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食堂從業(yè)人員健康管理制度

時(shí)間:2024-11-03 11:30:56 海潔 制度 我要投稿

食堂從業(yè)人員健康管理制度(精選10篇)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的食堂從業(yè)人員健康管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

食堂從業(yè)人員健康管理制度(精選10篇)

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 1

  一、食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。具有一定的食品衛(wèi)生知識(shí)和食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

  二、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的`食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

  五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

  (1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)冼手消毒;

  (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

  (3)不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

  (4)不得在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

  六、學(xué)校的有關(guān)部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作。

  七、從業(yè)人員必須進(jìn)行食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方可上崗;將考核結(jié)果計(jì)入從業(yè)人員個(gè)人檔案。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 2

  學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

  一、食品管理、從業(yè)人員必須取得有效健康培訓(xùn)證,方可上崗。

  二、每年進(jìn)行一次健康體檢,合格者領(lǐng)取當(dāng)年的健康證,健康證超過(guò)一年者,視為無(wú)證。

  三、建立從業(yè)人員健康檔案,健康證應(yīng)在有效期內(nèi)。

  四、從業(yè)人員凡患有痢疾、傷寒等傳染性疾病、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的'工作。

  五、實(shí)行每日晨檢制度,每日上崗前由班組長(zhǎng)逐一檢查每個(gè)從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生、健康狀況,并做好晨檢記錄。

  六、從業(yè)人員操作前應(yīng)用肥皂及流動(dòng)清水洗手,操作時(shí)保持手部清潔。

  七、從業(yè)人員不得將私人物品帶入食品處理區(qū)。不得在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、飲食或從事其他可能污染食品的行為。

  八、從業(yè)人員上廁所前應(yīng)在更衣室內(nèi)脫去工作服,工作服不得穿到非食品處理區(qū)。

  九、食堂管理員要定期檢查從業(yè)人員持證情況,發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗人員,除追究無(wú)證上崗人員責(zé)任外,還要追究管理人責(zé)任。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 3

  一、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

  二、食堂員工必須先到縣疾病控制中心體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的`人員不得在食堂工作。

  四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。

  五、食堂經(jīng)理每天要對(duì)每位食堂從業(yè)人員做好上崗前檢查,并作好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要立即處理。

  六、食堂從業(yè)人員凡患病、有疾病先兆必須向食堂報(bào)告,患者與其他知情健康從業(yè)人員均不得隱瞞。由校醫(yī)對(duì)其作檢查治療并確認(rèn)是否能工作,食堂與從業(yè)人員必須服從校醫(yī)的決定。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 4

  1、食堂所有人員每年必須在縣衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢,堅(jiān)持先培訓(xùn)后持證上崗制。從業(yè)人員工作時(shí),應(yīng)隨身攜帶健康證明。

  2、食堂從業(yè)人員有傳染病或家族有傳染病史的不得聘用。

  3、食堂從業(yè)人員發(fā)生痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病時(shí),須立即脫離工作崗位,等治愈體檢合格后方可上崗。

  4、建立學(xué)習(xí)制度,定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》等相關(guān)衛(wèi)生和業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)。

  5、學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次(16小時(shí))以上,做到時(shí)間落實(shí),人員落實(shí),培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí),并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄。

  6、積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的'培訓(xùn),有計(jì)劃地提高業(yè)務(wù)能力,熟練掌握各種烹調(diào)技藝。

  7、堅(jiān)持每訓(xùn)必測(cè)制,凡培訓(xùn)后都應(yīng)及時(shí)組織考核,凡不及格者,進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格,不予聘用。

  8、學(xué)校應(yīng)收集好培訓(xùn)資料,作好培訓(xùn)記錄,將考試試卷收集好,整理存檔備案。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 5

  第一條 食堂從業(yè)人員必須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn),持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

  第二條 食堂從業(yè)人員辦理健康證須組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

  第三條 食堂從業(yè)人員必須由本人辦理健康證,嚴(yán)禁代檢、代查,嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

  第四條 健康證到期再進(jìn)行體檢的人員,檢查未合格的'應(yīng)立即停職,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

  第五條 食堂從業(yè)人員在崗期間,健康證原件由個(gè)人保管,其復(fù)印件交由學(xué)校食堂統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。

  第六條 健康證到期而未續(xù)辦的人員,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

  第七條 單位衛(wèi)生監(jiān)督人員、各部門負(fù)責(zé)人須經(jīng)常對(duì)食堂從業(yè)人員個(gè)人健康、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 6

  一、員工須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

  二、員工(待聘人員)辦理健康證須統(tǒng)一組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

  三、辦證人員需在體檢處進(jìn)行初步的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

  四、員工(待聘人員)健康證辦理須本人進(jìn)行,嚴(yán)禁代檢、代查;嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

