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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

時間：2024-10-31 14:13:38 制度我要投稿

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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度[經(jīng)典]

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，歡迎閱讀與收藏。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度[經(jīng)典]

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1

　　安全教育是提高全員安全意識、安全素質(zhì)的保證，必須認真抓好。

　　一、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記入卡方可參加施工。

　　二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術(shù)教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）

　　四、特殊工種須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考試合格后持證上崗作業(yè)。

　　五、定期輪訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。

　　六、安全教育內(nèi)容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護的'基本知識人手，安全技能教育，這就是結(jié)合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓(xùn)，使其熟悉掌握本工種安全操作技術(shù)；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓(xùn)中吸取有益的東西，可預(yù)防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結(jié)合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。

　　七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。

　　八、教育培訓(xùn)形式。安全教育、培訓(xùn)可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓(xùn)形象生動

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2

　　安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。

　　三級安全教育

　　凡新招（聘）、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動的管理員以及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

　　公司級安全教育

　　（1）新工到達分配項目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負責(zé)開展公司級安全教育。

　　（2）教育內(nèi)容：

　　公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　　●公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；●公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。

　　（3）時間：兩天

　　部門級安全教育

　　（1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)開展安全教育。

　　（2）教育內(nèi)容：

　　公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　　公司各部門危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；

　　公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。

　　（3）時間：一天

　　班組級安全教育

　　（1）新調(diào)入人員進入部門班組后，由班組長或班組安全員負責(zé)開展班組級安全教育。

　　（2）教育內(nèi)容：

　　班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；●設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；

　　本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；●正確保管、使用勞動防護。

　　（3）時間：半天

　　進行三級安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動防護用品。

　　班組長教育

　　1、班組是企業(yè)的細胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。

　　2、班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責(zé)。

　　3、凡公司內(nèi)各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進行一次。

　　4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓(xùn)。

　　5、教育內(nèi)容：

　　安全生產(chǎn)的重要意義；

　　班組安全生產(chǎn)管理；

　　班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

　　班組如何處理、分析工傷事故。

　　6、教育時間：八小時

　　特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

　　1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔負著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。

　　2、特種作業(yè)人員范圍：

　　電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）

　　（5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工

　　3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實習(xí)期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。

　　4、申請辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

　　5、特種作業(yè)實習(xí)期限：

　　電工：二年

　　電、氣焊工：半年

　　吊車工：半年

　　廠內(nèi)機動車輛：半年

　　壓力容器操作工：三個月

　　剪、沖、壓工：三個月

　　耐壓試驗工：三個月

　　電梯工：三個月

　　6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。

　　7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。

　　8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達到100%。

　　9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補訓(xùn)、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。

　　10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進行驗證、復(fù)訓(xùn)，否則不準從事特種作業(yè)工作。

　　變換工種教育

　　1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負責(zé)進行變換工種教育。

　　2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。

　　3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

　　4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。

　　全員安全教育

　　1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

　　2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負責(zé)組織開展。

　　3、全員安全教育內(nèi)容：

　　安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；

　　正確使用勞動防護用品及保管；

　　安全技術(shù)知識；

　　工傷事故的緊急救護及自救措施；

　　工傷事故案例及教訓(xùn)。

　　4、人力資源部負責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負責(zé)進行教育。

　　5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。

　　公司管理層人員教育

　　1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。

　　2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；

　　公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

　　結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

　　4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進入管理崗位。

　　復(fù)工教育

　　1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。

　　2、復(fù)工教育范圍：

　　（1）外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；

　　（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。

　　3、復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。

　　四新教育

　　四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。

　　2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。

　　3、四新教育內(nèi)容：

　　新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；

　　四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；

　　新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；

　　正確使用個人防護用品的要求。

　　安全衛(wèi)生培訓(xùn)的類別

　　新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)

　　（1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時間并了解作業(yè)場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進行。

　　（2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進的技術(shù)手段。

　　（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：

　　組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學(xué)習(xí)和討論。

　　培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點，安全哲學(xué)認為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責(zé)任。

　　地方、國家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀律處理。

　　部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對于可能發(fā)生的問題采取行動和提出意見，并對工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。

　　凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。

　　一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報告。

　　防火及緊急狀態(tài)的處置方法。

　　勞動保護知識、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。

　　新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進行安全與健康咨詢的安排。

　　作業(yè)培訓(xùn)

　　在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學(xué)品信息手冊等。同時，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認真地計劃和組織。

　　主管和經(jīng)理培訓(xùn)

　　對于各級主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的.關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個方面：

　　（1）對安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。

　　（2）未能或者未能恰當?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。

　　（3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。

　　（4）未能適當?shù)貙と诉M行培訓(xùn)、教育。

　　（5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識，動員工人并樹立榜樣。

　　光是靠管理者對職業(yè)安全衛(wèi)生負責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：

　　單位的安全計劃和政策；

　　單位的法律框架工作和責(zé)任；

　　應(yīng)用到作業(yè)場所具體的法律、法規(guī)；

　　安全檢查技術(shù)和要求；

　　事故的起因及后果；

　　基本事故的預(yù)防技術(shù)；

　　紀律程序及應(yīng)用；

　　對可能出現(xiàn)在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個體防護用品等。

　　動員雇員對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標認同和行動的方法。

　　高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國為這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務(wù)，有更好的是非標準，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時效方面的決策。

　　特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

　　（1）急救培訓(xùn)

　　事故預(yù)防被證明是一個重要的因素，對于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識，而所發(fā)生的事故也少。

　　（2）駕駛培訓(xùn)

　　在不同的國家和地區(qū)，法律規(guī)定對特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。

　　（3）消防培訓(xùn)

　　要進行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報時應(yīng)如何行動。培訓(xùn)中應(yīng)包括：

