保安的管理制度

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編精心整理的保安的管理制度，希望對大家有所幫助。

保安的管理制度1

　　一、總則

　　1. 本制度是為了規范保安員的考核工作，提高保安員的工作質量，保障公司的正常運營和客戶的安全。

　　2. 本制度適用于公司所有保安員。

　　二、考核目的

　　1. 通過考核，了解保安員的工作能力，提高其工作效率。

　　2. 通過考核，發現保安員的工作問題，提供改進的機會。

　　3. 通過考核，建立公平、公正、公開的評價機制，激發保安員的.工作積極性。

　　三、考核內容

　　1. 工作態度：包括保安員的出勤情況、工作熱情、團隊協作等。

　　2. 工作能力：包括保安員的業務知識、技能掌握、應急處理能力等。

　　3. 工作成果：包括保安員的工作完成情況、客戶滿意度等。

　　四、考核方式

　　1. 日�？己耍和ㄟ^主管的日常觀察和記錄，對保安員的工作表現進行評價。

　　2. 定期考核：每季度、每年進行一次全面的考核，包括自我評價、上級評價、同事評價和客戶評價。

　　3. 專項考核：針對特定任務或項目，進行專門的考核。

　　五、考核標準

　　1. 工作態度：出勤率95%以上，工作熱情高，團隊協作良好。

　　2. 工作能力：業務知識掌握全面，技能熟練，能獨立處理一般性應急情況。

　　3. 工作成果：工作任務完成情況達到90%以上，客戶滿意度達到90%以上。

　　六、考核程序

　　1. 制定考核計劃：由人力資源部或保安部制定考核計劃，明確考核的時間、方式和內容。

　　2. 自我評價：保安員對自己的工作進行全面的自我評價。

　　3. 上級評價：保安員的直接上級對其工作進行評價。

　　4. 同事評價：保安員的同事對其工作進行評價。

　　5. 客戶評價：客戶對保安員的工作進行評價。

　　6. 綜合評定：根據各方面的評價結果，由人力資源部或保安部進行綜合評定，確定保安員的考核結果。

　　7. 反饋結果：將考核結果反饋給保安員，讓其了解自己的工作表現，找出存在的問題，提出改進措施。

　　8. 獎懲制度：對于考核優秀的保安員給予獎勵，對于考核不合格的保安員給予懲罰。

　　七、其他

　　1. 本制度由人力資源部負責解釋。

　　2. 本制度自發布之日起執行。

　　附:保安員考核細則

　　一、工作態度(20分)

　　1. 出勤：全勤(10分)，遲到、早退、無故缺勤(每次扣2分)

　　2. 工作熱情：積極投入工作，主動服務(5分)，工作態度消極，不積極主動(扣5分)

　　3. 團隊協作：與同事關系融洽，能夠積極配合完成工作任務(5分)，團隊協作能力差，影響工作進度(扣5分)

　　4. 客戶反饋：得到客戶好評(5分)，收到客戶投訴(扣5分)

　　二、業務能力(30分)

　　1. 專業知識：熟練掌握保安工作的相關法律法規，具備一定的安全防范知識(10分)，專業知識欠缺，影響工作效果(扣10分)

　　2. 技能掌握：具備基本的消防知識和技能，能夠有效應對突發事件(10分)，技能掌握差，影響工作效果(扣10分)

　　3. 應急處理：在突發事件中能迅速、準確地做出判斷和處理，能有效控制事態的發展(10分)，應急處理能力差，導致事件擴大化(扣10分)

　　三、服務質量(20分)

　　1. 服務態度：對客戶友好、耐心，能夠提供優質的服務(10分)，服務態度差，影響客戶滿意度(扣10分)

　　2. 服務效率：能夠及時、準確地完成工作任務，提高工作效率(10分)，服務效率低，影響工作進度(扣10分)

　　3. 客戶反饋：得到客戶好評(5分)，收到客戶投訴(扣5分)

　　四、安全意識(15分)

　　1. 安全知識：了解并遵守公司的安全規定，具備一定的安全防范意識(10分)，安全知識欠缺，影響工作效果(扣10分)

　　2. 安全設備：能夠正確使用安全設備，保證工作安全(5分)，安全設備操作不當，導致安全問題(扣5分)

　　五、個人素質(15分)

　　1. 職業道德：誠實守信，尊重他人，具備良好的職業道德(10分)，違反職業道德，影響公司形象(扣10分)

　　2. 責任心：有強烈的責任心和使命感，能夠承擔起工作任務(5分)，責任心差，影響工作效果(扣5分)

保安的管理制度2

　　1保安消防管理的重要性

　　在物業管理工作中,治安消防管理是所有管理工作中的一項基礎工作。沒有安全的整體環境,一切管理與服務都無從談起。安全性是客戶對所有管理與服務的最基本要求。物業管理工作中,治安消防管理主要包括以下內容:

　　※治安管理

　　※消防管理

　　全面的治安消防管理制度與治安消防管理嚴密的治安消防管理措

　　施,將起到以下重要作用:

　　◆有利于項目的整體運營與銷售工作;

　　◆有利于形成業內的良好口碑,起到良好的社會作用,為發展商 與物業使用人的產業升值提供根本保障;

　　◆有利于創造園區的形象,使物業使用人充分享受安全有序的環境;

