[優選]安全生產教育培訓制度15篇

　　在不斷進步的時代，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的安全生產教育培訓制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安全生產教育培訓制度1

　　安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

　　第一條

　　安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。

　　第二條

　　安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的.安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

　　(3)安全培訓

　　在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條

　　安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　(1)安全生產方針，安全生產的意義。

　　(2)安全生產法規，重點是安全生產方面的法規。

　　(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

　　(6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

　　(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。

　　(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

　　班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　　(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業環境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育

　　員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業人員安全教育

　　公司的特種作業人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

　　4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育

　　企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業其它職能管理部門的安全教育

　　根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

　　第四條

　　對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違犯安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條

　　凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條

　　安全教育考核管理：

　　(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。

　　第七條

　　在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條

　　處罰

　　(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

安全生產教育培訓制度2

　　一、目的 為了提高全體員工的安全意識，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫砌國家的安全方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規章制度，防止事故發生。

　　二、范圍 本制度適用于公司職業安全健康教育管理。

　　三、內容 入廠教育

　　新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過公司級、車間（科）級、班組三級職業安全健康教育。

　　公司職業安全健康教育（第一級），由人力資源部門組織，負責培訓教育，教育內容包括：安全生產及職業健康重要意義，國家有關職業安全健康及安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準，安全知識，消防知識，本公司生產特點，事故案例；廠規廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防、應急預案等。經考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時間不少于 24 小時。

　　車間級教育（第二級），由車間主管負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術與操作規程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到班組。安全的教育時間不少于 24 小時。

　　班組級教育（第三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術與操作規程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。安全的教育時間不少于 24 小時。

　　廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級職業安全健康教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“職業安全健康教育檔案”內，方準上崗作業。

　　新工人由車間進行安全技術考核和實操考核，合格后方能獨立操作。

　　三級職業安全健康教育及考核情況，應記載入《職業安全健康教育檔案》。

　　日常教育

　　各級主管和各部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工職業安全健康教育中的問題。

　　利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。

　　各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次。各級管理人員定期參加班組的安全活動（每季不少于二次）。

　　安全部門負責結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容和要求。

　　班組安全活動應做好記錄，車間主任、安全員每月對班組安全活動記錄進行檢查并簽字。安全部門每季抽查并簽字。

　　在項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全部門應督促指導各檢修單位進行檢修前的職業安全健康教育。

　　職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門領導或安全技術部門進行職業安全健康教育。安全的教育時間不少于 24 小時。

　　特殊教育

　　特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。特種作業人員還須經過公司三級職業安全健康教育方能上崗從事作業。

　　特種作業操作證，需定期復審登記，保證其有效期。由人事部門負責具體的.管理工作 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

　　發生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

　　外來人員職業安全健康教育 對相關方外來人員進廠前必須接受入公司職業安全健康教育，職業安全健康教育由接待和使用部門負責。

　　教育內容：本公司及車間（部門）的生產特點、從事工作的性質、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。

　　外單位進入公司施工人員或運輸人員的職業安全健康教育分別由承辦部門負責進行入廠職業安全健康教育，施工前與對方單位簽訂安全協議，明確安全責任，進場前由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全培訓教育，方能進入車間（部門）施工。

　　職業安全健康教育計劃 每年由人事部門按照安全培訓教育需求，組織制定職業安全健康教育計劃，經公司領

　　導審批后實施。

　　職業安全健康教育計如有改變，應填寫變更審批表，經公司主管領導批準后修改計劃。

　　總經理、部門領導、車間主任，每年要參加有關部門安全培訓；生產管理人員每年安全培訓時間不少于 36 學時；員工安全培訓時間不少于 24 學時；學習內容包括安全生產法規、安全技術知識、本企業安全改進措施預案等；特殊工種培訓按國家規定執行。授課方式：一是參加政府培訓，二是公司專職人員講授。

　　公司人資行政部負責組織全員安全生產教育、考試（每年不少于一次）。

安全生產教育培訓制度3

　　一、開展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進展一次消防安全培訓。

　　二、對新上崗和進入新崗位的員工進展上崗前消防安全培訓。

　　三、宣傳培訓的形式實行單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的`方式進展。

　　四、對重點工種人員進展特地培訓，做到持證上崗。

　　五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容入承受培訓人員進展仔細具體的紀錄并存檔。

　　六、宣傳培訓內容：

　　1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

　　2、本單位、本崗位的火災危急性和防火措施；

　　3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

　　4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學問和技能；

　　5、組織引導人員疏散的學問和技能。

安全生產教育培訓制度4

　　為全面貫徹《安全生產法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業務培訓，提高安全管理人員的綜合素質，根據省交通廳、市交委的有關文件要求，結合我公司實際，特制定本制度。

　　第一節、安全生產管理人員教育培訓考核制度

　　第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業人員，必須經過安全法規知識培訓，取得由安全生產監督管理部門統一頒發的《安全資格證書》，方可上崗。

　　第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理崗位。

　　第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規、安全行車和優質服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續進行培訓，直到合格為止。

　　第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產培訓時間。

　　第五條充分利用廣播、電視、報紙、網站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產人員的安全知識。

　　第二節、安全生產人員教育培訓制度

　　一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法規、法律意識、敬業精神的教育。

　　二、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的`人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

　　三、配合全國和地區性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

　　四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

　　五、每年進行一次安全生產人員職業教育培訓。邀請交警、行業主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

　　第三節、新進駕駛員聘用及培訓制度

　　為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

　　一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法律法規意識、敬業精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續。

　　二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經考試合格后解除適應性監護駕駛。

　　三、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開展安全生產宣傳教育。

　　四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

　　五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。

　　六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

安全生產教育培訓制度5

　　一、根據《安全生產法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經考核合格具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　二、從業人員必須參加相關部門舉行的技術安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。