　　在火險情況下，從建筑物中撤離的計劃，包括集合地點；

　　如何使用所提供的消防設(shè)施；

　　如何使用其他保護設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；

　　知道如何報警；●作業(yè)場所禁煙規(guī)則；

　　進行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；

　　作業(yè)場所的特殊消防要求。

　　應(yīng)該強調(diào)：消防培訓(xùn)要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發(fā)揮作用。

　　（4）再培訓(xùn)

　　根據(jù)實踐的效果或者時間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險時，都要對在崗工人開展更培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度3

　　我明確表態(tài)我公司一定認真貫徹落實上級單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，切實落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從根本上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,是企業(yè)自身發(fā)展必然需要。安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展最基礎(chǔ)性的前提和保障。我們要充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義，實踐表明，責(zé)任制是安全生產(chǎn)的靈魂，沒有責(zé)任就沒有壓力，也就沒有動力。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心，是做好安全生產(chǎn)工作最為有效的手段。我們將從以下四個方面著手落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任：

　　一、依法生產(chǎn)經(jīng)營

　　公司依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。作為新建公司，嚴格按照國家、地方的法律、法規(guī)和集團公司的'規(guī)章制度要求，建立健全公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營制度。-通過集團公司審查審批、聘請外部法律顧問，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動合法性進行審查把關(guān)，嚴格依法、依規(guī)開展工作。加強全員安全生產(chǎn)法制宣傳和學(xué)習(xí)教育，增強公司全體員工依法生產(chǎn)經(jīng)營意識，全面樹立安全法治觀念，把住法律“底線”，守住安全“紅線”，牢固樹立“大安全”觀念，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　二、安全責(zé)任落實到位

　　建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度，強化安全管理力量，明晰安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)公司發(fā)展階段，不斷建立健全和完善公司安全生產(chǎn)制度、公司安委會組織機構(gòu)、公司安全管理網(wǎng)絡(luò)，安全責(zé)任層層分解、人人有責(zé)，各負其責(zé)，做為安全責(zé)任全覆蓋、無死角，確保安全責(zé)任落實到位。

　　三、加強安全管理，認真開展隱患排查治理

　　嚴格落實安全規(guī)章制度，加強安全風(fēng)險預(yù)控管理。根據(jù)公司的實際情況，以及自主開展安全管理工作的實際需要，認真對照安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)程及上級管理要求，建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。強化日常管理，檢查規(guī)章制度和操作規(guī)程落實情況，嚴肅獎懲并納入責(zé)任考核，切實督促公司員工嚴格遵照執(zhí)行。認真開展安全檢查和隱患排查治理，加強公司食品衛(wèi)生、交通、消防等安全生產(chǎn)大檢查，把重點放在放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。如實記錄排查情況，逐一落實隱患整改，治理隱患在人員、物資、資金及時間安排上給予充分保證，責(zé)任到人，實現(xiàn)事故隱患自查、自報、自改的閉環(huán)管理。

　　四、強化安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　定期開展公司安全學(xué)習(xí)活動，做好基本功訓(xùn)練。從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。我們要從思想意識上入手，不斷加強各級人員安全意識，及時貫徹學(xué)習(xí)上級文件精神和兄弟單位事故通報，吸取慘痛的事故教訓(xùn)。

　　加強宣傳引導(dǎo)，營造安全學(xué)習(xí)氛圍，安全學(xué)習(xí)活動做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。

　　總之，我們要切實落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念和“平安路上”的公司安全文化，促進公司步上安全管理工作法治化、規(guī)范化、制度化的正軌，有效預(yù)防和杜絕生產(chǎn)、交通、消防、食品、人身、設(shè)備設(shè)施安全事故，全面強化法律“底線”和安全“紅線”意識，持續(xù)提升自我安全保障能力，做到“我的安全我負責(zé)，企業(yè)的安全我們負責(zé)”，為保持xx公司安全生產(chǎn)管理長治久安局面打下堅實基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度4

　　安全教育是學(xué)校安全管理工作的重要組成部分，是提高安全管理人員和廣大師生安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和保護廣大師生在工作、學(xué)習(xí)過程中的安全與健康的重要措施，是學(xué)校安全管理的一項基礎(chǔ)性工作。

　　第一條安全教育的內(nèi)容

　　1、安全法制教育

　　安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和學(xué)校各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化廣大教職員工、學(xué)生安全意識的目的。

　　2、安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高廣大教職員工、學(xué)生安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的`發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　第二條安全教育的方法

　　1、營造安全工作學(xué)習(xí)氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全工作學(xué)習(xí)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　2、組織安全活動

　　通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽、逃生演練等活動，形成良好的安全工作學(xué)習(xí)氛圍。

　　3、安全培訓(xùn)

　　通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使廣大教職員工、學(xué)生較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條安全教育培訓(xùn)的具體形式

　　1、安全教育講座

　　邀請公安、消防、交警到校通過法律、法規(guī)講座，現(xiàn)身案例分析提高廣大教職員工、學(xué)生安全理論知識水平和安全意識。每年不少于2次。

　　2、實踐活動

　　每年舉行一次逃生演練、一次消防運動會，通過實際活動使廣大教職員工、學(xué)生提高安全實際操作能力和逃生能力。

　　3、利用每天早晨學(xué)生集中開晨會、主題班會、學(xué)生大會對學(xué)生進行不間斷的安全知識教育培養(yǎng)學(xué)生的安全意識、自救意識。定期對學(xué)校義務(wù)消防員進行知識培訓(xùn)。利用每周五的全體教職工會議對全體教職工進行安全教育。駕駛員每月一次安全教育學(xué)習(xí)。

　　4、積極參加市里、中心的各種安全培訓(xùn)。

　　5、利用櫥窗、安全標志、校園廣播等方式宣傳，進行安全教育。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度5

　　第一條為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主"的方針,加強員工安全培訓(xùn)教育工作,增強員工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓(xùn)教育制度。