　　◆有利于發展商與物業管理企業樹立良好的企業形象,為其業務開展打下扎實的基礎。

　　2項目的治安消防管理

　　為了保證項目安全、有序的生活環境,我公司將發揮豐富的工作經驗,為項目制定一系列行之有效的安全保衛規章制度及得力措施,同時建立一支紀律嚴明、訓練有素的保安力量,充分保障物業使用人的生命財產和項目的整體安全。

　　a.保安部工作職責

　　a.貫徹執行國家法律、法令、法規和公司的各項規章制度,維護項目的聲譽和利益。

　　b.定期和不定期地檢查火災隱患,制定整改辦法,監督各部門落實防火措施。對發現的火險隱患,制定整改辦法,并監督相關部門進行整改。遇有隱患不排除,措施不能落實的,要發出書面通知,同時向物業經理、副經理和公安機關報告,并采取強制措施加以解決。

　　c.配合工程部定期檢查各種消防設施,定期對消防器材進行維護、更換,確保防火措施與滅火器材有效適用。

　　d.制定滅火應急方案,協助各部門制定、修改各項防火制度,并監督其落實,培訓消防隊,組織實施本公司員工的消防演練。

　　e.協助物業經理做好對全體員工的防火意識和技能的宣傳教育。對火災事故及時報警,迅速進行人員疏散,組織撲救,保護現場,協助公安機關查明原因,提出處理意見。

　　f.充分發揮項目先進的硬件條件,利用消防自動報警、保安監控、社區管理系統等一系列技術防范措施,發現各種隱患,并及時采取措施;熟悉所轄區域人、財、物的基本情況,及時發現可能遭受傷害的問題,制定防范措施,監督落實員工崗位安全責任制。

　　g.經常檢查各重點、要害部位的安全質量。對要害部門的進人、用人作出品德審查,對不適合在這些部門工作的人員及時提出調換意見。

　　h.做好公司內部員工的摸底調查,注意了解新員工的來歷和思想動態,防止發生犯罪。對臨時在公司工作的人員進行審核,掌握各項動態,在公安部機關和國家安全機關的指導下,調查、摸排安機關查破各類案件。

　　i.合理設計與安排巡邏路線,對園區內各場地、部位、區域進行巡邏檢查,并在夜間結合起用守夜人員進行要害部位的保護工作。維護秩序,注意發現事故苗頭及隱患。與各部門密切配合,阻止閑雜人員進入項目;安排警力保證取送公款和財務人員的安全。

　　j.對重要賓客以及各種活動做好內部保衛工作,配合警衛、公安部門順利執行任務。

　　k.對業主中的不安全因素要迅速報告,配合公安部機關搞好查控。

　　l.參與改、擴建工程安全項目的審查和竣工后安全設施的驗收,對工地防火實行監督;加強對二次裝修的審批與現場檢查,與施工單位簽定《安全協議書》,對發現的問題限期整改。

　　m.協助物業經理推動群眾性安全組織的工作。協助培訓部門對全公司員工進行安全知識的培訓,以及敵情、社情的教育。 n.加強項目的交通管理,保證車場、車庫的`安全與良好秩序。 o.做好安全業務的文秘工作,使檔案書寫規范,記錄準確。 b.保安部各崗位具體工作職責明細

　　(一)保安部經理職責

　　(二)保安部主管職責

　　(三)保安部領班職責

　　(四)保安部監控室工作人員工作職責

　　(五)保安部警衛職責

　　保安消防管理制度6

　　一、為保證消防設施設備的正常運行,單位必須加強日常的消防設施設備維修保養工作。

　　二、消防設施設備必須經具有資質的檢測機構檢測合格,并經消防驗收合格。

　　三、單位必須配備責任心強、具有較高專業知識人員負責消防設施設備的維修保養工作,其他無關人員不得隨意維修保養消防設施設備。

　　四、消防值班人員應每日對消防控制設備進行檢查,發現異常情況立刻通知維護人員處理,并做好記錄。

　　五、單位應當委托具有消防設施維護保養能力的單位,定期對消防設施設備維護保養,并出具月報告書。

　　六、單位必須定期將火災探測器送專業清洗維護部門進行一次全面清洗。

　　七、單位應當對消防設施設備按照規定時間進行維修保養。

　　保安消防管理制度項目日常物業管理的綜合服務:保安及消防

　　3保安及消防管理

　　保安及消防管理分項框圖

　　3.1消防管理

　　3.1.1建立消防責任制

　　由于高層大廈火險因素多、火勢蔓延快、疏散困難、撲救難度大等特點,消防管理僅靠管理處單方面的努力是遠遠不夠的,需要在辦公樓工作的每一個人都來參與。建立區域消防責任制,各辦公單位均簽訂區域消防責任書,直接消防責任人是該單位主要領導人,由此使大樓消防管理全面展開,使火災事故的隱患降到最小程度。

