院長管理職責

　　院長管理職責 篇1

　　職位描述：

　　1. 負責制定醫(yī)院經營工作方案，并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2. 負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。

　　3. 制定醫(yī)院年度工作目標和方案，并達成既定目標。

　　4. 負責醫(yī)院文化建設，保證醫(yī)院的`良性運轉。

　　5. 按照公司戰(zhàn)略構想和努力方向，參加公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

　　職位要求：

　　1. 認識醫(yī)院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　2. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。

　　3. 具有相關組織領導文字撰寫和口語表述能力以及協(xié)調公關能力。

　　4. 認識國家醫(yī)療有關政策、法律和規(guī)矩。

　　院長管理職責 篇2

　　職位描述：

　　1.負責制定醫(yī)院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2.負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。

　　3.制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。

　　4.負責醫(yī)院文化建設，保證醫(yī)院的.良性運轉。

　　5.根據(jù)公司戰(zhàn)略構想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

　　職位要求：

　　1.熟悉醫(yī)院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

　　2.能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。

　　3.具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。

　　4.熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。

　　院長管理職責 篇3

　　工作職責：

　　1. 主抓醫(yī)院全面經營管理工作，為公司經營決策提供業(yè)務支持；

　　2. 參加醫(yī)院前期籌建工作；

　　3. 負責醫(yī)院整體進展方案的制定及落實，并對全院各科室、各部門的工作舉行監(jiān)督與指導。

　　職位要求：

　　1. 一本以上學歷，具備五年以上同類工作管理閱歷；

　　2. 具備較好的.團隊管理及運營能力，并能承受一定的工作壓力；

　　3. 了解專科醫(yī)院運作方式及市場營銷推廣模式，同時具備較好的全局戰(zhàn)略思維。

　　院長管理職責 篇4

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關專業(yè)，副高以上職稱；

　　2、具有三級綜合醫(yī)院管理工作閱歷；

　　3、具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理經營意識、優(yōu)秀的團隊領導能力及劇烈的`全局意識，有勝利籌建及運營模式閱歷。

　　工作職責：

　　1、幫助籌建院長管理日常工作，主要包括規(guī)劃、定位、設計、醫(yī)療、護理、設備、信息智能化、工程、綜合及招采協(xié)作等相關工作；

　　2、幫助院長落實各環(huán)節(jié)及建設時光節(jié)點任務要求，保證按方案實施；

　　3、提升籌建質量和管理水平，規(guī)避項目建設工作風險，增進各項管理工作有序、高效開展；

　　4、協(xié)調醫(yī)院籌建過程中重大工作事宜，及與政府相關部門關系的維護；

　　5、準時主管領導匯報醫(yī)院籌建相關的各項工作問題、提出建議、反饋各類信息；

　　6、完成上級領導交代的其他各項工作。

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