　　第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓(xùn)計劃。

　　第三條對從業(yè)人員（含分包隊伍）的安全培訓(xùn)教育的組織實施，公司實行“誰用工、誰負責(zé)”的原則。公司負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)取證和公司本部員工的安全教育培訓(xùn)工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施；

　　第四條公司各項目部負責(zé)組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

　　4．1項目部員工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

　　4．2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

　　（1）項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；

　　（2）專職安全管理人員除通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得崗位合格證并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時；

　　（3）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；

　　（4）特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　（5）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的'時間，不得少于15學(xué)時。

　　（6）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　4．3新進場的工人，在接受公司安全培訓(xùn)合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　（1）項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是：工地安全實施標準的執(zhí)行（包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等）。培訓(xùn)教育時間不得少于15學(xué)時。

　　（2）班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

　　4.4項目部與各班組負責(zé)人必須針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

　　4.5項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　4.6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓(xùn)教育由項目部自行組織培訓(xùn)。

　　第五條職工安全培訓(xùn)，應(yīng)當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

　　第六條安全培訓(xùn)教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓(xùn)記錄應(yīng)使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

　　第七條各項目部每年應(yīng)將安全培訓(xùn)計劃實施情況報公司勞動人事部。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度6

　　1、目的

　　為了加強職工安全培訓(xùn)教育，確保公司從業(yè)人員所必須的能力，并對從事與危險化學(xué)品生產(chǎn)相關(guān)的人員進行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足安全標準化體系運行的要求，特制定安全培訓(xùn)教育制度

　　2 、適用范圍

　　適用于全公司安全培訓(xùn)教育工作。

　　3 、職責(zé)

　　3.1總經(jīng)理確保公司培訓(xùn)管理能滿足公司《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓(xùn)條件；

　　3.2安全管理員負責(zé)人負責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃，并負責(zé)建立從業(yè)人員檔案

　　3.3安全管理員負責(zé)廠級安全培訓(xùn)計劃的組織實施、考核；廠務(wù)部負責(zé)車間級安全培訓(xùn)計劃的組織實施、考核；班組長負責(zé)班組級安全培訓(xùn)計劃的組織實施、考核；

　　3.4各責(zé)任部門負責(zé)配合安全員和管理部實施公司級的安全培訓(xùn)計劃；

　　3.5各部門負責(zé)組織實施部門內(nèi)人員日常安全培訓(xùn)與考核。

　　4、程序

　　4.1安全培訓(xùn)的編制和審批

　　根據(jù)國家安全管理方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標準規(guī)范體系的要求，由安環(huán)企管處負責(zé)在每年年底編制次年安全培訓(xùn)計劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。安全管理員負責(zé)將安全培訓(xùn)項目納入《年度從業(yè)人員培訓(xùn)計劃》。

　　4.2管理人員培訓(xùn)

　　4.2.1公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員

　　公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓(xùn)，取得由國家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的'《安全管理資格證》，方可任職。主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

　　4.2.2其他管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人員

　　其他管理人員（指職能部門負責(zé)人、生產(chǎn)單位負責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由企業(yè)安全員和管理部負責(zé)每年一次組織進行安全教育培訓(xùn)，并通過考核。考核不合格者繼續(xù)進行培訓(xùn)，通過補考后方能上崗。

　　4.2.2.1安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容包括：

　　（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和標準

　　（2）本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責(zé)

　　（3）安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識

　　（4）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等

　　（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

　　4.3從業(yè)人員培訓(xùn)教育

　　從業(yè)人員每年必須參加公司內(nèi)安排的各種安全培訓(xùn)，以增強安全意識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位風(fēng)險管理、應(yīng)急等方面的培訓(xùn)為重點，在崗職工接受安全培訓(xùn)的時間每年不少于20學(xué)時。考核合格后上崗，未經(jīng)過安全培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，一律不得上崗作業(yè)。

　　4.4新從業(yè)人員培訓(xùn)教育

　　新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；危險化學(xué)品新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。廠級教育由安全員會同管理部組織；車間教育由廠務(wù)部負責(zé)組織；班組教育由班組長負責(zé)組織。相關(guān)內(nèi)容如下：

　　4.4.1廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

　　（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

　　（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

　　（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　　（4）有關(guān)事故案例等。

　　危險化學(xué)品新從業(yè)人員廠級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。對考試不合格者不得進行分配，也不得進行車間級、班組級安全培訓(xùn)教育。

　　4.4.2車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

　　（1）工作環(huán)境及危險因素；

　　（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；

　　（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　　（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

　　（6）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

　　（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

　　（8）有關(guān)事故案例；

　　（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　經(jīng)車間級考試合格后方能分配到班組，不及格者允許補考，第二次補考不及格者，車間有權(quán)退回上一級教育部門。

　　4.4.3班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當包括：

　　（1）崗位安全操作規(guī)程；

　　（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

　　（3）有關(guān)事故案例；

　　（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　考試合格后，學(xué)員在三級教育卡被教育者處簽名認可，所在車間將三級教育卡送回安全管理員存檔。

　　4.5其他人員培訓(xùn)教育

　　4.5.1參觀、學(xué)習(xí)、大型活動（會議）人員的安全教育

　　管理部負責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責(zé)帶隊。一次參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多。

　　（1）安全注意事項的培訓(xùn)教育

　　（2）進入生產(chǎn)區(qū)相關(guān)部位的危險性告知和基本防護用品

　　（3）易燃易爆危險區(qū)域明火、靜電、通訊器材、照相、攝像的管制

　　（4）相關(guān)場所的應(yīng)急通道和安全疏散（風(fēng)向）方向

　　4.5.2承包方（施工人員）的安全培訓(xùn)教育

　　1）承包方負責(zé)人

　　（1）總承包方的安全責(zé)任

　　（2）分承包方的安全責(zé)任

　　2）分承包方項目負責(zé)人

　　（1）安全管理資質(zhì)要求

　　（2）安全管理職責(zé)和責(zé)任

　　3）分承包方現(xiàn)場施工代表

　　（1）安全管理資質(zhì)要求

　　（2）安全管理職責(zé)和責(zé)任

　　（3）辦理現(xiàn)場施工許可證和其他作業(yè)票制度

　　（4）現(xiàn)場安全管理的協(xié)調(diào)