　　三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業務技能培訓，組織職工參加應急救援預案技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優異的'進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。

　　四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案

　　五、每月召開安全會議，對特殊崗位進行安全教育。

　　六、要求各組長定期組織全班人員進行安全生產、業務技能學習。

　　七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

　　八、對新換崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。

安全生產教育培訓制度6

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高項目部全體管理、施工人員的安全生產意識，樹立安全生產的思想，掌握安全生產方面的技術知識，增強保護自己及不傷害他人的技能，實現項目部安全生產管理目標，特制定本制度。

　　第一章

　　安全教育的規定

　　安全教育培訓因不同的對象，對掌握的知識和內容有所區別，所以有不同的教育內容和方式。項目部安全教育的對象主要包括：項目負責人、專職安全人員、全體職工人員、特種作業人員、工人三級教育等，具體規定如下：

　　一、項目負責人安全教育的規定

　　（一）項目負責人安全教育的目標：

　　1、通過安全教育，具備各學科的安全技術知識，推動安全工作前進的方法和一系列的安全、制度。

　　2、有關心職工安全健康的仁愛之心，“安全第一，預防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛護職工健康，善良公正，體貼下屬。

　　3、有高度的安全責任感，對人民生命和國家財產具有高度負責的精神，正確貫徹安全生產法規制度，決不違章指揮。

　　4、有適應安全工作需要的能力，如組織協調能力、調查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫作表達能力、說服教育能力等。

　　（二）項目負責人安全生產知識教育培訓的主要內容：

　　1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

　　2、工程項目安全生產管理的基本知識和相關專業知識。

　　3、重大事故防范、應急救援預案、事故制度及調查處理方法。

　　4、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度內容、制定方法。

　　5、施工現場安全生產監督檢查的內容和方法。

　　6、國內外安全生產管理經驗。

　　7、典型事故案例分析。

　　（三）項目負責人安全生產管理能力考核的主要內容：

　　1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

　　2、能有效組織和督促本項目部安全生產工作，落實安全生產責任制。

　　3、能保證安全生產費用的有效使用。

　　4、能根據工程的特點組織制定安全施工措施。

　　5、能有效開展安全檢查，及時消除生產安全事故隱患。

　　6、能及時、如實報告生產安全事故

　　7、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

　　（四）項目負責人安全教育考核的方法：

　　1、參加北京市建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

　　2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

　　二、專職安全管理人員安全教育的規定

　　（一）專職安全管理人員安全教育的目標：

　　1、熟悉安全生產技術知識，具備較高的安全管理素質。

　　2、樹立正確的安全思想，重視人的生命價值，對安全具有強烈的事業心和高度的責任感。

　　3、具備正直、善良、公正、無私的道德情操和關心職工的職業道德。貫徹安全法規制度，要以身作則、身體力行。

　　4、形成求實的安全工作作風，善于發現安全生產事故隱患，對違反安全生產的人和事，敢動真，敢碰硬。

　　（二）專職安全管理人員安全生產知識教育培訓的主要內容：

　　1、國家有關安全生產的方針政策、法律法規、部門規章、標準及有關規范性文件，本地區有關安全生產的法規、規章、標準及規范性文件。

　　2、重大事故防范、應急救援措施，報告制度、調查處理方法以及防護救護方法。

　　3、集團公司和項目部安全生產責任制和安全生產規章制度。

　　4、施工現場安全監督檢查的內容和方法。

　　5、典型事故案例分析。

　　（三）專職安全管理人員安全生產管理能力考核的主要內容：

　　1、能認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準。

　　2、能有效對安全生產進行現場監督檢查。

　　3、發現生產安全事故隱患，能及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，及時消除安全生產事故隱患。

　　4、能及時制止現場違章指揮、違章操作行為。

　　5、能及時、如實報告生產安全事故。

　　6、安全生產業績：自考核之日起，所在項目一年內未發生由其承擔主要責任的死亡事故。

　　（四）專職安全管理人員安全培訓教育考核的方法：

　　1、參加北京市建筑企業管理人員安全生產考核培訓教育。取得安全生產考核合格證書。

　　2、每年參加規定學時的安全生產培訓再教育。

　　三、全體職工的安全培訓教育規定

　　（一）職工安全教育的目標：

　　1、具有較高的個人安全需求，珍惜生命，愛護健康，能主動離開非常危險的場所。

　　2、有較強的安全意識，擁護“安全第一，預防為主”的方針，能謹慎操作，不麻痹大意。

　　3、有較多的安全技術知識，掌握安全操作規程。

　　4、有較熟練的安全操作技能，通過刻苦訓練，提高可靠率，避免失誤。

　　5、能自覺遵守有關的安全生產法規制度和勞動紀律，并長期堅持。

　　6、若遇到異常情況，不臨陣脫逃，而能果斷地采取應急措施，把事故消滅在萌芽狀態或杜絕事故擴大。

　　（二）職工安全教育內容：

　　1、安全生產的方針政策教育：讓職工學習、了解、懂得國家、行業和部門有關安全生產的方針、政策。

　　2、安全法規教育：使職工了解和掌握國家的安全生產法律和規程、規定，保證其在約束下進行，也能夠通過法律來保障自己的合法權益。

　　3、一般安全生產技術知識教育：讓職工具備基本的安全生產技術知識，主要包括：

　　①、項目內的危險設備和區域及其防護的基本知識和注意事項。

　　②、有關電氣設備的基本安全知識。

　　③、起重機械有關的安全知識。

　　④、項目部的一般制度。

　　⑤、個人防護用品的正確使用方法。

　　⑥、發生事故時的緊急救護和自救技術措施，方法以及事故報告辦法。

　　4、專業安全生產技術知識教育：它包括安全生產技術知識、衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制定的各種安全生產操作規程等的教育。

