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安全教育培訓制度

時間：2024-12-24 14:57:26 制度我要投稿

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[優秀]安全教育培訓制度

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的安全教育培訓制度，歡迎閱讀與收藏。

[優秀]安全教育培訓制度

安全教育培訓制度1

　　第一條為加強安全教育培訓工作，增強員工安全素質，提高公司安全管理水平，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種設備作業人員監督管理辦法》等有關法律法規，結合工作實際，特制定本制度。

　　第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

　　第三條安全教育培訓計劃納入公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環保部。

　　第四條管理職責

　　(一)人力資源部是安全教育培訓工作的主管部門，負負責定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的實施效果進行抽查評估。

　　(二)安全環保部負責公司主要負責人和安全生產管理人員等公司級安全教育培訓計劃的組織實施，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監督和考核。

　　(三)各單位應建立本單位的安全教育培訓制度，并負責本單位安全教育培訓計劃的組織實施。

　　第四條公司員工進行安全培訓期間，應當支付其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。

　　第五條公司員工應接受安全培訓，熟悉相關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業。

　　第六條公司主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經具備相應資質的培訓機構培訓考核合格后方可任職。

　　第七條公司主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。并按規定接受繼續教育，每年再培訓時間不得少于12學時。

　　四級安全教育

　　人力資源部安排進廠的新員工(包括大學生、復員轉業軍人、外調人員、勞務工等)上崗前，必須進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育，并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環保部安全教育科存檔。

　　(一)公司級安全教育由人力資源部開據介紹信，受教育者持介紹信到安全環保部，由安全教育科負責組織，經閉卷考試合格后，由安全教育科開據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉入單位進行單位級安全教育。

　　公司級安全教育內容包括：

　　1、公司安全生產情況及安全生產基本知識;

　　2、公司安全生產規章制度和勞動紀律;

　　3、從業人員的安全生產權利和義務;

　　4、有關事故案例等。

　　(二)單位級安全教育由各單位生產安保科負責組織，經閉卷考試合格后，由各單位生產安保科開據安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入車間(科)進行車間(科)級安全教育。

　　單位級安全教育內容包括：

　　1、本單位安全生產情況及安全生產基本知識;

　　2、本單位安全生產規章制度和勞動紀律;

　　3、本單位作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施;

　　4、有關事故案例等。

　　(三)車間(科)級安全教育必須由車間主任(科長)負責組織實施，車間安全員協助，經閉卷考試合格后，由車間安全員開據介紹信，受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉入班組進行班組級教育。

　　車間(科)級安全教育內容包括：

　　1、工作環境及危險因素;

　　2、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故; 3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準; 4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理; 5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護; 6、本車間安全生產狀況及規章制度;

　　7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項; 8、有關事故案例;

　　9、其他需要培訓的內容。

　　(四)班組級安全教育必須由班長負責，班組安全員協助，教育結束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產部(安全環保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。

　　班組級崗前安全培訓內容應當包括：

　　1、崗位安全技術操作規程;

　　2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;

　　3、有關事故案例;

　　4、其他需要培訓的內容。

　　四級安全教育結束后，由班組選定一名經驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前必須在師傅的監護下操作;師徒合同期滿后，必須進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試內容必須建檔保存。

　　第十五條特種作業人員、特種設備作業人員的安全教育培訓

　　(一)公司特種作業人員包括：電工作業、焊接與熱切割作業等;特種設備作業人員包括：起重機械、場(廠)內機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業人員及其相關管理人員。

　　(二)特種作業人員、特種設備作業人員在獨立上崗作業前，必須取得《特種作業人員操作證》《特種設備作業人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規定對責任單位和責任人進行處罰。

　　《特種作業人員操作證》《特種設備作業人員證》要按照規定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業人員操作證》《特種設備作業人員證》予以注銷。

　　(三)特種作業人員、特種設備作業人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃;安全環保部負責電工作業、焊接與熱切割作業和起重機械、場(廠)內專用機動車輛作業人員及其相關管理人員的取證和復審;裝備部負責壓力容器和壓力管道作業人員及其相關管理人員取證和復審。

　　(四)各單位負責特種作業人員和特種設備作業人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業人員和特種設備作業人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業人員、特種設備作業人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的組織工作。

　　第二十一條經常性安全教育培訓

　　(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術操作規程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓內容要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷。考試不合格者不得上崗操作。

　　車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結合每日的工作任務、性質，提出安全生產的要求和注意事項。

　　各單位要設立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質量。

　　(二)生產設備檢修和工程建設項目，項目管理部門要監督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。

　　(三)各單位對外來參觀、學習等人員必須進行必要的安全規定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。

