淺談外協隊的安全管理

　　近年來，社會用電需求持續增長，火電工程建設也隨之紛紛開工。于是，各施工企業出現了人員緊張的局面，工程的管理模式也發生了相應的變化;然而企業要生存發展,必須要與許多外協隊發生聯系、但外協隊卻存在著從業人員文化層次不齊、安全意識淡薄、安全知識缺乏、人員流動性大等現象。由于他們的存在，促進了我們企業生產經營的發展。同時也由于他們的存在并進入我們的企業，對我們的現場安全生產也產生一定壓力，為了保障我們的安全生產條件，我們就必須對他們的安全生產行為進行研究分析，使他們的行為符合公司對安全生產的總體要求。如何加強對外協隊的安全管理將是我們施工企業面臨的一個新問題。作為一名一線技術人員，我認為對于外協隊的安全管理可以從以下幾個方面加強：

　　1、提高外協隊從業人員的安全意識。

　　從業人員的安全意識淡薄，這是一個亟待解決的問題。但安全意識的提高并非是一朝一夕的事情，而是一個常抓不懈的過程。為了加強從業人員對安全的認識，我們可以利用多種文化形式，開展安全宣傳。如在施工現場樹立警示標語，出版安全板報，開展事故分析會等。只有安全意識扎根在每個從業人員的頭腦中，才能使我們的安全工作變成“人人參與、人人關心、人人重視”的頭等大事；才能及早發現安全隱患，并加以排除，把安全事故扼殺在萌芽狀態中；才能集思廣益，將安全措施落實到位，使得違章作業成為“過街老鼠，人人喊打”。

　　2、加強安全知識的普及和考核。

　　面對從業人員流動性大、文化層次不齊的現象，我們要做的就是加強對他們安全知識的普及。安全知識不應僅僅被專職安全人員所熟悉，同時也必須被廣大一線施工者所了解。各外協隊需要及時上報新進人員名單，并及時對他們進行崗前安全知識培訓。經過考試合格后，才能上崗。對于在崗人員定期進行抽檢、考核。只有對安全知識全面了解的人才能從根本上去辨識危險點、危險源，并對突發事故進行正確的處理，減少可能造成的損失。在加強安全知識培訓的基礎上，同時要進行全方位、多角度的安全教育，以培育豐富的安全文化。安全文化建設，也是一個長期的過程，不但要真正做到居安思危，言危思進，還要做到常抓不懈，常抓常新。

　　3、落實好安全規章制度。

　　制定的安全規章制度如果不能落實，就無法杜絕違章現象的發生。每月要對各外協隊的安全工作進行評比，并張榜公布，制定出相應的獎懲制度。對于安全工作表現出色的外協隊應給予表揚和獎勵，對于表現不好的外協隊應給予警告和懲罰。讓每個從業人員明白：安全無小事，無論施工任務再繁忙、再緊急，安全施工也絕不可以放松。一時的僥幸，一時的麻痹，都可能釀成大禍。

　　總之，外協隊是企業開展正常的生產經營活動不可分割的一部分，就安全生產管理責任而言，是不可回避的重要內容之一。只要加強對外來施工隊伍安全工作進行有效管理，安全管理工作是可以做好的。只有將安全工作做好，才能造福企業，造福個人。

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