　　4）現(xiàn)場施工人員

　　（1）分承包方對本單位從業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育

　　（2）建設(shè)單位安全部門對分承包方（施工人員）進行入廠安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè)人員資質(zhì)規(guī)定教育，經(jīng)考核合格簽發(fā)施工人員入廠證。

　　（3）建設(shè)單位項目主管部門對分承包方進行項目安全技術(shù)（交底）安全培訓(xùn)教育，協(xié)同分承包方辦理進場（工地、廠區(qū)部位、車間）施工許可證（由建設(shè)單位安全管理部門簽發(fā)）。

　　（4）建設(shè)單位現(xiàn)場施工代表（部門或車間安全負責(zé)人）對分承包方的現(xiàn)場安全管理教育、應(yīng)急安全聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)（協(xié)同辦理各類作業(yè)票證）。

　　（5）保存各級安全培訓(xùn)教育記錄。

　　4.5.3產(chǎn)品用戶的安全培訓(xùn)教育

　　1）供貨人的責(zé)任

　　（1）化學(xué)品供貨人，無論是制造商、進口商或批發(fā)商，均應(yīng)保證：

　　①對生產(chǎn)和經(jīng)銷的化學(xué)品在充分了解其特性并對現(xiàn)有資料進行查詢的基礎(chǔ)上，進行危險性分類和危險性評估

　　②對生產(chǎn)和經(jīng)銷的化學(xué)品進行標識以表明其特性

　　③對生產(chǎn)和經(jīng)銷的化學(xué)品加貼標簽

　　④為生產(chǎn)和經(jīng)銷的危險化學(xué)品編制安全技術(shù)說明書（MSDS）并提供給雇主

　　⑤危險化學(xué)品的供貨人應(yīng)保證：一旦有了新的安全衛(wèi)生資料，應(yīng)根據(jù)國家法規(guī)和標準修訂化學(xué)品標簽和安全技術(shù)說明書（MSDS），并及時提供給用戶。

　　2）“一書一簽”

　　一書：安全技術(shù)說明書（MSDS）；一簽：安全標簽

　　3）用戶服務(wù)

　　通過用戶電話咨詢服務(wù)、用戶現(xiàn)場走訪、用戶培訓(xùn)等形式，指導(dǎo)用戶安全使用本單位生產(chǎn)經(jīng)營的危險化學(xué)品。

　　4.5.4廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗一年以上（含一年）的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)和教育時間不得少于4學(xué)時，考試合格，成績記入“安全教育培訓(xùn)卡”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。

　　4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育

　　本公司特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證，方可上崗。并需定期參加培訓(xùn)，審核。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度7

　　一、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責(zé)人和安全員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的`生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　二、從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門舉行的技術(shù)安全培訓(xùn)，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門組織的年檢。

　　三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織職工參加應(yīng)急救援預(yù)案技能演練，并對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓(xùn)，直至成績合格才能上崗。

　　四、對每年培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、考試成績進行備案

　　五、每月召開安全會議，對特殊崗位進行安全教育。

　　六、要求各組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。

　　七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓(xùn)，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

　　八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度8

　　1、教科室對參與的培訓(xùn)人員，應(yīng)嚴格審查，非培訓(xùn)對象不得參與培訓(xùn)。

　　2、校長辦公室管轄的旅館部，應(yīng)嚴格根據(jù)公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。

　　3、效勞員應(yīng)隨時把握住宿人員進出狀況，對形跡可疑的人員要做好掌握工作，并準時和學(xué)校有關(guān)部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。

　　4、參與培訓(xùn)、臨時住宿人員的'珍貴物品、機密文件，效勞臺應(yīng)供應(yīng)代為保存效勞。客人不得任憑將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預(yù)防發(fā)生失竊案件或泄密事故。

　　5、效勞人員進入客房清掃應(yīng)隨時關(guān)窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必需離開。

　　6、培訓(xùn)的講師和學(xué)員名冊、來客登記、每天住客狀況，必需承受學(xué)校有關(guān)部門和公安機關(guān)的檢查，突擊檢查時工作人員應(yīng)主動供應(yīng)資料賜予便利。

　　7、培訓(xùn)活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學(xué)校應(yīng)主動組織人員愛護好現(xiàn)場，準時報警，積極協(xié)作保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的調(diào)查工作。

　　8、校長辦公室有責(zé)任對旅（賓）館加強安全治理，催促其做好防火、防盜、防事故工作。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度9

　　1.管理人員的安全教育

　　(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全教育;

　　(2)項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)干部的安全教育;

　　(3)行政管理干部的安全教育;

　　(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;

　　(5)班組長和安全員的安全教育。

　　2.特種作業(yè)人員的安全教育

　　(1)特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種;

　　(2)每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領(lǐng)域全體從業(yè)人員的30%。

　　3.對特種作業(yè)人員的安全教育應(yīng)注意3點：

　　(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育;

　　(2)培訓(xùn)后，經(jīng)考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);

　　(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進行復(fù)審。特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。

　　4.企業(yè)員工的安全教育

　　(1)新員工上崗前必須進行三級安全教育，通常是指進廠、進車間、進班組三級，對建設(shè)工程來說，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區(qū)、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗;

　　(2)改變工藝和變換崗位時的安全教育;

　　(3)經(jīng)常性安全教育：形式有每天的班前班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產(chǎn)會議;事故現(xiàn)場會;張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度9 第一條安全教育的內(nèi)容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　第二條安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　　(3)安全培訓(xùn)