　　(四)各單位應根據季節特點、生產特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的.教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產。

　　(五)各單位要經常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產知識和單位安全動態，推廣安全生產先進技術和經驗，弘揚企業安全文化。

　　第二十八條“四新”安全教育培訓

　　各單位采用“新工藝、新技術或者使用新設備、新材料”前，應當對有關操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規章制度和安全技術操作規程，操作人員經考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。

　　第二十九條轉崗、復工安全教育培訓

　　職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應進行相應的單位級、車間級和班組級安全教育，經考核合格后，方可上崗。

　　第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓

　　車間應報告本單位主管領導審查同意并確定相應的學徒期，進行安全、設備、工藝等技術操作規程的培訓，經實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業。

　　第三十一條對嚴重違章作業人員的脫崗安全培訓教育

　　應重新進行“四級”安全教育，經閉卷考試合格后方可上崗。發生工傷事故的人員，除對有關責任人進行處罰外，必須對其進行脫崗安全教育和學習。

　　第三十二條對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓

　　相關單位要按規定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育，保存記錄，并由專人帶領。

　　第四十二條責任追究

　　對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據《公司職業健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產事故報告和調查處理管理辦法》對相關責任單位和責任人進行責任追究。

　　第四十三條本辦法解釋權歸安全環保部。

　　第四十四條本辦法自下發之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。

　　安全教育培訓制度2

　　1、有計劃的做好領導干部和特需工種人員安全培訓工作，按時參加有關部門的安全培訓，做到持證上崗

　　2、開設對學生安全知識教育活動。

　　3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。

　　4、普及安全工作相關的法律、法規、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。

　　5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門人員對師生專題講授安全知識，提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。

　　6、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。

　　7、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。

安全教育培訓制度2

　　學校開展下列消防安全教育工作：

　　（一）將消防安全知識納入教學（德育）內容；

　　（二）在開學初、放寒（暑）假前、學生軍訓期間，對學生普遍開展專題消防安全教育；

　　（三）結合不同課程實驗課的特點和要求，對學生進行有針對性的消防安全教育；

　　（四）組織學生到當地消防站參觀體驗；

　　（五）每學期至少組織學生開展一次應急疏散演練；

　　（六）對寄宿學生開展經常性的安全用火用電教育和應急疏散演練。

　　學校應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的.消防安全培訓。

　　消防安全重點單位（部位）員工每年至少進行一次消防安全培訓。

　　下列人員應當依法接受消防安全培訓：

　　（一）學校及各單位、年級的消防安全責任人、消防安全管理人；

　　（二）專職消防管理人員、學生宿舍管理人員；

　　（三）消防控制室的值班、操作人員；

　　（四）其他依照規定應當接受消防安全培訓的人員。

　　前款規定中的第（三）項人員必須持證上崗。

安全教育培訓制度3

　　第一條各單位應定期開展員工安全培訓管理工作，組織編制年度培訓計劃，并對培訓效果進行監督與管理。

　　第二條各級領導和各部門（單位）負責人，應按照國家有關規定要求，參加政府和總公司組織的安全生產教育培訓，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　第三條所屬各單位應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。未經安全生產培訓考核合格的員工，不得上崗作業。

　　第四條要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，以及外來施工人員的安全教育，并記錄備案。

　　第五條特種作業人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業，并按規定進行復審。

　　第六條對新入廠的人員（包括正式工、合同工、臨時工、代訓工、實習和參加勞動的學生以及其他人員等）應進行三級安全教育培訓，取得崗位資格后方能上崗。

　　第七條安全教育培訓的'主要內容是：

　　1、國家和集團公司有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準。

　　2、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識。

　　3、易發事故的基本知識。

　　4、有關事故案例及事故應急管理等。

　　5、安全教育培訓時間不得少于40學時。

　　6、本部門、本崗位職業安全衛生職責。

　　第八條生產崗位員工安全教育

　　1、班組長的安全教育培訓經考核合格后方能任職，安全教育培訓時間不得少于24學時。

　　2、所有新員工上崗前應接受三級安全教育

　　（1）一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

　　a、國家和集團公司有關安全生產和職業安全衛生法律、法規。

　　b、通用安全技術、職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識。

　　c、本單位安全生產的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹。

　　d、集團公司、直屬企業和本單位安全生產規章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）。

　　e、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。

　　（2）二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：

　　a、本單位的生產概況，安全衛生狀況。

　　b、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規章制度。

　　c、安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等。

　　d、典型事故案例及事故應急處理措施。

　　（3）三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是

　　a、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項。

　　b、崗位職責范圍，應知應會。

　　c、崗位安全技術操作規程，崗位間銜接配合的安全注意事項。

　　d、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

　　第九條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育，單位內工作調動、轉崗、下崗再就業、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　第十條凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作證后方可上崗，并定期進行復審。

