外籍管理制度

　　現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的外籍管理制度，希望對大家有所幫助。

外籍管理制度1

　　一、外籍教師學習我國有關法律規定，督促他們遵守我國法律規則。

　　二、要采取過硬的措施保證外教的生命財產安全，禁止可能對外籍教師正當權益造成損害的言論及行為。

　　三、關注外教的.活動，若發現其有違法可疑活動，及時向公安部門通報。

　　四、關注與外籍教師交往人員情況，一旦發現可疑情況，及時向外事公安部們通報。

　　五、禁止無關人員到外教宿舍留宿。

　　六、外籍教師旅游及在外留宿，需經學校批準。

　　七、外籍教師離開學校應口頭向學校請假，批準后方可離校，并按時返校，離開武穴必須書面向學校請假，批準后方可離校。外教因特殊情況不能按時返校，必須用通訊設備向學校續假，返校后及時銷假。

　　八、外教外出旅游，學校必須派一名思想政治素質過硬的助教陪同，防止意外發生。

外籍管理制度2

　　為加強國際交流的需要的需要,我校擬聘請外籍教師,以提高學生眼界,發展學生國際交流能力,凸顯我校的辦學特色。為加強對外籍教師的管理,我校現擬訂以下制度:

　　一、管理機構及其職責

　　(一)由xx高級中學按照有關規定,申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格,以使xx高級中學的外籍教師管理工作能依法按章辦事。

　　(二)由校長主管外籍教師的管理工作,并建立由教務處、總務處有關負責人員組成的外籍教師管理工作領導小組。

　　(三)外籍教師管理工作領導小組的職責

　　1.負責聯系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同(包括解聘事宜)

　　2.負責外籍教師來華手續、延期手續及相關證件的辦理

　　3.對外籍教師進行適當的培訓(包括敦促、確認未受過崗前培訓的外籍教師接受崗前培訓)

　　4.幫助、協調外籍教師的教育教學工作

　　5.對外籍教師的教育教學水平進行評估、考核

　　6.負責外籍教師工資標準評定、工資發放

　　7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題

　　二、管理條例

　　(一)聘用規程

　　1.根據教學的需要,每學期/學年由學校制訂外籍教師的需求計劃,包括學科、人數、資歷等各方面的要求,由外籍教師管理工作領導小組具體實施。

　　2.對擬聘用的外籍教師須經過切實的資格審查,盡可能多地把握擬聘教師的.背景資料、擔任教育教學工作的經歷以及對我校教學的適應情況。

　　3.在初步確定聘用教師人選后,由外籍教師管理工作領導小組派專人按照規定向有關主管部門申辦聘用手續。

　　4.在申請獲準后,由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同,明確工作任務、要求、待遇、期限及獎懲辦法、權利義務等。

　　5.由外籍教師管理工作領導小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進行安排。對聘用的教師進行中學教學的培訓,以使他們更快地適應中學的教學實踐工作。

　　6.經教學實踐,確有不能適應我校教學的,應予以辭退并辦理相關手續,按有關規定處理好善后事宜,不留后遺癥。

　　7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續聘。任期滿后應協助外籍教師處理好回國事宜。

　　8.因上級相關政策改變或學校具體條件變化而采取的其他聘用規定。

　　(二)教學管理

　　1.切實保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規開展教育教學活動,嚴禁在課堂上進行x、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發生,必須采取有力措施予以制止,并及時向有關部門報告。

　　2.要求聘用的外籍教師嚴格執行我校教學計劃,理解我校的教學理念、教學特色、教學方法的內涵,確保教學質量。

　　3.學校指定專人作為外籍教師教學聯系人。

　　4.給予外籍教師應有的教學自由。

　　5.教務處與所聘的外籍教師定期進行交流,聽取他們的意見,加強相互間的交流。

　　6.建立針對所聘外籍教師教學工作的考評體系,定期檢查他們的備課、上課、輔導等的情況,不斷改進教學,提高教學質量。

　　(三)日常生活管理

　　1.外籍教師管理工作領導小組定期召開專門會議,向他們介紹中國的國情,宣傳有關的政策和法律法規,與外籍教師加強溝通,提醒他們遵紀守法。

　　2.定期舉辦與外籍教師的聯誼活動,經常關心外籍教師的工作和日常生活,及時幫助他們解決所遇到的困難和問題。

　　3.尊重外籍教師的本人習慣及其風俗,按照規定處理節假日活動。

　　4.為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設施(參見合同)。

　　5.做好安全保衛工作,注意外籍教師在華期間的人身財產安全。

　　6.遇到特殊情況,應在有關部門的指導下,切實做好外籍教師的穩定工作,采取必要的措施,及時處理好偶發事件。

外籍管理制度3

　　為增強英語教學實力,開展學科雙語教學,我校擬聘請外籍教師,以提高學生英語水平,發展學生英語的實際運用能力,凸顯我校英語學科的教學特色。除要求教職工在對外籍教師的接觸中嚴格遵守國務院發布的《涉外人員守則》外,為加強對外籍教師管理機構工作人員日常工作的管理,結合我校具體情況,制訂以下補充規定:

　　(一)、認真學習貫徹國家對外政策,強化組織觀念,加強紀律性。重大事件及時請示匯報。

　　(二)、與海外人士接觸時,我校全體人員應講究文明禮貌,熱情友好,不卑不亢,以禮相待。

　　(三)、嚴格執行保密規定,注意內外有別。不同外籍人士談論不能公開的科研成果或其他的國家機密。不私自帶外籍人士到研究室或其他對外保密的場所參觀。

　　(四)、維護國家利益和民族尊嚴。如遇外籍人士發表有損于我國家或學校利益的言論或提出懷疑誤解的問題時,應闡明國家、學校的立場或給予必要的'解釋。不做不利于國家或學校的事,不說不利于國家或學校的話。

　　(五)、嚴禁向外籍人士索取財物或兌換外幣,不得背著學校同外籍人士私自交往,不得為個人的目的主動和外籍人士拉關系,甚至與外籍人員合謀,弄虛作假,欺騙學校。

　　(六)、與外籍人員交往時不接收貴重禮品。確實有不便拒絕的,應向校領導及有關外事管理部門匯報登記。

　　(七)、不得私自邀請外國記者、領使館人員來校;未經批準,不得參加外國使館組織的晚會或其他活動。

　　(八)、警惕個別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關系,刺探我國、我校政治、軍事、經濟、科技情報,進行非法活動。

　　(九)、除工作安排或與外籍人士有預約外,不得隨意進入外籍人員住房,影響他們的工作和休息。不主動邀請外籍人士到學生宿舍。嚴禁與外籍人員發生不正當關系。

　　(十)、組織與外籍人士一起郊游或舉行晚會、舞會須事先征得批準,堅持勤儉辦事的原則,不搞鋪張浪費。嚴禁酗酒。須嚴格控制飲酒量,飲酒不得超過個人酒量的三分之一。

　　(十一)、協助做好安全保衛工作,保證外籍人士的人身、財產安全及正常活動。

　　(十二)、經常組織學習外事紀律,檢查遵守外事紀律的情況,及時處理違反外事紀律的人和事。

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