　　3.1.2控制火災隱患要點

　　鑒于大部分火災是由于沒有控制火源及易燃材料而釀成,所以日常嚴格控制火災事故的隱患是最有效的消防管理。日常防火工作應注意如下幾個要點:首先要控制火源。在高層辦公樓,火源除了人為疏忽失火外,也可能由于二次裝修工、用電設備短路、電線老化等因素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各種油漆、涂料、木材、化纖材料等,在各種施工中,必須嚴格按消防條例的規定禁用易燃材料。如屬于必須使用的。要經過特殊處理;其三監視可能引起火災的區域。在高層辦公樓,可能引起火災的區域有發電機油庫、各配電管井、電梯井道底坑、設備機房、材料倉庫、計算機中心等,在此區域要加強日常消防巡視,配備相應的滅火器具,經常清理可能引起火災的物品;其四增強人的防范意識。在大多數火災中,人為因素占有很大比例,加強防火安全教育,提高全員防火意識是防火工作的重點。 3.1.3加強宣傳,勤演勤練

　　通過印發有關宣傳手冊和利用通告欄、網絡、led展示屏等方式,廣泛宣傳消防知識,特別秋冬干燥季節更要重點宣傳和預防,同時建立以保安員為主的消防隊伍,勤練基本功,定時進行消防演習,并組織大廈客戶參與實地消防演習。

　　3.2交通、停車場管理

　　車輛是人們工作、生活必需的交通工具,隨著人們生活水平的提高,車輛在成倍的增加,xxxx地處鬧市,集辦公、金融、商場、健身于一體,車輛進出將十分繁忙。

　　cpm將充分利用大廈停車場智能系統、電視、紅外監控系統以及訓練有素的專職管理人員,對大廈停車及交通進行24小時監控管理,確保大廈進出車輛安全有序。

　　3.2.1合理規劃交通,實現規范管理

　　結合xxxx周遍環境,合理規劃大廈進出口和行駛路線,實行人車分流,對車輛及停車場實行規范管理,包括標志規范、指揮規范、制度規范及責任分明等。

　　3.2.2建立停車疏導系統

　　為給客戶提供快捷、方便的停車服務,cpm建議建立停車疏導系統,該系統具有車位檢索、車位顯示、行駛指引的功能,在大廈入口顯要位置設立大型車位顯示屏,有序地指引車輛停放,維持良好的停車秩序。

　　3.3車輛管理規定

　　3.3.1機動車輛

　　a.進出車輛須服從管理員的管理;

　　b.車輛必須按規定的行駛路線行駛,不得逆行,不得高速行駛和按喇叭;

　　c.客戶長期在大廈停車場內存放車輛的,須辦理定位立戶手續,領取停車牌放于車上,停于指定車位(業戶在辦理交款手續、登錄電腦后領取一張感應卡,卡上有停放層次、車位號和停車期限等密碼),并憑卡出入停車場,按月交納停車費;

　　d.不得在停車場范圍內洗車和修車,漏油、漏水車輛不許進入車庫;

　　e.車輛出庫時,管理員憑卡放行,特殊情況急需用車無卡,須憑開具的證明并出示本人有關證件,由管理員登記后方可取車。

　　f.為了保證車庫良好的衛生環境,進入車庫的一切人員不得隨地大小便、吐痰,亂扔果皮和紙屑及清掃車上的雜物棄之于地面。 g.施工、送貨、垃圾清運等車輛,必須經過管理處同意后,按管理處規定的路線及時間通行。

　　3.3.2自行車、摩托車

　　a.大廈內客戶需要長期保管自行車和摩托車的,須先辦理立戶登記手續,領取存車牌,憑牌享受按月收費待遇,由管理員查收。未辦理停車牌的車輛作臨時停車對待。

　　b.在車棚存放車輛后務必立即領取'存車牌',并詳閱'存車牌'背面上的存車須知'。

　　c.自行車、摩托車必須存放在指定位置。 3.4保安監控及巡視

　　3.4.1合理布控、人防與技防緊密結合

　　充分利用xxxx閉路電視監控及光電紅外線防范、有線呼救報警等系統,建立以監控中心為主導,技防為主,人防為輔的防范體系,反復演練,合理布控,力求結構嚴密,無盲區。大廈保安員監控實行24小時值班與巡視。

　　3.4.2專業保安與應急支持相配合

　　通過監控中心獲得的信息,按規定的程序指揮和調動有關力量,及時妥當地解決各種突發事件;

　　組織一只快速反應支持隊伍,24小時處于待命狀態,以確保在最短時間內趕赴事發現場;

　　與大廈客戶及公安部門取得方便、高效的聯系方式,建立強大的保安系統。

　　3.4.3強化訓練與高效監控

　　對保安隊伍實行準軍事化管理和訓練,不斷提高保安人員的思想覺悟,規范服務行為,強化技能和體能訓練。確定最佳巡更路線,保證保安巡視的有效范圍和工作效率。

　　記錄

　　圖7保安監控及巡視控制圖

　　3.5緊急事件處理

　　制定各類緊急事件處理方法及流程,將事件影響控制在最小范圍。

　　3.5.1發生火警時,一般處理程序

　　圖8消防應急控制流程圖

　　3.5.2對盜竊事件的一般處理程序(略) 3.5.3突發事件防范措施(略)

保安的管理制度3

　　為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。

　　一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。

　　二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材，愛護幼兒園公物。

　　三、保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　五、保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　六、外來人員的'來防

　　正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　　七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　九、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

保安的管理制度4

　　1、保安人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動

　　2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，保安人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件的未經校保衛部門同意不得進入學校。

　　3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則保安人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

　　4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛一律不準進校；對上級部門到校檢查，保安人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

　　5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在保安值班室等候。

　　6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

　　7、保安人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的.關鎖工作。

保安的管理制度5

　　一、總則

　　第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人

　　員、財產、治安、消防安全，特制定本制度.