　　第十一條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門（單位）應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。

　　第十二條各場站應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求應有明確規定，安全辦公室應定期檢查。

　　第十三條應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。

　　第十四條班組安全活動內容：

　　1、學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規。

　　2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識。

　　3、結合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓。

　　4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練。

　　5、開展崗位安全技術練兵。

　　6、開展查隱患、糾違章活動。

　　7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相。

　　8、其他安全活動。

　　第十五條安全教育培訓要形式多樣，要有針對性并及時記錄整理歸檔，以備核查。

安全教育培訓制度4

　　為了加強對員工的安全技術教育、考核和管理，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，掌握安全生產知識，確保企業的生產安全，特制定本規定。

　　一、安全教育的`對象及要求：

　　1、安全教育的對象：公司員工、培訓工、實習生、民工等。

　　2、員工安全知識培訓教育，公司安全科每年組織1-2次培訓，時間一天，經書面考核成績合格者，方可參加施工，考核成績記錄在案，考卷存檔。

　　3、新進公司員工的三級安全教育、公司級教育由安全科負責，部門教育由部門安全員負責，三級教育合格，發給安全上崗證，持證上崗，工傷、病假復工和交換工作崗位教育參照新工人三級教育執行。

　　4、特種作業人員安全教育，由公司安全科組織電工、風電焊工、架子工、機械操作工等特種作業人員，參加市安全教育培訓中心的培訓持證上崗，并每隔二年參加一次復審。

　　5、日常安全教育，由部門安全員負責每月一次，遇有新開工項目，在技術交底的同時公司安全科應于項目部一起進行工程的安全交底。

　　6、施工管理干部參加待業安全教育培訓，兩年復審一次持證上崗。

　　二、安全教育內容：

　　1、安全教育的思想：宣傳黨和國家的安全生產方針政策、安全生產的重大意義，增強員工的安全意識和搞好安全生產的自覺性。

　　2、安全知識教育:了解施工生產的一般流程，環境、區域概括介紹與環衛知識，安全生產注意事項，企業內外典型事故案例分析，工種、崗位安全生產知識。

　　3、安全技術教育:安全生產技術與防護、防范技術，安全技術操作規程，預測技術等。

　　4、安全法制教育:安全生產法規，法律上有關條文，安全生產規章制度和責任制，受處分先例。

　　5、安全紀律教育:廠規廠紀、勞動紀律、安全生產獎懲條例。

　　三、安全教育形式：

　　1、課堂教育：如開辦各種學習班、座談討論、考試考核。

　　2、現場教育：參觀學習、組織活動、實習等。

　　3、宣傳教育：張貼宣傳畫、漫畫、生產標語、廣播、辦墻報、發簡報、通報等。

　　4、強化教育：組織安全教育知識競賽、進行安全生產競賽、評比、大、小會表彰安全生產先進典例等。

安全教育培訓制度5

　　為了保障人民群眾生命財產安全，維護良好的社會交通秩序，嚴肅法紀，必須嚴格要求機動車駕駛員提高社會安全責任感，在確保安全生產的基礎上，必須遵守以下行為法規：

　　一、認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》等有關法律、法規。文明駕駛，提高自身業務技術水平。

