發(fā)揮學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)作用，達(dá)到教育與實踐相結(jié)合的目的。
3、大隊活動每學(xué)期1－2次，中隊活動每月一次，紅領(lǐng)巾志愿者小隊活動每周一次。每周保證一節(jié)課的'隊活動時間，并列入課程表。
4、在重大節(jié)日、紀(jì)念日、要不失時機組織、舉行慶祝、紀(jì)念活動。
5、少先隊活動必須有隊旗，隊員、輔導(dǎo)員要佩戴紅領(lǐng)巾，隊干要佩戴隊干標(biāo)志。
6、組織隊活動必須周密計劃，精心組織，重過程，求效果，活動中有記錄，活動后有總結(jié)。
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1、每年新生入學(xué)開始對學(xué)生進行隊前教育，教育形式要生動、活潑、多樣化，適合兒童特點。
2、從做到一看、二聽、三做、四會。一看：大隊室和隊章。二聽：聽大隊輔導(dǎo)員講隊史，聽大隊干部講隊課。三做：為班級、為學(xué)校做一件好事。四會：會戴紅領(lǐng)巾、會敬隊禮、會呼號。
3、堅持每年開展“為紅領(lǐng)巾添光彩”教育活動，引導(dǎo)兒童熱愛少先隊。
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1、很好的履行中隊輔導(dǎo)員職責(zé)，積極配合大隊輔導(dǎo)員開展工作，工作認(rèn)真，勤勤懇懇。
2、每學(xué)期按時組建中隊，建立隊組織，活動有計劃、有總結(jié)。
3、中隊每項活動有記錄，記載詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實完整。
4、組織好學(xué)生升降國旗，大型集會和觀看電影紀(jì)律、安全、佩戴紅領(lǐng)巾。
5、組織隊員向紅領(lǐng)巾廣播站投稿。
6、按時參加社會實踐活動。周周有安排，有活動記載。
7、組織學(xué)生開展手拉手互助活動。
8、按時督促播音員及時認(rèn)真播音，抓好紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗工作。
9、上好隊會課，教育學(xué)生多做好人好事，愛護學(xué)�；ú輼淠竞托Ｉ�、公物。
（四）《大、中隊干部工作制度》
1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
2、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。
3、必須具有高度責(zé)任心，認(rèn)真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
4、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。
學(xué)校少先隊工作管理制度 3
一、中隊輔導(dǎo)員是班主任的有力助手，協(xié)助做好各項工作，共同組織、開展好班、隊活動，做好家訪工作。
二、開學(xué)階段：
1、協(xié)助做好中隊組織工作。
2、搞好教室、環(huán)境布置（辦成黑板報等）。
3、幫助班主任調(diào)集教室內(nèi)應(yīng)水泵具有。
4、核對不好點名冊、學(xué)生花名冊等。
5、和班主任一起想方設(shè)法，對學(xué)生進行學(xué)校常規(guī)訓(xùn)練。（抓好學(xué)生一日常規(guī)：上學(xué)、作操、上課、課間、校外等）
三、期中階段：
1、定期出好班級黑板報。
2、填寫學(xué)校發(fā)的有關(guān)表格。
四、期末階段：
1、深入細(xì)致抄寫《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告書》、成績總表、學(xué)籍卡、身心健康卡和有關(guān)表格。
2、寫下不好中隊輔導(dǎo)員工作總結(jié)。
五、日常工作：
1、每天上好所在班晨會課。
2、出席本班隊干部會議和部分學(xué)生座談會。
3、融合學(xué)�；顒痈哔|(zhì)量地有好班隊黑板報。
4、與班主任一起積極開展不好存有主題的班隊活動。
5、非政府學(xué)生定期出席衛(wèi)生包干區(qū)清掃工作。
6、按時跟班出（課間）課。跟班集會，維護好集體紀(jì)律。（學(xué)校組織的`大掃除必須下班參加）
7、經(jīng)常與家長取得聯(lián)系。家訪率達(dá)100%。
學(xué)校少先隊工作管理制度 4
1、隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進行。
2、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的.少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報。
4、隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。
5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
6、表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7、活動制度。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。
8、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
9、離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。
學(xué)校少先隊工作管理制度 5
大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作。
1、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的.領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。
2、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進行總結(jié)。
3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。
5、教育、督促學(xué)生自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。
6、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、校報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學(xué)校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。
7、認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。
8、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。
9、維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。
10、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。
11、認(rèn)真安排好學(xué)生的寒暑假活動，組織好學(xué)校的冬令營、夏令營活動。