　　5、安全生產技能教育：它包括作業技能、熟練掌握作業安全裝置設施的技能，以及在應急情況下進行妥善處理的技能。

　　6、事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發生和條件、過程和現實后果，對認識事故發生規律、經驗、吸取教訓，防止同類事故的反復發生。

　　（三）企業職工安全教育的方法：

　　對職工的安全教育通常可采用：講授法、談話法、考試法、提問法及觀看錄象等方式進行。

　　四、特種作業人員教育培訓規定

　　1、特種作業的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱為特種作業”。直接從事特種作業者，稱為特種作業人員。

　　2、建筑工程特種作業范圍：

　　①電工作業；②金屬焊接切割作業；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現場內機動車輛駕駛；⑤登高架設作業。

　　3、從事特種作業人員，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得正式操作證者，方準持證上崗。

　　4、特種作業人員進入施工現場時，還應接受三級安全教育和考試。

　　5、項目部特種作業人員上崗操作證由安全員負責管理。

　　五、新工人三級安全教育規定

　　（一）三級教育的范圍：

　　1、新工人三級安全教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。

　　2、新工人必須接受集團公司、項目部、班組的三級安全教育和考試。

　　3、考試合格后方準上崗作業。考試內容用北京市建筑考題A、B、C、D、E卷，任選其一，三級教育登記卡和試卷由項目經理部存檔。

　　（二）三級安全教育：

　　1、集團公司級組織安全生產教育。主要內容是文明施工教育、安全法規教育、安全管理制度教育、安全技術知識教育、現場各區域各階段預知教育和安全技術操作規程教育。

　　2、項目部級安全教育。由項目部安全部門組織保衛、勞資等部門配合參加。新工人經教育考試合格者，才準許進入生產崗位，不合格者必須補課，教育考試80分以上合格，教育面要求達到100%，考試成績填入安全教育卡。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產教育卡，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全再教育，以強化安全生產的意識。

　　3、班組級安全教育。由新工人所在班組組織進場人員學習安全操作規程。

　　（三）三級安全教育的具體內容：

　　1、集團公司級安全教育：由集團公司質安部主持。主要內容是：

　　①、黨和國家的安全生產方針、政策；

　　②、安全生產法規、標準和法制觀念；

　　③、集團公司施工過程及安全生產規章制度、安全紀律；

　　④、本項目安全生產形勢，事故的發生原因及教訓；

　　⑤、發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

　　2、項目部級安全教育：由項目技術負責人主持，主要內容是：

　　①、施工特點及施工安全基本知識；

　　②、施工安全規章制度、規定及安全注意事項；

　　③、本工種的安全技術操作規程；

　　④、機械設備、電氣及高處作業等安全基本知識；

　　⑤、防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

　　⑥、防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

　　3、班組級安全教育：由班組長主持，主要內容是：

　　①、本班組作業特點及安全操作規程；

　　②、班組安全活動制度及紀律；

　　③、愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品知識；

　　④、本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策；

　　⑤、本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求；

　　六、待崗、轉崗、換崗人員的安全教育培訓規定

　　對職工待崗一個月以上、變換工種及換崗、新調入、臨時參加生產人員應視同新工人進場，應進行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準上崗施工，成績填入三級安全教育卡。

　　七、項目部其他管理人員的'安全教育規定

　　（一）安全教育的目標：

　　安全生產工作是項目管理的一個重要組成部分，項目領導是安全生產工作第一責任者。“安全工作好不好，關鍵在領導”。而“關鍵的關鍵又在于領導的安全意識強不強”。因此，項目部管理人員應在開工前自覺地接受安全教育，學習安全法規、安全技術知識，增強安全意識和增強安全管理的領導水平，堅持不違章指揮。

　　（二）安全基本知識教育的主要內容是：

　　1、施工生產性質，施工、方法，施工危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項。

　　2、機械設備運輸的有關安全知識；

　　3、有關電器設備（動力照明）的基本安全知識，高處作業安全知識；

　　4、施工生產中使用的有毒有害原材料或可能散發出有毒有害物質的安全防護基本知識；

　　5、消防制度及滅火器材應用的基本知識；

　　6、個人防護用品的正確使用知識等。

　　八、經常性的安全教育規定

　　1、把經常性的安全教育貫穿于管理全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種形式的教育方法，以取得良好的效果。

　　2、經常性安全教育的形式：定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現場說教典型經驗宣傳教育等；項目應用廣播、電視、板報圖片等工具進行的安全教育。

　　3、經常性教育如主要內容包括：

　　①、上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示；

　　②、部門和每個職工的安全責任；

　　③、遵章守紀；

　　④、事故安全案例及教訓和先進安全技術、革新成果等。

　　4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時應由有關技術部門制訂操作規程，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。

　　5、班組應每周安排一個安全活動日，各班組可利用班前或班后時間進行。其內容是學習黨和國家及企業隨時下達的安全生產規定和文件，回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求，分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事，批評違章作業，吸取事故教訓。

　　九、安全教育的其他規定

　　（一）違章教育規定：

　　1、三次違章指揮的管理人員進行停工教育；

　　2、三次違章作業的工人進行停工教育；

　　3、停工期間工資待遇按有關規定執行，經教育開始合格后方可上崗。

　　4、要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規章規程而導致發生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進行“四不放過”教育。針對違反的規章條文及事故危害，使受教育者充分認識自己的過失和應吸取的教訓。對于情節嚴重的違章事件，除教育外，還應通過適當的形式給予經濟處罰以達到擴大教育面的目的。