　　二、駕駛機動車，應當依法取得機動車駕駛證。

　　三、機動車駕駛員，必須遵守下列規定：

　　1、必須按時參加年度檢審驗，不得開未經檢驗和檢驗不合格的車輛；

　　2、駕駛車輛時，駕駛證、行駛證必須隨身攜帶，并隨時接受交通安全監督檢查和管理；

　　3、嚴禁酒后駕駛車輛；

　　4、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛；

　　5、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；

　　6、不準駕駛與駕駛證準駕車型不相符合的車輛；

　　7、不準穿拖鞋駕駛車輛；

　　8、車門、車廂沒有關好時，不準行車；

　　9、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔；

　　10、嚴禁超速行駛、違章載人、駕駛無牌無證車輛。

　　四、貨運車輛載貨，不準超過行駛證上的核定載重量。

　　五、機動車載人不準超過行駛證上核定的人數，客運機動車不得違反規定載貨。

　　六、禁止貨運機動車、農用車、拖拉機載客。

　　七、同車道行駛的機動車，后車應當與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。

　　八、機動車會車，必須遵守下列規定：

　　1、機動車在沒有劃分中心線的道路上會車，須減速靠右通過，并注意非機動車和行人的安全，會車有困難時，有讓路條件的一方讓對方先行；

　　2、在有障礙的路段，有障礙的一方讓對方先行；

　　3、在狹窄路的坡路，下坡車讓上坡車先行，但下坡車已行至中途而上坡車未上坡時，讓下坡車先行；

　　4、在窄路、窄橋與非機動車會車時，不準持續使用遠光燈；

　　5、夜間會車，要改用近光燈。

　　九、機動車超車，必須遵守下列規定：

　　1、超車前，須開左轉向燈、嗚喇叭，（夜間改用變換遠近光燈），確定安

　　全后，從被超車的左邊超車，在同被超車保持必要的.安全距離后，開右轉向燈，駛回原車道；

　　2、前車正在左轉彎、掉頭、超車時，不準超車；

　　3、在超車過程中與對面來車有會車可能時，不準超車；

　　4、前車為執行緊急任務的警車、消防車、救護車、工程救險車，不準超車。

　　十、機動車行駛中，遇后車發生超車信號時，在條件許可的情況下，必須靠右讓路，并開右轉向燈，不準故意不讓或加速行駛。

　　十一、機動車向右轉彎、向右變更車道、靠路邊停車時，須開右轉向燈。十二、機動車向左轉彎、向左變更車道、駛離停車地點或掉頭時，須開左轉向燈。

　　十三、機動車下陡坡時，不準熄火和空擋滑行。

　　十四、車輛不準在車行道、人行道和其它有妨礙交通的地點任意停放或掉頭。

　　十五、借道通行的車輛或行人，應當讓在其本道內行駛的車輛或行人優先通行。

　　十六、機動車在夜間臨時停車時，須開示寬燈、尾燈。

安全教育培訓制度6

　　1、每半年對每名員工進展一次消防安全培訓，由安全保衛部組織實施。

　　2、按規定對特種作業人員進展年檢和安規考試，由安全保衛部和設施保全部組織實施。

　　3、每年組織全體人員進展一次依據單位的實際狀況有針對性的采納消防學問智力競賽、書面測試、授課等形式進展的活動，由單位工會、安全保衛部共同組織實施。

　　4、每年對全體義務消防員進展業務培訓不少于10小時，由安全保衛部組織實施。

　　5、對市安委會、防火安全委員會等上級有關部門組織的.各類活動仔細組織協作，并準時利用播送等形式對全體員工進展宣傳教育，傳達貫徹。由單位工會、保衛部實施。

　　6、建立新員工(包括招商、租賃、廠方促銷等其它用工形式人員)上崗前培訓檔案，做到培訓有規劃、有內容、有總結、有受培訓人員簽字。凡未經過培訓的一律不發工號證上崗。由單位工會、人事部、教育效勞治理部、安全保衛部共同組織實施。

　　7、建立各類教育培訓工作臺帳，把各部門參與教育培訓狀況作為年終考核依據之一。

　　8、以下人員必需經過消防機構培訓：a.消防安全責任人;b.消防安全治理人;c.專、兼職消防安全治理人d.消防掌握中心的值班、操作人員。

安全教育培訓制度7

　　1、定期組織管理員認真學習《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《網絡安全管理制度》及《信息審核管理制度》，提高工作人員的維護網絡安全的`警惕性和自覺性。

　　2、定期對本單位網絡用戶進行安全教育和培訓，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》，使他們具備基本的網絡安全知識。

　　3、對本單位網絡用戶進行安全教育和培訓，杜絕發布違犯《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》的信息內容。

　　4、不定期地進行信息安全方面的培訓，加強對有害信息，特別是影射性有害信息的識別能力，提高防犯能力。

　　5、定期對學生進行網絡安全教育，強化網絡安全意識，增強守法觀念。

安全教育培訓制度8

　　1、認真貫徹落實《安全生產法》,積極參加安全教育培訓。

　　2、堅持“安全第一,預防為主”的原則,持證上崗,把安全教育作為頭等大事來抓。

　　3、公司內部每季度組織一次安全教育培訓,提高員工的安全技術水平。

　　4、每年組織一次安全技術實地操作演習,訓練培養出思想品德好、技術水平高的'實用型人才。

　　5、對安全技術先進班組、個人,要給予精神鼓勵和物質獎勵。對安全意識淡薄,工作馬虎的要給予懲罰。

　　6、加大安全教育培訓工作的力度,利用黑板報、墻報、專欄、標語等形式,把安全教育培訓工作落實在行動上,體現在工作中。

安全教育培訓制度9

　　根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規，結合學校實際情況，制定學校消防安全教育、培訓制度，其內容如下：