　　在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學(xué)時，內(nèi)容包括：

　　(1)安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

　　(2)安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

　　(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業(yè)的'安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。 (6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責(zé)人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，容包括：

　　(1)本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

　　(2)車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時間必須達到10學(xué)時，內(nèi)容包括：

　　(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀律。

　　(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學(xué)時）和班組安全教育（時間不得少于10學(xué)時）；離崗（病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。

　　3、特種作業(yè)人員安全教育

　　公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

　　4、企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。

　　5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

　　根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。

　　第四條對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

　　第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條安全教育考核管理：

　　(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時

　　第八條處罰

　　(1)公司各個科室部門負責(zé)人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度10

　　為加強項目從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作，增強從業(yè)人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。未接受安全教育培訓(xùn)者，不得進場作業(yè)或從事管理工作。

　　1.1、編制依據(jù)

　　《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建教1997第83號）等。

　　1.2、職責(zé)劃分

　　（1）項目經(jīng)理支部書記為安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人；

　　（2）安全質(zhì)量總監(jiān)具體負責(zé)項目管理人員和作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作；

　　（3）辦公室為安全教育培訓(xùn)的主責(zé)部門，隨時掌握作業(yè)人員進出場的動態(tài)情況，建立作業(yè)人員花名冊。負責(zé)組織教育培訓(xùn)考核工作。

　　（4）安質(zhì)部參加安全教育培訓(xùn)考核工作，負責(zé)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容的編制；

　　安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。

　　1.3、安全教育培訓(xùn)對象和方式

　　根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)員工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員均應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，項目在采用“四新”技術(shù)時，應(yīng)對作業(yè)人員進行相應(yīng)的專項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　（1）本項目項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；

　　（2）本單位專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕杲邮芷脚_安全培訓(xùn)的時間，不得少于40學(xué)時；

　　（3）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現(xiàn)場班組長每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時；

　　（4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；

　　（5）本單位其他管理人員、技術(shù)人員和現(xiàn)場班組長每年接受平臺安全培訓(xùn)的.時間，不得少于15學(xué)時；

　　（6）本單位待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　　（7）新進場的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

　　（8）子分公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

　　（9）項目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

　　（10）施工班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

　　1.4、三級教育及內(nèi)容

　　一級教育由公司人力資源部負責(zé)組織，安全質(zhì)量監(jiān)察部負責(zé)對作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、法制觀念教育，及本單位安全生產(chǎn)形式及以往歷史發(fā)生的重大事故案例教育的具體工作。

　　二級教育由項目辦公室組織對作業(yè)人員進行安全基本知識教育，施工現(xiàn)場基本規(guī)章制度告知、各工種操作規(guī)程教育、現(xiàn)場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現(xiàn)場使用機械注意事項、生活區(qū)防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　三級教育由班組長對作業(yè)人員進行本工種崗位安全操作規(guī)程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動防護用品、機械設(shè)備使用教育。

　　1.5、教育方式

　　安全教育要開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

　　（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、桌面演練、現(xiàn)場演練等。

　　（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

　　（3）安培在線—音像制品。主要有：通過安培在線內(nèi)教育內(nèi)容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。

　　（4）現(xiàn)場觀摩應(yīng)急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)、急救方法演示、桌面演練等。

　　（5）停復(fù)工及重大節(jié)假日。在這些重要節(jié)日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進行全面教育。

　　（6）班組長群安員等特殊人員的安全教育。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度11

　　第一章總則

　　第一條為提高全員安全素質(zhì)和安全管理水平，防止事故發(fā)生，保障職工生命安全和健康。

　　第二條安全生產(chǎn)教育是強化安全紀律，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，提高企業(yè)各級生產(chǎn)管理人員和廣大職工搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和自覺性，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

　　第三條通過安全教育，使勞動者熟悉和掌握勞動安全法規(guī)、標準和安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識。樹立“安全第一”的思想，克服“三違”行為，有效地防止人們的不安全行為，減少失誤。

　　第四條組織安全生產(chǎn)教育要做到嚴肅、嚴格、嚴謹、講求實效。

　　第五條本教育制度適用公司各部門。

　　第二章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容

　　第六條安全生產(chǎn)思想教育培訓(xùn)，是搞好安全生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，是為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。

　　1、思想教育主要教育勞動者特別是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員從思想上、理論上了解安全生產(chǎn)對生產(chǎn)發(fā)展的促進作用，牢固樹立生產(chǎn)工作中保障安全、健康的責(zé)任感和自覺性，將“安全第一，預(yù)防為主”的方針滲透到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大勞動者的腦海中，運用到生產(chǎn)工作中，做到時時不忘安全。

　　2、安全紀律教育是使每個勞動者懂得嚴格遵紀守法，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性，改變那種紀律松弛、管理不嚴、有章不循的狀況。

　　第七條安全生產(chǎn)知識教育，全體勞動者都必須具備的安全生產(chǎn)的基本知識，并按規(guī)定接受教育培訓(xùn)。

　　第八條加強安全生產(chǎn)技能教育，結(jié)合工種的特點，實行安全技術(shù)操作和安全防護所必須具備的安全技術(shù)知識教育，每個勞動者都必須熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。

　　第九條加強安全法規(guī)教育，提高全員的安全生產(chǎn)法制觀念，安全生產(chǎn)法制的根本特點和法制的嚴肅性、強制性，教育每個員工都必須懂得安全生產(chǎn)的法規(guī)具有法律約束力，違反法規(guī)的行為就是違法行為，要做到人人學(xué)法、知法、懂法、守法、用法。把違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為消滅在萌芽狀態(tài)之中，確保安全生產(chǎn)。

　　第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方法

　　第十條勞動安全生產(chǎn)教育主要有三種形式：新職工三級安全生產(chǎn)教育;經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育(包括例會、早會等)、全員教育、變換工種和復(fù)工的教育等多方面教育方法。