　　（二）“安全生產月”活動教育規定

　　六月份是全國“安全生產活動月”，項目經理部在安全生產活動中，要在工地、生活區張掛安全標語、口號，利用工地板報宣傳“安全第一、預防為主”的安全生產方針、政策，強化安全意識，營造安全生產聲勢和氣氛。

　　（三）“三抓緊”安全教育規定

　　1、工程突擊趕任務時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術交底教育。

　　2、工程接近收尾，容易忽視安全，要抓緊安全措施的落實，防止發生意外安全事故；

　　3、施工條件好時，容易麻痹，要抓緊操作人員的安全措施標準化管理和安全措施的驗收。

　　（四）職業病預防教育規定

　　對從事有毒、有害作業的工人，項目部應在工作前進行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。

　　（五）復工安全教育規定

　　1、職工離崗3個月以上的（包括3個月）或工傷康復后上崗前均要進行崗前安全教育。

　　2、項目因故停工，復工時應對職工進行復工崗前安全教育。

　　3、復工安全教育內容同三級安全教育。

　　（六）季節性安全教育規定

　　1、在季節到來前，應結合季節的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。

　　2、夏季天氣悶熱高溫、高濕，人在這個季節里特別容易疲勞，由于悶熱不能好好休息，白天在班上更是無精打采，同時還影響他人的情緒，使人心神不定，在這種情況下，特別要教育職工不要搞“疲勞戰術”，要想方設法休息好，以便在工作時間里能集中精力。同時，應設法改善工作環境，輔以必要的防暑降溫設備和藥品。

　　3、在冬季，天寒地凍，天氣干燥，這個季節安全工作的重點是防火、防凍，應對職工重點進行防火防凍的教育。

　　（七）節假日安全教育規定

　　1、節假日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。國內的各種統計表明，節假日前后是各種責任事故的高發時期，甚至可達平時的幾倍，其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動大。

　　2、節假日前，要開“穩心會”，多講節日出事的教訓，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。

　　3、節假日后，應開“收心會”，使職工在上崗后一心用在工作上。

　　（八）班前安全教育活動規定

　　1、認真執行安全生產規章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作；

　　2、班組要對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題立即采取改進措施；

　　3、組織操作人員學習操作規程，監督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；

　　4、認真落實安全技術交底，組織班組安全活動日，做好班前，不違章指揮，不冒險蠻干；

　　5、檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決，并上報有關領導；

　　6、檢查的重點是班組使用的架子和設備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發現問題及時修復或更換，確保作業安全。

　　第二章

　　安全教育的形式

　　安全教育培訓可以采取各種有效方式開展活動，如建立民工業余學校、舉辦安全知識講座、報告會、培訓班，進行圖片和典型事故圖片展覽，放映有關安全教育的電視片，舉辦以安全生產為內容的書畫攝影展覽，舉辦安全知識競賽，出板報、墻報，編印簡報等，或給職工家屬發送安全宣傳品，動員職工家屬進行安全生產監督。總之，安全教育可以采取各種生動活潑的形式，并要堅持經常化、制度化，突出實效。同時，應注意思想性、嚴肅性、及時性。進行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應正確指出造成事故的原因及防范措施。

　　第三章

　　安全教育培訓的獎懲規定

　　一、安全教育培訓的處罰規定：

　　1、項目部管理人員需持有安全生產考核合格證書，否則不能擔任相應的崗位職務。如發現無證上崗或證件不在有效期內的，每次罰違反者200元。不參加規定的每年安全教育的每次罰違反者100元。

　　2、特殊作業人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現場。

　　3、對全體員工、新工人、轉崗、換崗、待崗及項目管理人員、技術人員必須進行三級安全教育考試合格后方可上崗。否則，每發現有未受教育上崗者，每人次罰項目負責人10元。

　　4、安全生產教育培訓工作被上級部門通報批評的，處罰責任人200元。

　　二、安全教育培訓的獎勵規定：

　　1、對安全生產教育培訓工作經考核評定為集團公司先進單位和個人，項目部將適當給予獎勵，獎勵標準為100-500元。

　　2、被評為省、市、縣級安全教育培訓先進單位或個人，分別獎勵，單位1000元、800元、500元，獎勵個人：500元、300元、200元。

　　3、安全生產教育培訓工作被上級部門通報表揚的，獎責任人200元。

　　第四章

　　安全教育培訓

　　一、項目部應根據實際情況及上級的有關規定制定項目安全教育培訓計劃，并形成文件。

　　二、安全教育培訓的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應接受定期的安全教育培訓，堅持先培訓，后上崗的制度。

　　三、安全教育培訓的時間應符合建設部《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》規定的學時。

　　1、項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；

　　2、專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于50學時；

　　3、其他管理技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；

　　4、特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于50學時；

　　5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于50學時；

　　6、待業轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓，時間不得少于50學時。

　　四、安全教育培訓的考核、登記：項目部建立職工的安全教育培訓檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

安全生產教育培訓制度7

　　安全生產教育與培訓是安全管理工作的重要環節。為了搞好從業人員安全生產和勞動保護基本知識的教育和安全技術培訓，不斷提高從業人員的安全意識、法制觀念和安全技術水平及自覺遵守本單位安全生產規章制度、勞動技術操作規程的能力，減少和消除不安全行為，最終提高管理人員的安全管理水平和施工人員的安全素質，有效防范事故的發生，實現安全生產。

　　根據國家和地方政府的有關安全培訓教育法規、規定，結合本單位實際情況，制定企業從業人員安全教育培訓制度如下：

　　第一條堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格從業人員安全培訓制度，加強從業人員安全生產教育和培訓工作，并作到經常化、制度化。

