綜合管理部崗位職責15篇[優秀]

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的綜合管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業務開展做好服務;

　　2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的'歸檔和管理;

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

　　7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實施;

　　8、負責公司實物資產管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

　　11、完成領導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責2

　　1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協助商業管理中心總經理制定部門職能規范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規范和流程，并組織貫徹實施、協調、指導、監督、審核各合同；

　　2、執行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導幫助員工完成工作計劃，制定相應的`績效考核標準，并監督執行；

　　3、協助總經理根據項目發展的整體目標，擬訂招商策略，系統的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統籌管理、協調和推進；

　　4、組織進行市場調研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業信息，并在市場調查和物業信息成果的基礎上編制出物業招商策略調整方案；

　　5、負責招商人員的專業培訓，業績考核，評估等工作。為公司創造價值產出，以營利為目的，做好日常管理工作；

　　6、在商業管理中心總經理授權下協助處理其他相關工作事宜。

綜合管理部崗位職責3

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的'維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責4

　　崗位名稱：工資保險員

　　1、職責

　　1.1按時完成日常報表的編制及報送。

　　1.2負責全公司職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、待業保險、退休工作。

　　1.3負責養老保險，醫療保險個人帳戶的準確及各項保險數據的上冊，打印。

　　1.4負責組織工傷評殘工作。

　　1.5負責辦理職工獎懲。

　　1.6負責審批臨時工工資。

　　1.7負責辦理職工各種請假，銷假手續。

　　1.8負責做好考勤原始憑證的管理，完善基礎臺帳。

　　1.9負責編制考勤月報表。

　　1.10負責人事檔案管理。

　　1.11負責住房補貼物業管理。

　　1.12負責完成領導交辦的臨時任務。

　　2、權限

　　2.1有權檢查與監督勞動定額在生產中的`執行情況。

　　2.3有權行使職工繳納養老保險，醫療保險，失業保險，個人繳費的權利。

　　2.4嚴把退休審核質量關。

　　2.5有權審查各單位考勤報表，并提出改進意見。

　　2.6有權對各單位的考勤進行檢查。

綜合管理部崗位職責5

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業績考核；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的'正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

綜合管理部崗位職責6

　　一、崗位職責

　　綜合部經理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒

　　出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，

　　會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規范支票印鑒管理。

　　駕駛員：呂秋平、陳文

　　安全員：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的.安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

　　二、幾點要求

　　1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續做好辦文、辦事、辦會工作。

　　2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規范支票印鑒管理。

　　3、車輛使用管理：嚴格按照文件執行。

　　4、安全管理工作：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

綜合管理部崗位職責7

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的`表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項

綜合管理部崗位職責8

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優秀高端人才，按時完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的'實施；

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，完善公司企業文化可識別系統；；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理部崗位職責9

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的.積累。

　　4、對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

　　5、根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。

　　8、負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、

　　9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責10

　　負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

　　2、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的.清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數各部門合計數應與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。

　　13、完成領導交辦的其它工作任務。

綜合管理部崗位職責11

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的`人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

綜合管理部崗位職責12

　　負責分管：衛生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發

　　1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區域內（總經理、副總經理室、三樓會議室、一至三樓公共區域及衛生間）衛生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的事情。

　　3、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

　　8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

　　9、負責做好辦公樓內公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

　　10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。

　　11、做好各類文件、信函等材料的.收發、轉遞工作，做到手續完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

　　12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責13

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

　　5、負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的落實。

　　9、對人事工作上報各種統計報表的準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據上級部門和各單位要求，結合生產經營發展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的.培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作、

　　16、負責按時完成系統及公司內應急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責14

　　1、綜合管理部

　　（一）部門職能

　　1、認真學習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行總公司的各項規章和總經理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關規定，結合本公司發展實際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務督辦工作；

　　4、負責各種來電、來函、收文、發文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯絡，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場建設工作，抓好機構和職場的申報驗收及管理，促進其規范發展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯系，做好接待工作；抓好系統內部承上啟下、協調溝通、督辦落實工作，發揮好領導參謀助手作用；

　　9、負責黨務會、總經理辦公會、司務會、職工大會及其他大型活動的會務工作，并做好會議紀要和會議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發和公司車輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規范管理的落實，做好辦公營業場所的安全保衛和衛生管理等工作；

　　12、負責人力資源開發與管理，加強員工誠實守信、敬業創新、穩健經營的教育，組織員工各項業務培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質量與業績考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監察制度建設，做好稽核監察工作；

　　15、負責群工、信訪及公司日常事務性工作；

　　16、完成總經理室交辦的其他工作。

　　（二）崗位職責

　　（6）負責與地方黨委、政府及各相關部門的聯系，做好接待服務工作；

　　（7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　　（8）負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　　（10）負責保密、稽核監察、群工和來信來訪工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　　（1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；

　　（2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發文、報刊的征訂收發等文書事務；

　　（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；

　　（4）協助部門負責人做好各項規章制度的修訂完善工作；

　　（5）協助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關規定做好保密工作；

　　（7）負責公司印章的刻制、頒發、保管、使用、銷毀等事務工作；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　　（1）根據公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　　（2）承辦檔案資料的統計和入庫驗收及移交工作；

　　（3）做好檔案室的建設和管理工作；

　　（4）輔導文書內勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　　（5）加強與檔案管理部門的聯系，做好檔案室的建設與升級工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關規定做好保密工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　　（1）負責日常行政管理，協助部門經理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務正常運行；

　　（2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　　（3）做好公司行政采購工作，協調落實集團采購工作；