　　第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，王動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

　　第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各自執勤時間，由安全部進行合理安排。

　　第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

　　第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

　　第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

　　二、職責

　　責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

　　主要職責：

　　1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作.

　　崗位職責：

　　1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

　　2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

　　3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。

　　4、監督員工遵守安全守則，規章制度。

　　5、加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。

　　6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

　　7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

　　8、支持、協助相關單位門衛履行工作職責。

　　9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　10、做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告.

　　11、安保人員應做到：

　�、俜�從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

　�、趫允刈晕�，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

　�、勖鞅媸欠�，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　�、茏袷刂贫�，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

　　⑤儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。

　　⑥工作效率高，達到“四快圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

　　三、行為準則

　　個人儀表:

　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上自前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　2、站姿正確，坐姿端正。

　　3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴.

　　禮貌服務：

　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3、執勤中應嚴守自位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

　　4、平時應謹言隨行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑.

　　5、當值工作期間不準飲酒。

　　四、警衛室管理辦法

　　警衛室紀律:

　　1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得人內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行處罰。

　　2、保持警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室.

　　3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負

　　4、無正當理自，警衛室應24小時有保安員值守。

　　保安器械的保管:

　　由安全部負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的'領用和交接制度并做詳盡記錄。

　　保安器械的領用及交接:

　　1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故意損壞，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

　　2、保安器械的使用規定：

　　①制備保安器械的使用說明書和使用方法。

　　②任何不當值人員須將器械交由保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　�、垡婪ㄊ褂闷餍�，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　空調及電腦設備管理要求：

　　1、 不經上級批準，不得私用電腦或開關電源設備；

　　2、 每天上午10時到晚上24時之間，保安人員可根據需要開啟或關閉空調設備，其余時間禁止開啟。如有違規，定當嚴肅處理！

　　五、安全保衛制度

　　治安安全管理

　　1、車輛出入管理

　�、俟苤瞥鋈牍�司的車輛，一般貨物進出或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正

　�、趯τ诠�司人員停放車輛律要求車位，整齊排放.不得占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生.

　�、奂訌妼�車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全部保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

　　2、物品出入管理

　�、傥锲贩判袘獞{榜準的出門證榜對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管.

　�、诠�司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。

　　記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　　由攜帶者親書理自，注明品名、數量、自何處取得等。

　　情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理.

　　③ 公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

　　攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

　　攜帶一般日常用品者，自保安人員查驗后放行。

　　消防安全管理：

　　1、認真執行消防法規，由安全部負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火災隱患。

　　2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門畝、圍墻等有缺損時，應立即上報辦公室處理。

　　4、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄.

　　5、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑人員及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案.

　　6、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。

　　緊急事件處理原則：

　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理.

　　2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可緊張誤事，視情況按下列程序處置:

　�、倥袛嗲闆r若自可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

　�、谂袛嗍鹿薀o法解決，應急速通報有關部門。

　�、廴臻g災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

　�、芤归g或休假日近鄰發生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。

保安的管理制度6

　　保安人員崗位管理制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1.維護秩序：制度確保保安人員明確自身職責，維持工作場所的.正常秩序。

　　2.提高效率：通過規范操作，提高保安工作的效率和響應速度。

　　3.保障安全：嚴格的制度執行有助于預防和減少安全風險，保障公司財產和人員安全。

　　4.增強專業性：通過培訓和評估，提升保安隊伍的專業素質和服務質量。

　　5.提升形象：良好的工作行為和專業素養將提升公司對外形象。

保安的管理制度7

　　小學宿舍管理制度旨在維護學生的生活秩序，保障學生的安全，培養他們的自我管理能力，同時也為教師和家長提供一個了解學生生活狀況的窗口。內容主要包括以下幾個方面：

　　1. 宿舍日常管理規定

　　2. 學生行為規范

　　3. 安全管理措施

　　4. 衛生與環境整潔

　　5. 緊急情況應對方案

　　6. 考核與獎懲機制

　　內容概述：

　　1. 宿舍日常管理規定涵蓋入住、退宿流程，宿舍開放時間，訪客管理，物品存放等具體細則。

　　2. 學生行為規范涉及尊重他人，遵守作息時間，保持安靜，不私拉電線，禁止攜帶危險物品等行為準則。

　　3. 安全管理措施包括消防設施的`定期檢查，應急疏散路線的熟悉，以及對學生進行安全教育。

　　4. 衛生與環境整潔要求學生定期打掃衛生，保持個人物品整齊，公共區域整潔。

　　5. 緊急情況應對方案涉及火災、疾病、意外傷害等突發事件的處理流程和責任人。

　　6. 考核與獎懲機制通過定期評估學生宿舍表現，獎勵優秀，激勵改正不良行為。

保安的管理制度8

　　機關人員管理制度是規范政府、企事業單位內部運作秩序，提高工作效率，確保各項任務順利實施的重要文件。它涵蓋了人員的選拔、培訓、考核、獎懲、福利、職務晉升等多個方面，旨在建立一個公平、公正、公開的管理環境，激發員工的積極性和創新性。