　　第二條培訓組織機構

　　培訓管理機構為公司安全部。

　　第三條培訓主辦機構

　　由公司安全部、項目經理部及相關安全部門分別主辦各類從業人員的安全教育培訓。

　　第四條培訓形式

　　公司主要負責人、項目經理、專職安全員、特殊工種和機械操作人員等通過地方政府具有安全生產管理職能的部門進行教育培訓，由公司安全部負責管理和協調。

　　公司從業人員年度安全培訓教育由公司安全部組織主辦。

　　項目管理人員、技術人員、新工人上崗、轉崗、勞務隊伍、民工等安全教育由項目安全管理部門組織主辦。

　　第五條安全教育培訓人員

　　1、企業主要負責人；

　　2、項目負責人；

　　3、安全管理人員；

　　4、特種操作人員；

　　5、企業其他管理人員和技術人員；

　　6、待崗、轉崗、換崗人員；

　　7、新工人進場；

　　8、經常性安全教育培訓。

　　第六條安全教育培訓類別

　　1、地方政府安全生產管理職能的部門；

　　2、企業在職年度培訓；

　　3、崗前培訓；

　　4、崗中培訓；

　　5、整改過程培訓。

　　第六條安全教育目標

　　（1）安全生產意識教育

　　安全生產意識教育是為安全生產奠定思想基礎，其內容主要包括兩方面：

　　一是方針政策的教育，通過教育提高各級管理人員和施工人員對安全生產重要性的認識，提高各級管理人員和施工人員的政策水平，正確全面地理解黨和國家的安全生產方針、政策，嚴肅認真地執行安全生產方針、政策和法律法規，自覺遵法守法，實現安全生產。

　　二是勞動紀律教育，通過教育使管理人員和施工人員懂得嚴格執行勞動紀律對實惠安全生產的重要性，企業的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規則和秩序；反對違章指揮，反對違章作業，嚴格執行安全操作規程，遵守勞動紀律是減少傷亡事故，實現安全生產的重要保證。

　　（2）安全知識教育

　　施工企業所有人員必須具備安全基本知識，都必須接受安全教育，每年應有規定時間進行安全培訓。主要內容為：企業的基本生產概況，施工（生產）流程、方法，企業施工（生產）危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備、廠（場）內運輸的有關安全知識，高處作業安全知識，生產（施工）中使用的有毒有害原材料或可能散發的有毒有害物質的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品的正確使用知識等等。

　　（3）安全技能教育

　　安全技能教育就是結合本工程專業特點，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。每個施工人員都要熟悉本工種、本崗位專業安全技術知識，安全技能知識是比較專門、細致和深入知識，包括安全技術、勞動衛生和安全操作規程等。國家規定建筑登高、架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業人員必須進行專門的安全技術培訓，并經考試合格，持證上崗。

　　在進行安全生產教育培訓中，應該結合先進經驗和事故教訓進行培訓，通過先進經驗的學習，認識自己的差距，通過事故教訓的吸取，規范自己的行為，防止今后類似事故的發生。

　　第七條安全教育與培訓的基本要求

　　安全教育與培訓應定期不定期進行，應根據教育對象的各自特點有針對性地進行，以取得良好的教育效果。

　　（1）領導干部的安全教育

　　安全生產工作是企業管理的一個組成部分，企業領導是安全生產工作的第一責任者。領導應自覺學習安全法規、安全技術知識，提高安全意識和安全管理工作水平，嚴格執行安全生產規章制度，言傳身教，在群眾中起示范帶頭作用。企業主管理部門應經常對企業領導干部進行安全生產工作宣傳教育、考核。建立健全經理安全培訓考核制度。

　　（2）新工人的三級安全教育

　　三級教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。對新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員）都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。經教育考試合格者才準許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段后還應進行重復性的安全教育，進一步強化安全意識。

　　三級安全教育的主要內容：

　　1）公司進行安全基本知識、法規、法制教育，主要內容如下：

　　①國家及省市的安全生產方針、政策上；

　　②和產法規、標準和法制觀念；

　　③本單位施工過程及安全生產規章制度，安全紀律；

　　④本單位安全生產形勢及在歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓；

　　⑤發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。

　　2）工程項目處、工區、車間進行現場規章制度和遵章守紀教育，主要內容是：

　　①本單位施工（生產）基本知識；

　　②本單位（包括施工、生產場地）安全生產制度、規定及安全注意事項；

　　③本工程的安全技術操作規程；

　　④機械設備、電氣安全及高處作業等安全基本知識；

　　⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；⑥防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

　　3）班組安全生產教育由班組長主持進行，或由班級安全員及指定的技術熟練、重視安全生產的老工人講解。讓要進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，內容包括：