  五、體檢未合格的員工及待聘人員,體檢負(fù)責(zé)人應(yīng)告知當(dāng)事人未合格原因,并將體檢單交于本人;待聘人員體檢不合格的,不予聘用。

  六、健康證到期再行體檢的員工,檢查未合格的應(yīng)立即停職、禁入加工間、禁止與原材料接觸,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

  七、員工在崗期間,健康證原件交個(gè)人保管,其復(fù)印件交幼兒園統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。衛(wèi)生保健部門負(fù)責(zé)人在健康證即將失效前10天統(tǒng)計(jì)所有參檢人員名單,并統(tǒng)一組織體檢辦證。

  八、因體檢而產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

  九、健康體檢到期而未辦理的.員工,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

  十、幼兒園衛(wèi)生監(jiān)督人員、后勤等部門負(fù)責(zé)人必須每天對(duì)從業(yè)人員個(gè)人健康和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 7

  1、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

  2、新參加工作的從業(yè)人員,實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

  3、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員的健康工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對(duì)從業(yè)人員健康狀況日常監(jiān)督管理。

  4、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的`,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

  5、當(dāng)觀察到一下癥狀時(shí),應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護(hù)措施:腹瀉;手外傷,燙傷;皮膚濕疹,長(zhǎng)癤子;咽喉疼痛;耳,眼,鼻溢液;發(fā)熱;嘔吐后。

  6、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

  7、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

  8、每天早上上崗由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 8

  一、目的

  為確保食堂食品安全,保障就餐人員的健康,特制定本食堂從業(yè)人員健康管理制度。

  二、健康檢查要求

  所有食堂從業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行全面的`健康檢查,取得有效的健康證明后方可上崗工作。健康證明應(yīng)在有效期內(nèi),且定期進(jìn)行更新,一般每年進(jìn)行一次健康體檢。

  食堂應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案,詳細(xì)記錄每位從業(yè)人員的基本信息、健康檢查情況及健康證明有效期等內(nèi)容,以便隨時(shí)查閱。

  三、日常健康監(jiān)測(cè)

  從業(yè)人員每日上崗前需進(jìn)行自我健康檢查,如測(cè)量體溫、觀察身體是否有不適癥狀(如發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、嘔吐、皮膚有傷口或感染等)。若發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即主動(dòng)向食堂負(fù)責(zé)人報(bào)告,并及時(shí)就醫(yī),不得帶病上崗。

  食堂負(fù)責(zé)人應(yīng)在每日工作開始前,對(duì)從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行詢問(wèn)和觀察,確保所有上崗人員身體狀況良好。

  四、個(gè)人衛(wèi)生要求

  從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作服,工作期間必須穿戴整潔的工作服、工作帽,頭發(fā)應(yīng)全部束于帽內(nèi),不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴首飾等。

  工作時(shí)應(yīng)避免用手直接接觸食品,如需接觸,應(yīng)先洗手并戴上清潔的一次性手套。

  五、患病處理規(guī)定

  若從業(yè)人員在工作期間出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉、嘔吐等可能影響食品安全的疾病癥狀,應(yīng)立即停止工作,離開食堂操作區(qū)域,避免污染食品及餐具等。

  待身體康復(fù)并取得重新上崗的健康證明后,方可繼續(xù)從事食堂相關(guān)工作。

  通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行本健康管理制度,確保食堂從業(yè)人員具備良好的健康狀況,為提供安全、衛(wèi)生的餐飲服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 9

  一、總則

  為加強(qiáng)食堂食品安全管理,保障就餐人員身體健康,特制定本制度規(guī)范食堂從業(yè)人員的健康管理事宜。

  二、健康準(zhǔn)入

  食堂招聘新從業(yè)人員時(shí),必須要求其提供近期(一般為三個(gè)月內(nèi))由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明,證明其無(wú)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,以及活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病。

  對(duì)新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí),應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)健康管理的重要性及相關(guān)要求。

  三、定期體檢

  在職的食堂從業(yè)人員應(yīng)每年至少進(jìn)行一次全面的健康體檢,確保身體健康狀況符合從事食堂工作的'要求。體檢項(xiàng)目應(yīng)涵蓋常規(guī)身體檢查、傳染病篩查等必要內(nèi)容。

  食堂負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排從業(yè)人員的體檢事宜,并跟蹤體檢結(jié)果。若發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患有有礙食品安全的疾病,應(yīng)立即調(diào)整其工作崗位或安排其離職,直至其康復(fù)并重新取得健康證明。

  四、日常健康監(jiān)督

  食堂管理人員應(yīng)每日對(duì)從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行巡查,包括觀察其精神狀態(tài)、詢問(wèn)是否有身體不適等。同時(shí),要求從業(yè)人員每日上崗前自行檢查,如有發(fā)熱、咳嗽、腹痛等癥狀,需及時(shí)報(bào)告。