　　內容概述：

　　1. 選拔與任用：明確選拔標準，確保人員具備所需的專業知識和能力，通過公正透明的招聘流程選拔合適人才。

　　2. 崗位職責：詳細規定各崗位的職責和權限，確保每個工作人員明確自己的工作內容和目標。

　　3. 培訓與發展：設立定期培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為職務晉升提供機會。

　　4. 績效考核：制定科學的考核體系，對員工的工作表現進行公正評估，作為晉升、獎勵和改進的依據。

　　5. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰的標準，鼓勵優秀表現，糾正不當行為。

　　6. 福利待遇：制定合理的薪酬體系和福利政策，保障員工的'合法權益，增強團隊凝聚力。

　　7. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，鼓勵員工提出意見和建議，及時解決工作中遇到的問題。

保安的管理制度9

　　物業小區保安警用器械管理規程

　　一、目的與適用范圍

　　本規程規定了保安警用器械管理的職責和方法,保證器械功能完好、正常使用。

　　適用于保安警用所有器械。

　　二、職責

　　1、當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。

　　2、保安大隊負責保安器械的.采購、發放、送檢。

　　3、管理處負責本小區保安器械的管理。

　　三、工作規程

　　1、對講機管理

　　(1)對講機是保安員執行任務的工具,屬于公司的公共財產,每個員工都有責任和義務保證對講機的正常使用。

　　(2)對講機只供員工值勤時使用,嚴禁用作其他用途,特殊情

　　況須由管理處領導同意方可。

　　(3)對講機由值班人員使用,嚴禁轉借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領導批準。

　　(4)對講機嚴格按規定頻率正確使用,嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調其他頻率,否則按違紀處理,若損壞照價賠償。

　　(5)員工在交接班時應做好對講機交接驗收工作,以免出現問題時互相推卸責任。發現問題應做好記錄并及時上報主管領導加以處理。

　　(6)對講機充電器由相應的班長領用,妥善保管、正確使用。

　　2、警棍的管理

　　(1)警棍是保安人員執行公務時的專用工具和武器。

　　(2)所配警棍只供當班保安員執勤時攜帶和在緊急情況下使

　　用,非值班、執勤人員嚴禁佩帶和使用。

　　(3)嚴禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經管理處主任批準,嚴禁帶出。

　　(4)嚴禁用警棍嘻戲打鬧,嚴禁將警棍交與他人玩耍。

　　(5)執勤保安必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人代為保管。

　　(6)使用人員要愛護使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,當分不清具體責任人時,由該崗位人員共同賠償。

　　(7)交接班時,交接班人員要進行器械和其他物品交接驗收工作,確保其處于完好狀態。

　　四、文件和記錄

　　1、保安一日工作情況記錄

　　2、領用物資記錄

　　編制審核

　　批準生效日期

保安的管理制度10

　　物業保安人員管理制度是確保物業管理區域安全穩定的重要環節，它涵蓋了保安人員的職責定位、工作流程、行為規范、培訓與考核、獎懲機制以及應急處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1.職責定位：明確保安人員在物業管理工作中的'角色，如負責出入管理、巡邏監控、應急響應等。

　　2.工作流程：規定保安人員日常工作的具體步驟，如接班交接、巡邏路線、異常情況報告等。

　　3.行為規范：設定保安人員的職業道德和行為準則，包括著裝、禮貌用語、服務態度等。

　　4.培訓與考核：設立定期的技能培訓和業務考核，提升保安人員的專業能力。

　　5.獎懲機制：建立激勵和約束機制，對優秀表現給予獎勵，對違規行為進行處罰。

　　6.應急處理：制定應對突發事件的預案，指導保安人員在緊急情況下如何行動。

保安的管理制度11

　　保安部管理制度旨在確保企業的安全與秩序，維護員工及客戶的權益，提升企業形象，防止各類安全風險的發生。其內容主要包括以下幾個方面：

　　1.崗位職責與工作流程：明確保安人員的`職責范圍，規定日常工作流程。

　　2.人員選拔與培訓：規定保安人員的入職標準，設定定期培訓計劃。

　　3.應急處理預案：針對各類突發事件制定應對措施。

　　4.設施設備管理：對監控系統、警報系統等安全設施進行維護與管理。

　　5.安全檢查與巡邏：規定安全檢查頻率與巡邏路線，確保區域安全。

　　6.保密與合規性：強調保安人員的信息保密義務和遵守企業規章制度。

　　內容概述：

　　1.人員管理：涵蓋招聘、培訓、考核、晉升等方面。

　　2.規章制度：設立詳細的行為規范和處罰機制。

　　3.技術支持：利用現代科技手段提升安全管理效率。

　　4.危機管理：建立快速反應機制，有效應對突發情況。

　　5.服務品質：提高保安人員的服務意識，提升客戶滿意度。

保安的管理制度12

　　一、總則

　　為加強保安隊伍的管理工作，確保港區治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。

　　二、錄用及編制

　　(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：

　　1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。

　　2.秉公守法，正直向上。

　　3.退役軍人優先。

　　(二)編制

　　港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部，由行政部主任兼任保安隊長，下設副隊長1人，班長2人，安全監督員2人，保安員15人。

　　三、職責

　　(一)責任范圍：

　　1.南偉碼頭;