　　一、按照《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規的相關要求，消防安全責任人、消防安全管理人應當接受消防安全培訓。

　　二、學校必須定期對師生進行消防安全知識教育、培訓，增強師生責任主體意識和社會責任感，并掌握必要的消防常識，使教工、學生做到“三知”（知防火知識、知滅火知識、知防火制度）。

　　三、學校必須定期組織師生進行逃生自救式的`滅火、應急演練，提高師生逃生自救的能力，使教工做到“四會”（會報火警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救）。

　　四、學校消防安全教育、培訓工作由消防安全管理人組織實施。

　　五、學校每學期開學之際，必須組織師生進行消防知識教育與培訓，開展逃生自救式的滅火、應急演練。新生入校后由政教處協同其他有關部門組織對新生進行一次消防安全教育。新進教工由部門消防安全管理人，對其進行消防安全教育、培訓。

　　六、每年“11、9”宣傳日，由政教處、團委聯合采用電影、廣播、板報等形式進行一次消防安全知識宣傳活動。

　　七、組織師生進行消防知識教育與培訓時應當有記錄。

安全教育培訓制度10

一、單位全體員工每年六月各進展一次培訓。

　　二、新上崗和進入新崗位的員工須進展上崗前的消防安全培訓。

　　三、以下人員應理解消防安全特地培訓。

　　1、單位的消防安全職責人、消防安全治理人;

　　2、專、兼職消防治理人員;

　　3、消防掌握室的值班、操作人員;：

　　4、其他依照規定應當理解消防安全特地培訓的人員。

　　四、培訓資料：

　　1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程;

　　2、各部門、各崗位的火災危急性和防火措施;

　　3、有關消防設施的性能、滅火器材的.使用方法;

　　4、報火警、撲救初起火災以及自救逃命的學問和技能;

　　5、組織、引導在場來賓疏散的學問和技能。

　　五、消防監控室值班操作員應進展專業培訓，考試合格持證上崗。

　　六、培訓方式：

　　1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓;

　　2、邀請消防部門專業人員授課;

　　3、結合本年度消防演練，組織培訓;

　　4、透過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進展消防安全教育。

　　七、依據不一樣部門的實施狀況和工作需要，對其員工進展有針對性的培訓。

　　八、因工作需要員工換崗前進展再教育培訓。

安全教育培訓制度11

　　一、主題內容與使用范圍

　　本標準規定了安全培訓教育、活動的內容、形式與要求。

　　本標準使用于本公司項目部、工程部、及各部門

　　二、管理職能

　　1、一級教育由公司安全部負責組織進行教育.

　　2、二、三級安全教育:由項目部負責組織實施教育。

　　3、進場安全教育:項目部負責對進項目施工的所有人員進行進場安全教育。

　　4、特種作業人員安全培（復）訓：

　　由項目部安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司企管部.項目經理落實專人組織送培。

　　三、安全會議和安全的主要內容和要求

　　1、日常安全會議

　　（1）公司安全例會每季一次質安部主持，公司安全主管經理、有關科室負責人、項目經理、分公司經理及其職能部門(崗位）安全負責人參加。總結一季度的安全生產情況，分析存在的問題,對下季度的安全工作重點作出布置。

　　（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產上取得的成績和不足，對本年度的安全生產先進集體和個人進行表彰，并布置下一年度的安全工作任務。

　　（3）各項目部每月召開安全例會，由其安全部門（崗位）主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內容:傳達上級安全生產文件、信息;對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣施工中的典型經驗和先進事跡，以施工中發生的事故教育班干部和施工人員，從中吸取教育.由安全部門做好會議記錄。

　　(4）各班組在班前會上要進行講話,預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清"（即：交施工任務、交施工環境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況）.

　　(5）各項目部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動,每次時間不得少于2小時，不得挪做它用。

　　(6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄,防止走過場。

　　(7）工人必須參加每周的安全活動日活動,各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產中存在的問題。

　　每周的安全日活動內容:

　　a、總結上周安全生產情況，布置本周安全生產要求,表揚安全生產中的好人好事；

　　b、討論分析典型事故，總結經驗、吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施；

　　c、開展反事故演習和崗位練兵,組織各類安全技術表演；

　　d、檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;

　　e、結合本單位安全生產情況，積極提出安全合理化建議；

　　f、學習安全生產文件、通報，安全規程及安全技術知識;

　　g、針對本單位安全生產中存在的問題，開展安全技術座談的攻關;