  建立健康異常情況登記制度,對(duì)從業(yè)人員出現(xiàn)的任何健康問(wèn)題及處理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,以便追溯查詢。

  五、個(gè)人衛(wèi)生維護(hù)

  從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,工作前、處理食品前后、便后等必須洗手,且洗手要按照規(guī)范的洗手程序進(jìn)行。

  工作期間需穿戴干凈整潔的工作服、工作帽,口罩視情況佩戴(如疫情期間或處理生食等情況)。工作服應(yīng)定期清洗、更換,保持清潔衛(wèi)生。

  本制度的有效實(shí)施是保障食堂食品安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié),全體食堂從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守。

  食堂從業(yè)人員健康管理制度 10

  一、目的

  為確保食堂食品衛(wèi)生安全,保障就餐人員的身體健康,特制定本制度,規(guī)范食堂從業(yè)人員的健康管理工作。

  二、適用范圍

  本制度適用于本食堂所有從事食品采購(gòu)、加工、售賣、餐飲具清洗消毒等工作的從業(yè)人員。

  三、健康檢查要求

  (一)入職前健康檢查

  所有食堂從業(yè)人員在入職前必須到具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,檢查項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于病毒性肝炎、痢疾、傷寒、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品衛(wèi)生的疾病。

  從業(yè)人員需取得有效的健康證明后,方可辦理入職手續(xù),從事食堂相關(guān)工作。健康證明應(yīng)在食堂顯著位置公示,以便就餐人員監(jiān)督。

  (二)定期健康復(fù)查

  食堂從業(yè)人員在入職后,應(yīng)按照規(guī)定定期進(jìn)行健康復(fù)查。一般情況下,每 [具體時(shí)長(zhǎng),如一年] 進(jìn)行一次全面健康檢查,確保身體健康狀況持續(xù)符合從事食堂工作的.要求。

  對(duì)于從事高風(fēng)險(xiǎn)崗位(如熟食加工、直接接觸入口食品等)的從業(yè)人員,可視情況適當(dāng)縮短復(fù)查間隔時(shí)間,如每半年復(fù)查一次。

  (三)臨時(shí)健康檢查

  在出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉、嘔吐、皮膚感染等可能影響食品衛(wèi)生的癥狀時(shí),從業(yè)人員應(yīng)立即停止工作,并主動(dòng)前往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行臨時(shí)健康檢查。

  經(jīng)檢查確認(rèn)無(wú)礙食品衛(wèi)生的疾病后,方可在醫(yī)生建議下恢復(fù)工作;若檢查發(fā)現(xiàn)患有有礙食品衛(wèi)生的疾病,應(yīng)及時(shí)調(diào)離與食品直接接觸的崗位,直至痊愈并取得重新上崗的健康證明。

  四、健康檔案管理

  食堂應(yīng)建立健全從業(yè)人員健康檔案,詳細(xì)記錄每位從業(yè)人員的基本信息(姓名、性別、年齡、崗位等)、健康檢查情況(檢查日期、檢查機(jī)構(gòu)、檢查結(jié)果、健康證明編號(hào)等)以及因病離崗和復(fù)崗情況等。

  健康檔案應(yīng)妥善保存,保存期限不少于 [具體保存年限,如兩年],以備查閱和監(jiān)管部門檢查。

  五、健康培訓(xùn)與教育

  定期組織食堂從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生安全知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于食品衛(wèi)生法律法規(guī)、個(gè)人衛(wèi)生要求、常見食品污染及預(yù)防措施、疾病傳播途徑及防控等方面的知識(shí)。

  在培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)保持良好健康狀況對(duì)保障食品衛(wèi)生安全的重要性,提高從業(yè)人員的自我健康管理意識(shí)和能力。

  六、日常健康監(jiān)督

  食堂管理人員應(yīng)每日對(duì)從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行巡查,觀察是否有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚異常等癥狀。如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)及時(shí)督促?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行健康檢查或采取相應(yīng)措施。

  要求從業(yè)人員在工作期間嚴(yán)格遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范,如勤洗手、勤剪指甲、穿戴整潔的工作服和工作帽、佩戴口罩(根據(jù)工作需要)等,確保個(gè)人衛(wèi)生狀況良好,防止疾病傳播。

  七、違規(guī)處理

  對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行健康檢查、取得健康證明而擅自從事食堂工作的從業(yè)人員,應(yīng)立即停止其工作,并按照本食堂相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰,如警告、罰款等。

  若從業(yè)人員在明知自己患有有礙食品衛(wèi)生的疾病仍繼續(xù)工作,或隱瞞病情不報(bào),一旦發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,除調(diào)離崗位外,還應(yīng)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,同時(shí)對(duì)食堂相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

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