12、認(rèn)真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，組織并指導(dǎo)好學(xué)校的鼓號隊。
13、認(rèn)真做好與學(xué)校校外輔導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。
學(xué)校少先隊工作管理制度 6
1.學(xué)校大隊部為每個中隊聘請好中隊輔導(dǎo)員，全面負(fù)責(zé)本中隊的少先隊工作。
2.中隊輔導(dǎo)員要積極參與大隊計劃的'制訂，并根據(jù)大隊的工作要求制訂并落實本中隊工作計劃。學(xué)期結(jié)束須有中隊工作總結(jié)。
3.各個中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導(dǎo)員要培養(yǎng)少先隊中隊長和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓(xùn)、獎懲等工作。
4.定期進行中隊委員會議，形成中隊例會制。
5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。
7.落實“少先隊活動課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動并能自主開展具有特色的中隊活動，形成活動育人的氛圍。
8.中隊陣地建設(shè)完善，例如中隊角、黑板報等。
9.中隊輔導(dǎo)員（或隊干部）認(rèn)真填寫中隊工作手冊，并能及時上交大隊部進行檢查。
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一、目的
結(jié)合小學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校的規(guī)章制度，深化完善學(xué)校的制度管理，加強少先隊員行為、儀表、言語管理，逐步地有意識地提高和完善，促進學(xué)校的管理系統(tǒng)更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動50分）
二、管理的方式
1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無騎車進校等情況。
2.巡邏：由少先隊部的紀(jì)律檢查員負(fù)責(zé)，主要檢查課間校內(nèi)有無追逐打鬧情況，對違反制度的隊員及班級先進行口頭警告，如果經(jīng)過教育還不改正錯誤的.隊員，就要按規(guī)章制度執(zhí)行。
3.抽檢：由少先隊大隊衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，主要檢查隊員的儀表、個人衛(wèi)生、禮儀情況。對違反制度的隊員及班級給予扣分。
三、各項要求：
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1.沒有佩戴紅領(lǐng)巾進校，每項每人每次扣1分。
2.星期一和星期五或指定時間沒穿校服進校每人每次扣1分。
3.攜帶食物進�；騺y掉垃圾每人每次扣1分。
4.不聽指揮騎車進、出校，每人每次扣1分。
5.看見領(lǐng)導(dǎo)、老師、來�？腿瞬恢鲃狱c頭、微笑打招呼每人
每次扣1分。
6.衣服不整齊，每人每次扣1分。
7.男隊員留長發(fā)、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。
8.佩戴手飾每人次扣1分。
9.講粗言穢語，每人次扣1分。
10.課間在校內(nèi)、走廊、校道、教室、樓梯追逐打鬧，每人每次扣1分。
11.參與打架斗毆的，每人每次扣10分。
（二）加分
1.少先隊大隊部開展的各項競賽，隊員獲獎按3分、2分、1分在班里加分。
2.能按課程表上好每節(jié)隊活動課，每節(jié)加1分。
3.每月好人好事超50人次全隊加5分。
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一、鼓號隊作為少先隊工作的基礎(chǔ)建設(shè)，必須加強組織管理，力求規(guī)范化、制度化、規(guī)�；�。
二、訓(xùn)練時間每周二訓(xùn)練，訓(xùn)練地點操場。
三、訓(xùn)練教師填寫好隊員登記表，必須按時點名。
四、隊員必須按時參加訓(xùn)練，不得遲到、早退，有事有病要請假。
五、隊員按照演奏樂器分組訓(xùn)練，隊長負(fù)責(zé)收發(fā)器械。
六、個人保管好自己訓(xùn)練器械，不得損壞、丟失，如損壞丟失照價賠償。
七、個人在外出或校內(nèi)演奏后，保管自己的服裝，按時交還，破損按價賠償。
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1、輔導(dǎo)員例會由分管學(xué)生工作的`書記主持，由學(xué)生管理科科長匯報院輔導(dǎo)員例會精神和工作安排。
2、每周定期召開一次輔導(dǎo)員例會，根據(jù)情況隨時召開。
3、輔導(dǎo)員必須按時參加例會，因公事外出、生病等特殊情況應(yīng)向分管書記請假獲準(zhǔn)。
4、輔導(dǎo)員例會時，各班級輔導(dǎo)員匯報學(xué)生情況，由分管學(xué)生工作的書記結(jié)合國內(nèi)外形勢，圍繞我院黨委中心工作，針對學(xué)生實際情況，指導(dǎo)處理各項事宜，并安排其它工作。
5、例會的時間、地點、參加人員及內(nèi)容專人記錄并保存。
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一、隔周召開大隊委會議，制定總結(jié)和反映大隊活動情況。
二、大隊委必須按時到大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
三、大隊委匯報分管工作，簡明扼要。
四、會議氣氛應(yīng)嚴(yán)肅、活潑，大隊委發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的`問題要及時反映。
五、討論問題時，要尊重別人的意見，不得大聲爭吵。
六、積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。
七、如有緊急事情隨時通知。
八、每位大隊委必須遵守本校大隊委例會制度。
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一、少先隊活動是隊組織團結(jié)教育少年兒童的基本途徑，是全面育人的廣闊課堂。
二、少先隊活動應(yīng)以隊員為主體，少先隊員是活動的主人，活動的全過程是少先隊員自我教育的過程，具有吸引力的`隊活動是少先隊生命力的具體體現(xiàn)。
三、少先隊活動的原則是：教育性、趣味性、自主性、實踐性。
四、選擇少先隊活動題材要注意時代性、科學(xué)性、針對性原則。反映當(dāng)時、當(dāng)代的新形式、新思想、新觀念。針對少先隊員的思想、生活、學(xué)習(xí)、勞動等方面實際，做到有的放矢。
五、搞活動輔導(dǎo)員不要做“編導(dǎo)"，要善于觀察、記錄、思考，接近和了解隊員，啟發(fā)引導(dǎo)隊員自主開展活動。
六、大隊活動一學(xué)期1—2次。中隊活動1個月1—2次。
七、小隊活動是少先隊活動的基礎(chǔ)，各中隊至少要組織5—6個假日小隊開展活動。
八、少先隊活動除了主題隊會外，還要積極組織社團活動。
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