　　(一)新職工三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，是企業(yè)必須堅持的安全生產(chǎn)基本教育制度，新職工(包括臨時工)都必須進行企業(yè)、部門、班組三級安全生產(chǎn)教育。

　　1、企業(yè)安全生產(chǎn)教育，其主要教育培訓(xùn)內(nèi)容有：

　　①、安全生產(chǎn)的重大意義和國家頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)、標準。

　　③、本企業(yè)生產(chǎn)形勢，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律。

　　④、重大傷亡事故案例和應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

　　2、部門安全教育，其教育主要內(nèi)容：

　　①、本部門特點，預(yù)防事故的措施。

　　②、現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度，規(guī)定及安全注意事項。

　　③、現(xiàn)場危險區(qū)域和事故多發(fā)部位及安全具體要求。

　　3、班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容有：

　　①、本工種安全技術(shù)操作規(guī)程及崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　②、本工種使用設(shè)備、設(shè)施安全狀態(tài)和注意事項。

　　③、勞動保護用品的正確使用。

　　第十一條特種作業(yè)人員的專門教育，特種作業(yè)人員的專門教育是保證安全生產(chǎn)，防止傷亡事故發(fā)生的重要措施。《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)、起重機械作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、建筑登高架設(shè)作業(yè)等屬特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。

　　1、安全生產(chǎn)教育必須做到經(jīng)常化、制度化。經(jīng)常化安全生產(chǎn)教育要采取多種形式進行，如：安全日、安全周、安全月、百日安全無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像片、圖片展等形式，力求生動活潑。

　　2、特別是班前教育，班組長在每日上班前召開所轄全體人員，針對當天任務(wù)，結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備安全生產(chǎn)狀況及本班組人員素質(zhì)、安全意識和自我保護能力及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動，明確具體注意事項，并跟蹤落實糾正違章行為。

　　第四章培訓(xùn)對象及時間

　　第十二條企業(yè)職工每年需接受一次專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

　　第十三條新進工人，必須接受公司、部門、班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格方能上崗。

　　1、公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的'安全生產(chǎn)制度等。

　　2、班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)

　　程、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。

　　第五章安全教育培訓(xùn)的實施和管理

　　第十四條實行安全培訓(xùn)教育登記制度，公司建立管理人員安全培訓(xùn)教育檔案，建立一般職工教育培訓(xùn)檔案。

　　第十五條公司法定代表人、經(jīng)理、安全管理專職人員的安全培訓(xùn)工作，由公司所在地建設(shè)行政主管部門或者安全監(jiān)督管理機構(gòu)負責(zé)組織教育、培訓(xùn)。

　　第十六條公司負責(zé)統(tǒng)一管理單位的職工安全培訓(xùn)教育工作。

　　第十七條公司從事職工安全培訓(xùn)的工作人員，應(yīng)接受過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十八條公司職工的安全培訓(xùn)、教育經(jīng)費，從公司教育經(jīng)費中列支。

　　第六章附則

　　第十九條本制度由公司負責(zé)解釋，安全生產(chǎn)管理部組織實施，并納入年終年度考核內(nèi)容之一。

　　第二十條本制度從二○一○年八月二十日起實施，以前的制度從新制度實施之日起廢止。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度12

　　1、入廠三級教育

　　1.1.對新入廠的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時工、農(nóng)民工等進行廠級、車間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓(xùn)或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

　　1.2.教育培訓(xùn)內(nèi)容：

　　a．廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：國家安全生產(chǎn)法規(guī)；安全生產(chǎn)基本知識；本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

　　b．車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

　　c．班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法；發(fā)生事故的安全撤退路線和緊急救援措施；事故案例等。

　　1.3 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。

　　2、日常安全教育

　　2.1各級領(lǐng)導(dǎo)對干部、職工必須經(jīng)常性地進行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，履行安全職責(zé)，確保生產(chǎn)工作的安全。

　　2.2 工廠有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門一年不少于兩次，對全廠干部職工進行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進行。

　　2.3 每季度組織不少于一次全廠性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時進行整改。

　　2.4職工由于工作責(zé)任心不強違反操作規(guī)程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責(zé)任外，還要進行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。

　　3、特殊工種教育

　　3.1從事電氣作業(yè)、電（風(fēng)）焊作業(yè)、電梯操作、工廠內(nèi)機動車駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門組織進行學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。

　　3.2 對特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進行各種教育，使該類人員不斷提高安全技術(shù)水平。

　　3.3 企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程，對崗位的有關(guān)職工必須進行專門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后才能進行獨立操作。

　　3.4 對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠級有關(guān)部門要組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育，認真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。

　　4、調(diào)崗安全教育

　　4.1 跨車間（部門）調(diào)動工作崗位時，應(yīng)由接受車間（部門）負責(zé)對調(diào)入人員進行車間級和班組級安全教育。

　　4.2在車間（部門）內(nèi)跨班組調(diào)動崗位時，由接受的'班組進行第三級安全教育。

　　4.3 在班組內(nèi)變換工種（崗位）時，由班組對其進行變換工種安全教育。

　　5、復(fù)工安全教育

　　復(fù)工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員，重新上崗時應(yīng)進行相應(yīng)的車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　5.1 工傷后的復(fù)工安全教育。

　　首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預(yù)防對策，進而對復(fù)工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等，引導(dǎo)其端正思想認識，正確吸取教訓(xùn)，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預(yù)防事故的信心。

　　5.2 休假后復(fù)工安全教育。

　　職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產(chǎn)、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類別，進行復(fù)工“收心”教育，即針對不同的心理特點，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進行教育，如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設(shè)備的性能，進行實際操作練習(xí)等。

　　對于因工傷和休假等超過三個月的復(fù)工安全教育，應(yīng)由企業(yè)各級分別進行。經(jīng)過教育后，由勞動人事部門出具復(fù)工通知單，班組接到復(fù)工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個月的復(fù)工者，一般由班組長或班組安全員對其進行復(fù)工教育。