　　①本班組作業特點及安全操作規程；

　　②班組安全活動制度及紀律；

　　③愛護和正確使用一防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；

　　④本崗位易發生事故的不安全因素及其防范對策；

　　⑤本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。

　　第八條特種作業人員的教育培訓

　　特種作業是指：

　　①電工作業；

　　②鍋爐司爐；

　　③壓力容器操作；

　　④起重機械操作；

　　⑤爆破作業；

　　⑥金屬焊接；

　　⑦煤礦井下瓦斯檢驗；

　　⑧機動車輛駕駛、輪機操作；

　　⑨機動船舶駕駛；

　　⑩建筑登高架設作業；以及符合特種作業基本定義的其他作業。

　　從事特種作業的人員，必須經國家規定的有關部門專門的安全教育技術培訓，并以考核合格取得操作證者，才能獨立作業，同時，特種作業人員實行定期復審、考核制度。

　　第九條經常性教育與培訓

　　（1）經常性教育主要內容包括：

　　1）上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示。

　　2）各部門、科室和每個職工的安全責任。

　　3）遵章守紀。

　　4）安全技術先進經驗、技術革新成果。

　　5）事故案例及教訓。

　　（2）采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得換崗操作。

　　（3）班組應每周安排一次安全活動日，可利用班前或班后進行。其內容是：

　　1）學習國家省市和企業的安全生產規定。

　　2）回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求。

　　3）分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事和提出需要吸取的教訓。

　　（4）進行適時安全教育，應根據建筑施工的生產特點針對下述情況強化安全教育：

　　1）工程突擊趕任務，往往不注意安全，應抓緊安全教育。

　　2）工程接近收尾時，容易忽視安全，應抓緊安全教育。

　　3）施工條件好時，容易麻痹，應抓緊安全教育。

　　4）季節氣候變化，外界不安全因素多，應抓緊安全教育。

　　5）節假日前后，思想不穩定，應抓緊安全教育。

　　（5）糾正違章教育。企業對由于違反安全規章制度而致重大險情或未遂事故的'職工，及時進行教育。教育內容為違反的規章條文及其危害性，使受教育者充分認識自身的過失并吸取教訓，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當的形式加以現身說法，擴大教育面。

　　第十條安全教育培訓的形式

　　1、參加國家主辦各類培訓教育活動；

　　2、參加上級部門主辦各類安全教育和技能培訓；

　　3、公司主辦各級、各類安全教育；

　　4、項目主辦各類安全、技能教育培訓。

　　第十一條外來施工隊的安全生產教育與培訓

　　對外來施工隊以及對民工的安全教育，其內容主要包括：

　　1）施工單位使用的外施隊，必須接受三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業，未經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業。

　　2）外施隊上崗作業前的安全教育，由項目經理部（現場）、班級（外施隊）負責組織實施，總學時不得少于2學時。

　　3）外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單提供給安全部門，由用工單位或項目安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少于8學時，具體內容是：

　　①安全生產的方針、政策和法規制度；

　　②安全生產的重要意義和必要性；

　　③建筑安裝工程施工中安全生產的特點；

　　④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發生的措施。

　　4）項目經理部（現場）必須在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得少于8學時，具體內容是：

　　①介紹項目施工現場的概況；

　　②講解項目工程施工現場安全生產和文明施工的制度、規定；

　　③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械（起重）傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施；

　　④講解建筑施工中常用的有互不有害化學材料的用途和預防中毒的知識。

　　5）外施隊上崗作業前，必須由外施隊長（或班組長）負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識，具體內容是：

　　①有關“危險預知訓練”的知識；

　　②有關建筑施工人員安全生產須知；

　　③班組安全生產教育的基本要求：

　　ａ牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，要有較強的自我保護意識，不級只顧干活，不顧安全；

　　ｂ積極參加安全活動，遵守安全操作規程和安全規章制度，對不安全的作業要主動提出改進意見；

　　ｃ必須熟悉施工要求、偢環境，認真執行安全交底，不蠻干；

　　ｄ對沒有安全交底的生產任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；

　　ｅ發揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為；

　　ｆ正確穿戴勞動保護用品，進入現場戴好安全帽，系好下頜帶，高處作業掛好安全帶；使用手持勤務移動式電動工具時，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；

　　ｇ熟悉使用工具的性能、操作方法，作業前和作業中注意檢查，不帶病運轉，不在運轉中維護修理，發現問題及時報告，經修復后再使用；

　　ｈ維護生產現場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、護身攔、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批準；

　　ｉ機電設備發生故障，不得隨意拆動，報告機電專業人員處理；

　　ｊ發生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現場，如實向事故調查組匯報事故情況。

　　6）對外施隊進行三級安全教育時，必須分級進行考試。經考試一合格者，允許補考一次，仍不合格者，必須清退，嚴禁使用。

　　7）外施隊中的特種作業人員，如電工、起重工（塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號指揮）、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，必須持有原所在地地（市）級以上有關部門核發的特種作業證，并換領本地臨時特種作業操作證，方準從事特種作業。

　　8）換崗位作業必須進行安全生產教育，凡采用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業前，必須認真進行面對面的、詳細的新崗位安全技術教育。 9）在向外施隊（班組）下達生產任務的時候，必須向全體作業人員進行詳細的書面安全技術交底講解的，否則外施隊（班組）有權拒絕接受任務。

　　10）每日上班前，外施隊（班組）負責人，必召集所轄全體人員，針對當于任務，結合安全技術交底內容和作業環境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，并做好活動記錄。

　　第十三條進入施工現場危險常識須知訓練

　　1）進入施工區域的人員要戴好安全帽，并且要系好安全帽的帶子。防止高處墜落物體砸在頭部或其他物體碰觸頭部造成傷害。

　　2）施工區域雜物多，光腳、穿拖鞋扎破腳，行走不方便容易摔倒因此工區禁止光腳、高跟鞋或帶釘易滑鞋。

　　3）施工現場一切安全設施不擅自拆改。防止因沒有安全設施而發生傷亡事故。

　　4）非本工種職工禁止亂摸、亂動各類機械電氣設備，不要在起重機械吊物下停留，以防止機械傷害、觸電事故及物體打擊事故。在樓層卸料平臺上，禁止把頭伸入井架內或在外用電梯樓層平臺處張望，防止吊籠切人事故。

　　5）施工現場要注意車輛，不要鉆到車輛下休息，防止車輛軋人。

　　6）注意樓內各種孔洞，上腳手架注意探頭板、孔洞及周邊防護，防止高處墜落。

　　7）高處作業時，嚴禁向下扔任何物體，防止砸傷下方人員。

　　8）進入現場禁止打鬧，嚴禁酒后操作，防止意外事故。

　　第十四條安全教育的記錄

　　各級部門開展各類安全教育，必須形成安全記錄。培訓人員、課時、內容、地點、授課人等相應記錄。

　　第十五條安全培訓計劃

　　公司和項目制定各自年度安全培訓計劃，并組織實施。

　　第十六條培訓考核及證書

　　1、建設行政管理部門培訓應取得相應安全資格證書；

　　2、特殊工種作業人員通過技能培訓應取得特種作業證書；

　　3、公司和項目進行培訓通過考核應確定培訓是否合格，并下達合格通知。

安全生產教育培訓制度8

　　全員安全生產教育培訓制度之相關制度和職責，為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組...

