綜合管理部的崗位職責(合集)

　　在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的綜合管理部的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

綜合管理部的崗位職責1

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的'宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部的崗位職責2

　　1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。

　　3、檢查現場實際施工過程的計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

　　4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的`信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。

綜合管理部的崗位職責3

　　一、崗位職責

　　綜合部經理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒

　　出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，

　　會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規范支票印鑒管理。

　　駕駛員：呂秋平、陳文

　　安全員：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　資產保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

　　二、幾點要求

　　1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續做好辦文、辦事、辦會工作。

　　2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規范支票印鑒管理。

　　3、車輛使用管理：嚴格按照文件執行。

　　4、安全管理工作：全行安全保衛管理，包括金庫、ATM、網點、辦公樓、與公安內保聯系，與市行安全保衛科聯系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　5、資產保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的`。

綜合管理部的崗位職責4

　　1、依據年度策略進行區域年度/月度市場營銷費用規劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

　　2、根據總部品牌策略進行轄區內終端門店推廣活動的規劃與落地執行;

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

　　4、其他領導交辦事項。

綜合管理部的崗位職責5

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的`信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

　　9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據；

　　10.轉發其他企業的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

綜合管理部的崗位職責6

　　內勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務、考勤管理、辦公樓衛生管理

　　1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發、核稿、傳遞及催辦工作。

　　2、負責公司辦公用品固定資產的管理工作。

　　3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發放工作。

　　4、負責信函的處理、外來文件的.登記、傳閱、發放和收回工作。

　　5、負責日常接聽電話、收發傳真及回復日常郵件工作。

　　6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務準備工作，記好工作大事記。

　　7、按規定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

　　8、負責傳真收發與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項。

　　9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現場飯店結算工作。

　　10、負責辦公樓衛生管理、督辦工作。

　　11、負責所管轄的人員考勤工作。

　　12、領導交辦的其他臨時性工作。

綜合管理部的崗位職責7

　　負責分管：打字復印、電子設備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協助集團內刊、施工現場計劃、進度統計上報電子版文件

　　1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發和保管及組織服務、檢查會議事項的'落實情況。

　　2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領導簽字后，方可打印或復印；嚴守公司的技術秘密和其它秘密。

　　4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。

　　5、負責公司監控器設備管理。

　　6、文秘工作、協助集團內刊。

　　7、負責施工現場、土建、安裝計劃進度統計，上報集團辦。

　　8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

綜合管理部的崗位職責8

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

　　5、根據公司各部門人員的'規劃，有效實現績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部的崗位職責9

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的`執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部的崗位職責10

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2、負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的`選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

　　6、負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8、協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。9部長向企業經理負責。

綜合管理部的崗位職責11

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的`督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部的崗位職責12

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協調和指導綜合管理部各崗位人員的'工作關系、工作安排以及業績考核；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

綜合管理部的崗位職責13

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的`招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

綜合管理部的崗位職責14

　　負責分管：綜合事務（總務內勤）、內勤文員、環境衛生、司機、保潔員、項目申報、涉外招待

　　1、協助部門領導做好涉外協調和接待工作。

　　2、負責辦公室內部各項制度和規定落實檢查。

　　3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負責辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化監督管理。

　　5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養，車輛保險、年檢的辦理。

　　6、負責公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調配管理。

　　7、負責公司辦公用品的采購與發放，電話、電腦等通訊設施的.審批安裝，使用管理。

　　8、負責公司職工福利發放，做好后勤保障工作。

　　9、負責公司車輛的調度、維修保養，車輛保險、年檢的辦理。

　　10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

　　11、負責公司文秘管理，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。

　　12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業面文明施工管理工作。

　　13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環境衛生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負責領導交辦的其他臨時性工作。

綜合管理部的崗位職責15

　　負責分管：施工計劃、進度統計、實點人數統計、宣傳布置、板報編寫

　　1.在綜合部部長直接領導下工作。

　　2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統計，按時上板報公示。

　　3.實際清點各施工隊、安裝隊人數，各車間施工人員工種分細，人數清點準確。

　　4.廠區現場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

　　6.進入工地現場一定遵守安全規則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業面上施工情況，時刻注意安全。

　　7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。

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企業綜合管理部12-09