　　（4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；

　　（5）編制公司年度固定資產購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經批準后組織實施，并建立公司固定資產明細帳，定期對公司固定資產進行盤點和清查；

　　（6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領用等手續，做好詳細的臺賬記錄；

　　（7）負責公司房產、辦公設施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設施、設備的修繕保養工作，定期檢查資產及公共設施的使用情況，并負責聯系維修等事宜；

　　（8）協助綜合管理部負責人做好機構和辦公營業場所的建設及管理工作，負責公司職場建設，宿舍的'租賃、管理等相關事宜；

　　（9）協助綜合管理部負責人組織協調公司大型活動和重要會議，做好會務工作；

　　（10）負責各類車輛的維修、保養和年審工作，確保公司正常用車；

　　（11）協助部門經理做好車輛調度工作，統計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　　（12）保持與上級公司有關部門、當地同業以及公司各部門的密切聯系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫療費用的審核及出單工作；

　　（13）做好總經理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　　（14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　　（15）核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　　（16）協助做好各類培訓的后勤工作；

　　（17）完成領導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛崗位職責

　　（1）負責公司安全保衛工作，參與公司安全治保相關工作；

　　（2）負責全公司安全保衛工作的歸口管理，在公司總體規劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關部門實施，做到責任明確、落實到人；

　　（3）組織開展經常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產管理檢查或其他專項檢查；

　　（4）落實上級部門有關治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內外部治安秩序，創造安全的工作生活環境；

　　（5）確保公司機要檔案室、財務部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發事件和保證重大安全保衛任務完成；

　　（6）協助政府公安、消防機關處理與本公司有關的治安事故、災害事故；

　　（7）實行門衛接待制度，按照門衛管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛值班、夜查，重大節假日安排值班；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　　（1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規章制度；

　　（2）做好員工的考勤及統計工作；

　　（3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫療、失業等各項保險工作；

　　（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　　（6）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　　（7）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放；

　　（8）根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續；

　　（9）負責業務統計工作，對員工的工作績效、業務績效進行考核，并將統計結果告知勞資員進行工資發放工作；

　　（10）負責公司人事檔案管理工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　　（1）認真學習、宣傳并貫徹執行黨和國家及上級有關勞動工資方面的政策規定；

　　（2）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。

　　（3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發放工作；

　　（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表；

　　（5）負責公司勞動工資檔案管理工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　　（1）在部門經理領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發展規劃，擬定年度工作計劃，在領導批準后組織實施；

　　（2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。

　　（3）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

　　（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果；

　　（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；

　　（6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業余學習費用報銷申請；

　　（7）負責收集國內外企業培訓信息資料，追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；

　　（8）不斷向公司輸送各類專業人才；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　　（1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經總經理室批準后實施；

　　（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發展的情況；

　　（3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　　（4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發放工作事宜；

　　（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　　（7）承擔本公司與新聞單位的日常聯絡工作，溝通情況，密切關系，獲取信息；

　　（8）注意可能影響本公司改革、發展的經濟、財稅、金融、法律動態及重大新聞動向，調查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　　（9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　　（10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　　（11）完成領導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責

　　（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習時事政治；

　　（2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經理室反映員工的意見、愿望和要求；

　　（3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業道德、職業紀律和職業技能教育；

　　（4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　　（5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　　（6）協助和督促行政辦好集體福利事業；

　　（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　11、稽核監察崗位職責

　　（1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　　（2）根據稽核工作計劃對本級機構風險程度較高的經營活動實施日常合規稽核，及時督促糾正違法違規和不符合職業道德規范的行為；

　　（3）根據稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經營活動實施例行的合規稽核；

　　（4）宣傳公司的內控制度、內控文化，對員工進行內控教育；

　　（5）協助內部審計、外部審計的工作；

　　（6）受理信訪舉報，查處違規、違紀、違法案件；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責15

　　職責與工作任務：

　　一、負責公司的綜合文秘工作

　　1、負責公司有關文件、行政管理類規章制度的制定、修編工作；

　　2、負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結、匯報和請示等文字材料；

　　3、負責整理公司總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；

　　4、負責審核修改其他部門起草的有關文件材料；

　　5、負責審核擬發文件的格式和規范。

　　二、高層服務與督辦協調

　　1、負責協助檢查公司決議、領導指示的.執行情況，并督促辦理；

　　2、協助安排高層的個人行程計劃；

　　3、負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

　　三、負責機要管理工作

　　1、將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；

　　2、負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

　　3、保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。

　　四、其他日常工作

　　1、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督；

　　2、負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

　　3、負責公司檔案室、資料室、打字復印室的管理和機要保密工作；

　　4、負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導和幫助；

　　5、負責相關資料信息的收集、匯總和整理。

　　五、完成領導交辦的其他工作

　　權力：

　　1、對其他部門的擬發文件有審核權。

　　2、對公司決議、領導指示有督促辦理權。

　　3、對公司所有工作任務、流轉公文有知情權。

　　4、對信息有收集權和發布權

【綜合管理部崗位職責】相關文章：

綜合管理部崗位職責12-07

綜合管理部的崗位職責08-12

[實用]綜合管理部的崗位職責08-12

綜合管理部的崗位職責(合集)08-12

[精]綜合管理部的崗位職責08-12

【實用】綜合管理部的崗位職責08-12

綜合管理部的崗位職責[必備]08-12

綜合管理部的崗位職責精選[15篇]08-12

綜合管理部的崗位職責（優秀15篇）08-12

綜合管理部的崗位職責精華15篇08-12