　　2.港口開發總公司辦公樓;

　　3.港口大廈;

　　4.南偉碼頭臨時堆場;

　　5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

　　(二)主要職責

　　1.貫徹執行國家公安部門關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2.依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

　　(三)崗位職責

　　1.保安隊長職責

　　(1)對港區保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

　　(2)及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。

　　(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的"五防"安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

　　(4)組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。

　　(5)監督考察保安人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

　　(7)按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

　　2.保安隊副隊長職責

　　(1)在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關于保衛工作的方針、政策及有關規定;積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發現問題，及時督促改正，并加強對保安員的培訓提高。

　　(2)具體安排、監督各班組的工作，負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態，向保安隊長提出可行性獎懲建議。

　　(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態。

　　(4)負責安排、檢查監督員的工作。

　　(5)當隊長不在時，履行隊長職責。

　　3.保安班長職責

　　(1)負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

　　(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

　　(3)處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。

　　(4)安排交接班工作。

　　4.監督員職責

　　(1)負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

　　(2)檢查碼頭內部消防設備，發現問題及時上報，并負責跟蹤落實工作。

　　(3)監督碼頭內部生產安全，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

　　(4)做好巡查記錄，發現安全隱患及時制止并上報有關領導。

　　5.保安員職責

　　(1)嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。

　　(2)遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發事件并及時上報。

　　(3)在碼頭閘門當值時，嚴格遵照企業保安人員及貨物出入閘門制度，并做好核實、登記事宜。

　　(4)發現并制止違規行為，記錄上報班長。

　　四、行為準則

　　(一)個人儀表

　　1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

　　2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。

　　3.對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

　　(二)禮貌服務

　　1.崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

　　2.熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3.在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

　　4.當值工作期間不準飲酒。

　　五、安全保衛制度

　　(一)治安安全管理

　　1.貨車出入碼頭閘門管理

　　貨車因事需進入碼頭，須于門衛處購買進碼頭門票并填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭，保安須依據海關貨管科簽發的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤后，方可登記放行。

　　2.人員出入管理

　　(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

　　(2)非碼頭工作之本公司仿威圖機柜人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

　　(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

　　(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章，交由碼頭門衛核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤后，方可登記后允許其進入碼頭。

　　(5)其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

　　3.巡查制度

　　(1)白天

　　由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　(2)夜間

　　由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區安全;

　　(二)消防安全管理

　　1.認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安

　　全措施的落實，消除火險隱患。

　　2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的.檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

　　六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度

　　(一)保安器械的保管

　　由保安隊長不銹鋼機柜負責安排專人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

　　(二)保安器械的領用及交接

　　1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

　　2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記錄。

　　3.保安器械的使用規定

　　(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　　(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑

　　一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

　　二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

　　根據有關規定，部分公司領導經總經理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關規定處罰。

　　三、工作時間：除個別工種外，員工每星期工作時間為六天，每天八個小時。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作時間：上午8：00～12：00

　　下午14：00～18：00

　　公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準。

　　四、假期管理

　　(一)各類假別

　　1.因公出差

　　凡屬于下列情況之一者均屬公差

　　(1)因公司技術、業務出差;

　　(2)經批準參加的各類由公司出資的相應的培訓和公司組織的各類旅游活動等;

　　(3)經批準外出參加各類社會公益活動。

　　2.法定休假

　　(1)國家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春節三天(農歷正月初一至初三)、國際勞動節三天(5月1、2、3日)、國慶節三天10月1、2、3日);具體放假時間按國家頒布的規定實行。

　　3.病假

　　(1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書，可核予病假;

　　(2)經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。

　　4.事假

　　因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假;

　　五、請假審批權限

　　公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請，由辦公室呈送董事長或總經理審批。未經批準則按曠工論。

　　六、假期管理及假期工資核算

　　(一)各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(請假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續，應先電話向辦公室請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權限進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.

　　(二)員工事假按天數扣除工資;員工病假在一天以內者，并執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。

　　七、考勤管理

　　(一)部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。

　　(二)辦公室是考勤管理的監督部門，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監督檢查員工出勤狀況。

　　(三)公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核，于每月月末報送董事長或總經理審批。

　　(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構等)，須按時打卡，不得后補副卡。

　　(五)每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。

　　(六)因工作需要到各項目部(或各項目部)須填寫<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡。

　　(七)考勤主管電纜防水接頭每月負責發卡收卡(正副卡)、統計匯總上報總經理，作罰款和發工資依據。

　　(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

保安的管理制度13

　　為了維護學校正常秩序完成各項保衛任務切實保障師生的權益和人身安全特制定店子鎮學校保安門衛管理制度如下：

　　1、學校保安門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一保安門衛人員必須進行崗前培訓保安實行二十四小時值班保安人員在值勤期間必須堅守崗位不準擅離職守脫管失控；要衣著整潔儀表端莊說話和氣講究文明時刻提高警惕嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動

　　2、來人、來客均須辦理登記、會客手續保安人員應認真查驗來人的合法身份證件無身份證件、未經校保安同意不得進入學校

　　3、任何人從學校內攜帶物資出門應主動出示出門證件否則保安有權查問、查看對可疑物資可以暫時扣留及時報告有關部門處理

　　4、自行車進出校門應主動下車推行機動車減速慢行外來車輛進校門保安應先問明來意再開門隨車人員必須辦理來客登記手續

　　5、外來人員會見學生必須在課余時間進行如果正在上課必須先在門房等候

　　7、保安要堅守崗位上崗時衣著整齊上班期間不飲酒晝夜做好校內巡邏工作及時檢查辦公樓、實驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作