　　6、安全考核

　　6.1職員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進行，考核內(nèi)容包括：

　　a．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定。

　　b．各項安全生產(chǎn)管理制度。

　　c．本廠的生產(chǎn)工藝和特點。

　　d．所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預(yù)防措施和急救處理原則。

　　e．所管部門或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。

　　f．車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

　　g．本企業(yè)勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

　　6.2工人的安全技術(shù)考核，由車間、部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：

　　a．國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

　　b．本車間（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則。

　　c.本車間（崗位）的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。

　　d．本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

　　e．本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

　　f．本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

　　7、教育合格證制度

　　7.1員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并通過通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動的人員必須持證上崗。

　　7.2員工上崗時，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從安全部門的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

　　7.3持證者有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。

　　7.4 持證者須按規(guī)定的時間進行復(fù)審，逾期不復(fù)審者證件無效。

　　本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度2

　　第一條為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防止和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》等有關(guān)行政法規(guī)，制定本制度。

　　第二條建筑施工企業(yè)的所有管理人員和作業(yè)人員，必須按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)范和強制性要求，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，取得市建委統(tǒng)一印制并教育培訓(xùn)專用鋼印的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》。持證人員每年應(yīng)進行一次復(fù)檢考核。培訓(xùn)和復(fù)檢考核情況錄入建設(shè)企業(yè)信用檔案和建設(shè)人才信息庫。

　　第三條建筑施工企業(yè)班組長以上管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種作業(yè)人員都必須持雙證（職業(yè)資格證書和安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書）上崗；其他所有從業(yè)人員達到持雙證上崗要求。

　　第四條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實行分級培訓(xùn)，統(tǒng)一管理。

　　1. 城鄉(xiāng)建委培訓(xùn)中心統(tǒng)籌管理全市建設(shè)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。其職責(zé)是：負責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃方案和年度培訓(xùn)計劃的制定、實施；組織開展管理人員、關(guān)鍵崗位和特殊工種人員的集中培訓(xùn)；統(tǒng)一教學(xué)大綱、教師、教材、考核、發(fā)證工作，對區(qū)縣、企業(yè)和其他培訓(xùn)機構(gòu)自行組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)進行監(jiān)督指導(dǎo)；向市建委報告并通報培訓(xùn)情況；組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)優(yōu)評差活動；建立安全培訓(xùn)檔案和人才信息數(shù)據(jù)庫。

　　2. 各區(qū)縣和建筑施工企業(yè)也要建立安全培訓(xùn)機構(gòu)。其職責(zé)是：負責(zé)本地區(qū)、本企業(yè)的培訓(xùn)計劃制定與組織落實，接受市建委培訓(xùn)中心的監(jiān)督指導(dǎo)，按照統(tǒng)一的大綱、教材自行組織一線作業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，上報培訓(xùn)考核情況，申領(lǐng)培訓(xùn)合格證書。

　　3. 建設(shè)行業(yè)舉辦各級各類崗位培訓(xùn)，均應(yīng)增設(shè)相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程，經(jīng)統(tǒng)一考核頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。

　　第五條建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查由建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、城建監(jiān)察隊負責(zé)，以企業(yè)信用檔案和建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，與企業(yè)資質(zhì)年檢、招投標管理和文明工地評比掛鉤，實行一票否決，并嚴格執(zhí)行下列規(guī)定：

　　1. 未完成年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)指標的企業(yè)視為安全資格認證年審考核不合格，不得參加招投標活動；

　　2. 未取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書的各級管理人員不得擔任企業(yè)相應(yīng)職務(wù)；

　　3. 其他各類人員當年未經(jīng)安全培訓(xùn)或考核不合格，不得上崗作業(yè)；

　　4. 對措施不力、落實不到位的單位和主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。

　　第六條本制度從頒布之日起施行。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度13

　　1．目的

　　為提高公司全員安全意識，促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　2．適用范圍

　　本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

　　3．職責(zé)

　　3．1辦公室：

　　3．1．1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目，并報公司批準下發(fā)；

　　3．1．2負責(zé)組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進行評定，不斷改進培訓(xùn)、教育工作；

　　3．1．3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。

　　3．2安全生產(chǎn)管理部門

　　3．2．1負責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報辦公室。

　　3．2．2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

　　3．2．3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

　　3．3各部門

　　3．3．1負責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

　　3．3．2負責(zé)本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。

　　3．3．3對本部門員工的安全教育負責(zé)。

　　4．工作程序

　　4．1新進公司員工三級安全教育

　　4．1．1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。

　　4．1．2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

　　4．1．3公司級安全教育由辦公室負責(zé)。辦公室負責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃，并組織實施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

　　4．1．4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責(zé)組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

　　4．1．5培訓(xùn)內(nèi)容：

　　4．1．5．1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

　　4．1．5．2部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的.安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

　　4．1．5．3班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

　　4．1．6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。

　　4．1．7新員工進行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。《員工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

　　4．2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

　　4．2．1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實習(xí)證，其間不得上崗操作。

　　4．2．2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。

　　4．3中層及以上干部教育

　　4．3．1安全管理部門負責(zé)人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

　　4．3．2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

　　4．3．3培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

　　2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

　　3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

　　4）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　5）典型事故案例分析等。

　　4．3．4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。

　　4．4班組長教育

　　4．4．1培訓(xùn)對象為各部門的班組長

　　4．4．2班組長安全教育每年進行一次，由辦公室統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

　　4．4．3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置等。

　　4．4．4培訓(xùn)學(xué)時：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。

　　4．5轉(zhuǎn)崗人員安全教育

　　4．5．1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達了調(diào)換工種（現(xiàn)工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．5．2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負責(zé)實施，部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌︕D(zhuǎn)崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

　　4．5．3培訓(xùn)內(nèi)容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

　　4．5．4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

　　4．6復(fù)工人員教育

　　4．6．1教育對象：

　　因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．6．2復(fù)工教育由部門、班組負責(zé)實施，部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