　　為加強和規范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防范傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

　　1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組織相關人員的.培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規,及有關人員的勞動保護待遇,并監督實施情況;

　　2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

　　3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。

　　4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關事故案例等內容。

　　5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖,安全態度會發生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。

安全生產教育培訓制度9

　　為貫徹國家安全方針、政策法規，須對員工進行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠教育、車間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專業培訓及安全專項培訓。

　　一級安全培訓：

　　1、新入廠或轉崗工人在上崗前接受廠級安全教育，內容含學相關安全文件、介紹企安生產狀況、指出企業特定危險區域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。

　　2、特種作業人員須接受專門培訓機構培訓，并取得相應證書。

　　3、開展專項培訓，如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。

　　二級車間教育：

　　新入廠或轉崗工人進入車間需接受安全培訓，內容含車間簡介、生產特性、任務、流程、設備特色、管理方式、安全規定、車間內危險區域情況、有毒有害作業點情況及應遵守的安全事項。

　　三級崗位教育：

　　1、新入廠或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產特性、任務、崗位安全操作規定。勞保用品的正確使用和保管、防事故措施及事故發生后的應變措施等。

　　2、工人換工種時，所在班組需開展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規定及事故應變措施等。

　　安教培內容包含安全生產法律法規、規制、基本技能和安全技術基礎知識、作業現場和崗位存在的風險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的.技能和使用方法和其他必要的安全生產知識。

　　安教培情況應計入從業人員安全生產記錄卡，并由考核人員和從業人員簽字確認。

安全生產教育培訓制度10

　　為加強項目從業人員安全培訓教育工作，增強從業人員的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，制定本制度。未接受安全教育培訓者，不得進場作業或從事管理工作。

　　1.1、編制依據

　　《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑業企業職工安全培訓教育暫行規定》（建教1997第83號）等。

　　1.2、職責劃分

　　（1）項目經理支部書記為安全教育培訓的第一責任人；

　　（2）安全質量總監具體負責項目管理人員和作業人員的安全教育培訓和考核工作；

　　（3）辦公室為安全教育培訓的主責部門，隨時掌握作業人員進出場的動態情況，建立作業人員花名冊。負責組織教育培訓考核工作。

　　（4）安質部參加安全教育培訓考核工作，負責安全教育培訓內容的編制；

　　安全員做好安全教育臺帳，做好詳細記錄和歸檔工作。

　　1.3、安全教育培訓對象和方式

　　根據《建筑業企業員工安全培訓教育暫行規定》（建教（1997）83號）要求，項目管理人員和進入施工現場的作業人員均應接受安全生產教育培訓，項目在采用“四新”技術時，應對作業人員進行相應的專項安全生產教育培訓。

　　（1）本項目項目經理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；

　　（2）本單位專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設企事業單位關鍵崗持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于40學時；

　　（3）本單位其他管理人員、技術人員和現場班組長每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時；

　　（4）本單位特殊工種（包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的平臺安全培訓，時間不得少于20學時；

　　（5）本單位其他管理人員、技術人員和現場班組長每年接受平臺安全培訓的時間，不得少于15學時；

　　（6）本單位待崗、轉崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次平臺安全培訓，時間不得少于20學時。

　　（7）新進場的工人，必須接受子分公司、項目部、施工班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。

　　（8）子分公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　　（9）項目部安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　　（10）施工班組安全培訓教育的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

　　1.4、三級教育及內容

　　一級教育由公司人力資源部負責組織，安全質量監察部負責對作業人員進行安全生產法規、標準、法制觀念教育，及本單位安全生產形式及以往歷史發生的重大事故案例教育的具體工作。

　　二級教育由項目辦公室組織對作業人員進行安全基本知識教育，施工現場基本規章制度告知、各工種操作規程教育、現場臨時用電注意事項教育、消防知識教育、現場使用機械注意事項、生活區防火防盜注意事項教育，以及本項目的重大危險源、事故應急救援預案。

　　三級教育由班組長對作業人員進行本工種崗位安全操作規程及班組安全制度教育、紀律教育，及本班組使用的勞動防護用品、機械設備使用教育。

　　1.5、教育方式

　　安全教育要開展多種渠道、多種形式的`安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

　　（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、桌面演練、現場演練等。

　　（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

　　（3）安培在線—音像制品。主要有：通過安培在線內教育內容，包括安全教育光碟、安全講座錄象等。

　　（4）現場觀摩應急演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、急救方法演示、桌面演練等。

　　（5）停復工及重大節假日。在這些重要節日前后工人安全意識淡薄，思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，對工人進行全面教育。

　　（6）班組長群安員等特殊人員的安全教育。

安全生產教育培訓制度11

　　安全生產教育培訓是指對企業各類人員，在安全生產政策法規、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業人員的安全素質。把安全生產教育培訓行為規范化、制度化即形成安全生產教育培訓制度。