　　8、在校期間對學生外出要認真查問、登記未經許可不準學生出校園上課時間學生需外出必須出具班主任的'請假批條

　　9、節假日期間學生不得隨便進校如有要事須經保安同意方可進校 11、車輛出校前應示意停車接受檢查外單位機動車未經許可不得在校內停車過夜

　　12、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態當有人因工作需要進出學校時保安要及時開啟和關閉

　　13、學校保安應當認真履行執行本制度如有違反按學校有關規定給予處罰

保安的管理制度14

　　管理人員管理制度是企業運營的核心組成部分，旨在確保組織的有效運作和高效管理。它涵蓋了選拔、培訓、考核、激勵和監督等多個環節，旨在提升管理層的'綜合素質和業務能力，從而推動企業的持續發展。

　　內容概述：

　　1. 選拔制度：明確選拔標準，包括教育背景、工作經驗、專業技能和領導能力等，通過面試、評估中心等方式公正選拔管理者。

　　2. 培訓與發展：提供持續的個人和職業發展機會，如內部研討會、外部培訓課程和領導力發展項目。

　　3. 績效評估：設定明確的績效指標，定期進行業績評估，以確保管理者的績效與企業目標相一致。

　　4. 激勵機制：建立公平的薪酬體系，結合獎金、股票期權等激勵措施，激發管理者的積極性和創新性。

　　5. 職責分配：明確各級管理者的職責范圍，確保權責分明，減少工作沖突。

　　6. 溝通與協作：推行開放的溝通文化，鼓勵跨部門協作，提升團隊效率。

　　7. 行為準則：制定道德和行為規范，引導管理者樹立良好的職業操守和企業價值觀。

保安的管理制度15

　　1、學校保安管理制度

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的管理：

　�。�1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　�。�2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　�。�3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

　　2、學校保安員的管理制度

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為家整理的學校保安員的管理制度，歡迎家分享。

　　為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的`判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的管理：

　　(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　　(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　　(3)其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的'物品必須經校領導同意(批條)方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

　　3、學校保安員管理制度

　　學校保安員是學校師生生命及校園財產安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創造平安、和諧的校園環境。

　　一、 作息制度：

　　1、工作時間：7：0017：30；其中“門衛室值班保安員”全天24小時留校值班。

　　2、打卡時間：

　　上午上班：7：00前； 下午下班：17：30后

　　二、 “人員出入”的安全管理制度：

　　1、全天候嚴格執行非本校師生《出入和來登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因（“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任；“其他人員”進校要有正當的理由并能說出所問人的姓名），如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。

　　2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”（中午住宿生憑生活教師“請假條”），并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。

　　3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統一停放到校門兩側的圍墻邊。（家長接孩子車輛不得進校）

　　三、“校門開關”的安全管理制度：

　　1、校門開關時間：

　　1、上午開門時間：7：207：50 11：1011：40

　　2、中午開門時間：1：302：00

　　3、下午開門時間：4：405：10 （一、二年級按作息時間表，其余時間一律關閉校門）

　　2、學生進校開校門的程序及要求：（上午7：20；中午1：30）

　　1、全體保安員先站到校門進行指揮。

　　2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。

　　3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。

　　四、 學生上、放學期間的安全管理制度：

　　1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現，及時制止傷害師生事件的發生。

　　2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。

　　3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路（校門范圍）的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過；在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。

　　五、 學生上課及午休期間的安全管理制度：

　　1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。

　　2、“門衛室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記，及時開、關校門，放行人員，并對校園視頻監控系統進行密切監測。

　　3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在學生上課期間開展校園的巡查工作（巡查時間：每節下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘），發現學生違紀或安全問題（包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等）要及時制止，發現陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。（巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區；另一人負責巡查教學區、及生活區）

　　4、中午12：3013：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關注是否有陌生人員攀墻進校。

　　5、13：0013：30時（上午7：007：15），“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監控校外學生活動情況，及時處理突發事件。同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。

　　6、“全體保安員”必須保管好門衛室的電話，遇有突發事情，要及時向值周、值日或主管領導匯報，同時助有需要的學生聯系家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50。00元，并互相監督使用情況。

　　六、學生放學后的校園安全管理制度：

　　1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協助班主任進行管理。

　　1、上午放學后，統一要求延遲接送的學生在門衛室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。

　　2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數不超過5人的，可統一集中到門衛室旁進行等候；超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯堂，并交由生活教師管理，“門衛室值班保安”通知學生家長徒步到飯堂接送子女。（嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發生意外。）

　　2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產造成損失。

　　3、“門衛室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校；其他兩名保安員下班后可回家休息。（具體見“值班安排表“）

　　4、“門衛室值班保安員” 晚上要協助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛室值班保安員”負責晚上值班工作。

　　5、除以上事項外，全體保安員還需根據學校實際工作需要，隨時接受一些臨時性的任務。

　　七、獎懲制度

　　1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經學�？己撕细窈蠓娇砂l放，凡考核不合格扣發當月獎金。連續兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。

