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公司考勤管理規(guī)章制度

時(shí)間:2024-10-21 08:39:19 制度 我要投稿

公司考勤管理規(guī)章制度【優(yōu)】

  在快速變化和不斷變革的今天,制度使用的情況越來越多,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的公司考勤管理規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司考勤管理規(guī)章制度【優(yōu)】

  一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際情況,為完善生產(chǎn)秩序,加強(qiáng)工廠管理,特自定本考勤規(guī)定。

  二、工作時(shí)間:

  公司根據(jù)季節(jié)變化將上下班時(shí)間分為冬令時(shí)和夏令時(shí),具體以公司通知為準(zhǔn):

  三、上班時(shí)間:

  早上上班時(shí)間:8:00下午下班時(shí)間:4:30加班時(shí)間:21:00。未在公司規(guī)定的上班時(shí)間到崗即是遲到,遲到30分鐘以內(nèi),每遲到一次扣10元。遲到超30分鐘按半天計(jì)算。遲到第6次開始20元每次(30分鐘以內(nèi))。

  四、遲到4次取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并按第三條進(jìn)行處罰。

  五、員工考勤以電子考勤為準(zhǔn),手工考勤為輔。手工考勤由門衛(wèi)進(jìn)行記錄,如遇特殊原因或當(dāng)天某一時(shí)段忘記打卡,應(yīng)在當(dāng)天或事后以書面形式向門衛(wèi)說明,并有廠長(zhǎng)簽名證實(shí),否則按曠工處理。

  六、因生產(chǎn)任務(wù)緊,需要加班,加班時(shí)間應(yīng)到晚上21:00點(diǎn),下午就餐時(shí)間不能超過20分鐘,超過20分鐘按遲到處理。每次扣10元

  七、未到下班時(shí)間,提前離開工作崗位即是早退,早退1分鐘扣10元,連續(xù)早退三次視作嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,罰款50元。取消全勤獎(jiǎng)。

  八、未考勤、未請(qǐng)假、請(qǐng)假未被批準(zhǔn)無故不到崗或忘記考勤未書面說明情況的即是曠工,曠工半天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失100元,曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并處罰給公司造成經(jīng)濟(jì)損失200元,以此類推。

  九、員工因病或事不能到崗,須提前1天向車間主任或廠長(zhǎng)請(qǐng)假,如遇突發(fā)事件、急事,來不及先行請(qǐng)假的,應(yīng)在上班后1小時(shí)內(nèi)與車間主任或廠長(zhǎng)取得聯(lián)系,口頭請(qǐng)假,事后及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù),否則罰款50元。

  十、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假按公司規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院出具的診斷證明;婚嫁必須有結(jié)婚證明;喪假必須有居委會(huì)或村委會(huì)的喪亡證明。否則,一律按事假處理。

  十一、員工有事需要請(qǐng)事假,請(qǐng)事假必須有請(qǐng)假單,并且有車間主任或廠長(zhǎng)簽。

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