　　h、參加公司和本單位組織的各項安全活動。

　　四、安全教育

　　1、三級安全教育

　　必須進行三級安全教育,并經考試合格后方可上崗。

　　（1）一級(公司級）安全教育時間不少于15小時,其教育內容：

　　a、國家有關安全生產法令、法規和規定；

　　b、本公司的性質、生產特點及安全生產規章制度;

　　c、安全生產基本知識、消防知識及氣體防護常識；

　　d、職業安全衛生有關知識；

　　e、本公司和同類型企業的典型事故及教訓。

　　（2）二級安全教育

　　二級安全教育時間不少于15小時,其教育內容:

　　a、本單位概況，施工生產或工作特點，主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項；

　　b、本單位安全生產實施細則及安全技術操作規程；

　　c、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的'性能和使用方法等;

　　d、以往的事故教訓。

　　（3）三級（班組級）安全教育由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際操作相結合的方式進行，時間不少于20小時，經班組安全教育考核合格后，方可指定師傅帶領進行工作或學習.

　　a、本崗位(工種）的施工生產程序及工作特點和安全注意事項；

　　b、本崗位(工種）安全操作規程；

　　c、本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法；

　　d、發現緊急情況時的急救措施及報告方法。

　　（4）三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。三級安全教育完畢，經公司質安部審核后,方可準許發放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。

　　（5）未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。

　　2、進項目施工前安全教育

　　參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工.項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。

　　3、外來人員安全教育

　　（1）對外借人員的安全教育,由用工單位負責,經考核后，方能允許進入現場施工；

　　（2）對進入施工現場參觀人員的安全教育，項目負責人負責;其教育內容有關項目的安全規定及安全注意事項，并安排專人陪同. 4、特種作業和機械操作人員安全培訓

　　（4）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業者（如：電工、電焊工、司機等)稱特種作業人員。

　　（5）項目部將已培訓合格的特種作業人員登記造冊，并報公司。

　　（6）特種作業和機械操作人員的安全培訓，由公司企管部負責。參加專業性安全技術教育和培訓,經考核合格取得市級以上的勞動部門頒發的“特種作業操作證"后，方可獨立上崗作業.

　　5、企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。

　　企業主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經上海市有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。

　　6、經常性安全教育

　　（1）經常性安全生產教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄象等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育.

　　（2）項目部具體實施。

　　7、季節性教育

　　由項目部結合季節特征、節假日前后,職工容易疏忽而放松安全生產的規律，抓住主要環節,進行安全教育.凡是自然條件變化,大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。

　　8、其他安全教育

　　(1)新工藝、新技術、新設備、新品種投產使用前,各主管部門要寫出新的安全操作規程,對崗位和有關人員進行安全教育，經考試合格后，方可從事新的崗位工作；

　　(2)對脫離操作崗位（如產假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。

　　(3）職工在公司內調動工作崗位變動工種(崗位）時,接受單位應對其進行二、三級安全教育,經考試合格后，方可從事新的工作。

　　(4)對嚴重違章違紀職工，由所在單位安全部門進行單獨再教育，經考察認定后，再回崗工作.

　　(5參加特殊區域、高危場所作業（如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等)的人員，在作業前，必須進行有針對性安全教育。

　　9、公司和項目部有關部門應建立安全教育、培訓臺帳。

安全教育培訓制度12

　　安全教育培訓制度

　　第一章總則

　　第一條為規范吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發電公司生產人員安全教育培訓管理。通過安全教育培訓增強生產人員的自我保護意識，提高安全技術水平和防范事故能力。

　　第二條本規定適用吉林省吉能電力集團有限公司兩江水力發電公司（以下簡稱：公司）

　　第二章職責

　　第三條公司職責:

　　(一)監督各值生產人員安全教育培訓落實情況；

　　(二)監督檢查各值生產人員安全生產教育培訓開展情況。

　　第四條各值職責:

　　(一)具體負責落實本值新進人員的安全生產教育培訓；

　　(二)負責本值的安全生產培訓日常工作。

　　條三章規則

　　第五條新進生產人員安全教育培訓

　　(一)培訓的對象為公司新上崗生產人員；

　　(二)各值新進生產人員的安全教育培訓必須由本值組織進行；

　　(三)安全教育培訓內容：

　　1.國家有關安全生產法律法規；

　　2.生產特點及有關安全生產的規定；

　　3.安全生產的基本知識、消防常識；

　　4.緊急救護法培訓；

　　5.典型事故及其吸取的教訓；

　　6.公司的概況、生產或工作特點；

　　7.公司有關安全生產規定，安全操作規程等；

　　8.安全設施、急救器材、消防器材以及個人保管的安全工器具性能及使用；

　　9.本工種、崗位作業特點，工藝流程及應注意事項；

　　10.本工種、崗位安全操作規程；

　　11.本工種、崗位的.設備、裝置等的性能特點，安全裝置的作用，防護用品與保管方法；

　　12.本工種、崗位以往曾發生事故應吸取的教訓和預防再發生的措施。

　　第六條外來人員安全教育培訓

　　(一)凡來公司生產部門學習人員、臨時工、外包工程人員，進入現場前必須接受安全教育，相應的生產部門負責外來人員安全教育；

　　(二)臨時工、外包工的安全教育內容；

　　1.公司生產特點及有關安全生產規定；

　　2.擔任的工作性質、特點及安全注意事項；

　　3.擔任的工作以往曾發生事故及吸取的教訓。

　　第七條日常生產安全教育培訓

　　(一)日常生產安全教育的特點：不分時間、不論場合、不拘形式、

　　經常地、反復地對生產人員進行廣泛、深入、系統的安全教育；

　　(二)安全活動日：以生產基本組織為單位，每星期至少進行一次安全日活動，可采取多種形式，每次活動不少于一小時；

　　1.對安全活動日的要求：

　　1.1做到有計劃、有內容、有領導、有記錄、有討論發言，嚴防走過場；

　　1.2安全日活動不能隨意挪作它用，因故不能活動時，事后應及時補上；

　　1.3公司人員，應經常參加安全活動日，了解和解決安全生產中的有關問題；

　　1.4任何人無故不得隨意不參加安全活動日，有事必須請假。

　　2.安全活動日的活動形式：利用各種會議、簡報、標語、圖片、錄相、事故現場會、經驗交流活動等活動形式；

　　3.安全活動日內容：

　　3.1組織學習有關安全生產文件、簡報、通報、規程及有關安全規定；

　　3.2學習安全技術知識；

　　3.3開展崗位練兵，組織各類安全表演比賽；

　　3.4檢查安全生產有關標準、規定的貫徹執行情況，找出存在的問題，制定改進措施，消除事故隱患；

　　3.5討論分析典型事故，總結與吸取事故教訓，結合本崗位工作，防止類似事情的發生；

　　3.6舉行安全技術講座、交流；

　　3.7組織攻克事故隱患等。

　　(三)特種安全教育培訓

　　1.特種安全教育培訓的對象：

　　1.1公司生產特種作業人員；

　　1.2屬新工藝、新技術、新設備及新產品的公司生產作業人員。

　　2.特殊作業人員的培訓：按《公司生產特種人員安全管理規定》的要求進行。

　　3.對新工藝、新藝術、新設備及新產品投產前有關生產人員的培訓：

　　3.1參加培訓的生產人員培訓完成后，必須編寫培訓、考察報告，并負責編寫出相應的操作規程，供操作人員使用；

　　3.2負責對崗位其他作業人員及有關人員進行培訓。

　　第八條《電業安全工作規程》及制度考試

　　(一)組織負責人及專業技術管理人員，每年進行一次有關安全生產規程制度的考試；

　　(二)各值組織對本值特種作業人員，每年進行兩次安全生產規程制度的考試；

　　(三)每年對生產各值的操作票簽發人、監護人、操作人進行培訓，經考試合格后，以正式文件公布有資格擔任工作票簽發人員名單；

　　(四)將安全生產規程制度的考試成績記入個人教育培訓檔案，考試不及格的應限期補考，合格后方可上崗；

　　(五)對違反規程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者，除按有關規定處理外，還應責成其學習有關規程制度，并經考試合格后，方可上崗。

　　第四章附則

　　第九條標準與重要文件的引用

安全教育培訓制度13

　　一、目的為了讓全體員工正確掌握安全生產知識，提高生產技術水平，能夠自覺貫徹國家的安全生產方針、政策、法律、法規，認真地遵守有關安全生產的規章制度，努力實現安全生產，特制定安全教育培訓管理制度。

　　二、適用范圍

　　適用于同煤天建鋼鐵有限公司范圍內的公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關工作的管理。

　　三、引用文件

　　1、《中華人民共和國安全生產法》

　　2、《危險化學品安全管理條例》

　　3、《生產經營單位安全培訓規定》

　　4、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》

　　四、職責

　　1、總經理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經費。

　　2、安全處負責落實公司級安全培訓教育，負責檢查和監督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。

　　3、人力資源處負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關工作，并負責編制公司一級年度培訓計劃。

　　4、保衛處負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓，然后發給參觀證。

　　5、各單位負責提出本單位各崗位上崗資格條件及和危險源識別培訓要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓和班組安全活動。