　　2、每遲、早退到一次扣5。00元，請病假一天扣15。00元，請事假一天扣30。00元，曠工一天扣50。00元。

　　3、因工作失職導致學校出現重安全責任事故或財產損失，除追究有關責任和扣發當月工資外，自動解除“勞動合同”。

　　4、學校保安員管理制度

　　1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

　　2、要保管好長短棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

　　3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

　　4、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。

　　5、明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

　　6、嚴格履行來人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

　　7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

　　8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

　　9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、臺風暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。

　　10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

　　11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

　　12、加強學習，提高職業技能。

　　5、學校保安員管理制度

　　為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的`規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的管理：

　�。�1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　　（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　�。�3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

　　6、學校保安管理制度

　　一、專業形象與禮儀

　　1、著裝規范

　�。�1）按時上下班，著統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；

　　（2）按季節和場合著規定的保安制服，不得混穿制服；

　�。�3）保持制服干凈、整潔，不留長發、胡須、長指甲，不得染發；

　　2、站位站姿：

　�。�1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

　�。�2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；

　�。�3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

　�。�4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

　　3、器械規范：

　�。�1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；

　　（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

　　4、文明用語：

　　（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；

　�。�2）接待時表現方得體，有禮有節；

　�。�3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！

　　二、人員出入管理

　　1、管理制度上墻：

　　（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

　　（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

　　2、師生上學、放學時的站位：

　　（1）提前半小時站于門兩側警戒，并密切關注門附近安全情況；

　�。�2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；

　�。�3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。

　　3、上課期間人員出入管理：

　　上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。

　　（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；

　�。�2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認后登記放行；

　�。�3）外來人員：

　　學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯系并登記家長及學生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯系，由領導或老師親自到門衛處確認后帶領進校；嚴禁社會閑雜人員進校。

　　三、校園安全巡視

　　1、巡查時間區間：

　　上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

　　2、巡查范圍及內容：

　�。�1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

　　（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；

　�。�3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；

　　四、緊急情況應急處理

　　1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、隊領導及機關報告，并做好應急準備。

　　2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。

　　7、學校保安管理制度

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的管理：

　　（1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　�。�2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　�。�3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

　　8、學校保安工作制度

　　一、保安職責

　　1、服從學校管理，抓好校園安全保衛工作。

　　2、制服穿戴整齊整潔，接待來語言文明，熱情方。

　　3、不遲到、不早退，不請非本校保安代班。

　　4、禁止學生隨意出校門(走讀生憑證件出入)，特殊情況出校門憑班主任簽發的請假條，上課期間一律不準會客，閑雜人員一律不得入內。

　　5、認真填寫來登記，仔細盤查出校門的載貨車輛，防止財物被盜，學生熄燈就寢后巡邏校園，配合值班人員抓好校園夜間安全，協助處理校園偶發事件。

　　6、指揮師生及來者車輛有序�？康杰嚺铩�

　　7、清潔辦公室衛生，禁止閑雜人員在室內逗留。

　　8、對違紀學生進行耐心批評教育，嚴禁體罰學生。

　　9、嚴格實行晚寢查鋪，早晨內務檢查制度。

　　lO、公寓保安，實行晨匯報制度。

　　二、保安分工保安隊長:xxx 副隊長:xxx門保安:xxx xxx公寓保安:男老公寓樓 xxx男新公寓樓 xx女新老公寓樓 xxx校園巡邏:教學樓:xxx食堂~門廣場xxx食堂~運動場:xxx

　　三、上班時間:

　　上班:24小時值班 實行兩班制公寓樓上班:17:00~次日9:00上班要求:不準遲到、早退，如發現遲到早退和自行調班的每次扣發工資20.00元，如發現曠工的扣發工資50.00面并報告保安公司，臨時集合或兩小時內加班，不計加班工資，平時加班每天補助10.00元，法定假日加班每天補助20.00元。

　　四、崗位職責

　　l、門值班

　　(1)嚴格實行來客來登記，無正當事由的小青年嚴禁入內。

　　(2)嚴格學生出入管理，走讀生憑證件，特殊情況憑請假條。

　　(3)門安全管理，圍墻的'看護，外來人員管理，小商小販的管理。

　　(4)保安室衛生必須保持整齊、整潔，嚴禁閑雜人員逗留、存放物品、打電話。

　　(5)車輛停放的管理。

　　(6)著裝整齊、整潔，室外值班，外來小轎車，必須登記后才放行。

　　2、公寓值班:

　　(1)早、晚公寓開放時間秩序的管理。

　　(2)晚自習后的公寓巡查，熄燈就寢后的查鋪制度。

　　(3)課外活動及晚間突發事件的處理(能處理的及時處理，不能處理的及時與值班人員聯系，并協助值班人員處理)。

　　(4)督促學生起床、上操，內務檢查(晚12:00時必須巡查寢室，方可上床休息，起床鈴一響，必須逐個寢室督促學生起床、上操)。

　　(5)如實填寫保安日志，每天送達政教處，并配合政教值班員處理好當天事宜，方可離校。

　　3、校園巡邏

　　(1)課外活動，晚自習期間校園，教學樓巡邏，預防突發事件的發生;

　　(2)必須堅守崗位，配合一日值班人員，搞好一日管理工作。

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