　　4．6．3教育的主要內(nèi)容與時間：分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。

　　4．6．4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

　　4．7安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

　　4．7．1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

　　4．7．2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。

　　4．7．3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　　1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　　2）安全管理基本理論；

　　3）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；

　　4）危險源辨識與風(fēng)險評估、風(fēng)險控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理；

　　5）傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；

　　6）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗；

　　7）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

　　8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　4．10全員教育

　　4．10．1全員教育為一年一次，目標值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定教育計劃，各部門負責(zé)實施。

　　4．10．2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。

　　4．10．3全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。主要形式為

　　（1）安全考試；

　　（2）參觀事故案例圖片；

　　（3）觀看安全教育影視片；

　　（4）安全講座等。

　　4．11相關(guān)方的安全教育

　　4．11．1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

　　4．11．2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育由安全管理部門負責(zé)實施。

　　4．11．3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。

　　4．11．4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。

　　4．12日常性安全培訓(xùn)教育

　　4．12．1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。

　　4．12．2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

　　4．12．3各部門要經(jīng)常利用班前會，黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進行一次安全講話。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度14

　　一、安全教育

　　1、公司各部門都有對員工進行安全教育的職責(zé)。

　　2、公司要建立安全例會制度并認真落實。

　　3、由技術(shù)安全科負責(zé)將集團公司主編、每月一期的《汽運安全報》,發(fā)送各部門及車輛駕駛員。

　　4、公司設(shè)立警示教育室,對新上崗和肇事駕駛員進行警示教育。

　　5、公司設(shè)立不少于50㎡的安全警示教育室。

　　二、駕駛員安全教育

　　為提高駕駛員的安全意識,預(yù)防減少交通事故的發(fā)生,現(xiàn)將對駕駛員的安全教育原則、內(nèi)容、方法規(guī)定如下:

　　(一) 安全教育原則

　　1、堅持經(jīng)常性教育的原則,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點,采用科學(xué)方法,對駕駛員進行安全教育和培訓(xùn)。

　　2、采用安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安全文藝節(jié)目匯演、親情構(gòu)筑安全防線等形式,廣泛開展安全生產(chǎn)活動,增強全員安全意識。

　　3、利用安全例會、警示教育、《汽運安全報》及致車主、駕駛員的一封信等形式對車主、駕駛員進行定期不定期安全教育,增強其安全行車的自覺性。

　　(二)安全教育內(nèi)容

　　1、交通法規(guī)教育:包括《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《機動車管理辦法》、《高速公路交通管理暫行規(guī)定》、《道路交通事故處理辦法》、《交通管理處罰程序規(guī)定》。

　　2、駕駛員職業(yè)道德教育:包括安全駕駛車輛、禮讓三先、愛護車輛、旅客及裝載物資、肇事后及時報案。

　　3、安全行車知識教育:包括安全駕駛方法、超車、會車、讓車、跟車的技術(shù)要求,緊急險情的處置和應(yīng)急技術(shù)措施。

　　4、事故案例分析:使駕駛員了解事故規(guī)律特點,從事故中吸取教訓(xùn),從活生生的事例中受到啟發(fā)教育。

　　(三)安全教育方法

　　1、宣傳滲透法:采取多種形式,通過廣播、墻報、圖片、漫畫、典型事故現(xiàn)場展覽等形式,定期召開事故分析會,形成濃厚的氛圍。

　　2、形象教育法:利用錄像,組織員工、駕駛員參觀重大事故現(xiàn)場等,讓其身臨其境,從中吸取教訓(xùn)。

　　3、利用警示教育室這塊陣地,加強對駕駛員上崗前、肇事后和平時警示教育。

　　4、對發(fā)生重大事故駕駛員進行培訓(xùn)。

　　5、在公司顯著位置張貼安全固定宣傳標語。

　　三、員工安全培訓(xùn)

　　(一)目的:通過培訓(xùn),提高公司員工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。

　　(二)培訓(xùn)重點:安全(消防)管理人員、駕駛員、例保檢查員和新上崗從事安全及相關(guān)工作的人員。

　　(三)培訓(xùn)內(nèi)容:

　　1、國家有關(guān)安全方面的法律法規(guī)。

　　2、公司安全管理制度和規(guī)定。

　　3、安全操作程序。

　　4、緊急救援搶險常識。

　　5、行車事故的一般規(guī)律及防范要求。

　　6、汽車技術(shù)標準。

　　7、職業(yè)道德教育。

　　(四)培訓(xùn)形式和方法:

　　1、脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合。

　　2、專職教師和兼職教育相結(jié)合。

　　3、實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合。

　　4、采取授課和示范相結(jié)合的方法。

　　(五)培訓(xùn)計劃和實施

　　1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃,職能部門認為需要臨時培訓(xùn)的,可追加培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)將培訓(xùn)的內(nèi)容、人員、時間、形式、師資和經(jīng)費預(yù)算等具體列出,報經(jīng)理審批。職能部門歸口負責(zé)培訓(xùn)計劃的'組織和實施。

　　2、每次培訓(xùn)均應(yīng)填寫“培訓(xùn)簽到表”和培訓(xùn)記錄。對學(xué)員進行考核,填寫“學(xué)員成績單”,并建立員工培訓(xùn)檔案。

　　3、公司對每次培訓(xùn)的有效性和被培訓(xùn)人員是否具備所需的能力進行評價,對不具備所需能力的人員,建議所在單位調(diào)換其工作。

　　四、安全宣傳

　　(一)公司利用安全生產(chǎn)例會、《汽運安全報》、宣傳欄、黑板報、標語等形式,大張旗鼓的做好安全宣傳工作,形成人人講安全,高度重視安全的良好氛圍。

　　(二)在停車場、辦公場所等場地,必須懸掛或張貼安全警示標志。