　　安全生產教育培訓是企業為了提高從業人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作，是一項經常性的基礎工作，是企業安全管理的一項重要內容，在企業安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產發揮重要的作用。從業人員是實現安全生產的關鍵，對安全生產起決定性的作用。通過對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問題，從而可降低事故率，確保生產的安全。

　　1963年國務院發布的《關于加強生產經營單位生產中安全工作的幾項規定》中，就把安全生產教育培訓制度的建立作為基本的安全生產管理制度之一。《安全生產法》從兩個方面對安全教育培訓制度進行了范規：一是要將安全生產教育培訓納入各級政府及其有關部門安全生產管理責任；二是生產經營單位要建立、健全安全生產教育培訓責任制度。根據有關法律法規的規定，安全生產教育培訓制度的內容包括：

　　（1）生產經營單位主要負責人和管理人員的安全生產資格培訓

　　《安全生產法》第二十條規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的.安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其進行安全生產知識和管理能力的考核，合格后方可任職。

　　（2）從業人員的“三級”教育培訓

　　即對新從業人員必須進行入廠教育、車間教育和班組教育，并經考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓。“三新”的條件是：①新入廠的從業人員；②新調動工種的從業人員；③采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。

　　（3）特種作業人員的安全培訓

　　特種作業人員是指其作業的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業人員稱為特種作業人員。由于特種作業的危險性大，對從事特種作業的人員，要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練，經過國家有關部門考核合格后才能上崗作業。《安全生產法》第二十三條規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員的范圍由國務院負責安全生產監督管理的部門會同國務院有關部門確定。

　　（4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育

　　隨著市場經濟體制的不斷完善和發展，企業內部的改革，優化組合、產品調整、工藝更新，必然會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車間、班組教育一樣。

　　（5）復工教育

　　是指職工離崗三個月以上的（包括三個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車間、班組教育相同。

　　（6）復訓教育

　　復訓教育的對象是特種作業人員。勞動部門將定期對已取得上崗操作證的特種作業人員進行復審，凡復審合格的將發給復審合格操作證書，復審不合格的，禁止繼續從事特殊工種作業。

　　（7）全員安全教育

　　全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產的再教育。許多工傷事故表明，生產工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。

　　（8）經常性安全生產教育培訓

　　安全生產教育培訓不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急情勢下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。

安全生產教育培訓制度12

　　一、新職工入廠，須進展消防安全的職前培訓，培訓內容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

　　二、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓教育，培訓狀況記錄存檔。

　　三、公司每個季度對全體職工進展疏散演習，對義務消防隊員進展滅火演習特地培訓，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材。

　　四、公司的'消防安全責任人、消防安全治理人、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關人員應承受消防安全特地培訓。

　　五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危急區域作業的人員和自動消防系統的操作人員，必需經過消防培訓，持證上崗。

　　六、各車間、班組等部門綻開消防安全教育、培訓工作應依據各部門、各階段、各字的特點進展針對行的教育。

　　七、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。

安全生產教育培訓制度13

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業人員安全生產基本知識教育和安全技術培訓，不斷提高人員的安全生產意識，保證其具備必要的'安全生產知識，熟悉工程項目安全生產管理制度和安全技術操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實現安全生產管理目標，制定本制度。

　　一、定期安全生產教育培訓

　　項目部經理、技術負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業人員進行安全生產教育培訓，安全生產教育培訓內容為：國家、行業、地方的安全生產法律法規，公司安全生產管理制度，工程項目部安全生產管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現場工作安全須知，典型事故案例，施工現場應急救援基本常識等。

　　參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產教育培訓的書面記錄及影像資料。

　　二、對新到工程項目現場公司員工的安全生產教育培訓

　　對新到工程項目現場的公司員工，工程項目部經理在第一時間對其進行安全交底和安全生產教育。安全生產教育內容為：工程項目部安全生產管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現場安全通道、工程項目現場工作安全須知、典型事故案例、施工現場應急救援基本常識等。

　　三、日常安全生產教育

　　項目經理、技術負責人、安全員結合本工程施工生產作業的實際進展，每周對工程項目部人員、進入工程項目現場工作的公司員工、施工作業人員進行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點注意事項。教育情況由項目經理、技術負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。

　　金昌市福利彩票發行管理中心、食品、藥品檢（監）測能力

安全生產教育培訓制度14

　　為加強和規范單位職工的安全教育培訓工作，提高職工的安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》特制定本制度。

　　1、單位所有職工應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。

　　2、單位主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。

　　3、其他職工在上崗前必須經過三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

　　安全培訓內容應當包括：

　　①安全生產情況和安全基本知識;

　　②安全生產規章制度和勞動紀律;

　　③安全生產權利和義務，有關部門事故案例;

　　④事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。

　　⑤預防事故和職業危害的.措施及應注意的安全事項;

　　4、職工人員在調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受單位的安全培訓。

　　5、職工人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產管理員負責。

安全生產教育培訓制度15

　　安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

　　一、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

　　二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）

　　四、特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。

　　五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

　　六、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的.基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發展性、經常性。

　　七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節氣候變化時，節假前后時這五個環境必須抓緊教育。

　　八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動

【安全生產教育培訓制度】相關文章：

安全生產教育培訓制度[經典]10-31

安全生產教育培訓制度10-29

[優秀]安全生產教育培訓制度12-02

全員安全生產教育培訓制度08-25

安全生產教育培訓制度（精選23篇）07-29

(精選)安全生產教育培訓制度15篇12-02

安全生產教育培訓制度（精選16篇）10-31

安全生產培訓制度09-23

安全生產教育培訓制度精品【15篇】03-05

安全生產知識培訓制度01-27