　　五、工作程序

　　（一）管理人員培訓教育

　　1、公司主要負責人（總經理或主管副總經理）、安全處長、各相關廠處主要負責人、其它安全管理人員必須由安全生產監督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職，上述人員發生變化時，安全處要及時安排參加大同市安全生產培訓中心主要負責人或安全管理人員培訓，在取得資格證后方可上崗。

　　2、人力資源處要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全處負責實施年度安全培訓教育計劃。安全培訓教育的主要內容有：

　　（1）國家安全生產方針、法律、法規和標準；

　　（2）企業安全生產規章制度及職責；

　　（3）安全管理、安全技術、職業衛生等知識；

　　（4）有關事故案例及事故應急管理等。

　　（二）從業人員培訓教育

　　1、公司對從業人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經考核合格，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　2、特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，并按規定參加復審。

　　3、從事危險化學品主要負責人必須參加山西省安全生產培訓中心安全知識培訓，并經考核取得上崗資格證，方可上崗作業；從事危險化學品安全管理人員、從業人員必須參加大同市安全生產培訓中心安全知識培訓，并經考核取得上崗資格證，方可上崗作業。

　　4、新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，安全處應組織編制新的安全操作規程，并進行專門培訓。有關人員經安全處組織的考試考核合格后，方可上崗操作。

　　5、未經安全培訓教育的從業人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。

　　（三）新從業人員培訓教育

　　公司對新招聘錄用的從業人員，除了按照規定需要參加政府主管

　　部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經考核合格后，方可上崗操作。

　　1、公司級由人力資源處組織，安全處負責實施，公司級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：

　　（1）有關的法律、法規；

　　（2）安全生產和職業衛生基本知識；

　　（3）本單位安全生產規章制度、勞動紀律；

　　（4）作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；

　　（5）有關事故案例等。

　　2、部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：

　　（1）本車間安全生產特點；

　　（2）安全生產規章制度和安全操作規程；

　　（3）作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施；

　　（4）典型事故案例及事故應急措施等。

　　3、班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培訓教育內容主要是：

　　（1）崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規程及安全注意事項；

　　（2）安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；

　　（3）崗位事故預防措施，事故案例等。

　　4、新從業人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，人力資源處依據教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續。

　　5、現有員工的培訓

　　a 人力資源處按照公司《年度培訓計劃》的安排,組織實施培訓。

　　b 各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。

　　c 在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂《培訓實施計劃》, 并提前三天通知相關部門或人員；

　　d《培訓實施計劃》應包括以下內容:,Ⅰ培訓具體日期

　　Ⅱ培訓項目名稱

　　Ⅲ培訓教師

　　Ⅳ培訓對象

　　Ⅴ培訓內容和適用的教材

　　Ⅵ 培訓考核的方式

　　e 每次公司或各單位內部組織的培訓,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工按照公司相關規定考核。

　　f 對須進行考試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對考核結果進行評分；

　　g 每次培訓結束后,培訓責任單位應將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。

　　6、轉崗員工的培訓

　　a 對調換崗位的員工,由各單位負責崗位培訓。

　　b 各單位培訓部門、人員按轉崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的`二、三級培訓要求進行培訓。

　　（四）員工培訓檔案的建立

　　1、公司人力資源處負責建立公司員工的培訓檔案, 在培訓檔案中記錄每次培訓的結果,包括:

　　a 崗位名稱

　　b 培訓日期

　　c 培訓項目名稱

　　d 培訓考核結果

　　2、各單位培訓部門負責建立本單位員工的培訓檔案, 并在檔案中記錄上一條中規定的內容。

　　（五）培訓記錄的保存

　　1、公司人力資源處保存公司一級培訓的記錄。

　　2、各單位培訓部門負責保存二級、三級培訓的記錄、并定期歸檔。

　　3、培訓記錄包括:

　　a 年度培訓教育計劃

　　b 員工培訓登記表

　　c 培訓考核記錄(包括資格證書、試卷)

　　（六）其它人員培訓教育

　　1、從業人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。

　　2、保衛處負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育。

　　3、安全處負責對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前安全培訓教育。

　　（七）日常安全教育

　　1、公司各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司管理人員和安全生產管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。

　　2、公司安全處或各部門負責人應結合公司安全生產實際，制定安全日活動計劃，規定活動形式、內容和要求。

　　3、組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內容包括：

　　（1）學習國家和政府的有關安全生產法律法規；

　　（2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規章制度、安全操作規程及安全技術知識；

　　（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

　　（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

　　（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；

　　（6）開展查隱患、反習慣性違章活動；

　　（7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

　　（8）熟悉作業場所和工作崗位存在的風險和防范措施；

　　（9）其它安全活動。

　　（六）培訓教育管理